15/10/23, 12:07 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUP…

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 17 de oct en 23:55 Puntos 100 Preguntas 10

Disponible 14 de oct en 0:00 - 17 de oct en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 19 minutos 90 de 100

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Puntaje para este intento: 90 de 100

Entregado el 15 de oct en 12:05
Este intento tuvo una duración de 19 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

Para adquirir la calidad de empresario que la ley atribuye, es necesario que

el empresario ejecute las actividades económicas de su especialidad y a su
vez, que cumpla con los siguientes requisitos: a) Capacidad legal; b)
Ejercicio de la actividad de forma habitual y c) Ejercicio de la actividad en
nombre propio.

Falso

Verdadero

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Además de las actividades que exige la ley para que la persona

tenga la caliad de empresario, debe cunmplir con los siguientes
requisitos:

a) Capacidad legal;

b) Ejercicio de la actividad de forma habitual y

c) Ejercicio de la actividad en nombre propio.

(Bonilla, 1998).

Tomado con base en la lectura fundamental " Organización y

conformación de la empresa en Colombia” Página seis. Unidad 4,
Escenario siete.

Incorrecto Pregunta 2 0 / 10 pts

Dentro de los elementos integrantes del establecimiento de comercio NO se

encuentran: el nombre comercial y las marcas de productos y servicios.

Verdadero

Falso

Dentro de los elementos integrantes del establecimiento entre otros, si

se encuentra el nombre comercial y las marcas de productos o
servicios, artículo 516 C.Co.

Pregunta 3 10 / 10 pts

La costumbre mercantil corresponde a:

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Prácticas ocasionales y aplicables de forma distinta a situaciones similares.

Prácticas conocidas exclusivamente por una colectividad determinada.

Prácticas o usos constantes, uniformes, públicos y considerados como

obligatorios.

Prácticas sin obligatoriedad alguna.

Pregunta 4 10 / 10 pts

Responda Falso o Verdadero.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 19 del Código de Comercio,

todo comerciante estará obligado a matricularse en el registro mercantil. Sin
embargo, dicha matrícula no es lo que determina la calidad de comerciante.
Esto, por cuanto comerciante será la persona natural o jurídica que de
forma habitual y profesional se dedique al ejercicio de actividades
consideradas como mercantiles por la ley.

Verdadero

La calidad de comerciante estará dada por el ejercicio habitual y

profesional de los actos de comercio.

Falso

Pregunta 5 10 / 10 pts

¿El contrato de trabajo termina si el plazo acordado se ha cumplido?

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Falso

Verdadero

Si, esto sucede en los contratos en los cuales se acuerda el plazo, es

decir el tiempo que se ha establecido para realizar la actividad para la
cual se contrata a una persona.

Pregunta 6 10 / 10 pts

¿El contrato de trabajo se puede terminar si las partes así lo deciden?

Falso

Verdadero

Cuando las partes expresan de manera libre su voluntad de dar por

terminada la relación laboral esta finaliza.

Pregunta 7 10 / 10 pts

La sociedad limitada solo puede tener entre __ y ___ socios:

Tener entre dos (2) y veinticinco (25) socios.

Tener entre uno (1) y quince (15) socios.

Tener entre tres (3) y veinticinco (25) socios.

Tener entre dos (2) y cincuenta (50) socios.

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Pregunta 8 10 / 10 pts

El contrato de sociedad siempre se debe _________:

Se debe elevar a escritura pública.

Debe ser reformado cumplido dos años de la suscripción del mismo.

Se debe suscribir entre dos o más personas.

Manifestar la voluntad del asociado.

Pregunta 9 10 / 10 pts

La lactancia es aquel periodo concedido a la madre trabajadora dentro de la

jornada laboral, para que esta realice las labores de alimentación de su
recién nacido, dicho periodo de lactancia ira hasta que el recién nacido
tenga una edad de

Una edad de ocho meses.

El periodo corresponde a dos descanso de 30 minutos cada uno.

Una edad de 17 semanas.

Una edad de seis meses.

Pregunta 10 10 / 10 pts

El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:

Derechos y obligaciones para las partes.

El pago del salario para ambas partes.

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Acuerdos de carácter procesal a término indefinido.

Derechos y obligaciones solo para el trabajador.

Puntaje del examen: 90 de 100

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