Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito PLANETA MERITO Suscribase al canal de YouTube, ingrese dando clic AQUI Este simulacro consta de 50 preguntas de seleccién miiltiple con Unica respuesta en la metodologia situacional, la prueba est dividida en 25 preguntas de Competencias bdsicas u organizacionales y 25 preguntas de competencias funcionales. Realice el total de la prueba para la cual dispone de un tiempo de 2 horas. PRUEBA DE COMPETENCIAS BASICAS (25 PREGUNTAS) Caso (Responda las preguntas 1 a 3 de acuerdo con el siguiente enunciado) Una entidad del Estado ha decidido implementar un sistema de gestién documental para mejorar el control y administracién de los documentos, reducir los tiempos de busqueda y recuperacién de informacién, y garantizar la seguridad y confidencialidad de la informacién. En un informe presentado a las directivas de la entidad, el area a la cual usted pertenece ha documentado todo lo relacionado al proceso de implementacién. Usted ha sido designado para revisar el informe antes de ser enviado. 1, En el informe se evidencia que la implementacién del sistema de gestién documental garantiza la confidencialidad de los documentos. Ademés, la busqueda y recuperacién de informacién es mas répida y facil, ya que el sistema permite una mejor administracién y control de los documentos. Usted es el encargado de sintetizar el contenido del informe, por lo que, con relacién al impacto, afirma que A. la implementacién del sistema de gestién documental ha aumentado la seguridad, reducido los tiempos de btisqueda y recuperacién de informacién y garantizado la confidencialidad de los documentos: B. laimplementacién del sistema de gestién documental ha reducido la seguridad, aumentado los tiempos de busqueda y recuperacién de informacion y disminuido la confidencialidad de los documentos. C. La implementacién del sistema de gestién documental ha mejorado la administracién y el control de los documentos, reducido la seguridad y garantizado la confidencialidad de los documentos 2. De acuerdo con la revisién realizada, se evidencia que el informe no detalla las medidas que se han tomado para garantizar la seguridad y confidencialidad de la informacién almacenada en el sistema de gestién documental, para esto usted sugiere incluir en el documento: Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — TikTok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito A. se ha creado un programa de revisién periédica de cada uno de los médulos del sistema para validar su funcionamiento y desempefio frente a las diferentes cargas de trabajo. B, Se han implementado medidas de seguridad y confidencialidad como cifrado de datos, auditoria de acceso y control de usuarios autorizados, C. Se han instalado cdmaras de vigilancia en todos los departamentos de la entidad, se han emitido érdenes de restriccién de acceso a la informacion 3. El informe detalla los pasos que se llevaron a cabo para la implementacién del sistema de gestién documental en la entidad, sin embargo, durante la revisién usted encuentra que uno de estos pasos no corresponde al procedimiento correcto, por lo que usted resalta para revisién el paso que dice: A. definir procedimientos de seguridad para asegurar la confidencialidad de los datos B. establecer los requisitos del sistema, incluido el software y la infraestructura necesarios C. definir los requerimientos de interoperabilidad con el sistema de control de acceso implementado en la entidad. Caso (Responda las preguntas 4 a 6 de acuerdo con el siguiente enunciado) Después de una investigacién de rutina, se detecta que una empresa que opera en Colombia crea una estructura financiera compleja para evitar el pago de impuestos. Esta estructura incluye la transferencia de activos a una empresa holding en el extranjero, asi como la realizacién de transacciones de deuda y divisas que no estén relacionadas con e| negocio principal de la empresa, También se detecté que la empresa emplea un esquema de facturacién fraudulento para ocultar sus ingresos reales de las autoridades tributarias; por ultimo, hay evidencias que en varias oportunidades ha contratado proveedores que transportan bienes a su sede sin el pago de los impuestos correspondientes. Usted como profesional de la DIAN ha sido designado para realizar seguimiento a los hallazgos encontrados. 4. Con relacién a la estructura creada para transferencia de activos, después del andlisis realizado usted concluye que A. la empresa estd cometiendo el delito de evasién fiscal, pues esta evitando la obligacién de pagar impuestos mediante la aplicacién estructuras financieras complejas. B. la empresa estd cometiendo el delito de elusién fiscal, pues est evitando la obligacién de pagar impuestos mediante la aplicacién estructuras financieras complejas. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — TikTok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito C. La empresa no esté cometiendo ninguin delito, pues la ley colombiana permite transferir activos al extranjero siempre y cuando hagan parte de las actividades comerciales de la empresa. 5, Al momento de analizar lo detectado con relacién al sistema de facturacién fraudulento, usted concluye que: A. Se ha cometido el delito de exclusion de impuestos, pues la empresa ha utilizado practicas ilegales no con la intensién de evadir el pago de impuestos, sino con el propésito de ahorrar dinero. B. Se ha cometido el delito de elusién de impuestos, pues la empresa ha utilizado practicas ilegales no con la intensién de evadir el pago de impuestos, sino con el propésito de ahorrar dinero. C. Se ha cometido el delito de evasién de impuestos, pues la empresa ha utilizado practicas ilegales no con la intensién de evadir el pago de impuestos, sino con el propésito de ahorrar dinero. 6. En relacién con la contratacién de proveedores para el transporte de bienes, usted encuentra que se trata de un delito tipificado en la ley colombiana como contrabando porque: A. se trata de una actividad ilegal que se realiza principalmente para obtener una ventaja econémica por no pago de impuestos. B. se trata de una actividad ilegal que recurre a estructuras financieras complejas disefiadas para evitar el pago de impuestos. C. Se trata de una actividad ilegal mediante la cual la empresa ahorra dinero declarando un valor diferente de! producto adquirido. Caso (Responda las preguntas 7 a 9 de acuerdo con el siguiente enunciado) E| Modelo Integrado de Planeacién y Gestién (MIPG) es un modelo de gestién disefiado para ayudar a las entidades del Estado a mejorar la eficacia y eficiencia en la toma de decisiones. El modelo ayuda a los funcionarios publicos a desarrollar y gestionar planes, programas y proyectos de manera éptima, a partir de la definicién de objetivos y metas orientados a resultados, la medicién de estos y el control de los recursos asignados. El MIPG consiste en una herramienta de planificacién y gestién que promueve una cultura de rendicién de cuentas, mejora la transparencia y la participacién ciudadana. Una entidad publica esté enfrentando problemas para alcanzar sus metas establecidas debido a la falta de una estrategia de gestién de recursos bien estructurada, El MIPG puede ayudar a la entidad a definir objetivos y metas orientados a resultados, medir el impacto de sus decisiones, controlar los recursos asignados, crear motivacién en los empleados y establecer una cultura de responsabilidad y transparencia en la toma de decisiones. Esto permitira a la entidad alcanzar sus objetivos de manera més eficiente y eficaz. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — TikTok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito 7. Como profesional encargado de los procesos de planeacién en la entidad, usted debe aplicar el Modelo Integrado de Planeacién y Gestién MIPG y de esta manera proporcionar un marco que le permite a la entidad valorar el impacto de sus decisions, asi como la eficiencia y eficacia de sus procesos. Para esto usted se remite a la documentacién de la dimensién: A. direccionamiento estratégico, porque define los lineamientos en materia de planeacién en un horizonte a corto y mediano plazo, que permite a las entidades priorizar sus recursos y analizar sus capacidades. B. evaluacién de resultados, porque define herramientas y buenas practicas para que las entidades ptiblicas desarrollen una cultura _organizacional fundamentada en la informacién, el control y la evaluacién, para la toma de decisiones, C. talento humano, porque aborda las politicas y herramientas para gestionar adecuadamente el ciclo del servidor ptiblico (ingreso, desarrollo y retiro), resaltando la importancia de su labor y permitiendo su bienestar. 8. Usted debe aplicar el Modelo Integrado de Planeacién y Gestién MIPG para establecer principios y lineamientos para el desarrollo de una cultura de responsabilidad y transparencia, asi como para la toma de decisiones orientadas a resultados. Esto le permite a la entidad alcanzar sus objetivos de manera més eficiente y eficaz. Usted se apoya en los conceptos de la dimensién: A. evaluacién de resultados, porque define herramientas y buenas practicas para que las entidades ptiblicas desarrollen una cultura _organizacional fundamentada en /a informacién, el control y la evaluacién, para la toma de decisiones, B. direccionamiento estratégico, porque define los lineamientos en materia de planeacién en un horizonte a corto y mediano plazo, que permite a las entidades priorizar sus recursos y analizar sus capacidades C. gestién con valores para el resultado, porque asocia a los aspectos relevantes para una adecuada operacién de la organizacién por una parte y la relacién Estado Ciudadano por otra. 9. en relacién con la motivacién de los empleados, usted debe aplicar el modelo para establecer principios y lineamientos para la seleccién, contratacién, motivacion y desarrollo de los empleados de la entidad. Esto le permite a la entidad alcanzar sus objetivos de manera més eficiente y eficaz. Para esto usted se apoya en la documentacién de la dimensién. A. Talento humano, porque aborda las politicas y herramientas para gestionar adecuadamente el ciclo de! servidor publico (ingreso, desarrollo y retiro), resaltando la importancia de su labor y permitiendo su bienestar. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — Tikiok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito B. direccionamiento estratégico, porque define los lineamientos en materia de planeacién en un horizonte a corto y mediano plazo, que permite a las entidades priorizar sus recursos y analizar sus capacidades. C. gestién con valores para el resultado, porque asocia a los aspectos relevantes para una adecuada operacién de la organizacién por una parte y la relacién Estado Ciudadano por otra, Caso (Responda las preguntas 10 a 13 de acuerdo con el siguiente enunciado) La Ley 1952 de 2019 es una ley de reforma de la administracién publica. Esta ley establece un nuevo marco para la administracién de los recursos publicos, impone Nuevas normas sobre transparencia y rendicién de cuentas, y busca mejorar la eficiencia y la efectividad de la administracién publica. Esta ley también refuerza los principios de la funcién publica, como la igualdad, la responsabilidad, la transparencia y el respeto a los derechos humanos. Un servidor puiblico fue acusado de corrupcién por aceptar un soborno para otorgar un contrato a una empresa. El servidor publico fue sometido a un proceso de investigacién de acuerdo con la Ley de Régimen Disciplinario de la Funcién Publica, y después fue sancionado de acuerdo con la Ley 1952 de 2019 por haber violado los principios éticos de la funcién publica. 10. como profesional ha sido designado para generar estrategias encaminadas al cumplimiento de los principios de la funcién publica establecidos por la Ley 1952 de 2019 y prevenir la corrupcién en la administracién publica, ante esto, usted plantea una serie de estrategias entre las cuales no esta: A. fortalecer los mecanismos de control interno en la entidad. B. implementar estrategias de prevencién de la corrupcién a través de campajias focalizadas. C. mejorar los procesos de vinculacién de personal garantizando el ingreso de personas confiables. 11. en relacién con la sancién aplicada, le piden revisar si esté fue adecuada sancién para la infraccién cometida, para esto usted identifica aspectos que se deben tener en cuenta al momento de determinar la sancién, entre los que no est: A. evaluar la gravedad de la infraccién cometida B. afinidad del funcionario con la empresa que pagé el soborno C. Tener en cuenta los antecedentes del servidor puiblico Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — Tikiok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito 12. usted debe generar estrategias para prevenir la violacién de los principios éticos de la funcién publica, para esto, realiza un listado de las posibles sanciones que puede tener un servidor ptiblico de acuerdo con la Ley 1952 de 2019, entre las cuales estan: A. multas, inhabilidad para ejercer cargos o funciones publicas, suspensién temporal de empleo o cargo pubblico, destitucién, destitucién con inhabilitacién para el ejercicio de cargos 0 funciones puiblicas, separacién del empleo o cargo. 8. multas, inhabilidad para ejercer cargos o funciones publicas, suspensién temporal de empleo o cargo publico, privacién de la libertad, destitucién con inhabilitacién para el ejercicio de cargos o funciones publicas, separacién del empleo 0 cargo. C. multas, inhabilidad para ejercer cargos o funciones publicas, suspensién temporal de empleo o cargo publico, destitucién, destitucién con inhabilitacién para el ejercicio de cargos o funciones publicas disminucién salarial, separacién del empleo o cargo. 13. le piden qué indique cuales serian algunos principios éticos de la funcién publica que el servidor publico violé, ante esto usted indica A. honestidad, imparcialidad, responsabilidad, _eficiencia, _tolerancia administrativa, respeto por la ley y transparencia B. honestidad, imparcialidad, responsabilidad, eficiencia, eficacia administrativa, transparencia y rendicién de cuentas. C. honestidad, imparcialidad, responsabilidad, eficiencia, respeto por la ley, transparencia y rendicién de cuentas. Caso (Responda las preguntas 14.2 16 de acuerdo con el siguiente enunciado) Los Protocolos de Servicio al Ciudadano son un conjunto de lineamientos establecidos para la Funcién Publica en Colombia que buscan brindar un servicio de calidad, eficaz y responsable a los ciudadanos. Estos protocolos establecen los principios basicos para el desarrollo de la relacién entre el servicio publico y los ciudadanos, y buscan garantizar un servicio eficiente y oportuno. La sede de la DIAN donde usted trabaja ha realizado esfuerzos por cumplir a cabalidad estos protocolos, sin embargo, se han presentado una serie de quejas que han sido documentadas y remitidas a usted como profesional de atencién al ciudadano para que sean revisadas y atendidas. Se indica que una persona se ha acercado por una solicitud que no esté relacionada los ambitos de competencia de la entidad y, a pesar de haber solicitado una explicacién clara sobre el proceso, el funcionario que lo atendié se negé a ofrecer informacién. Indican también que un ciudadano acude a la entidad para solicitar un tramite sin tener todos los documentos requeridos para realizarlo y el funcionario responsable no lo atiende por no cumplir los requisitos para el tramite. Por ultimo, se Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — TikTok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito indica que una persona se presenta en la entidad con la intencién de realizar un trémite. Sin embargo, el personal de la oficina no conoce el procedimiento para llevar a cabo el tramite ni cudles son los requisitos necesarios para su realizacién. A pesar de las explicaciones e intentos del ciudadano, el personal de la oficina no esta capacitado para ayudarlo y no le especifican la informacién necesaria para que el tramite se lleve a cabo, 14. en relacién con el caso en el cual un ciudadano se acerca a la entidad a solicitar un trémite sin tener todos los documentos requeridos para realizarlo, de acuerdo los Protocolos de Servicio al Ciudadano, el funcionario actué A. de manera correcta, pues no es posible gestionar el trdmite sin la documentacién definida en los procedimientos de la entidad. B. de manera incorrecta, porque el funcionario debe asesorar al usuario sobre los requerimientos que se deben cumplir para llevar a'cabo el tramite. C. De manera incorrecta, porque los usuarios debes verificar que tienen la documentacién completa antes de dirigirse a la entidad, 15. Para el caso en el cual un ciudadano se acerca a presentar una solicitud que no esté relacionada con los dmbitos de competencia de la entidad, usted identifica que en este caso no se cumplieron los Protocolos de Servicio al Ciudadano porque A. el funcionario brindé informacién clara y precisa sobre los procedimientos a seguir. B. El funcionario garantizé la privacidad y seguridad de la informacién de la entidad. C. el funcionario debié orientar al ciudadano de manera adecuada para que pueda acudir a la entidad que corresponde. 16. cuando se presents la situacién en la cual el personal de la oficina no conocia el procedimiento para llevar a cabo el trémite solicitado por el usuario, ni cudles eran los requisitos necesarios para su realizacién, los funcionarios de la entidad actuaron desconociendo el Protocolo de Servicio al Ciudadano porque: A. no remitieron al ciudadano a la persona o dependencia indicada para que reciba la informacién y la ayuda necesarias. B. buscaron informacién sobre el tramite solicitado por el ciudadano para brindar una orientacién adecuada. C. consultaron con sus superiores para determinar el procedimiento y los requisitos necesarios para llevar a cabo el trémite Caso (Responda las preguntas 17 a 19 de acuerdo con el siguiente enunciado) El profesional encargado de liderar el grupo de proyectos de innovacién de la entidad esté intentando enviar un correo electrénico masivo a todo su grupo de trabajo usando la herramienta Microsoft Outlook. Para esto decide crear una lista de Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — TikTok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito distribucién con todos los miembros del equipo y ast solicitar los informes mensuales de avance del proyecto, esto le ahorrara tiempo y esfuerzo ya que no tendré que agregar individualmente cada direccién de correo electrénico a su mensaje. Adicional a esto, decide crear una reunién para indicar cada uno de los aspectos que se deben tener en cuenta para la presentacién de los informes. 17. los pasos que debe seguir lider del equipo para crear de manera correcta una lista de distribucién en Microsoft Outlook son: A. abrir Microsoft Outlook, En la barra de navegacién hacer clic en Contactos, hacer clic en la flecha desplegable junto a Nuevo, seleccionar crear lista de distribucién y luego ingresar los nombres de los destinatarios, hacer clic en el botén Guardar y cerrar. B. abrir Microsoft Outlook, En la barra de navegacién hacer clic en Contactos, hacer clic en la flecha desplegable junto a Nuevo, seleccionar grupo de contactos y luego ingresar los nombres de los destinatarios, hacer clic en el botén Guardar y cerrar. C. abrir Microsoft Outlook, En la barra de navegacién hacer clic en lista de distribucién, hacer clic en la flecha desplegable junto a Nuevo, hacer clic en nueva lista, luego ingresar los nombres de los destinatarios, hacer clic en el botén Guardar y cerrar. 18. el primer correo de respuesta que recibe con el informe mensual de avance del proyecto contiene un archivo comprimido, para visualizarlo correctamente debe realizar los siguientes pasos: A. abrir el correo electrénico, hacer clic derecho en el archivo adjunto comprimido, Seleccione la opcién “Extraer todos los archivos”, Seleccione la ubicacién en la que desea guardar el archivo descomprimido, Haga clic en el botén "Aceptar” para guardar el archivo descomprimido, B. abrir el correo electrénico, hacer clic derecho en el archivo adjunto comprimido, Seleccione la opcién “Abrir con”, Seleccione el programa para descomprimir el archive, Haga clic en el botén "Guardar" para guardar el archivo descomprimido. C. abrir el correo electrénico, hacer clic derecho en el archivo adjunto comprimido, Seleccione la opcién “Extraer todos los archivos”, Haga clic en el botén "Aceptar" para guardar el archivo descomprimido. 19. para generar la reunién con el equipo de trabajo, el lider decide utilizar el comando abreviado: A. Ctrl+Mayus+R B. Ctrl+Mayus+N C. Ctrl+Maytis+Q Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — Tikiok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito Caso (Responda las preguntas 20 a 23 de acuerdo con el siguiente enunciado) La DIAN empezé a ofrecer incentivos a sus funcionarios con el objetivo de mejorar el rendimiento y la productividad. Los incentivos consistian en boletos para conciertos, salidas a restaurantes, y otros elementos de entretenimiento costosos. Sin embargo, los funcionarios se quejaron de que el programa de incentivos era excesivamente costoso, y que no habia transparencia en cémo se seleccionaban los empleados para recibir los incentives. Ademés, algunos colegas se sintieron discriminados al no ser elegidos para recibir los incentivos. Esta situacién generé tensién entre los funcionarios, lo que provocé descontento y un bajo desempefio en el entorno laboral. La direccién de gestién corporativa ahora debe tomar medidas para abordar la situacién, cumpliendo con los estandares éticos. 20. como funcionario de la direccién de gestién corporativa usted presenta unas medidas para remediar la situacién, entre las cuales no esté A. Establecer una politica clara para los incentivos, que especifique los criterios de elegibilidad, el monto de los incentivos, y la forma en que se otorgarén B. Establecer un proceso para que los empleados puedan presentar quejas sobre el programa de incentivos, mostrando su grado de satisfaccién en el disfrute el premio. C. Establecer un sistema transparente para la seleccién de los empleados que recibirdn los incentivos, que incluya la participacién de empleados de diferentes niveles de la organizacién. 21, segtin el andlisis realizado a la situacién presentada, usted identifica que han sido violados varios principios del Cédigo de ética de los servidores publicos de la DIAN, entre los cuales no esté: A. Honestidad B. Tolerancia C. Respeto 22. en relacién con el descontento generado, usted como responsable de remediar la situacién, qué medida sugiere para asegurar que los empleados se sientan respetados y valorados ‘A. Aumentar el monto y la cantidad de premios e incentivos ofrecidos para de esta manera garantizar que mas funcionarios sean beneficiados. B. establecer un sistema de evaluacién para medir el impacto del programa de incentivos entre los funcionarios beneficiados C. hacer ajustes al programa de incentivos para garantizar que todos los funcionarios sean tratados de manera justa y equitativa Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — TikTok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito 23. en relacién con el decélogo de principios éticos del servidor de la DIAN, aquellos funcionarios que se beneficiaron de los incentivos, atin sabiendo que la eleccién no fue justa, qué principio no tuvieron en cuenta: ‘A. Responsabilidad por la eleccién B. Cuidado del otro C. Prevalencia del ser sobre el tener y el representar Caso (Responda las preguntas 24 y 25 de acuerdo con el siguiente enunciado) La DIAN recibe un derecho de peticién de una organizacién en el cual se solicita le informen porqué no se otorgé un beneficio en la reduccién de impuesto pues consideran que se pueden acoger a la medida creada por el gobierno nacional para enfrentar el desempleo en Colombia. La DIAN debe atender el requerimiento de acuerdo con los términos establecidos en la ley 1755 del 2015, esto significa que debe asegurarse de que la informacién contenida en el requerimiento es suficiente dar una respuesta, Adicional a esto, la entidad debe proporcionar una respuesta a la solicitud dentro de los plazos de tiempo establecidos en la Ley 1755 del 2015. 24. el funcionario encargado de atender la peticién recibe el requerimiento 8 dias habiles después de haber sido radicado y verifica que de acuerdo con la normatividad citada aun dispone para atender la solicitud de: A. 2 dias habiles B. 7 dias habiles C. 12 dias habiles 25. en caso de no atenderse la solicitud en los tiempos establecidos por la Ley, el responsable de no brindar atencién oportuna puede ser sancionado, la sancién para el funcionario que recibié la solicitud, de acuerdo con la Ley 1755 del 2015, puede variar dependiendo de la gravedad del incumplimiento, entre las sanciones puede estar: A. Suspensién de sus funciones B. Medida de aseguramiento C. Eliminacién del cargo en la entidad. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — Tikiok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito PRUEBA DE COMPETENCIAS FUNCIONALES (25 PREGUNTAS) Caso (Responda las preguntas 26 a 28 de acuerdo con el siguiente enunciado) El régimen cambiario en Colombia es el sistema de regulacién y control del mercado de cambio, el cual establece las reglas y procedimientos a seguir en la compra y venta de divisas y otro tipo de instrumentos financieros. El objetivo principal de este régimen es asegurar la estabilidad de los precios y el buen funcionamiento del mercado. Ahora, la tasa de cambio de la moneda colombiana ha aumentado significativamente en los ultimos meses debido a la incertidumbre econémica generada por la pandemia. 26. Usted es un profesional experto en régimen cambiario, por lo que'le consultan Qué medida temporal se podrian tomar para estabilizar el mercado de cambio? A. reducir el precio de la divisa para estabilizar el mercado cambiario, B, incentivar la compra de divisas para estabilizar el mercado cambiario. C. establecer un contro! de cambio para evitar especulacién 27. ante el aumento de la tasa de cambio de la moneda colombiana, usted como experto en régimen cambiario, propondria: ‘A. generar estimulos fiscales a las empresas exportadoras. B. mientras se estabilizan los mercados internacionales, imponer un impuesto a las divisas para disminuir el precio. C. prohibir la compra y venta de divisas en el mercado 28. para disminuir la volatilidad el mercado, usted propone: A. aumentar el impuesto ‘sobre el comercio de divisas y definir topes para la compra y venta. B. implementar politicas econémicas que promuevan la estabilidad de los precios. C. establecer controles a los ingresos de capital al pais. Caso (Responda las preguntas 29 a 31 de acuerdo con el siguiente enunciado) La contratacién publica es el proceso de seleccién, adjudicacién y ejecucién de los contratos que celebra el Estado con otras personas naturales 0 juridicas, con el fin de satisfacer sus necesidades de bienes, servicios, obras, obras conexas y suministros. En Colombia, este proceso se rige por la Ley 80 de 1993, la Ley 1150 de 2007 y el Decreto 1082 de 2015. Estas normas establecen el marco de la contratacién ptiblica en el pais, estableciendo los principios y los procedimientos para la seleccién, adjudicacién y ejecucién de los contratos. Ademés, establecen los mecanismos para la transparencia y la rendicién de cuentas en el proceso de contratacién. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — Tikiok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito En la Ultima auditoria interna se encontraron hallazgos relacionados con los procesos contractuales adelantados por su dependencia, pues se evidencid que no se estan cumpliendo los principios de la contratacién publica, ante esto, su jefe le pide revisar cada uno de los contratos identificados. 29. En un contrato para adquisicién de computadores portétiles se ha evidenciado que no se esté garantizando el principio imparcialidad en los procesos de contratacién, para evitar consecuencias juridicas para la entidad, usted propone una serie de acciones entre las cuales no esta: A. establecer una metodologia de evaluacién de la propuesta que se ajuste a los principios de imparcialidad, equidad y transparencia. B. establecer una comisién de evaluacién de la propuesta compuesta por personas con experiencia y conocimientos en la materia. C. definir un mecanismo que permita identificar la propuesta econémica de menor valor, de esta manera se estaria garantizando el principio de economia 30. En un contrato para adquirir consumibles para las impresoras y fotocopiadoras de la entidad se ha evidenciado que no se estd garantizando el principio economia en los procesos de contratacién, para evitar consecuencias juridicas para la entidad, usted propone: A. publicar los anuncios de contratacién en los medios de comunicacién oficiales informando el monto disponible para la contratacién. B. implementar un sistema de subastas y licitaciones para la adjudicacién de los contratos. C. establecer las normas y procedimientos adecuados para la seleccién de los proveedores en funcién de los requerimientos técnicos del contrato 31, El informe de control interno indica que el proceso contractual para la adquisicién de una nueva herramienta que busca cumplir con la implementacion de un SGDA, ha sido adelantado infringiendo el principio de transparencia, ante esto usted realiza la revisién correspondiente y encuentra que no se realizé A. un procedimiento para establecer el control de precios en las ofertas. B. un. procedimiento para definir claramente los requerimientos técnicos del sistema. C. la publicacién de los resultados de la evaluacién de las propuestas Caso (Responda las preguntas 32 a 36 de acuerdo con el siguiente enunciado) EI Cobro Coactivo es un mecanismo de recaudo utilizado por la DIAN (Direccién de Impuestos y Aduanas Nacionales) para recaudar impuestos, contribuciones y sanciones administrados por la DIAN. Esta herramienta se utiliza cuando los Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — TikTok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito contribuyentes no pagan oportunamente o no pagan el monto total adeudado. El Cobro Coactivo es un proceso legal en el que el contribuyente recibe un requerimiento de pago con una notificacién en la que se le insta a pagar las obligaciones tributarias dentro de los términos establecidos. Si el contribuyente no cumple con el pago, la DIAN tiene la facultad de ejecutar la medida coactiva, que consiste en embargar bienes del contribuyente hasta cubrir la totalidad de la obligacién. Un contribuyente que no ha pagado sus impuestos a la DIAN durante varios afios se enfrenta a una medida coactiva. La DIAN ha enviado un requerimiento de pago para que el contribuyente cancele la deuda adeudada. Si el contribuyente no cumple con el pago, la DIAN tiene la facultad de ejecutar la medida coactiva, lo que significa que embargaré los bienes del contribuyente hasta cubrir la totalidad de la obligacién. El contribuyente se encuentra en una situacién dificil, ya que debe pagar la deuda o enfrentar el riesgo de perder sus bienes. Un compajiero de trabajo le recomendé no pagar y esperar la prescripcién de la accién de cobro, en este sentido el contribuyente decide realizar una busqueda de la normatividad al respecto 32. al no contar con recursos para el pago de la deuda, el contribuyente puede acercarse a la DIAN y buscar alternativas entre las cuales no est, A. establecer un plan de pago que permita pagar la deuda en cuotas. B. solicitar la prescripcién de la deuda por desconocimiento en materia tributaria C. negociar una disminucién en los intereses que le permita disminuir la deuda. 33. en relacién con la recomendacién realizada por el compafiero de trabajo, el contribuyente decide indagar acerca del tema, encontrando informacién relacionada enel A. articulo 817 del Estatuto Tributari B, articulo 903 de la ley 819 de 2016 - por medio de la cual se adopta una reforma tributaria integral, C. articulo 145 del Cédigo de Cobro Coactivo. 34. durante la consulta de normatividad relacionada con su caso, el contribuyente encuentra un que la accién de cobro de las obligaciones fiscales prescribe, en un término contado a partir de la fecha de vencimiento del término para declarar, fijado por el Gobierno Nacional, para las declaraciones presentadas oportunamente, este termino es: A. 3 afios. B. 5 afios. C, 10 afios, 35. durante el proceso de cobro coactivo, la DIAN tiene la facultad de ejecutar la medida coactiva y embargar los bienes hasta cubrir la deuda, puede realizar la accién sobre los bienes del contribuyente excepto: Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — Tikiok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito A. vehiculos que estén a su nombre 0 de terceros que haya sido adquirides con recursos del contribuyente. B. cuentas bancarias a nombre del contribuyente C. bienes indispensables para el ejercicio de su profesién 36. el contribuyente encuentra también que la DIAN puede solicitar la imposicién de sanciones penales por el no pago de impuestos si se han materializado casos graves, esta medida puede darse en caso de qu A. el contribuyente haya incurrido en un caso de fraude fiscal. B. el contribuyente busque la prescripcién de la accién de cobro. C. el contribuyente solicite un acuerdo de pago atin teniendo los recursos para cubrir la deuda. Caso (Responda las preguntas 37 a 39 de acuerdo con el siguiente enunciado) E| Estatuto Tributario de Colombia regula la obligacién de contribuir con los impuestos y demés tributos establecidos por la ley para el financiamiento de los servicios publicos en el pais. Esta ley establece los principios basicos que rigen el sistema tributario colombiano, desde el momento de la recaudacién de los impuestos hasta la determinacién de los créditos tributarios. Este estatuto también se ocupa de la forma en que se deben presentar las declaraciones tributarias, las multas por incumplimiento y la aplicacién de sanciones por fraude fiscal De acuerdo con lo anterior, un empresario recibié una multa impositiva de $50.000.000 por incumplimiento de sus obligaciones tributarias de acuerdo con el Estatuto Tributario de Colombia. El empresario alega que no fue su culpa el incumplimiento, ya que recibié informacién errénea de su contador. Sin embargo, el contador se encuentra fuera del pais y no hay forma de contactarlo para que se haga responsable, El empresario ahora debe decidir si acepta la multa o busca una solucién legal para evitarla para esto busca asesoria de un experto en temas tributarios. 37. por sus conocimientos en el régimen tributario colombiano, usted es el experto contactado por el empresario para que lo asesore, ante esto usted le recomienda A. aceptar la multa impositiva sin presentar una apelacién, este camino le evitaria llevar el expediente a una instancia superior. B. contratar a un abogado especializado en leyes tributarias para que le ayude a presentar una apelacién y demostrar que el incumplimiento no fue su culpa. C. Intentar contactar al contador y convencerlo de rendir una deciaracién donde lo exima de responsabilidades. 38. si se logra contactar al contador y demostrar que fue el responsable por la infraccién tributaria, qué sanciones podria aplicarsele por sus actuaciones: ‘A. multas, sanciones administrativas y revocacién de la matricula profesional. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — TikTok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito B. multas, sanciones administrativas y traslado de la deuda del empresario. C. multas, sanciones administrativas e imputaciones penales. 39, usted recomienda presentar una apelacién en a cual se intente demostrar que el empresario no es responsable de la falta imputada, de esta manera se solicita a la DIAN reconsideracién de la multa impositiva, para esto usted recomienda seguir los siguientes pasos: A. Preparar una solicitud de reconsideracién, presentar la solicitud de reconsideracién ante la entidad, solicitar un acuerdo de pago para cubrir la multa, cumplir los requisitos para evitar la multa impositiva. B. Preparar una solicitud de reconsideracién, contactar un abogado experto en régimen tributario, esperar el acto administrativo que resuelve la solicitud, cumplir los requisitos para evitar la multa impositiva. C. Preparar una solicitud de reconsideracién, presentar la solicitud de reconsideracién ante la entidad, esperar el acto administrativo que resuelve la solicitud, cumplir los requisitos para evitar Ja multa impositiva. Caso (Responda las preguntas 40 a 42 de acuerdo con el siguiente enunciado) El Registro Unico Tributario (RUT) es un sistema de identificacion tributaria nacional que se utiliza en Colombia para identificar a los contribuyentes, tanto personas naturales como juridicas. El RUT se utiliza para realizar todas las operaciones tributarias, como el pago de impuestos, el recaudo de impuestos, la presentacién de declaraciones tributarias, la verificacién de la obligacién tributaria, entre otras. Ademés, el RUT también se utiliza para identificar a los contribuyentes para el cumplimiento de otras obligaciones, como el pago de aportes a la seguridad social. Un contribuyente a quien se le ha informado que debe realizar el pago de un impuesto pero no tiene su RUT actualizado, contrariamente a la ley tributaria que exige que todos los contribuyentes tengan un RUT vigente. El contribuyente ha intentado actualizar su RUT, pero la entidad tributaria ha rechazado sus solicitudes debido a que presenté, informacién incompleta o incorrecta. El contribuyente ahora debe realizar todos los tramites necesarios para actualizar su RUT y, al mismo tiempo, cumplir con sus obligaciones tributarias. Por su cuenta decide indagar a cerca de la normatividad que sustenta la obtencién y actualizacién del RUT. 40. el contribuyente se acerca a la ventanilla de atencién al ciudadano a solicitar informacién para la actualizacién del RUT, ante esto le indican que debe presentar la siguiente documentacién A. Formulario de actualizacién del Registro Unico Tributario y declaracién extra- juicio donde se especifique la actividad econémica. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — TikTok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito B. Formulario de actualizacién del Registro Unico Tributario y documento de identificacién original. C. Formulario de actualizacién del RUT autenticado y documento de identificacién original. 41, en la ventanilla de atencién al ciudadano le indican que, para actualizar el Registro Unico Tributario, debe proporcionar minimo los siguientes datos A. nombre, apellido, numero de documento de identificacién, edad, direccién, teléfono y correo electrénico B. nombre, apellido, numero de documento de identificacién, direccién, teléfono y correo electrénico. C. nombre, apellido, numero de documento de identificacién, direccién, teléfono y cuenta bancaria 42. en relacién con la normatividad consultada, todo lo que necesitaba saber a cerca del RUT lo encontré en el estatuto tributario, articulo: A, 222-1 B. 555-2 C. 223-2 Caso (Responda las preguntas 43 a 46 de acuerdo con el siguiente enunciado) La gestién de actos administrativos en Colombia se lleva a cabo mediante el uso de la Ley 1437 de 2011, Por la cual'se expide el Cédigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrative”. Esta ley define y regula todos los actos y procedimientos que deben seguir los entes pubblicos en el ejercicio de sus funciones, asi como los derechos y deberes de los particulares en su relacién con la administracién, Esta Ley establece que todos los actos administrativos deben cumplir con una serie de requisitos para ser considerados validos. Estos requisitos incluyen la competencia de la autoridad encargada de dictar el acto, el cumplimiento de la formalidad necesaria, el respeto a la legalidad, el principio de igualdad sigue el principio de motivacién. Por otro lado, en la Ley también se regulan los distintos mecanismos de impugnacién de los actos administrativos. Una empresa decide demandar a un ente ptiblico por un acto administrative que considera injusto. La empresa acude a un abogado para iniciar acciones juridicas contra el acto administrativo. El abogado descubre que el acto administrative no cumple con los requisitos establecidos en la Ley. El abogado debe ahora encontrar la manera de ayudar a la empresa a obtener una reparacién por los dafios y perjuicios sufridos. Esta situacién requiere que el abogado tenga conocimientos sobre los mecanismos de impugnacién de actos administrativos para poder asesorar adecuadamente a la empresa en su caso. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — Tikiok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito 43. el abogado descubre que le acto administrativo no cumple los requisitos establecidos en la ley, esto se evidencia porque en su motivacién se ha incluido un principio que no esta contemplado en la Ley. Los principios encontrados por el abogado son: A. Justicia, intencionalidad, igualdad e imparcialidad B. igualdad, proporcionalidad, motivacién y eficacia C. legalidad, imparcialidad, publicidad y eficacia 44. una de las formas con las cuales el abogado puede ayudar a la empresa es mediante un mecanismo que permita la impugnacién del acto administrative por considerarlo ilegal. Esta accién se presenta una autoridad o ante un juez competente, respaldando con pruebas de que el acto administrativo viola los principios establecidos en la Ley. Para esto el abogado acude a un: D. Accién de reparacién directa E. Accién de nulidad F, Accién de tutela, 45. adicionalmente, el abogado descubre que el acto administrative ha causado daiios y perjuicios a la empresa, por lo que decide iniciar una accién mediante la cual se solicita una indemnizacién por los dafios y perjuicios sufridos. Para esto decide iniciar una: A. Accién de tutela B. Accién de reparacién directa C. Accién de nulidad 46. en la revisién realizada al acto administrative, se descubre que contiene elementos que no cumplen con lo descrito en el Cédigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrative. Entendiendo que el acto administrativo debe contener: A. una referencia a la competencia de la autoridad para dictar el acto; una descripcién inexacta de los hechos y circunstancias en que se basa el acto; la motivacién del acto; y la mencién de los derechos y obligaciones que se derivan del acto B. una referencia a la competencia de la autoridad para dictar el acto; una descripcién poco clara de los hechos y circunstancias en que se basa el acto; la motivacién del acto; y la mencién de los derechos y obligaciones que se derivan del acto C. una referencia a la competencia de la autoridad para dictar el acto; una descripcién precisa de los hechos y circunstancias en que se basa el acto; la motivacién del acto; y la mencién de los derechos y obligaciones que se derivan del acto. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — Tikiok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito Caso (Responda las preguntas 47 a 50 de acuerdo con el siguiente enunciado) LA DIAN esté recibiendo una cantidad desproporcionada de quejas de los ciudadanos debido al retraso en la entrega de documentos oficiales, La entidad se ha dado cuenta de que el personal de administracién de comunicaciones no ha estado siguiendo los procedimientos establecidos en para la administracién de las comunicaciones oficiales. Esto ha provocado que muchos documentos oficiales no se hayan entregado a tiempo, causando frustracién entre los ciudadanos. También se identifica que los ciudadanos han recibido comunicaciones donde no es claro el remitente o responsable de la respuesta. La entidad debe ahora identificar los procedimientos de administracién de comunicaciones que no se han seguido y tomar medidas para establecer_ una mejor administracién de comunicaciones para. evitar futuros inconvenientes. 47. en relacién con los los procedimientos establecidos en para la administracién de las comunicaciones oficiales, se evidencia que los funcionarios a cargo no conocen las pautas establecidas en A. el acuerdo 002 de 2004 del Archivo General de la Nacién B. la ley 1244 del Departamento Administrativo de la Funcién Publica C. el acuerdo 060 de 2001 del Archivo General de la Nacién 48. en relacién con los procedimientos de administracién de comunicaciones que no se han seguido, se identifica que la situacién se ha presentado en parte por: ‘A. no usar canales oficiales autorizados para enviar comunicaciones a los ciudadanos B, conservar documentos oficiales adecuadamente para fines legales C. no establecer procedimientos para la administracién de correo electrénico personal en comunicaciones oficiales. 49.en relacién con las comunicaciones recibidas por los ciudadanos donde no es claro el remitente, basado en las pautas para la administracién de comunicaciones oficiales, usted recomiend ‘A. establecer planes de formacién para el personal de administracién de comunicaciones, a fin de garantizar que cumplan sus funciones B. establecer procedimientos especificos para la firma de las comunicaciones oficiales, a fin de garantizar que se sigan los protocolos adecuados. C. establecer una politica de seguridad para la administracién de comunicaciones, afin de garantizar la integridad de las comunicaciones 50. en relacién con las medidas para establecer una mejor administracién de comunicaciones en la entidad, usted recomienda una serie de medidas entre las cuales no esta: Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — TikTok: @planetameritoSimulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias bésicas y funcionales Planeta Mérito establecer canales oficiales autorizados para el envio y recepcién de comunicaciones oficiales dar prioridad a la entrega de documentos cuando se trate de ciudadanos identificados como quejosos. asegurarse de que todas las comunicaciones sean clasificadas y archivadas de forma adecuada Planeta Mérito YouTube: @planetamerito — Tikiok: @planetamerito