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Calculo de prestaciones e indemnizaciones laborales Casos Especiales

Derecho mercantil y laboral Seccin 1701 Catedrtico: Abogado Carlos Vrela Alumnos: Gustavo Adolfo Aguilar Miranda Cta.8013424 No. de lista 74 Gerardo Enrique Narvaez Lanza Cta.20041005207 No. de lista 53

Tegucigalpa M.D.C.

17 de Octubre de 2005

Despido de mujeres en estado de embarazo

Adems de los derechos que le pudieran corresponder por prestaciones laborales que son calculados normalmente, hay que agregarle: 1. Dos (2) meses convertido a das y multiplicado por S.B.P. diario, de indemnizacin por despido en estado de embarazo. Articulo 144 del Cdigo de trabajo. 2. Ochenta y cuatro (84) das multiplicado por el S.B.P. diario, de pre y post natal articulo 135 del Cdigo de trabajo y en aplicacin del articulo 78 del reglamento del I.H.S.S. 3. Ciento ochenta (180) horas de lactancia, dividido entre ocho (8) y multiplicado por el S.B.P. diario articulo 141 del Cdigo de trabajo. Cuando la empleada esta laborando son ciento treinta y ocho (138) horas, siendo la razn que las cuarenta y dos (42) horas faltantes ya han sido tomadas en el postnatal, solo en caso de despido si se tomaran las Ciento ochenta (180) horas de lactancia completas. Observacin: Se adjunta la hoja de calculo de prestaciones e indemnizaciones laborales No. 60460, con el ejemplo de despido de una mujer embaraza.

Calculo con horas extras


1. Se determina el S.B.P. mensual multiplicando el S.B.M. por catorce (14) y el resultado dividindolo entre doce (12). 2. A este resultado se le suma el promedio del valor monetario de las horas extras devengadas en los ltimos seis (6) meses, para obtener el S.P.M. el cual se divide entre treinta (30) para llegar al S.P.D. 3. Para determinar el valor a pagar de: Preaviso, auxilio de cesanta y cesanta proporcional se multiplica el tiempo que le corresponda en das por el S.P.D. 4. Para calcular as vacaciones proporcionales se convierte el tiempo no gozado en das, se divide por el factor de vacaciones y este resultado se multiplica por el S.B.P. diario. 5. Tanto el aguinaldo como el dcimo cuarto mes se multiplica por el S.B.D. como se determina en l calculo normal. Observacin: Se adjunta la hoja de calculo de prestaciones e indemnizaciones laborales No. 60462, con el ejemplo de despido de una persona que tenia un promedio de L. 908.33 por mes en los ltimos seis meses.

Calculo con comisiones y/o bonificaciones


1. Al S.B. mensual se le suma el promedio de los ltimos seis (6) meses de pagos recibidos por comisiones y/o bonificaciones y el resultado se multiplica por catorce y se divide entre doce, para determinar el SB.P. mensual que en estos casos es el mismo S.P.M. 2. l calculo para: El Preaviso, auxilio de cesanta y cesanta proporcional se determina utilizando como base el S.P.D. 3. Las vacaciones proporcionales se calcula multiplicando el factor segn la tabla de vacaciones por el S.B.P. diario. 4. El aguinaldo y el dcimo cuarto mes se calcula con el S.B.D. Solo en caso que se refiere el inciso No. 4 el S.B.D. ser igual a la suma del salario ordinario mas el promedio de las bonificaciones de los ltimos seis meses dividido entre treinta (30) Observaciones: Se adjunta la hoja de calculo de prestaciones e indemnizaciones laborales No. 60461, de un trabajador que en los ltimos seis meses devengo L.4000.00 por concepto de bonificaciones que dividido entre seis es igual a L.666.67.

Glosario

S.B.M. S.B.D. S.B.P.M. S.B.P.D S.P.M. S.P.D.

Salario base mensual Salario base diario Salario base promedio mensual Salario base promedio diario Salario promedio mensual Salario promedio diario

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