Definición y Concepto de Ensayo El ensayo consiste en la interpretación de un tema (humanístico, filosófico, político, social, cultural, deportivo, etc) sin

que sea necesariamente obligado usar un aparato documental, de manera libre, asistemática y con voluntad de estilo. Se trata de un acto de habla perlocutivo.

El ensayo- Características Se le puede considerar al ensayo científico como el trabajo por excelencia del nivel superior. Es el producto de un proceso. Este proceso está compuesto de los siguientes momentos o fases: lectura, subrayado, análisis, síntesis y comentario. La lectura se debe hacer en actitud de trabajo; es una lectura de estudio. El subrayado se hace localizando las ideas principales de los autores; es lo que se llama comúnmente resumen, que servirá para fundamentar el ensayo con textos o frases al pie de la letra, entrecomillados. El análisis consiste en la clasificación de la información, en ordenarla y entenderla.

La síntesis es el paso más importante, pues consiste en saber expresar las ideas de los autores con las palabras de uno mismo. Tener el concepto, la idea es el objetivo de este momento y saber expresarla en forma oral o por escrito, utilizando su propio estilo. Finalmente el comentario es una aportación personal, acompañado de reflexiones, críticas, comentarios y propuestas. Características.- Las principales características del ensayo son las siguientes: -Breve: que no le falte ni le sobre nada. No es tan fácil ser breve. Un ensayo no va más allá de 4 ó 5 hojas tamaño carta, a máquina o en computadora, a doble espacio, por un solo lado. -Unitario: debe versar sobre un solo tema, sin abordar otros. Es como un solo capítulo, todo seguido.

"Gratis" Tele-Seminario Comunicación Efectiva con PNL Gran Tele-Seminario Para el Éxito www.escuelasuperiordepnl.comEnlaces patrocinados -Objetivo: debe emplearse un lenguaje impersonal, objetivo, científico, técnico. No utilizar el lenguaje coloquial, ni el literario ni el periodístico. -Personal: debe ser el resultado de todo un proceso personal, además de incursionar en las propuestas individuales acerca de determinado tema. Estructura interna.- En el desarrollo del tema debe emplearse un 60% de síntesis, o sea, las ideas de los autores pero expresadas con las palabras de uno mismo; un 20% de resumen, o sea, textos o frases de los autores, copiados al pie de la letra, entrecomillados y con la referencia bibliográfica al pie de página; y un 20% de comentario, o sea, las aportaciones, las propuestas, las reflexiones, las críticas personales. Estructura externa.Hoja de entrada: es la hoja de presentación del ensayo y en la que deben ir los siguientes rubros: Institución, asignatura, título o tema del ensayo, autor, lugar y fecha. Todo distribuido en toda la hoja con letras mayúsculas. Cuando se publique el ensayo no lleva esta página. Iniciaría, entonces, con el título y el nombre del autor.

La Introducción: es el 10% del ensayo y abarca más o menos media hoja. Está compuesta de tres partes, un párrafo para cada una de ellas. La justificación de por qué se escogió el tema del ensayo y por qué se elaboró el mismo. El contenido del ensayo, o sea, de qué trata. Y finalmente las limitaciones que se tuvieron para realizarlo. El desarrollo: constituye el 80% del ensayo; abarca más o menos de 4 a 5 páginas. En él va todo el tema desarrollado, utilizando la estructura interna: 60% de síntesis, 20% de resumen y 20% de comentario. Las conclusiones: contemplan el otro 10% del ensayo, alrededor de media página. En ellas se expresa la relevancia del tema, la importancia, la manera de llevar a cabo las recomendaciones o aportaciones. Se añade a la estructura externa la bibliografía, las fuentes en las que se fundamentó el ensayo, en orden alfabético, iniciando por el apellido del autor, con mayúsculas, el nombre con minúsculas, el título subrayado, la editorial y la fecha de impresión. Todas las partes de la estructura externa van seguidas como si se tratase de un solo capítulo o de un solo artículo. No es necesario que lleve el nombre de cada parte: introducción, desarrollo y conclusiones. Se entiende que el contenido determina la separación de cada parte.

Ejemplo de Ensayo: El ensayo tiene su origen en Grecia, donde se consideraba como una proposición original que dispone elementos de creación, generación e innovación. Se parte del conocimiento normal (establecido) para romperlo. A partir de elementos que lo hacen, al conocimiento, diferente en: perspectiva, conjunción, relación, conformación, etc. El ensayo, independientemente del área de estudio, tiene una conformación, una metodología y un diseño único. Se ha tratado de ver el ensayo literario aislado de otros campos como el científico, pero en realidad es igual en estructura. Existen varios tipos de ensayos por las caracteríticas de su estructura: vivencial, sustental, interpretativo, lógico y alternativo.

El siguiente es un ejemplo de ensayo, puedes tomarlo como base para realizar tus propias tareas. Ejemplo de ensayo: “ La importancia del Color en la vida del Hombre “ Es indudable que desde que los animales aparecieron en la tierra dotados de órganos de los sentidos; es la vista uno de más relevantes ya que gracias a el establecieron una relación con el mundo exterior que les permitió conocer el terreno, distinguir el peligro, avizorar su caza y por ende su alimento; más es difícil saber cuales animales distinguieron el colorido del medio ambiente y no es hasta que el más racional de los animales aparece que podemos tener la convicción que los colores influyeran en su vida y decisiones. Este animal es el hombre. El color es luz, belleza, armonía y delicia de la vista, pero es sobre todo, equilibrio psíquico, confort y educación. Podemos imaginar como los hombres más antiguos aprendieron por la vista de los colores, muchos de los fenómenos naturales, conocieron el azul del cielo y la oscuridad de la noche, el verde de los campos, el árido amarrillo de los desiertos ,el blanco gélido de los glaciares y el rojo de la sangre. También estos colores debieron avisarles las estaciones del año y hasta los cambios de clima según se percibía. Así los colores de la naturaleza deben haber influido directamente en su desarrollo ,naciendo el gusto y predilección por algunos. La misma naturaleza prodiga en elementos, fue la que brindo la materia prima para que los colores fueran manipulados por los hombres ,provocando se pintaran, posteriormente la necesidad de abrigo los motivo a utilizar los colores de su preferencia en las vestimentas y al paso del tiempo; del conocimiento y perfeccionamiento de esta práctica establecieron que determinadas vestimentas de color fueran utilizadas en galas, festejos, tristezas y guerras. El hogar de nuestros días no solo requiere color para embellecer y animar, sino color que resuelva las necesidades psicológicas de quienes vivan con el. La elección del color esta basada en factores estáticos y también en los psíquicos, culturales, sociales y económicos.

que conociéndolas será posible dominar el arte de la armonía .Es así como a través de la historia los colores han influido. la localización y el clima también influyen en la elección del esquema y asimismo la finalidad o propósito de cada pieza. Hoy en día se conoce que los colores despiertan sensaciones y sentimientos. El color en la arquitectura y decoración se desenvuelve de la misma manera que en el arte de la pintura. así los hay tranquilizadores como el azul. El color en las artes es el medio mas valioso para que una obra transmita las mismas sensaciones que el artista experimento frente a la escena o motivo original. disimular y aun ocultar . tranquiliza o deprime un determinado conjunto o combinación cromática? . para crear una sensación excitante o tranquila. de limpieza y pureza como el blanco. estimular la facultad del gusto selectivo y afirmar la sensibilidad. puede ser utilizada deliberadamente para despertar un sentimiento. desacomodar y hasta anular la bella cualidad de los materiales mas ricos. El color. etc. lo luminoso o sombrío. puede servir para favorecer. tiene también la suya. pasionales como el rojo. lo tranquilo o lo exaltado. en los gustos. etc. Nada puede decir tanto ni tan bien de la personalidad de un artista. se han vinculado al estado de ánimo. profundidad o peso y como la música. en las celebraciones más siempre. del carácter y cualidades de su mente creadora como el uso y distribución de sus colores. puede trastornar. usando el color con buen conocimiento de su naturaleza y efectos y adecuadamente será posible expresar lo alegre o triste. cuando es mal utilizado. en la moda. El color es la magia que transforma. el gusto de la comunidad. quizás sea el mas importante el psicológico. tamaño. destacar. aunque en su actuación va mucho mas allá porque su fin es especifico. inquieta. y esta sometido a ciertas leyes. como cualquier otra técnica. El nivel intelectual. las tendencias de estos y sus contrastes y la música que en ellos se contiene. para significar temperatura. ¿por qué nos alegra. conocer los medios útiles que sirven para evitar la monotonía en un combinación cromática. altera y lo embellece todo o que. Pero entre todos estos factores del color.

para casos como la publicidad. Es tal la importancia que tienen en nuestra vida que se han dedicado años de estudio a la explicación coherente y justificada del efecto que tienen sobre las personas. Los colores forman parte de nuestra vida cotidiana desde que nacemos hasta que morimos. ya que cada color refleja características del comportamiento. podemos tener características en común. lo que marca la diferencia son los rasgos particulares de cada persona. aprovechándose en ocasiones de estas cualidades del color. el diseño y el arte. en las cosas que utilizamos. sobre el carácter y el animo e incluso sobre los actos de nuestra vida. la moda e incluso en las expresiones coloquiales. etc. carácter. encontrándolos en los edificios y decoraciones de estos. que son las reacciones innatas que cada persona presenta ante las diferentes situaciones. siendo esta irrepetible e inigualable para cada individuo. influyendo en este el temperamento. cultura. personalidad y temperamento. en las personas. que se forman por diferentes factores como el sexo. dando pie a la formación de un carácter. reposados o estimulantes porque el color influye sobre el espíritu y el cuerpo. Ejemplo de Un Ensayo Corto Deben de llevar una introduccion un desarrollo y una conclusion. el cambio de un esquema de color afecta simultáneamente a nuestro temperamento y en consecuencia a nuestro comportamiento. edad. Debido a que los colores nos afectan psíquicamente es importante mencionar que uno de los factores importantes en la aplicación de la psicología del color es la personalidad.Los colores del interior deben ser específicamente psicológicos. Cada individuo como la palabra lo índica es único y diferente a los demás. más nunca podremos ser idénticos uno del otro. Y este es un ejemplo: ENSAYO SOBRE EL CALENTAMIENTO GLOBAL . Los factores anteriores concluyen en la personalidad. en la naturaleza.

además. deberían tomar conciencia que en un futuro no muy lejano ni el dinero podrá comprar el agua y un lugar libre de contaminación. sólo el hombre es el culpable de los problemas relacionados a los cambios climatológicos existentes en las diferentes zonas de nuestro planeta. La teoría predice. las aguas y el suelo.***NO SE PONE INTRODUCCIÓN NI DESARROLLO NI CONCLUSIÓN TEXTUALMENTE PERO PUES SE NOTA EN TU ENSAYO. desconectar los tomacorrientes que no se usan y desconectarlos. desconectando sus tomacorrientes que no se usen. sino también las empresas. disminuirá su cuenta de luz y evitará que más de 300 kilos de bióxido de carbono sean emitidos al aire durante la vida útil del foco. dentro de 50 años. la cual también podría escasear en poco tiempo. INTRODUCCION Se entiende por calentamiento global al incremento de la temperatura media de la atmósfera terrestre y de los océanos. es él el único responsable de mejorar la calidad de vida de las personas y de dejar una mejor casa a nuestros hijos. YO LO PONGO CON MAYUSCULAS PARA QUE SEPAS DONDE SE EMPIEZA Y DONDE SE DESARROLLA Y EN DONDE CONCLUYE. DESARROLLO Si bien es cierto. las cuales tienen mucha responsabilidad. que las temperaturas continuarán subiendo en el futuro si continúan estas emisiones. Una de las grandes preocupaciones es qué hábitat dejaremos a nuestros descendientes. Por consiguiente. es preciso que haga de la preservación de la naturaleza su rutina diaria. . principalmente por las emisiones de CO2 que incrementaron el efecto invernadero. no solamente los ciudadanos de una nación deberían trabajar para mejorar la calidad de vida. La teoría del calentamiento global postula que la temperatura se ha elevado desde finales del siglo XIX debido a la actividad humana. Estas organizaciones deberían revisar las griterías para evitar la perdida de agua. Pero. De la misma manera. cada vez que usted elige un foco de luz fluorescente en lugar de uno incandescente. estará contribuyendo a disminuir la contaminación ambiental. Por tal motivo. En cuanto a las empresas que suelen contaminar la atmósfera. Por ejemplo.

Formato  Los informes toman a menudo la estructura de una investigación científica: Introducción. la educación ambiental es un arma muy sólida que ayudará a formar ciudadanos más respetuosos del lugar donde viven y será posible contrarrestar este gran problema. los negocios. hipervínculo y referencias. tales como recomendaciones. en la que no son necesarios los títulos. Los informes pueden ser públicos o privados y tratan a menudo sobre preguntas planteadas por individuos del gobierno. imágenes. ya que están . debemos ser concientes del enorme problema que se nos viene si seguimos destruyendo lo poco que tenemos. Pueden también seguir una estructura de problema-solución basado en las preguntas o las inquietudes de la audiencia para resolver las preguntas y posibles soluciones presentadas en el informe. tablas de contenido. CONCLUCION. los informes pueden incluir elementos persuasivos.Asimismo.  En cuanto a un formato. En conclusión. notas al pie de la página. la educación o la ciencia. es informar. Además. Metas. es necesario recordar que la educación se puede dar en todas las edades y todos debemos aprender a conservar nuestra casa. redacción del informe como una sola unidad. gráficos. resúmenes. sugerencias u otras conclusiones motivacionales que indican posibles acciones futuras que el lector del informe pudiera adoptar. extractos. Igualdades y Debate (IUPAC). apéndices. Asimismo. el propósito del informe. es importante recordar que el mundo no va a durar para siempre y nuestro planeta es para que todos lo disfrutemos Informe Generalmente. los informes varían desde un formato más simple con meros títulos que indican los asuntos tratados a formatos más complejos incluyendo diagramas. Sin embargo. como su propio nombre indica. u otro tipo específico. donde se informa la información investigada.

la introducción. Por otra parte. También dependerá del tipo de informe que se esté realizando. de gerencia). a la hora de elaborar un informe. Sin embargo. Por lo general. las fotos y los diagramas son una herramienta muy efectiva para explicar con mayor claridad los contenidos.marcadas sus partes. la cual debe ser limpia y ordenada a fin de lograr que cualquier persona . la bibliografía y los anexos. Debe tener título. Debido a que todo informe hace alusión a un proyecto en particular y va dirigido a las más diversas personas o entidades. es usual que cada uno posea requerimientos específicos. el lugar del nombre. fecha y el nombre de quien hizo el informe(Firma:Gustavo Cruz). Qué es un informe ? > Inicio > Arte y Humanidades Un informe es algo tan simple como el texto a través del cual se da cuenta de los avances realizados en un proyecto en particular. en términos generales. de este modo. es posible que se le realicen correcciones y modificaciones antes de que éste lleve a su etapa final. un abstracto o resumen. el departamento del que proviene el informe (Dpto. además debe contar con la cantidad de detalles suficientes como para que cualquier persona que lo lea por primera vez pueda comprender a cabalidad aquello que se trata a través del proyecto y el estado de avance que este ha alcanzado. tener en cuenta que las tablas de datos. un buen informe debe contar con ciertos elementos básicos compuestos por una página titular. la metodología. Es de gran ayuda. un índice o tabla de contenidos. aunque carezcan de esto. Un informe necesita ser claro y preciso. un informe va dirigido a quienes se ocupan de financiar el proyecto o lo dirigen. Se puede colocar también. las conclusiones. los resultados. algo fundamental es la redacción. existen 33 tipos que se especificarán más adelante.

. ya que es a partir de dichos datos que pueden surgir nuevas propuestas y nuevas interrogantes en torno al tema que permitan a otras personas comenzar nuevos proyectos o investigaciones Tipos de informes Existen 33 tipos de informes:                18º informe de inspección 19º informe inicial 20º informe ambiental 21º informe de estudios de viabilidad 22º informes sobre inmigración 23º informe estadístico 24º informe de policía 25º informes error 26º informes de sistemas de software 27º informe estudiantil 28º informe médico 29º informe académico 30º informes comunicativos 31º informes examinadores 32º informes analíticos 33º informe administrativo 1º caracteristicas 1º informe escrito 2º informe científico 3º informe de recomendación 4º informe de calidad 5º informe noticiero 6º informe anual 7º informe de intervención 8º informe del centro de trabajo 9º informe del censo 10º informe de viaje 11º informe sobre la marcha de los trabajos 12º informe de investigación 13º informe de presupuesto 14º informe político 15º informe demográfico 16º informe de crédito 17º informe de valoración                    El concepto de informe. de las características y circunstancias de un suceso o asunto. es necesario que antes de entregarlo lo revise algún experto en esta materia. es la descripción. en otras palabras.que lea el informe lo pueda comprender. la ortografía toma un papel fundamental. de la acción y efecto de informar (dictaminar). es recomendable incluir en el informe toda aquella información a la que se le de la connotación de negativa. Se trata. como derivado del verbo informar. oral o escrita. Finalmente. por lo que en muchos casos. del mismo modo.

de una empresa o de una institución. o complejos. un informe es la exposición total que hace el abogado o el fiscal ante el tribunal que debe fallar el proceso. informar. figura y perfección que le corresponde. hace referencia a aquello que no tiene la forma. notas al pie de la página y referencias varias. Por lo general. los informes suelen repetir la estructura de una investigación científica (introducción-métodos-resultados-debate). También pueden basarse en la estructura de problema-solución. el informe ha de estar redactado con un lenguaje claro. En escritura. con títulos y subtítulos que indican los asuntos tratados. apéndices. En cuanto a su estructura. . estos escritos pueden incluir elementos persuasivos. En este sentido. preciso y objetivo mediante el que se exponen datos. con gráficos. de acuerdo a las inquietudes de la audiencia. adaptado al contexto de una situación determinada. Por este motivo. análisis comparativos y posibles repercusiones de los estudios realizados. que solicita el texto para evaluar el resultado de un proyecto anterior o con vistas a emprender una actuación u otra. resúmenes. el propósito del informe es. Características del informe Normalmente se realiza como respuesta al encargo de una persona. Por ejemplo. De todas formas. como recomendaciones o sugerencias. imágenes. En este tipo de documentos predomina la finalidad informativa.En el ámbito del derecho. Por otra parte. permiten responder las preguntas que las personas realizan al gobierno o a una empresa. El formato de los informes puede ser simple. tablas de contenido. el término informe puede tener su origen en el latín informis. a la que se suma con frecuencia la valoración de los datos y propuestas de actuación que permiten tomar las decisiones más adecuadas. obviamente. o que es de forma vaga e indeterminada. Los informes pueden ser públicos o privados. un informe es el documento que se caracteriza por contener información que refleja el resultado de una investigación o de un trabajo. diagramas.

Igualdades y Debate (EMRAD). sociales o económicos en los medios de comunicación escritos. Pueden también seguir una estructura de problema-solución basado en las preguntas o las inquietudes de la audiencia. como su propio nombre indica. la educación o la ciencia. Ejemplo de un informe: . apartados. tablas de contenido. conceptos específicos o simplemente el nombre de cada' información que se esté efectuando. apéndices. los informes varían desde un formato más simple con meros títulos que indican los asuntos tratados a formatos más complejos incluyendo diagramas. nota a pie de página|notas al pie de la página. gráficos. Los informes pueden ser públicos o privados y tratan a menudo sobre preguntas planteadas por individuos del gobierno. Debe tener titulo. tales como recomendaciones. Metas.resúmenes. En cuanto a formato. un informe es el documento caracterizado por contener información u otra materia reflejando el resultado de una investigación adaptado al contexto de una situación y de una audiencia dadas. es muy frecuente la difusión de informes sobre temas políticos. tanto en los periódicos de información general como en la prensa especializada. sugerencias u otras conclusiones motivacionales que indican posibles acciones futuras que el lector del informe pudiera adoptar. imágenes. Generalmente.En la actualidad. los informes pueden incluir elementos persuasivos. hipervínculo y referencias. los negocios. Sin embargo. El texto del documento lleva capítulos. En muchas ocasiones quien solicita el informe proporciona un formato especial. es informar. extractos. En escritura. Formato [editar]Los informes toman a menudo la estructura de una investigación científica: Introducción. fecha y el nombre de quien hizo el informe Ejemplo de un informe ¿Qué es un informe? Es un documento que se utiliza para dar a conocer el resultado de algún trabajo. el propósito del informe.

00 (ONCE MILLONES DE PESOS M. España.A.La Planta ubicada en Lagos de Moreno. Edo.. habiendo firmado todos los asistentes el acta correspondiente.. de septiembre próximo. con una aportación de $500.. de Telecomunicaciones. no cuenta con insumos secundarios producidos en la zona para la manufactura de aparatos de telefonía celular. con fecha 25 de octubre de 2010 se realizó la Primera Reunión de Consejo bajo la asistencia de un total de 32 directivos incluyendo el Secretario de Actas y Resoluciones. La junta se dio por terminada a las 20:00 horas del mismo día. lo cual ha incrementado el costo de fabricación.000. 2. cuyo costo será estudiado y analizado por las Gerencias de Producción y de Finanzas para ser presentado a este Consejo en la próxima junta del lo. EL SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS LIC. se acuerda el cierre de estas instalaciones para trasladarlas en un plazo no mayor de tres años a Naucalpan. con fecha 16 de julio de . S.N. teniéndose que comprar y trasladar desde el Distrito Federal. a 3 de Diciembre de 2009. PATRICIO ZUÑIGA BARRAGAN Ejemplo de un informe: INFORME DE REUNION DIRECTIVA DE UNA COMPAÑIA En plena conformidad con el Decreto No. Madrid. de enero del año próximo se incrementará el capital social de la empresa en $11.). se llevó a cabo la Junta de Consejo 18. con la asistencia de 22 Accionistas y el Secretario de Actas y Acuerdos. Qro. 25 de los Estatutos Generales del Consejo Directivo de la Compañía de Equipos Informáticos. concretándose los siguientes Acuerdos por unanimidad: 1.. Jal. de los Estatutos del Consejo de Administración de la Cía. para la construcción de una nueva planta de componentes electrónicos en San Juan del Río.INFORME DE CONSEJO De conformidad con el Artículo 6o.. de México. motivo por lo que.A partir del lo.000.00 por cada uno de los 22 accionistas presentes.. arribándose a los siguientes puntos de acuerdos por unanimidad: .000.

000. Venezuela no dispone de todos los insumos necesarios para la elaboración de nuestros productos. con una buena estructura de encabezados y cierres y por supuesto cuidando al detalle la ortografía y la gramática. El costo de dicho cambio será analizado y fundamentado en forma conjunta por las Direcciones de Economía y Producción y será presentado ante este Consejo en la primera Reunión de Directiva del año próximo. Se deben colocar adecuadamente los datos de contacto así como los de la empresa con la fecha más actual posible. Argentina. por lo que se llega al acuerdo de la clausura definitiva de las instalaciones para derivarla a la brevedad a la ciudad de Buenos Aires. 2. lo que ha aumentado considerablemente los costos de fabricación. debiéndose adquirir y trasladar desde México.1.000.El local de fabricación ubicado en la ciudad de Caracas.000. España. Distrito Federal. con una colaboración de $1.000 por parte de la Alcaldía de esa ciudad. Conviene por tanto que la solicitud de empleo se realice con las mismas características que una carta oficial.00 (veinticinco millones de pesos M.N) para el mantenimiento de un nuevo local de fabricación de los diversos equipos informáticos en Lima. Perú. El consejo Directivo siendo las 22:00 horas da por culminada la sesión del día de hoy habiendo firmado todos los presentes la correspondiente acta. RAFAEL CONTADOR Modelo carta solicitud de empleo A la hora de solicitar un empleo es necesario cuidar convenientemente los detalles. No intente escribir una fecha futura con el fin de que parezca aun mas actual porque puede que la carta llegue antes de . que tenga un papel de buena calidad. SECRETARIO DE ACTAS Y RESOLUCIONES ING. ya que esta carta es la presentación de su persona y la primera opinión que ellos van a tener de usted. Madrid a los 6 días del mes de Abril de 2009.A partir del 15 de marzo del próximo año se aumentará el capital de la Sucursal C de la compañía en $ 25.

sin ser exagerado ni muy modesto. Redactar una solicitud de empleo La solicitud de empleo es una carta de contacto que se enviará a tu empresa deseada o potencial. cada una incluye opciones diferentes adicionales. La carta de solicitud debe ser breve y concisa. debería tener todas las características de una carta oficial . debe permitir al lector hacerse una idea de los títulos y de las principales capacidades que posees. Puedes imprimir una copia para redactar tu propia solicitud. tus datos de contacto y los de la empresa. El contenido de la solicitud debe ir dirigida hacia el asunto en cuestión. un tratamiento adecuado. Evite dirigirla escribiendo "la persona encargada". Te ofrecemos 4 tipos de solicitud de empleo. Tómese la molestia e investigue el nombre de dicha persona. etc. sin errores de gramática u ortografía.buena calidad de papel. Intente usted no exagerar ni pecar de modesto.tiempo a su destino y la persona que la lee pueda ver que la fecha aun no ha llegado. Este tonto detalle puede acabar con su solicitud de empleo. La carta de solicitud de empleo debe estar bien dirigida a la persona encargada de contratación. no hace falta poner nada que no venga ya incluido en el curriculum vitae. si hace falta llame por teléfono y pregúntelo. . fecha. selecciona la que mejor se ajuste a tus circunstancias. Debe ser breve. Lo importante tras leerla es que la persona encargada de emplearle tenga claras sus habilidades y sus títulos. porque los datos están detalaldos en el CV adjunto. o posiblemente en un impreso de solicitud que la empresa te envíe. A pesar de la brevedad. así como de la experiencia que te hacen apto para el trabajo solicitado .en otras palabras. Debería ser clara y estar bien estructurada. Por lo tanto. así como su anterior trabajo. debería hacer buena publicidad sobre tí. Partiendo de las siguientes situaciones.

A. 10. Así debería ser la carta de la solicitud del primer empleo: Modelo carta solicitud de empleo Carmen Marina Suares C/ subida. Como puede ver adjunto en el curriculum.    Acabo de terminar los estudios/obtener el certificado y estoy respondiendo a un puesto vacante Acabo de terminar los estudios/obtener el certificado y estoy realizando la solicitud para una empresa." A la atención de la srta: Lola Perez 28034 Madrid a 15 de Junio de 2010 Estimada señorita Lola: Escribo esta carta como respuesta al anuncio publicado en el periódico "El mundo" con fecha 10 de junio. Solicitud de empleo de alguien que ha terminado sus estudios y no dispone de experiencia laboral anterior. . Tengo algo de experiencia laboral y estoy respondiendo a un anuncio de una oferta de empleo Ya tengo algo de experiencia laboral y estoy realizando la solicitud para una empresa Modelo Carta solicitud de empleo .Carta 1.Madrid Tfno: 91 2222222 Empresa de veterinaria "lNVASA S. realicé mis estudios en la facultad de León y además acompañé mi preparación con practicas en el zoológico de Madrid. en el que se solicitan personas con el título de medicina veterinaria general. 2º D 24080 .

o para cualquier otra duda que pudiera surgir sobre mi curriculum.Me he tomado la libertad de investigar su empresa y me ha sorprendido gratamente su innovación en el sector de los trasplantes de órganos. Atentamente Carmen Marina (firma) . Quedo a su entera disposición para concertar una entrevista en persona o telefónica. por lo que me complacería mucho comenzar mi vida laboral en ella.

y es la única razón por la que he preferido solicitar su puesto vacante.carta 2 En este caso disponemos de un modelo de carta de solicitud de empleo para un puesto vacante en el que la persona que solicita el empleo ya dispone de experiencia en el sector en trabajos pasados. Atentamente Adela Torres . dejé de manera voluntaria mi ultimo trabajo por no querer ceder ante la disyuntiva de ir a trabajar a China. Adela Torres Suares C/ ascensión. Quedo a su disposición para cualquier pregunta o duda que pudiera surgir.Ejemplo modelo Carta solicitud empleo . 15 de marzo de 2011 Muy Sr mío : Le envío junto a esta carta mi curriculum vitae así como una colección de cartas de recomendación recogidas a lo largo de mis 15 años en el sector de la fotografía. Como podrá comprobar. 35. En cambio. Modelo carta solicitud de empleo. porque me consta que ya disponen ustedes de un comercial que viaja a menudo a China.Madrid Tfno: 91 2222222 Empresa de fotografía "CAXXON" A la atención de don Adolfo López Director de recursos humanos Madrid. 1º B 28080 . tal y como pone en mi curriculum. hablo ingles y alemán por lo que no tengo ningún inconveniente en viajar a países con estos idiomas.

Cuanto mayor sea el cargo de quien la escribe. el nombre de la recomendada y la del que lo recomienda.Cómo hacer y redactar una carta de recomendación. – Características positivas de la persona a recomendar dentro de su entorno laboral. Lo más importante no es el contenido de la carta. que comprensiblemente no pueden ir incluidas en el CV. esto es. sin embargo. por lo general. o considerará secundario el esforzarse por escribirla. Una carta de recomendación correcta debe tener 4 partes bien localizadas: 1 – Identificación 2 – Contexto 3 – Recomendación 4 – Cierre Asimismo deben aparecer los siguientes datos: – El nombre de las personas implicadas. . no dispondrá de mucho tiempo. – Una descripción de la primera toma de contacto (referencia en tiempo y lugar). ya supuesta previamente que va a ser positiva. Lo más importante es Quién la firma. – Características positivas de la persona a recomendar respecto a la persona que le recomienda. Acostumbran a ir acompañadas con el Curriculum vitae y tienen como finalidad la de ofrecer información extra ajena al solicitante en la que se expone de manera siempre positiva la pasada vida laboral del solicitante así como sus cualidades humanas. por lo que siempre deberemos ofrecerle un borrador que le facilite su labor. redactarla puede ser muy difícil o llevar mucho tiempo. Un modelo carta recomendación es un formato eficaz utilizado principalmente en los tediosos procesos de selección de personal.

Siempre es importante conocer el nombre propio y su cargo de adopción.. el más importante... email..) Quedando a disposición de la nueva empresa. El siguiente párrafo. Ahí encontramos el nombre de la persona encargada de seleccionar al personal así como la dirección. Contexto ... Debe aparecer claramente el cargo y las credenciales de quien recomienda. O bien: Señor Don Rodrigo Díaz Director General de Mantenimiento de Aguas Un consejo: Utilizar la dirección de contacto donde debemos enviar la carta y usarla como cabecera de identificación.. y me pongo en contacto con ustedes para apoyar la postulación del señor. Les escribo para recomendar al señor. O bien: Mi nombre es Salvador Gutiérrez. debe identificar a la persona recomendadora. Director comercial del departamento de expediciones en PECOS Consulting S. encargado de expediciones en PECOS S..A. Identificación: Dirigida a la persona encargada de la selección del personal.. Señores Manuel López y Adela Torres Comisión de recursos humanos Departamento de Márqueting. su función académica pero sin caer en el error de parecer demasiado sofisticado y sonar pedante: Me llamo Salvador Gutiérrez.A.– Información de contacto (Teléfono..

A continuación debemos exponer de forma clara y específica y en términos positivos las características personales del personaje que recomendamos. Destacando lo positivo que puede llegar a ser esta nueva inserción: Estoy completamente seguro que el señor Manzano sabrá trabajar con ustedes de la misma forma y con la misma entrega que lo hizo para nosotros. Recomendación Se trata de una frase de apoyo a la captación de la persona en la nueva empresa. Bajo sus directrices y junto con un equipo de profesionales elegidos por el propio Manzano.En las siguientes líneas debe aparecer el trabajo o actividades desempeñadas por la persona recomendada siempre desde el punto de vista del recomendador: Coincidí con el señor Manzano trabajando juntos en proyecto “SIDRA ROJA” hace ya 5 años. No conviene exagerar ni desmedirse en las formas.L. Buscaremos que encajen dentro del perfil buscado por la nueva empresa: El señor Manzano destaca por su gran capacidad de trabajar en equipo. Atentamente . Reúne todas las calificaciones y experiencia para su puesto. Cierre Por último una despedida cordial invitando a solicitar información complementaria o aclarar dudas que pudieran surgir: Quedo a su entera disposición para cualquier duda o información complementaria que ustedes puedan requerir. se llevó a cabo con sobresalientes resultados.” Y fue el señor Manzano quien se encargó de desarrollarlo y lanzarlo al mercado. Estas cualidades le hacen ser una pieza clave dentro del mercado de la exportación. Dicho proyecto fue encargado por nuestro mejor cliente “SIDRAS DE COLORES S. Domina varios idiomas y sabe integrarse con los equipos de los clientes extranjeros. No creo equivocarme al recomendaros sin reservas a esta excelente persona.

Firma En Madrid. 3 – Explicar el porque de dicha opinión 4 – Puntos fuertes a destacar en su labor como trabajador 5 – Desear las mismas prestaciones en la nueva empresa a la que se dirige el empleado 6 – Expresar que quedas a su disposición para aclarar o añadir mas información. 7 – Un cordial saludo 8 – Firma Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 1 Modelo carta recomendación A la atención de Rosa Martín Gómez . a 12 de Octubre de 2006 Consejos para redactar una carta de recomendación Una carta redactada en nombre de otro puede levantar sospechas en influir negativamente en el proceso de selección.(Destinatario) 1 – Me complace presentarles a (nombre y dos apellidos de la persona a recomendar) 2 – Indicar la fecha en la que se inicia el trato con la persona a recomendar y la opinión que se tiene. Don -----. Por ello nuestra recomendación es que se le facilite a la persona encargada de firmar la carta un guión orientativo a modo de esquema que seguro facilitará la tarea e inculcará mayor naturalidad y credibilidad la carta: SR.

demostrando ser una persona responsable. Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 2 Sr. y en base a mi experiencia con José Luis.: Directora Gerente de FLANSA S. . Conozco a Don José Luis Cántabro desde hace enero de 2001 y debo informarles que en estos casi 5 años ha demostrado ser una persona honesta. Atentamente. Manuel Gómez Garrido Director de RRHH. Electrodomésticos FESSER S. Se extiende la presente carta de recomendación a día 21 de Octubre de 2005 Fdo. Por todo ellos.Por medio de la presente me permito recomendar ampliamente al Sr. trabajadora y en la que puede usted confiar. 28080 Madrid 12 de Octubre de 2005 Me dirijo a ustedes a petición de Don José Luis Cántabro el cual me solicita referencias para trabajar en su empresa. con iniciativa e ingenio para salvar los obstáculos. Posee don de gentes y se desenvuelve con agrado en su labor. puedo garantizarles que también desarrollará su trabajo exitosamente y cumplirá con los objetivos que ustedes le marquen. Francisco López quien se desempeñó en el puesto de Limpiador de gallineros en esta empresa durante los últimos 4 años.A. Quedo a su disposición para cualquier otra información que ustedes necesiten. con iniciativa y eficiente en las tareas que se le asignan. Avda. Los Olmos 33 dcha. Le considero una persona con aptas cualidades para su trabajo de comercial.A.

así como el manejo de bases de datos. Los Olmos 33 dcha.: Antonio Barbosa Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 4 Modelo carta recomendación . y sus compañeros. Director comercial de UBBA S.Andrés Callantes Director. Comercial de Lavadoras Conde Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 3 Electrodomésticos FESSER S.A. dando muestras en todo momento de una gran capacidad para trabajar y un excelente trato con los clientes. aparatos de Fax y fotocopiadoras. Para hacer constancia y a petición de la interesada. 28080 Madrid Don Antonio Barbosa Ruiz. Su conducta siempre ha sido ejemplar. expido la presente en Madrid a 12 de Octubre de 2001. funciones en la centralita de llamadas. Fdo.A CERTIFICA: Que Doña María López Jiménez ha trabajado en esta empresa desde Junio de 2003 y que desde agosto de 2004 trabaja en el departamento de publicidad y marketing del cual soy responsable. limpieza de baños y servicio de cafetería. Avda. incluso en inglés. Entre sus tareas se encuentran las de localizar y atraer a nuestra cartera de clientes a las personas insatisfechas por la competencia. Aptas cualidades y con gran desenvoltura con las nuevas tecnologías. responsable y digna de nuestra confianza.

Alfonso López Aguilar Director creativo de Pecos Consulting S. resultando evidente su integridad de carácter. la actuación de Alonso Suarez Martín ha sido del todo satisfactoria para esta empresa. Barcelona . CERTIFICA: Que don Alonso Suarez Martín ha trabajado como Director de Marketing desde enero de 1999 hasta enero de 2006. D. Manolo Gómez Robles en calidad de Gerente de recursos humanos de Pesticola S.A.: Manolo Gómez Robles Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 5 Sr.A. compromiso con los objetivos marcados. a 14 de abril de 2006. Las principales actividades durante este periodo han consistido en Informes de compraventa Graduación de PH y optimización de mezclas Investigación y desarrollo con la competencia Gestión de bases de datos. alto grado de motivación y gran capacidad de trabajo en equipo. Por todo ellos. En el desempeño de dicho trabajo h demostrado un alto nivel de iniciativa propia y dedicación. C\ La vinagreta nº 12 dcha.En Madrid. Fdo.

Ha desempeñado con muy buen nivel sus servicios en Pecos Consulting adaptándose de forma sobresaliente a las funciones y responsabilidades del área de Marketing. posee además buenas dotes y excelentes cualidades personales. y es por ello que la consideramos una profesional altamente recomendable. ya que todo este tiempo ha cumplido fielmente con sus obligaciones. La citada Srta. A 12 de Diciembre de 2006 Atentamente Alfonso López Aguilar Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 6 .Sr. Manolo Cuétara Garrido Gerente de Recursos humanos de LITTER (Madrid) A petición de la Srta. Hemos podido comprobar que junto con una excelente preparación profesional. don de gentes y optima colaboración en equipo. Manuela Fernández Pérez expongo nuestro parecer respecto de las impresiones y observaciones que recogemos a lo largo de su periodo laboral. Ha estado trabajando en nuestra sociedad durante 3 años. La decisión de dejar la empresa la ha tomado exclusivamente por propia voluntad. Quedo a su disposición para cualquier aclaración o información adicional que ustedes precisen.

En estos años ha sabido demostrar una excelente actitud de compañerismo. Estoy seguro que sabrá desempeñar su trabajo de igual manera en su empresa. Los mariachis 14 Barcelona Me dirijo a usted a petición de Manuel Sánchez Farol.Modelo carta recomendación Lorenzo López Martín Encargado de Personal Embutidos Segovia S. Pabellón 3º ref. de los cuales los últimos 5 años los ha desempeñado dentro de la sección de embutidos sin sal de la cual soy responsable. Es organizado y cumple con rigurosa puntualidad sus tareas.A. Atentamente. Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 7 .: 34 Segovia Señor Don Alfonso Vecino Robles Director técnico de CORRSSA S. sabe trabajar en equipo y en solitario. quien desea incorporarse a su empresa en calidad de conserje.L. les debo informar que el susodicho Manuel Sánchez lleva trabajando 12 años en nuestras instalaciones. Avda. En relación con las referencias que ustedes me solicitan. Alfonso Robles.

Firma . en la ciudad de Madrid. creo que sabrá cumplir a cabalidad con las tareas que le sean encomendadas y es por eso el motivo de mi recomendación que con mucho gusto subscribo aquí.Modelo carta recomendación Madrid.A. y su desenvolvimiento resultó muy satisfactorio tanto para mí como para el resto del personal que utilizó sus servicios. El señor Rodrigo Díaz trabajó bajo mi supervisión durante un periodo de 9 años ejerciendo de empleado profesor de limpieza y chico de los recados. Fue por decisión propia y por asuntos personales que el señor Rodrigo Díaz abandonó hace ya 15 días nuestra empresa. Ahora en esta nueva situación y tras lo expuesto anteriormente. portador del documento DNI: 40822845-L. Francisco Montes Fideo Director general de Embutidos Montes S. A la atención de la persona encargada de Recursos humanos: Me complace indicar que conozco al señor Rodrigo Díaz Rupérez. Firmo para lo pertinente a los quince días de Octubre de 1998. Una de las grandes cualidades que atesora el señor Rodrigo Díaz y que a mi entender le hacen imprescindible en cualquier empresa es sin duda su capacidad de trabajar en equipo y desarrollar un ambiente óptimo de motivación contagiosa con el conjunto de sus compañeros. y puedo constatar y dar fiel fe de sus buenas cualidades y aptitudes tanto físicas como mentales así como su alto espíritu de superación personal. a 15 de Octubre de 1998.

con nº de DNI: 483439293-M ha trabajado en nuestra empresa desde enero de 2003 hasta febrero de 2007.Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 8 Modelo carta recomendación Don Sancho López Pérez Director de Marketing de CERO Consulting CERTIFICA: Que el Sr. siendo en todo momento su conducta ejemplar. Cabe destacar buena puntualidad. Por lo que antecede. Se extiende el presente certificado en Madrid. Manuel Cuadra Entrantes. Fdo. extendiendo sus labores a los baños y los cristales de las oficinas. a 20 de Octubre de 2007. . como también destacando por su buena predisposición para realizar tareas extras que se le encomendaban fuera de su horario profesional. no vacilamos en recomendarlo a todos los que pudieran necesitar sus servicios laborales. Sancho López Pérez. buen aseo personal y buen trato con el resto de trabajadores de la empresa. Se desempeñó como empleado profesor de limpieza realizando tareas complementarias de acuerdo a su encargo de limpiador profesional.

Avda. cristiano y honrado trabajador.A. Los mariachis 14 Barcelona Muy querido Alfonso: Ha venido a verme Andrés Gómez Díaz con la carta con la que respondiste a la suya solicitando la plaza de Limpiabaños en tu empresa.Ejemplo Carta recomendación Nº 9 Contestación a la carta anterior: Lorenzo López Martín Encargado de Personal Embutidos Segovia S. sabes bien que nunca te molesto con recomendaciones. persona de intachable honorabilidad.L. Se trata del hijo de mi cuñado. ya le conociste en la pasada barbacoa. por lo que te ruego que hagas lo que esté en tu mano para favorecer sus intereses. Hoy hago traición a este argumento mío en favor de este señor.: 34 Segovia Señor Don Alfonso Vecino Robles Director técnico de CORRSSA S. y si lo recomiendo con . A pesar de nuestra profunda y larga amistad. Pabellón 3º ref.

Los mariachis 14 Barcelona 3 de Marzo de 2006 Lorenzo López Martín Encargado de Personal Embutidos Segovia S. Avda.: 34 Segovia . se despide con un cálido abrazo. Lorenzo López Martin. Confiando que atenderás mis ruegos.A.L. Pabellón 3º ref.tanto interés es porque sé de antemano que no te defraudará. Plantilla Carta recomendación Nº 10 Señor Don Alfonso Vecino Robles Director técnico de CORRSSA S. Fdo. y que serás tú quién me lo agradezca en un futuro.

Mi querido Lorenzo: Me ha bastado leer tu anterior carta para decidirme sin duda alguna a favor de tu recomendado señor Andrés Gómez Me ha producido muy buena impresión y me ha ayudado a descartar otras posibilidades que optaban por el cargo. recibe un cordial saludo. . Mis mayores deseos de que volvamos a vernos. Me encuentro muy satisfecho de haber podido complacerte y prefiero que seas tú quien comuniques al hijo de tu cuñado que acuda el próximo lunes a las 9:00 a mi despacho para firmar el contrato. Alfonso Vecino Robles. Fdo.

es aquella que tiene la función principal de promover productos.LA CIRCULAR 1) ¿Qué es la circular? "es un escrito que se emplea para comunicar simultáneamente un mismo asunto a varias personas a quienes por igual interesa". por ejemplo: Apertura de negocio Cambio de domicilio Establecimiento de una sucursal Nombramiento de apoderado . El estilo en la redacción de la circular ha de adecuarse al modelo de la carta. Existen dos tipos de circular. etc. La circular es un escrito que por igual se emplea en la tramitación de asuntos oficiales. es aquella que la ley establece que debemos dar los avisos necesarios para evitarnos problemas en cuanto a la relación comercial con nuestros clientes. que son: LAS VOLUNTARIAS y LAS OBLIGATORIAS La circular Voluntaria. sobresaliendo en su redacción la claridad y la sencillez ya que se trata de escritos destinados a personas de muy diverso nivel. La circular Obligatoria. mercantiles o industriales. empresas o personas y como ejemplo de ello son: Ofrecer los servicios de algún negocio Dar a conocer un nuevo producto Enviar lista de productos y precios Remisión de catálogos Avisos al personal (internos) Invitaciones.

EJEMPLO (Circular obligatoria) SERVICIOS JURÍDICOS ESPECIALIZADOS AV. ratificación o remoción de apoderado Nombramiento de distribuidores Traspaso de negocio Clausura Liquidación o quiebra de empresa Constitución de una sociedad Dar a conocer el nombre de los administradores Convocatoria de asamblea de accionistas. Dentro de la empresa o industria los temas que pueden contener las circulares son de dos tipos: de aviso y de trasmisión de órdenes. JUÁREZ 545 TEL 044333 490 9997 CIRCULAR No 1 AL PERSONAL QUE LABORA EN ESTA EMPRESA . solo le agregamos el orden numérico que llevamos en nuestro control en la parte superior derecha y el asunto abreviado que vamos a tratar.Designación. Los elementos de la CIRCULAR son los mismos que la carta comercial. así como el destinatario lo manejamos regularmente con destinos generales (Plurales). ordinaria o extraordinaria Aumento o disminución de capital Entre otros. Aunque existen ocasiones en las que personalizamos el mensaje. por lo cual debemos saber cuales son los requisitos para dar a conocer los avisos necesarios que establece la ley mediante una circular. pero éste será el mismo para varias personas.

por lo cual no nos haremos responsables de los actos o compromisos contraídos a nombre nuestro por el mencionado a partir de esta fecha. JUÁREZ 545 TEL 044333 490 9997 Guadalajara Jalisco AL PÚBLICO EN GENERAL Por este conducto hacemos de su conocimiento que a partir de la presente el sr. ya que se encuentra en estado de quiebra. ATENTAMENTE Guadalajara Jalisco.ASUNTO: CIERRE DE EMPRESA Por este conducto se les informa que a partir de la presente se cerrarán las puertas de este centro laboral.c. Enrique Márquez Estrada. Agradeciendo de antemano las atenciones que se sirvan prestar al presente y esperando contar con su comprensión. ATENTAMENTE Guadalajara Jalisco.p. 4 de Septiembre de 2001 LIC. se despide de ustedes. 2 de Mayo del 2002 . ha dejado de laborar para esta empresa. por lo cual los interesados al respecto deberán pasar a las oficinas citadas en la parte superior a resolver su traslado o liquidación. según sea el acuerdo correspondiente. se despide. Archivo GIR/air SERVICIOS JURÍDICOS ESPECIALIZADOS AV. GREGORIO IÑIGUEZ ROMERO REPRESENTANTE LEGAL C. Agradeciendo de antemano las atenciones prestadas al presente.

las juntas de determinados organismos públicos o cuasi-públicos. GREGORIO IÑIGUEZ ROMERO DIRECTOR GENERAL C. Persona que la presidió y existencia del quórum.com.LIC. La redacción del acta debe contener básicamente lo siguiente: v v v v v Ciudad. Se extiende en hojas o folios sueltos. o bien en libros destinados expresamente para ese propósito.pusivus. Cierre y firmas de las personas a quienes incumba a hacerlo. tienen la obligación de llevar los correspondientes libros de actas. Nombres de los asistentes. sucedido y acordado en una junta o reunión.p. las instituciones de diversa naturaleza. las empresas cooperativas.c. Archivo GIR/lir El acta Enlaces patrocinadosCursos de TI on-line Cursos de Tecnologia da Informação on-line www. .br El acta es un escrito o modalidad de comunicación escrita que tiene por objeto dejar constancia de lo tratado. Acuerdos tomados. Orden del día. en los que quede debida constancia de los acuerdos que se han pactado por los miembros que las representan. Las sociedades mercantiles. hora y fecha en que la reunión se celebre.

50€. especialmente en lo referente a las medicinas y si los encargados están capacitados en primeros auxilios. El Continental y el Granada. Nociones básicas y recursos prácticos. con el fin de presentarla a la Directiva del IPA. Se aprobó que se filmaran los tranques en las horas pico. Guzmán enviará una nota al director solicitándole que pida una línea telefónica para la oficina de la asociación. además. tanto en la mañana como al mediodía. por unanimidad. Se solicitó conseguir dos cotizaciones más. Nimia Herrera G. Presidente. La misma inició a las 5:45pm. Se acordó enviar una nota al Director para invitarlo a la reunión-cena. Se presentó la cotización de WISPER. Aprobó. Esta cubrirá el costo de la misma.ACTA No 2 REUNIÓN ORDINARIA. Iván Wilson.  Cursos de musicoterapia Envío de material online. a las 6:00pm. delegado de los padres de familia. someter la propuesta a reunión de delegados. Reunión con directivos del IPA. para que evalúe el funcionamiento de la clínica. Secretaria de Actas Luis Phillips Presidente .centreauca. la compra del MSOffice 2003. Presidida por Luis Phillips. Se pedirán cotizaciones en El Ejecutivo. www. con la participación de 6 miembros. Tema: Reunión con los directivos del IPA. Lo de la conexión de INTERNET. por un costo de $262. martes 29 de junio de 2004.50.comEnlaces patrocinados Se llegaron a los siguientes ACUERDOS: La fecha de la reunión será el jueves 12 de agosto. en un restaurante. Enviar nota al Director para que se le permita al Dr. La decisión quedó pendiente. El prof. para su discusión posterior.

y aparece una hora específica en la convocatoria de la reunión. Agenda (reunión) Programa de una reunión del grupo GeoTech MAGERT. es simplemente una orientación para el presidente de la asamblea. es común referirse a la lista en su totalidad como la agenda para la reunión. un término latino para denotar las “acciones a ser acometidas”. la agenda de la reunión se conoce también como orden del día. cada uno de estos referidos originalmente como agendum. de modo que los asistentes estén enterados de los temas que se discutirán y puedan prepararse consecuentemente para la reunión. Hoy día. y se debe empezar cuando llegue ese momento.La reunión concluyó a las 7:30 p. Esta palabra es tratada como singular y tiene su plural agendas.m. ese elemento no puede ser iniciado antes de esa hora. Una agenda o programa u orden del día es una lista de puntos a ser discutidos en una determinada reunión. Si un orden del día es obligatorio para una asamblea. Etimología La palabra agenda es originalmente una palabra en plural. incluso si otro asunto se encuentra pendiente de finalizar. las reglas pueden ser suspendidas con ese propósito. . Programa u orden del día de una reunión. Contenido y formato de la agenda En reuniones de negocio y de muchas instituciones públicas y privadas. Significa hacer cosas o tener cosas planeadas para hacerlas.1 La agenda se distribuye generalmente a los participantes de una reunión antes de la misma. Si se desea hacer otra cosa.2 En el procedimiento parlamentario. sin embargo. Lo que hoy se conoce con ese nombre es una lista de renglones individuales. o haya sido adoptado como el programa de la reunión por mayoría de votos al inicio de la sesión. De lo contrario. el orden del día no es vinculante para la asamblea a menos que sus propias reglas así lo exijan.

Tambien contiene numeros telefonicos de empresas direcciones.3 una agenda de trabajo.En reuniones de tipo científico o académico. California España. Roma España. Roquetas de Mar. Segun como la haya estructurado. Agenda-ejemplo Fecha 01/10/06 05/10/06 03/10/06 06/10/06 03/10/06 06/10/06 04/10/06 06/10/06 05/10/06 07/10/06 09/10/06 13/10/06 10/10/06 13/10/06 10/10/06 13/10/06 16/10/06 19/10/06 16/10/06 Lugar Copenhagen. Las Palmas de Gran Canaria España. anotaciones cronológicas diarias de todas las actividades de una persona o tambien puede ser de un grupo de trabajo. Generalmente la agenda u orden del día tiene como encabezado la fecha. la hora y el lugar de la reunión. Denmark España. se prefiere el uso de la palabra programa. Budapest Evento ISWA 2006 PROMA 2006 BIOFUEL EXPO 2006 VIII Congreso y Exposición Internacional de Playas III Feria de las Energías Renovables y Tecnologías del Agua Renewable Energy 2006 IFEST 06 Fair for environmental technology ÖKOTECH 6th International Trade Fair for Environmental Protection and Municipal Technology Solar Power 2006 I CONGRESO INTERNACIONAL DE USA. Almería Japon. En las cuales se dirije para trabajar. y le siguen una serie de puntos que conforman el contenido de la reunión. Ghent Hungria. Chiba Belgica. San Jose. Valladolid . Bilbao Italia.

Valladolid España. Biodiversidad e Ingeniería” III CONGRESO DE INGENIERÍA CIVIL. Milan Italia. Milan . Köln Austria España. Pontevedra BIOENERGIA SWET SHANGHAI 2006 BULAQUA 2006 FORESTALIA Salón Forestal de la Madera y el Medio Natural E-Scrap 2006 The North American electronics recycling conference Resource Recycling EXPOBIONERGIA 2006 I CONGRESO DE ENERXIA SOLAR Entsorga-Enteco 2006 BIOWASTE – COMPOST – SOIL “Agua. Ourense Alemania. TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE PVTECH EXPO III Salone Internazionale dell'Industria Fotovoltaica ENERGY MARKET 2006 ENERGIA VERDE 2006 USA. Milan Italia. Shanghai Bulgaria. Zaragoza Italia.22/10/06 17/10/06 19/10/06 18/10/06 19/10/06 19/10/06 21/10/06 18/10/06 19/10/06 19/10/06 22/10/06 19/10/06 20/10/06 24/10/06 27/10/06 24/10/06 26/10/06 25/10/06 27/10/06 26/10/06 29/10/06 26/10/06 29/10/06 26/10/06 29/10/06 China. Texas España. Sofia España.

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