Growth Expert Growth Hacking + Online Social Selling Bootcamp fim) 3 BUSINESS LINKEDIN FORBUSINESS= a's 2 ¢Por qué es importante aprender Growth Hacking? Elmundo combi y las plataformas digales son una constante en nvestras relaciones, formas de ccomunicaciéne inluso, determinande la manera como nos comportamos. De acuerdo l Digital Report 2025, el nimero de usvarios de internat en el mundo crace aflacon ahoy ‘lconza lot 5160 millones (2023); por lo que las dieciplinas Digitales, se pozicionan como une dels sectores con mayor crecimiento y eportunidades laborales. Actuclmente, uno de los perfles més demandados en marketing esl de Growth Hacker. Entre sve funciones més relevantes est la de validor siun producto 0 servieio encaja en el mercado y céme establecer la mejor estrategia de crecimiento con éxito DIGITAL, IM] susiness SCHOOL‘Growth Hocking nine we HOR Seca St ae co ir soot | SISOO0MXN . -~ ‘pages de $5.499MxN, spotst | sm.000 MXN Introduccién al Growth Hacking. > Emprendedores de Startups que necesitan multipicar el crecimiento de su proyecto de una manera sélida y consistonte > Directores de Marketing que deseon obtener un mayor rendimiento con sus propuestas de marketing > Empresas que quieren obtener un crecimiento rapido y efeaz. > Profesioncles que quieren optimizar sus procesos de ccaptacién,retencién y conversién. > Emprendedores que quieren acelerar el crecimiento de sus negocios. > Especialistos y directores de producto que desean ‘obtener un alto rencimiento de su producto o lines de: producto. Objetivos del Curso “EIGrowth Hacking es une forme distinta de ver y buscor ‘cémo hacer erecer una empresa en un mercado con un minime gaste de recursos posibles" > Aprender a pensar como un Growth Hacker. > Entender cémo hacer un diagnéstico en un negocio antes dehacer evalquier mocificacion, > Saber cémo implementar la metedologia de Growth Hacking dentro de una estrategia de crecimiento. > Validar un producto "Market ft”, > Plonificar practicas de Growth Hacking pare generacién de leads cvalficados. > Analizar datos enfocados al crecimimento.éPor qué este curso de Alto Rendimiento? ‘Aunque cada negocio es Unico, los retos de crecimiento alos {ue se enfrenton fodos los negocios son muy parecidos. Es a metodologia que se aplca, lo que produce Ia diferencia entre éxito y fracaso. En los citimos anes, la figura del Growth Hacker se ha convertido en uno de los pertlles més demandados por las empresas, debide al gran impacto de una persona formada en Growth Hacking puede aportar en cuanto a impuisar el crecimiento de. una organizacién, tanto consolideda, como de une nveva creacin, Modalidades nine: Blended learning / E-learning > En la modalidad Blended Learning el alumno eprende gracias ola combinocién de closes presenciales y trabajo online. > En la modalidad E-Learning, basa su aprendizaje en el trabajo online através de nuestro campus vit. > Coda alumno, independientemente de la modalidad, dispone de una progromacién de actividades y estudio fen el campus online para completar =u formacién ‘ocadémica. Ademas, cuenta con la figura del profecor y dal tutor. DIGITAL BUSINESS, SCHOOL {) Entre las funcinoes més relevontes de Growth Hacker esté la de validar si un producto o servicio encaja en el mercado 'y como establecer mejor su estrategia de crecimiento con Gxito pare este, En este curso aprenderds los principios del Growth Hacking ‘con el objetivo de saber crear los motores de crecimiento para cualquier negaci,1, Introduccién al Growth Hacking. 2. Psicologia del Consumidor, Neuromarketing y Storytelling. > Filosofia del growth hacking. Eimétode centinee, > Psicologia del consumidor digital Growthhocking ve. marketing tradleonal a > Perfilde un growth hacker Las emacones del consumidor. ee Lepssoisen specs webs ya Rolde un growth hacker en la empresa > Lapotencia del social proof. > Growth hacking funnol: ciclo de vida “eorlade social proof del cliente en Ventajaseimpacto del social proof, Activin. > Estrategias de contenido emocional Retencion, Redocciénde copys Retorno Disenos persuasvos Reteridos Cutotameun evento: el poder del soryteling DIGITAL BUSINESS. (im SCHOOL> Contexto de la Startup, * Factores derisge. * Laimportaniadetos tempos. > Objetivo: crecer rapido. © Lapopuiridedloces todo > Formulacién de objetivos de crecimiento, * Defricién de abjtivos. + Defricion de métricasy KP > Recoger datos y saber utlizarios. © Google Anaiticsy Tog Manager. © Céma hover una Auditor Anatic, | Principles KPL:CPA, LTV yRPU, * Encontrar oportnidades do conversin “© Gestonaratibucin de prosupuestes. +» Excel pera Marieters ‘> Comoe estudio: Titer. > Filosofia del growth hacking, © klmbtede centitco, = Growth hocking v=. marketing rodcional > Formulacién de la hipétesis. > Fase de formulacién y testeo. * Eneuestes one © Focus groups. + Lacurve dele innovaciéntecnolgicaos carly edopters. > Optimizor y repetir. © Coto de esto: Aardvark, \ A == _ yy DIGITAL ’ BUSINESS (i) SCHOOL > De dénde vienen los clientes? © Ande de ro, + Optimizacion de tovehpoints + Web seraping > Eleccién de cancles. = Conoles one = Conales offine, * Conoles poids. eared. * Estrotegias omnlcanl > Herramientas para atroer. > Construir una liste de e-mailing fective, > Caso de estudio: Dropbox. > Pasando ala accién. © Deteceién dels puntos fueres © Momentos WOW. © CTApersvasivos > CRO. © U/OX pora convert > Herramientas para convertir. > Caso de estudio: la gamificacién con Level UP en Adobe.. Fidelizacién: Hacks para retener clientes > Alfinal del Kinel de conversion. > Crear unplan para retener usuarios. tapas dele retencé. ‘Abandone e los lentes Ficelzaciin de lentes Formaetin de habito de producto: el modelo degancho. > Herramientas para retener. Email marketing chat Redes sociale. > Caso de estudio: Mobile Order & Pay de Starbucks, > Iteracién Lean Startup. Lean Manufacturing Métedosdptes Desorrata decent, > Generando viraliad. Decliente a prospecto. Uso dereferidos Creacién de un plan de escalabilidad. > Caso de estudio: Evernote.Online Social Selling Bootcamp 2 éPor qué es importante complementar el Growth con estrategias de Social Selling? LLalabor del Growth Marketing dentro de una empresa no solo se rige@ sus tareas basicas, también se requieron omplear técticas y herramientas para ejecutar de forma efectiva estos conocimientos, una de ‘lls enfocoda a conseguir prospectos y crecimientos acelerados de ventas en productos y servicios de Empresa @ Empresa 0 B28 es una metodalagia llamada “Social Seling”siendo Linkedin la plataforma més efectiva para ejecutor esta estrategia, El Doble Curso Online: Growth Hacking & Seling Business para Expertos, te ensefiaré todo lo que necesites para crecer exponencialmente tu negocio, conseguir un trabajo en el sector de marketing y/o ‘oyudar otus clientes a cumentar sus ingresos. PERSBootcamp (ER ommy | one HN aockcane ontioe Introduccién al Social Selling EI proceso de un comprader corporative he cambiado profundamente, Las técnicas de venta tradicionales, como las llomadas en fio y ls eorreos electrénicos masives, son cada. ‘ver més inefcaces, En este curso oprenderés o aplicar el Buyer Persona para. identificar el perfil de tv cliente ideal, asi mismo, diserarés solicitudes de conexién personalizadas. En Linkedin for Business nos enfocamos en elderarroll y enriquecimiento de Objetivos El objetivo de este curso es proporcionar a fos gerentes y ‘epecialstos de ventas una estrategia y sugerencias para desarrollar un proceso de venta socal > modelo Buyer Personc. > Hor que tu perfil sea creible, utorizado y profesional a ojos de tus potenciales clientes. > Usala bosqueda avonzadaylos fitros para crear uno primera listo de | prospectos.. > Usa Linkedin pare buscar nuevos prospectos.. > Descubre las soluciones de pogo en | Linkedin para directores de ventas. Venta social: identifica e! perfil de tu cliente idea, oplica el 515.000 600 ‘sn1000 MxM ‘tu relacién con tus clientes potenciales, ademés de construir € implementar lacadencia de ventas perfect. Utiizarés la bésqueda avanzada para crear una primera listo de prospectos a través de criterios que nosotros te proporcionaremes en clase. Analzarés y clasificards estos prospectos y creorés tw propia secvencia de acciones y ‘contenido,4@ué aprenderas en este curso? > uses Social Sling y por qué no puedes ignoraro. > Ventejasy benefcis del Socil Seng > cémo adoptor Social Seling en tu empresa, mejores: practicas y casos de éxito en tala y l mundo, > El proceso de venta social en ocho pasos: cémo defini el perfil de tu cliente ideo! > Cémo optimizar el perfil de Linkedin de un Gerente de Ventas, > Como user la bisqueda avanzada y los filros de bésqueda para encontrar a tus prospectos. > Como analizar y categorizar tus prospectos.Cémo firmar tus prospectos.Cémo hacer el primer contacto ‘yestabiecer une buena relacin. > Cémo cultivar la relecién grocios alos contenidos. > Como presentarse y convertir. ~Cémo definir una Rutina de Social Selling? > Accionesdicrias. > Acciones semancles > Accionese la carta. > Como rastrear las actividades de Social Selling en Linkedta, v Qué rastreer y por qué: métricas financieras y no fnancieras v Como medir el ROI de as ventas sociales > Los opciones pogas para les gerentes de ventas: Linkedin Sales Navigator. > Oras plotaformas de venta socic1. Desarrolla tu Marca Personal en LinkedIn: Optimiza tu Perfil en Linkedin > scenario Linkedin, abjetives y estrategias > Por qué Linkedin para generar leads evalificados > Por qué Linkedin es diferente de otras redes sociales > Cémo erear un perfil centrado en el lente > Los elementos visuales (Foto de perfil Imagen de fondo y otras cantenidos viuales) > Optimizer las secciones clave “Tiulortossnen Informocisn detooda Destocodos ae afacran menos? elementos) ‘Seccén Acerca de (cbmo reds aseccn bstndseenlarecoplacién de a signin peliminr) Experience profesional redactorladesriaciénenfocodaal lente) Hobsdedes!Competencos afer posbras clove dec no parspactia SEO) Cb obtener le confrmacindelas competence? chi obtener recomendaciones? Rellzaiones/Logros (idiomas, Cursos, Proyectos etc.) NERS2. Crear y gestionar la pagina de ‘empresa de Linkedin, definir la estrategia y el plan editorial > Crear y optimizar la estructura de lo pégina Linkedin En 9 pasos. > Definir lo estrategia y desarrollar un plan, editorial para la pagina de Linkedin. > Incentivar y fomentar la amplifcacion de ‘contenidos por parte de los empleados. > Cémo aumentar los seguidores de la pagina de Linkedin. > Medir la eficacia de la comunicacién en Linkedin mediante Page Analytics. > Diseftar una campatia publicitaria en Linkedin. > Identificar los objetives, al piblica objetivo, defini el mensaje y la oferta, > Cémo medir la eficacia de una compara en. Linkedin: métricas y KPis 3. Identificar el perfil del cliente ideal, identificar tus Key Players y leads en Sales Navigator Activar la version de prueba de Linkedin Sales Navigetor. > Linkedin Soles Navigator - un recorrido, preliminar por las princ’pales caracteristicas > Trazar el perfilde su cliente ideal (empresa) > Rastrea el perfil de tus Buyer personas (Decision Maker, Infivencer, Champion, Mirror) > Identifique el perfil de su empresa ideo! - utilice los ftros para buscar Cuentas > Utilice los filtros de bisqueda avanzada para, encontrar Cuentas y guardorlistas de Cuentas > Ulilzar los fitros de bisquede vanzada para ‘encontrar Leads y uardar listas de Leads 4, Relacién con sus clientes potenciales en Linkedin y péngase en contacto con ellos ‘Sigue estos pasos para pre-entablar contacto con tusclientes potenciales: > Vaya al perfil del cliente potencial y active la campana (En directo). > Sigue la pagina de la empresa (Live) > Activa las olertas de ventas en Linkedin Sales Navigator (En directo). > Aprende una estrategia basada en comentarios. > Descubre 4 opciones diferentes pare escribir un comenterio eficaz. > Practica: comentar un post de un Prospecto (En directo +10 minutos). > Decide cuando enviar una solicitud de enlace 0 InMail segin nuestro esquema. > 5 ganchos para personalizar su solicitud de enlace (ejemplos). > Cémo escribir un InMail eficoz (ejemplos)5. Profundizar la relacién y convertir nto, > Envie un segundo mensaje de Segui utlice uno de los 4 enfoques propuestos > Identifique contenido valioso que compartir pare consirvir la relacion y ganar confianza > Enviar un tercer Mensaje para fortalecer la relacién (ejemplos) > Enviar un cuarto mensaje pora solicitar una cita (ideollamade o cita telefénica) > Ejemplos de mensajes de texto, audio y video 6. Defina su rutina de venta social, identifique métricas, mida resultados > Definir una rutina de Social Selling (actividades larias, semanales, «la carta) > Identificar métricas y KPIs para el equipo de ventas en Linkedin > Realizar un seguimiento de las actividades diaries, alimentary actualizar el. pipeline comercial, > Identificar_métricos y KPI financieros_y 0 financieras para superviser la. inversién en Linkedin Sales Navigator y medir el rendimiento > Medir Ja actividad de comunicacién integrada enire perfiles, pagina, camportas de pago y ‘ctividades de venta social (equipo de ventas)Qué me da un programa de alto rendimiento? Elmétodo IM de Aito Rendimiento Digital se estructura en 4 éreas de accién que trabajamos en paralelo {le largo de todo el recorride ecadémico, abordando al alumno desde una perspectivaintegral ol Contenido premium 02 Competencias de Alto Rendimiento Digital [AR] 04 Mentorizacién 360"AR DIGITAL (Ol. Conteni los Premium "Somos lo que comemos', solo si consumos los mejores contenidos, podras convertirte en el mejor maker. Mas Profundos y Actualizados iCompara temarios y compruébalo! Somes uno de los Unicos centros con un Departamento de Contenidos Propios que rastrea tendencias, las analiza con expertos yoctualiza periédicamente. Practicos y enfoque de Role Focus Silo oyes|lo entiendes, lo aplicas, lo aprendes. Lo practica esta orientada al Rol Profesional para el cual te estas formando. En Alto Rendimiento no hay contenido de relleno, solo conocimientos relevantes validados periédicamente por expertos. lizacién digital Transversal Adicionalmente a las asignaturas de tu programa, dos dias por semana disfrutas clases en directo sobre las Ultimas Tendencias Digitales que todo Maker Activo debe controlar. Para el Ato Rendimiento Digital es indispensable actualizar tus conocimientos en tiempo real con este curso transversal. DIGITAL IM] sveitess SCHOOLAR DIGITAL 02. Competencias de Alto Rendimiento Digital Te entrenamos en lo que llamamos “soft skills de alto rendimiento”, las principales competencias blandas que multiplican los resultados de las competencias técnicas que hayas adquirido en la teoria y practica de los programas premium. 4Cémo conseguimos que adquieras las Curso de formacién transversal Certificacién de Alto en competencias de Alto erosion Rendimiento Digital Alacabar este curso, patentado por Al acabar este curso obtendrés una IM, serés otro, habrés entrenado las soft skils de los marketers de éxito, hasta convertirlas en tu forma natural de responder a los retos profesionales, construyendo asi una personalidad profesional ganadora. DIGITAL IM) 2usness SCHOOL Certifcacién Unica que te acredita como Profesional Digital de Alto Ren iento, muy valorada por recruiters. Hora que tu perfil destaque en cualquier proceso deAR DIGITAL 03. Flexeducation El campo de los disciplinas digitales se encuentra en constante cambio y evolucién, por ello la forma de aprender no puede ser rigida como en disciplinas clasicas, debe adaptarse naturalmente para obtener mejores resultados. Hinerario de Asignaturas Extension del Master a {) Personalizables A diferencia de la mayoria de los itinerarios de idos en IM puedes centros con asignaturas coptar por: 1. Seguir un itinerario de asignaturas establecido por pedagoges. 2. Organizar el orden de cursado de asignaturas segin tus objetivos necesidades profesionales. DIGITAL BUSINESS. SCHOOL Demanda Lo vida hoy es mas incierta que nunca, queremos ponértelo un poco més facil dandote garantias de que si necesitas extender el plazo del cursado de tu programa para ‘aprovechar una oportunidad, © por razones personales, con la flexeducation de IM no tendrés problemas.AR DIGITAL 04, Mentorizacién 360° El acompafiamiento y memorizacién de IM, pone foco no solo en ty proyecto y competencias técnicas, sino en que incorpores las competencias de Alto Rendimiento digital a lo largo de todo tu recorrido académico. ‘Tracking de Rendimiento Recibirds periédicamente un Anélisis de tu Evolucién desde la perspectiva de las competencias practicas y competencias de alto rendimiento. Identificamos tus éreas de mejora y trabojamos en ellas hasta obtener la mejor versién de ti mismo. DIGITAL BUSINESS. SCHOOL Mentorizacion person detu proyecto En paralelo al Tracking de rendimiento, contarés con una Mentorizaci6n Personalizada de tu proyecto, Esto en pos de enriquecer tu aprendizaje con la experiencia de los expertos que enfocan su conocimiento en tu proyecto y en tiElritmo vertiginoso del ovance disitol debe verse reflejado en los programas en tiempo real, para que el rendimiento profesional sea el mas alto, por ello contamos con un departamento dedicade exclusivamente a agilzar la cectualizaciéa de contenides y mantenerlos ala vanguard Contamos con un Campus vietual de Gltima generacién, ‘temarios totelmente interactives, una videoteca de més de 500 horas de contenido en éreas digitales y foros de Tombién una editorial propia con més de 40 libros y un ‘magazine especializados en Greas digitale. Tedos y cada uno de elles son expertos de referencia en su rmoteria. Profesionales en activo y de gran trayectorio. En IM, practicamos la docencia en equipo (Varias figuras de ensefonza en las modolidedes presencial yvirlual para una ‘misma asignatura), de manera que se fomente la dversidad de perspectives ecodémicas y emplricas en base a la experiencia de cade profesor implicado. SCHOOL (iia) 225%: Somos pioneros en la formacién en Marketing Digital, llevames + de 12 ofos estudiando las necesidades ‘especificas de formacion del sector digital, asi como mejorande y evelucionande nuestra metodologia para ‘obtener la mejor performance de lot profesionales que formames, ‘Somes la Digital Business School més grande del mundo. Mas de 250 profesores imparten clase desde nuestros ceniros. Estamos en Espaia, Irlondo, México, Colombia, Perd y Ecuador (entre otros). Més de 15,000 alunos procedentes de 30 poises diferentes se han formado conéListo para Estamos aqui para acompajiarte en esta nueva aventura. jDa el primer paso a tu futuro! Bea n aT firm) Ear Flipo gost sa