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La carta de renuncia informa al jefe de Recursos Humanos que el empleado dejará su puesto como Promotor de Kiosko Virtual el 30 de julio debido a temas familiares y para buscar crecimiento personal y laboral en sus estudios. El empleado agradece las oportunidades brindadas por la empresa y ofrece su ayuda para capacitar a su reemplazo y concluir sus tareas pendientes.
La carta de renuncia informa al jefe de Recursos Humanos que el empleado dejará su puesto como Promotor de Kiosko Virtual el 30 de julio debido a temas familiares y para buscar crecimiento personal y laboral en sus estudios. El empleado agradece las oportunidades brindadas por la empresa y ofrece su ayuda para capacitar a su reemplazo y concluir sus tareas pendientes.
La carta de renuncia informa al jefe de Recursos Humanos que el empleado dejará su puesto como Promotor de Kiosko Virtual el 30 de julio debido a temas familiares y para buscar crecimiento personal y laboral en sus estudios. El empleado agradece las oportunidades brindadas por la empresa y ofrece su ayuda para capacitar a su reemplazo y concluir sus tareas pendientes.