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INVICTUS Es una historia de la vida real, Mandela llega a la presidencia en 1994 a pesar de haber estado varios aos preso

por luchar en contra del apartheid en Sudfrica, y consciente de lo que representa el equipo de rugby nacional, los Springbok, que tradicionalmente haban sido apoyados por la poblacin dominadora blanca y rechazados por los negros, se propone ganar ese campeonato para unir a todo el pueblo en torno al equipo y formar un sentimiento nacional de pas. El presidente Nelson Manela mantiene un liderazgo a pesar que a todos los sudafricanos con su mismo color de piel los excluyen hacindoles creer que no pueden ocupar cargos en el gobierno, tampoco botar ni hacer negocios. Pero el soaba con una Sudfrica distinta libre y democrtica en la cual negros y blancos pudieran vivir en armona e igualdad de oportunidades, aplicndolo en su primer da de gobierno integrando su gabinete con personas de diferente color. Mandela es una persona que desde un inicio tiene claramente definidos sus propsitos y objetivos, teniendo una amplia visin del futuro lo que le permiti destacarse como una persona luchadora, emprendedora y optimista en busca de alcanzar sus metas propuestas, logrando conocer sus cualidades que definen su personalidad y sus capacidades que lo han favorecido para desarrollar su liderazgo, esto contribuyo para que muchas personas lo siguieran y creyeran en sus ideales, ya que representaba un ejemplo a seguir marcando la pauta de cmo conducirse al xito. Podemos ver como el mantiene un autoestima alta a pesar de su color, ama la vida se siente feliz consigo mismo y reconoce lo bueno en otras personas, como lo hizo con el equipo de Rugby, ya que crey en la capacidad de los jugadores y se los hizo saber, es por eso que llegan al xito. Mandela reconoce que el pas necesita sentirse grande por lo que identifica que atreves del Rugby puede lograrlo, para ello decide convocar al capitn del equipo con el propsito de motivarlo, incentivarlo, inspirarlo y darle a conocer que el confa en el equipo, que tiene que desarrollar las habilidades atreves del esfuerzo, la aptitud y el entrenamiento constante no descuidando la motivacin.

Estilo de liderazgo de la pelcula: El estilo de liderazgo que tiene la pelcula es Estratgico ya que cada uno de los personajes principales, toma decisiones que son propuestas con lograr una eficiencia, poder para que se pueda cumplir un objetivo con calidad. Personajes principales: Nelson Mandela.Este personaje, posee varios tipos de liderazgos en el transcurso de la pelcula, pero a mi punto de vista los que ms prevalecen son El Liderazgo Inductivo ya que l provoca en el capitn una motivacin para que lo ayude a un objetivo que l se propuso, y el Liderazgo por Objetivos ya que l hace todo lo posible sin importar las adversidades que se le presente y cumpli lo que se propuso. Franois Pienaar.Este personaje, tiene un Liderazgo Autocrtico al momento del partido, ya que las decisiones que l tome, deben ser acatadas, por el beneficio del equipo, para de esta manera ganar la Copa, y tambin tiene un Liderazgo por Tareas, ya que el en el momento del juego tiene que asignar a cada jugar una tarea especfica que debe ser acatada para el beneficio del equipo. Como influyo en nosotros: Es una pelcula motivacional que nos ayuda a ser buenos lideres en nuestros equipos de trabajo, nos muestra lo importante que es saber algo tan sencillo como el nombre de los miembros de nuestro equipo, la comunicacin que debe haber entre cada uno de los integrantes.

Punto de enceanza: Vemos la unificacin del pas a travs del deporte que hace que no exista la distincin de color que se olviden del racismo interesndose en otra cosa como en este caso fue el Rugby, nos hace saber que para construir una nacin debemos superar nuestras expectativas. En sntesis podemos decir que Nelson Mandela es un ejemplo para toda la humanidad y que todas las personas debemos actuar como l, ya que la enseanza que nos deja es muy valiosa y la podemos aplicar a nuestras vidas, ms aun en la actualidad, donde hay tanta controversia y desigualdad de estatus, creando divisin entre las personas.

Fortalezas: * Liderazgo * Inspiracin * Motivacin * Visin del futuro * Unificacin * Perdn * Comunicacin * Trabajo en equipo * Dar el ejemplo. Debilidades: * Temores * Inseguridad * Egosmo