Índice

Introducción…………….. ……………………………………………………………………………………………… ….…..2

Estudio de la productividad…………………………………………………………………………… ………………….3

Desarrollo de la productividad en empresas…………………………………………………………………4

las

Productividad, sustentabilidad e impacto social……………………………………………………………………………..5

Conclusión………………………………………………………………………………… …………………………………….13

Bibliografía………………………………………………………………………………… …………………………………..14

Walter Rauntenstrauch. El punto de equilibrio económico fue descubierto aproximadamente en el año de 1920. predeterminaciones y presupuestos. pero ninguno considero tan valioso como el sistema del Punto de Equilibrio Económico. por entrar al terreno de las estimaciones. que no se basan principalmente en datos históricos. varios son los métodos de análisis que han surgido. b) Estabilidad: Situación de crédito futura. c) Productividad: Que se refiere a todos los aspectos relacionados con el rendimiento resultado de una empresa. quien consideró que los estados financieros no presentaban una información completa sobre los siguientes aspectos: a) Solvencia: Situación de crédito presente. siendo su descubridor el Ing. profesor de la Universidad de Columbia en Nueva York. ya que estimo que es uno de los más avanzados e interesantes. dando una faceta distinta y más llamativa que los métodos anteriormente descubiertos. 2 .Introducción Aun cuando la aceptación de los métodos que sirven para analizar e interpretar los estados financieros ha sido relativamente reciente en nuestro país.

el Sistema de gestión de la calidad de la empresa trata de aumentar la productividad. más productivo es el sistema. el valor agregado. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de producto utilizado con la cantidad de producción obtenida.1 En el ámbito de desarrollo profesional se le llama productividad (P) al índice económico que relaciona la producción con los recursos empleados para obtener dicha producción.Estudio de la Productividad La productividad es la relación entre la producción obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. es decir. expresado matemáticamente como: P = producción/recursos La productividad evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los productos que son requeridos y a la vez el grado en que aprovechan los recursos utilizados. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado. 3 . Una mayor productividad utilizando los mismos recursos o produciendo los mismos bienes o servicios resulta en una mayor rentabilidad para la empresa. Por ello.

Barras azules: superior a la media de la OCDE. Asesoramiento y participación.Comparación de la productividad entre los países miembros de la OCDE. Si se mejoran estos estándares. Alternativas de los apoyos de la producción a fin de mejorar la eficiencia. Desarrollo de la productividad en las empresas El término de productividad global es un concepto que se utiliza en las grandes empresas y organizaciones para contribuir a la mejora de la productividad mediante el estudio y discusión de los factores determinantes de la productividad y de los elementos que intervienen en la misma. así como su distribución. S.2 4 . La productividad va relacionada con la mejora continua del sistema de gestión de la calidad y gracias a este sistema de calidad se puede prevenir los defectos de calidad del producto y así mejorar los estándares de calidad de la empresa sin que lleguen al usuario final. Estudio de los materiales y obra en curso.A para definir lo que ellos entienden por productividad total • • • • • • * Estudio de los ciclos y cargas de trabajo. medida como unidad de PIB por hora trabajada. A título de ejemplo se indica lo que establece el Convenio Colectivo de la empresa SEAT. Estudio de la falta de eficiencia tanto proveniente de los paros técnicos como de los rechazos. entonces hay un ahorro de recursos que se reflejan en el aumento de la utilidad.calidad. Conjugación productividad. Barras amarillas: por debajo de la media. La productividad va en relación con los estándares de producción.

salida más grande Entrada más pequeña misma salida Incrementar salida disminuir entrada Incrementar salida en mayor proporción que la entrada Disminuir la salida en forma menor que la entrada Mejora de la productividad La mejora de la productividad se obtiene innovando en: • • • • • • • Tecnología Organización Recursos humanos Relaciones laborales Condiciones de trabajo Calidad Otros. Maquinaria. Se relaciona con el rendimiento del proceso económico medido en unidades físicas o monetarias. Factores que influyen en la productividad Además de la relación de cantidad producida por recursos utilizados. sin re-procesos. Es uno de los términos que define el objetivo del subsistema técnico de la organización.3 Productividad. Es la relación de eficiencia del sistema. Productividad = Salida/ Entradas. originado en la variación de cualquiera de los factores que intervienen en la producción: trabajo. Capacidad técnica. por relación entre factores empleados y productos obtenidos. capital o técnica. o sea. en la productividad entran a juego otros aspectos muy importantes como: • • • • • • • • • Calidad: La calidad del producto y del proceso se refiere a que un producto se debe fabricar con la mejor calidad posible según su precio y se debe fabricar bien a la primera. Materia prima. ya sea de la mano de obra o de los materiales. Salidas: Productos o servicios. Misma entrada. La productividad laboral se define como el aumento o disminución de los rendimientos. Capital. Energía. entre otros. Entradas: Mano de Obra. sustentabilidad e impacto social 5 .Tipos de productividad Aunque el término productividad tiene distintos tipos de conceptos básicamente se consideran dos: como productividad laboral y como productividad total de los factores (PTF). La productividad en las máquinas y equipos está dada como parte de sus características técnicas.

De la misma forma. cuando la productividad aumenta. Esto se traduce en un efecto negativo en términos de sustentabilidad. la productividad se evalúa según los factores de producción capital y trabajo únicamente. Esto es consecuencia de la época en que el modelo fue ideado (siglo XIX). La baja productividad entonces produce inflación. en la que no se conocían límites a la explotación de estos recursos. una escasa tasa de crecimiento y desempleo. La productividad determina asimismo en gran medida el grado de competitividad internacional de los productos de un país. Comparabilidad: forma de registro del desempeño de la productividad a lo largo del tiempo. ignorando la cantidad de recurso natural empleado. En general. Eficacia: resultado logrado en comparación con el resultado posible. no más dura. provocando un aumento del desempleo. Si la productividad del trabajo en un país se reduce en relación con la productividad en otros países que fabrican los mismos bienes. el desempleo y la baja productividad sólo se puede romper 6 . Si la producción aumenta a base de un aumento de insumo (Trabajo). por lo que se necesitan menos trabajadores para mantener la producción. Esto se traduce en el hecho que la huella ecológica global de la humanidad sobrepasa la biocapacidad de la Tierra para renovar sus recursos naturales. Así. Un trabajo duro da como resultado aumentos reducidos de productividad debido a las limitaciones físicas del hombre. la productividad podría considerarse como una medida global de la forma en que las organizaciones satisfacen los criterios siguientes: Objetivos: medida en que se alcanzan. Sin embargo. de ese modo se reduce el ingreso real de esos países al resultar los bienes importados más caros y al aumentar la inflación interna. es conveniente separar la PRODUCTIVIDAD de la intensidad de trabajo. la productividad no aumenta. Es evidente que el círculo vicioso de la pobreza. un saldo comercial negativo. Sin embargo. A veces la productividad se considera como un uso más intensivo de los recursos. Aumentar la intensidad de trabajo es un exceso de esfuerzo y no es sino un incremento de trabajo. Eficiencia: grado de eficacia con que se utilizan los recursos para crear un producto útil. se crea un desequilibrio competitivo. Un incremento de trabajo no significa un incremento de productividad. la cantidad de recurso natural empleado aumenta. hoy en día la situación ha evolucionado mucho y sabemos que cada vez estamos más cerca del agotamiento de las energías fósiles (ver Pico petrolero) y diversas materias primas. La esencia del mejoramiento de la productividad es trabajar de manera más inteligente. No obstante. si la productividad aumenta. Algunos países que no logran seguir el ritmo de los niveles de productividad de sus competidores optan por devaluar sus monedas nacionales.Según las hipótesis de la economía neoclásica. en general. excepto si los recursos proceden del reciclaje. el número de horas trabajadas para obtener una misma cantidad de producción disminuye. como la mano de obra y las máquinas. para una misma cantidad de capital y de trabajo.

podemos hallar y analizar el punto de equilibrio para: • • • • permitirnos una primera simulación que nos permita saber a partir de qué cantidad de ventas se empezarán a obtener utilidades. de modo que se cumpla con lo anterior (que las ventas sean iguales a los costos). Para operar adecuadamente el punto de equilibrio es necesario comenzar por conocer que el costo se relaciona con el volumen de producción y que el gasto guarda una estrecha relación con las ventas. 7 . el punto de actividad donde no existe utilidad ni pérdida. Hallar el punto de equilibrio es hallar el número de unidades a vender. pude ser recomendable cambiar un Costo Variable por un Costo Fijo o viceversa. poder tomar decisiones. en base a ella. cambiar comisiones de ventas.mediante un aumento de la productividad. para lograr cierta utilidad. por un sueldo fijo en un vendedor. por ejemplo. es aquel punto de actividad (volumen de ventas) donde los ingresos totales son iguales a los costos totales. Por ejemplo. Cuántas unidades se tendrán que vender para poder cubrir los costos y gastos totales? Cuál es el valor en ventas que una empresa debe alcanzar para cubrir sus costos y gastos operativos? Para poder comprender mucho mejor el concepto de PUNTO DE EQUILIBRIO. conocer la viabilidad de un proyecto. se deben identificar los diferentes costos y gastos que intervienen en el proceso productivo. sociales y políticas de la sociedad El punto de equilibrio. al saber si nuestra demanda supera nuestro punto de equilibrio. Tantos costos como gastos pueden ser fijos o variables. ver a partir de qué nivel de ventas. en términos de contabilidad de costos. es decir. Y analizar el punto de equilibrio es hallar el punto de equilibrio y analizar dicha información para que. Una mayor productividad nacional no sólo significa un uso óptimo de los recursos. saber que número de unidades o ventas se debe realizar. sino que contribuye también a crear un mejor equilibrio entre las estructuras económicas.

la depreciación de la planta física del área administrativa (se incluyen muebles y enseres) y todos aquellos que dependen exclusivamente del área comercial. Por su parte los gastos operacionales fijos son aquellos que se requieren para poder colocar (vender) los productos o servicios en manos del consumidor final y que tienen una relación indirecta con la producción del bien o servicio que se ofrece. Los costos variables al igual que los costos fijos. costos y gastos variables. Sin embargo. El análisis del punto de equilibrio estudia entonces la relación que existe entre costos y gastos fijos. si dependen del volumen de producción. El siguiente ejemplo podrá servir para una mejor comprensión de estos términos: Una empresa incurre en costos de arrendamiento de bodegas y en depreciación de maquinaria. volumen de ventas y utilidades operacionales. Si la empresa produce a un porcentaje menor al de su capacidad instalada tendrá que asumir una carga operativa fija por concepto de arrendamiento y depreciación tal y como si trabajara al 100% de su capacidad. la materia prima y los costos indirectos de fabricación. Si hay ventas se pagarán comisiones. estos costos variables como por ejemplo. a este nivel de 8 . la mano de obra. Se entiende por punto de equilibrio aquel nivel de producción y ventas que una empresa o negocio alcanza para lograr cubrir los costos y gastos con sus ingresos obtenidos. En otras palabras.Se entiende por costo operativos de naturaleza fija aquellos que no varían con el nivel de producción y que son recuperables dentro de la operación. Siempre aparecerán prodúzcase o no la venta. también están incorporados en el producto final. En el rubro de gastos de ventas (administrativos) fijos se encuentran entre otros: la nómina administrativa. de lo contrario no existirá esta partida en la estructura de gastos. También se puede decir que el gasto es lo que se requiere para poder recuperar el costo operacional. Por su parte los gastos variables como las comisiones de ventas dependen exclusivamente de la comercialización y venta.

CVT = costo variable total. También el punto de equilibrio se considera como una herramienta útil para determinar el apalancamiento operativo que puede tener una empresa en un momento determinado. pinzas.500. La fabricación de estos elementos requiere de costos indirectos como papel de lija. tornillos.. alicates. tienen un valor en libros de $65. destornilladores. Las instalaciones físicas de la planta tiene un costo de $42. banco para carpintería. que los ingresos son iguales a la sumatoria de los costos y gastos operacionales. bisturí. La nómina administrativa tiene un valor de $5 millones de pesos mensuales y se paga una comisión del 10% por ventas. en materiales se requiere la suma de $85. rieles. caladora. La mano de obra directa equivale a $25. propiedad del taller. o sea. también por el mismo método.000 por unidad fabricada y los costos indirectos de fabricación se calculan en $10. dependiendo del modelo a producir: madera (tablex). porta cd.000. VT = ventas totales Ejemplo 1: En la fabricación de muebles de oficina para los equipos de cómputo se requiere de diversos materiales. PVq = precio de venta unitario. además de la mano de obra directa.000 y se deprecian a 20 años. De acuerdo a un modelo específico.000 por unidad producida. CVq = costo variable unitario O también se puede calcular para ventas de la siguiente manera.producción y ventas la utilidad operacional es cero. deslizadores... El punto de equilibrio se puede calcular tanto para unidades como para valores en dinero. brocas.000 para producir una unidad de producto terminado. bisagras. porta imanes. pegante industrial.. taladro. canto. sierra eléctrica. Fórmula (2) donde CF = costos fijos. Se utilizan también las siguientes herramientas: pulidora. guantes. 9 . Las herramientas. Algebraicamente el punto de equilibrio para unidades se calcula así: Fórmula (1) donde: CF = costos fijos. El precio de venta de cada unidad terminada tiene un valor de $175. energía eléctrica y lubricantes. metro lineal.000. manijas..000 y se deprecian en 10 años por el método de línea recta.

000 y el costo variable unitario es de $137.00 0 60.0 00 COSTOS Y GASTOS VARIABLES POR UNIDAD PRODUCIDA Mano de obra Materiales directos Costos indirectos de fabricación Comisión de ventas TOTAL COSTOS Y GASTOS VARIABLES POR UNIDAD PRODUCIDA PRECIO DE VENTA 25.¿Cuántas unidades se deberán producir y vender para no arrojar pérdidas operacionales?¿Cuál es el punto de equilibrio de la empresa? COSTOS Y GASTOS FIJOS Depreciación planta Depreciación herramientas Nómina administrativa anual TOTAL COSTOS Y GASTOS FIJOS ANUALES 2. Ventas: 1.000 17.625.830 x $175.00 0 6.830 unidades en el año para poder cubrir sus costos y gastos operativos y así poder comenzar a generar utilidades.000 251.500 137.000 85. se tendrán que vender 1.625.500 para cubrir los costos fijos y las utilidades operacionales del taller. contribuirá con $37.000 Costos y gastos variables: 1. Es decir.500.500 320.250. se tendrá un punto de equilibrio de 1.000.125.500 175.830 unidades.830 x $137. Si se reemplazan en la formula (1) estas variables.000 10.500. quiere decir que cada unidad que se venda.0 00 68.000 10 .000 Análisis: Si el precio de venta por unidad producida es de $175.

Para ello se necesita leche. Si reemplazamos en la formula (1) estas variables.200 y el costo variable unitario es de $250.000 0 Ahora utilice nuestro simulador y comprueba tu mismo los resultados: SIMULADOR Ejemplo 2: Los municipios de tierra caliente del departamento del Tolima se conocen por sus comidas y bebidas. Estos elementos tienen un costo por vaso. quiere decir que cada vaso de avena que se venda. Los costos variables totales para Camilo serán de $125.625. $600. almidón de yuca. así: 11 . supóngase que Camilo vende. El arrienda un sitio por el cual paga $100. es decir.000 68. Análisis: Si el precio de venta por vaso es de $1. contribuirá con $950 para cubrir los costos fijos y las utilidades operacionales de su negocio. leche condensada. compruebe con la formula (2) este resultado.600 aproximadamente. de $250. Es decir.000. El punto de equilibrio también se puede calcular gráficamente. Ahora bien.000 mensuales.625. la avena es una bebida de exquisito sabor. Supongamos que Camilo Prada. azúcar.200 = $189. Por favor. tienen una depreciación mensual de $50.600. hielo y vaso desechable. vainilla. canela. un reconocido vendedor de avena de la región. harina de trigo.000.Margen de contribución Costos y gatos fijos Utilidad o perdida operacional 68. 500 vasos de avena al mes. ollas y otros elementos. no tiene local propio. En total sus costos fijos ascienden a $150. ¿A qué nivel de ventas logrará su punto de equilibrio? Respuesta: $189. se tendrá un punto de equilibrio de 158 vasos aproximadamente.000. Camilo Prada vende cada vaso de avena en $1. con los mismos costos fijos.000.200. Si de bebidas se trata. o lo que es lo mismo: 158 vasos x $1. Los enseres que el requiere como cantimplora. Camilo tendrá que vender 158 vasos en el mes para poder cubrir sus costos operativos y así poder comenzar a generar utilidades.

es decir. A partir de este nivel de ventas. se deberán vender 158 vasos aproximadamente o.600.600 en ventas para no arrojar ganancias o perdidas. aparecerá a la izquierda del PE la zona de perdida.000 y permanece constante. llegar a un monto de $189. Ingresos Totales = Número de unidades vendidas x precio de venta Por su parte la curva de los Costos fijos inician en el punto de $150. 158 vasos aproximadamente. Análisis: La curva de Ingresos Totales inicia desde el origen o intersección de los dos ejes del plano cartesiano. Por debajo de los valores anteriores. A media que se van vendiendo más unidades la curva va en asenso.Eje de las abscisas "X" representa la cantidad de unidades a producir y vender. los ingresos cruzan a los costos totales exactamente en $189. El costo total comienza a partir de los costos fijos y corresponde a la sumatoria de los costos fijos más los costos variables por unidad producida. Costo total = Costo fijo + (Número de unidades producidas x costo variable unitario) Como se puede apreciar. 12 . no guarda relación con el volumen de producción y ventas. En otras palabras. la zona de utilidades comienza a aparecer a la derecha del PE. Eje de las ordenadas "Y" representa el valor de las ventas (ingresos). costos y gastos en pesos. hasta llegar a su tope máximo.

porcentaje que podrá ser alto en la medida que se conozcan otros márgenes de inversiones a realizar. Para el ejemplo que se trata. representa una pequeña parte de $1. A través del margen de seguridad se podrá conocer los porcentajes de seguridad en los diferentes proyectos de inversión siempre y cuando se conozca su punto de equilibrio.200 en lo ingresos generados. cada vaso vendido generará $950 de utilidad operacional. Los $250 en costos variables incurridos en la producción de un vaso de avena. Es decir. las utilidades operacionales aumentarán rápidamente a medida que las ventas pasen por encima del punto de equilibrio de 158 vasos. se puede decir que Camilo Prada tendrá un margen de seguridad del 68. tal como aparece en la gráfica.Una vez que Camilo Prada pasa el punto de equilibrio en ventas. 13 .4%. El PE también permite mostrar el riesgo operativo que presenta la inversión.

No debe verse la productividad como un elemento aislado sino como parte de un sistema coherente formado también por elementos como calidad. La participación de todos los integrantes de la organización es esencial en todo el tratamiento relacionado con la productividad. comparación. orientación al cliente y otros. 14 . El incremento de la productividad y la forma en que esta se llevará a cabo debe ser un acuerdo entre la organización y los trabajadores y no una decisión de la organización.Conclusión La productividad no debe ser un fin sino un medio para garantizar una mejora continua. El proceso relacionado con la productividad debe dar cumplimiento adecuado a un ciclo que garantice las acciones de medición. planificación e incremento de ésta. Definir una estrategia adecuada teniendo en cuenta las características de la organización o país así como las fortalezas y debilidades. costos atención a los trabajadores.

pestmanagement.Bibliografía  Calidad.uk www.productividad y eficiencia.bartheby.Mexico www. Productividad y Productividad Autor: Deming  Calidad Y Productividad Editorial: Mcgraw-hill .com www.htm 15 .co.

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