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PROGRAMA DE CAPACITACION TEORICO PRACTICO

EXPOSICION A LA RADIACION UV DE ORIGEN SOLAR

HORMISUR-INEIN S. A.
PLANTA SAN BERNARDO

VERSIÓN 2022

Prevención de Riesgos y Ambiente

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1. ANTECEDENTES GENERALES.

 Empresa: Hormisur Inein S.A.

 Rut: 83.429.800-7
 Destinatario: Carlos Olivares Martínez.
 Comuna: San Bernardo.
 Fecha de Emisión: Septiembre 2022.
 Efectuado por: Claudio Vera Sepúlveda.
 Duración: 2022-2023.

2. OBJETIVO

Dar cumplimiento a lo establecido en la Guía técnica radiación ultravioleta de origen solar y a lo

establecido en el Art. 21 del D.S. Nº 40 (Obligación de informar los riesgos laborales).

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Definir las responsabilidades frente a la capacitación y entrenamiento del personal.

 Fijar los contenidos mínimos de las capacitaciones con respecto a la UV solar.
 Dar a conocer la programación anual de las capacitaciones relacionadas con UV solar.
 Entregar una herramienta de evaluación que permita el mejoramiento continuo de las
capacitaciones.
 Entregar una herramienta que permita evaluar el nivel de aprendizaje de los trabajadores.
 Asegurar que se informe a los trabajadores acerca de los riesgos, medidas preventivas y
métodos de trabajo correctos, frente a la exposición a radiación UV Solar.

4. ALCANCE

Este programa es aplicable para todos los trabajadores y trabajadoras expuestas a radiación
ultravioleta de origen solar de la empresa HORMISUR - INEIN S.A.

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5. RESPONSABILIDADES

GERENTE GENERAL

- Aprobar este programa de capacitación.

- Brindar los recursos necesarios para capacitar al personal de acuerdo a lo establecido en la
guía técnica.
- Controlar los avances del programa de capacitación.

ADMINISTRADOR DE PLANTA

- Revisar el programa
- Solicitar los recursos necesarios para la correcta implementación de este programa.
- Facilitar al personal para su participación en las actividades de capacitación.

SUPERVISORES

- Participar activamente en las actividades de capacitación asociadas a la radiación UV solar.

- Controlar en terreno la aplicación de las medidas de prevención tratadas en las
capacitaciones de este programa.
- Mantener registro de las actividades de capacitación desarrolladas.

PREVENCION DE RIESGOS

- Elaborar y actualizar, anualmente el programa de capacitación teórico – práctico.

- Coordinar el desarrollo de las actividades de capacitación.
- Capacitar al personal expuesto a radiación UV Solar.
- Aplicar herramientas de evaluación.

COMITÉ PARITARIO HIGIENE Y SEGURIDAD

- Participar en la elaboración y actualización del programa de capacitación teórico –

práctico.
- Difundir y promover las actividades de capacitación.
- Controlar en terreno la aplicación de las medidas de prevención tratadas en las
capacitaciones de este programa.
- Instruir al personal respecto a la correcta utilización de sus EPP.

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TRABAJADORES

- Cumplir con los procedimientos e instrucciones establecidas por la empresa.

- Participar activamente en las capacitaciones semestrales.
- Utilizar en forma diaria los elementos de protección personal y elementos de protección
entregados por la empresa.
- Cuidar y dar buen uso a los Elementos de Protección Personal y de bloqueo solar que se
les asigne y solicitar su remplazo con su supervisor directo en caso que se deterioren o se
les acabe con los procedimientos e instrucciones establecidas por la empresa.

6. DEFINICIONES

- Trabajadores expuestos: Trabajadores/as expuestos/as a Radiación UV de origen solar se

definen como aquellos que ejecutan labores sometidos a radiación solar directa en días
comprendidos entre el 1° de septiembre y el 31 de marzo, entre las 10 y las 17 horas, y
aquellos que desempeñan funciones habituales bajo RUV solar directa con un índice UV
igual o superior a 6, en cualquier época del año.

- De la presente definición establecida en el DS 594, se entiende que el término “habitual

bajo Radiación UV solar directa” se refiere a aquél trabajador cuyas funciones o tareas
cotidianas y permanentes se realizan a la intemperie bajo el sol. Ejemplo de esto son:
operarios de parquímetros, jardineros, temporeros agrícolas, pescadores, salvavidas, entre
otros. En cambio, no se consideran expuestos aquellos como: administrativos, secretarias,
ejecutivos de ventas que se desplazan para visitar clientes, entre otros.

- Radiación ultravioleta (definiciones de Guía Técnica MINSAL): Es un tipo de onda

electromagnética considerada no ionizante que cubre el intervalo de longitudes de onda
de 100 a 400 dm. Se divide en tres tipos:

- UVA (Radiación ultravioleta A): aquella que posee una longitud de onda entre los 315 y los
400 nanómetros. Llega casi completamente a la superficie de la tierra. Es responsable de
parte del bronceado, produciendo principalmente el envejecimiento de la piel. Representa
cerca del 95% de la RUV que llega a la superficie terrestre.

- UVB (Radiación ultravioleta B): aquella que posee una longitud de onda entre los 280 a los
315 nanómetros. Llega a la tierra muy atenuada porque es absorbida por el ozono,
reflejada por los aerosoles y principalmente atenuada por la cubierta de nubes.

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- UVC (Radiación ultravioleta C): aquella que posee una longitud de onda entre los 100 y los
280 nanómetros. En teoría es la más peligrosa para el hombre, pero es absorbida
totalmente por la atmósfera.

- Índice UV (IUV): El IUV es una medida sencilla de la intensidad de la radiación ultravioleta

proveniente del sol, sobre la superficie terrestre. Es un indicador de los riesgos de la UVB
en la salud humana.

7. REFERENCIAS

Para la elaboración del presente programa se tomaron en consideración las exigencias de los
siguientes documentos:

 Guía técnica radiación ultravioleta de origen solar.

 Art. 109 b del D.S. 594
 Ley 20.096

8. EQUIPOS Y MATERIALES

Para la realización de las actividades de capacitación se requerirá de los siguientes elementos:

 Presentación Power Point

 Computador
 Proyector.
 Herramientas de evaluación

9. ASPECTOS RELEVANTES DE SEGURIDAD Y SALUD

El artículo 109b del D.S. 594, en su inciso segundo, letra a, establece que los empleadores de
trabajadores expuestos deben informar a esto sobre los riesgos específicos de exposición laboral a
radiación UV de origen solar y sus medidas de control en los siguientes términos: "La exposición
excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de fuentes naturales o artificiales produce
efectos dañinos a corto y largo plazo, principalmente en ojos y piel que van desde quemaduras
solares, queratitis actínica y alteraciones de la respuesta inmune hasta foto envejecimiento,
tumores malignos de piel y cataratas a nivel ocular."

7. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

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DEFINICIÓN DE LOS CONTENIDOS MÍNIMOS DEL PROGRAMA

Tomando como referencia lo establecido en la guía técnica radiación ultravioleta de origen solar,
se ha definido que el contenido mínimo que se debe entregar a lo largo del programa es el
siguiente:

 Qué es la radiación UV y qué factores inciden en el mayor riesgo, el ozono atmosférico y la

capa de ozono.
 Efectos en la salud por exposición a radiación UV.
 Expuestos y puestos de trabajo en riesgo dentro de la empresa.
 Mediciones ambientales realizadas por la Dirección Meteorológica de Chile. Interpretación
de resultados y factores que inciden en su modificación.
 Medidas de control: Ingenieriles, administrativas y de protección personal.
 Discusión sobre la importancia de los controles de ingeniería, higiene personal y las
prácticas de trabajo para reducir la exposición.
 Factores que afectan la cantidad de Radiación UV que llega a la Tierra:

 Latitud
 Estación
 Hora del día
 Altitud o Nubosidad
 Lluvia
 Contaminación Atmosférica
 Cubierta de la superficie terrestre.

 Consecuencias del aumento de la Radiación:

 Efectos de la Radiación UV en la Salud.

 Efectos de la Radiación UV en la piel
 Efectos de la Radiación UV en los ojos

ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN

Con el fin de asegurar la cobertura de los contenidos mínimos y la participación de todo el

personal expuesto, se ha elaborado un cronograma de capacitación. El cronograma incorpora los
temas, publico objetivo, duración de las actividades, responsable de su ejecución y mes de
realización (ver anexo Nº 1).

En cuanto a la duración de las capacitaciones, es importante mencionar que se debe realizar a lo

menos 1 hora de capacitación semestral.

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EVALUACIÓN A LOS PARTICIPANTES DE LA CAPACITACIÓN

A fin de verificar el nivel de aprendizaje de los trabajadores se ha definido realizar una prueba
individual (anexo Nº 2), la cual puede ser aplicada de manera parcializada, en la medida que se
avanza con los distintos temas, o bien de una sola vez.

Para que los trabajadores aprueben se requiere que respondan correctamente a la totalidad de las
preguntas. Quienes no aprueben deberán recibir re instrucción, para posteriormente volver a ser
evaluados, hasta obtener el 100% de respuestas correctas. Se deberá mantener respaldo de los
registros de evaluación.

REGISTRO DE ASISTENCIA

Para registrar las actividades de capacitación realizadas a los trabajadores, y mantener un control
sobre estas, se ha definido un formato de registro (ver anexo Nº 4) que contempla los
requerimientos mínimos que establece la guía técnica y que se muestran a continuación:

Antecedentes del relator:

• Nombre del responsable

• RUT
• Profesión
• Cargo en la empresa

Capacitación:

• Contenidos
• Duración (horas)
• Fecha

Antecedentes trabajadores:

• Nombre
• RUT
• Cargo
• Firma

Además se ha generado también un formato para registrar la difusión de la guía técnica de

radiación UV solar (ver anexo Nº 5).

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Una vez capacitados Administrador, Supervisores, Experto en Prevención de Riesgos, Comité

Paritario y demás partes interesadas, este segundo registro deberá ser remitido a la Autoridad
Sanitaria Regional y a la Inspección del Trabajo correspondiente.

10. ANEXOS

- Prueba de conocimientos.

- Evaluación del curso prevención de riesgos radiación UV Solar.

- Acta de difusión protocolo radiación UV solar (PR-SB-16)

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