ueréetaro municipiodequeretare gob.mx La Ciudad que queremnos Secretaria de Administracién Direccién de Recursos Humanos Oficio: DRH/DCDI/1739-1/2023 Santiago de Querétaro, Qro., 3 de julio de 2023 Lic. Martha Patricia Velazquez Hernandez Jefa de Departamento de Recursos Humanos Enlace de Capacitacién Secretaria de Servicios Puiblicos Municipales PRESENTE. Sea este el medio propicio para enviarle un cordial saludo, asi como informarle que, a través de la Coordinacién Estatal de Desarrollo Municipal, se llevara a cabo la capacitacién en Desarrollo Humano, la cual tiene como objetivo Proporcionar al capital humano de la Administracién Publica los cconocimientos y herramientas necesarias que le permitan conocerse a si mismos y con ello potencalizar sus habilidades personales para el establecimiento y logro de objetivos. Siendo el contenido tematico el siguiente: © La inteligencia emocional y su impacto en el mbito laboral © Relaciones interpersonales © Comunicacisn asertiva © Autoestima, automotivacién y autorrealizacion © La importancia de un plan de vida El curso se llevaré a cabo en la sala 1 de capacitacién, en un horario de 9:00 a 12:00 hrs., por lo que solicito su apoyo para darlo a conocer al personal de su dependencia que se hace mencién en el documento anexo, a fin de que se presenten 10 minutos antes det evento, el dia y horario estipulado, Para cualquier duda o aclaracién, favor de comunicarse con la Para cualquier duda o aciaracién, favor de comunicarse con la Ing. Mariana Larisa Garcia_Navarrete; correo: mariana.garcia@municipiodequeretaro.gob.mx, ext. 7796. La asistencia es de cardcter obligatorio conforme a lo establecido en el articulo 54, fraccién XIV, de la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro,, asi como el art. 7 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas. Para el caso de no atender o hacer caso omiso del curso, se incurrird en una falta administrativa prevista en el art.8170 49 fraccién. 1 ea Ley General de Responsabiidades Administrativas. cp Lic, Ana Maria Osorio Arellano. - Secretaria de hdbinistracén. Para conocimiento.. Miro. Miguel Antonio Parrodi Espinosa. ~ Coordinador de Gabinete, Pare conacimént 2 Qatentieny 7 Querz ovis Sautcave asanbavd] any gyon zanoniaos| essen . Avenionaisaveci] — sarwaownmsconans] suman a sanouv vorsow] seep . : saaowion sanicwe asanb) sagspzaunwvn zanuawn| uss onneset \ Apmonmsmen] sruspwemseoren:| ya onamnaivenfsaces maooss ovovea] exe sricavonnraoet | + sess onnesvowa vine] si Ey ‘onnagw owns oTIoMWS20 3a VHA 12 Na UVEDV¥D VTYNOSNRS SON SOSHN2H30 NOD>RNE NQIDWuASINIHVOW 30 fov43H938e207 90 a1s00¥ ae ‘oxunoo aa avai ‘aq avaimn via waar] ene 20 o1soov sa et "20 Noro] ssawrauve A sanbavd ounvisomva zaanvwsan| een somiuras 20 MaviaHD3| ssawtauve a sano onsoyn now ga vaanro| 20% 90 aus00V 0 81 fsvos0 veononth aa80988 ‘oonand oavaann| oustove saxain zn} aa ep omagw oNvANH oTIowaYSza30 WAAL TZN WIDVAYD ¥ THNOSIES ‘SONWANH SosUND 30 NODDBHIG [NOIOVUUSINIW 30 vMNA3DS—_—_—$_ DESARROLLO HUMANO OBJETIVO Proporcionar al capital humano de la administracién publica los conocimientos y herramientas necesarias que le permitan conocerse a s{ mismo y con ello potenciar sus habilidades personales para el establecimiento y logro de objetivos. BENEFICIOS «Los participantes fortalecerdn sus habilidades de identificacion y autofregulacién de las emociones. Identificardn su estilo de comunicacién y practicaran técnicas para ser més asertivos en su trabajo «© Conocerdn la importancia de generar objetivos retadores que le lleven al logro de resultados personales y laborales ‘© Desarrollaran habilidadesque les permitiran mejorar sus relaciones interpersonales y con ello beneficiar el clima laboral. « Identificarén cudles son las estrategias que los orientardn a desarrollar sus potencialidades humanas. CONTENIDO TEMATICO * La inteligencia emocional y su impacto en el mbito labora. ** Relaciones interpersonales * Comunicacién asertiva * Autoestima, automotivacién y autorrealizacién La importancia de un plan de vida DIRIGIDO A Servidores puiblicos municipales. MODALIDAD Presencial DURACION 2 horas MEDIO DE RECONOCIMIENTO: Se entréga reconocimiento de participacién REQUERIMIENTOS MINIMOS: Ver Anexos REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS: N/A Catdlogo de Programas de Capacitacién a Servidores Pt