UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL SUR

ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD

GESTIÓN CLÍNICA
DOCENTE: Maryluz Castillo Rosero
ESTUDIANTE: Karen Lasso Reina

En una hoja máximo describa de manera personal de acuerdo a lo revisado en clase ¿Con qué tipo
de liderazgo usted cuenta?, las características que usted como líder presenta, ¿Qué fortalezas y
debilidades encuentra en su ser como líder?, ¿Qué le falta para ser ese gran líder como
administrador de servicios de salud?

Los líderes no nacen siéndolo, la mayoría desarrollamos y fortalecemos habilidades con el tiempo.
Habilidades que cualquier persona puede aprender. Como líder soy consciente de las fortalezas y
debilidades que tengo, de la clase de líder que soy y de lo que puedo aportar ahora como
administradora de servicios de salud.

De acuerdo a la bibliografía revisada, puedo decir que soy una líder democrática, flexible,
capacitadora, afiliativa. Dentro de mis debilidades considero que en algunos grupos de trabajo a
veces llevo al extremo el liderazgo carismático. Sin embargo, creo que es por la clase de
personalidades que encuentro en los grupos.

Características:

1. Motivo a mi equipo de trabajo

2. Respeto a mi equipo de trabajo
3. Aliento a mi equipo de trabajo a asumir retos nuevos
4. Incentivo a solicitar ayuda cuando sea necesario
5. Tengo una comunicación asertiva con mi equipo de trabajo
6. Tengo en cuenta la opinión de mi equipo de trabajo
7. Hago críticas constructivas cuando es necesario
8. Respaldo mis concejos con experiencias
9. Ofrezco soluciones cuando se presentan problemas, siempre con una escucha activa del
equipo de trabajo.
10. Reconozco el trabajo de los demás, además de sus habilidades y destrezas.
11. Siempre busco estar documentada y actualizada en el tema.
12. Delego funciones
13. Superviso constantemente el trabajo
14. Hago retroalimentación cuando no se logra los objetivos planteados
15. Amo lo que hago.
Como futura administradora considero que es importante la mejora continua, aprender de nuestros
errores y aprender a delegar más. Muchas veces me frustra que no se logre los objetivos, debo
aprender a controlar mejor mis emociones.
 Referencias bibliográficas

• https://asana.com/es/resources/qualities-of-a-leader
• https://www.mundodeportivo.com/uncomo/educacion/articulo/tipos-de-liderazgos-y-
sus-caracteristicas-51791.html
• https://m.cerem.es/blog/estilos-de-liderazgo-para-lograr-resultados