Nadie tiene el derecho a insultar, menospreciar o denigrar a otro ser
humano. las relaciones interpersonales deben basarse en el respeto.
El abuso verbal es, como su propio nombre indica, un tipo de agresión hacia el otro. por esta razón, no debe ser permitido. de hecho, deben tomarse medidas y ser denunciado; ya que atenta contra la dignidad de una persona, la víctima. Quizás no sea fácil de asumir o de distinguir. por eso, te mostramos algunos ejemplos y recomendaciones para que estés alerta.
¿Qué es el abuso verbal?
El abuso verbal se define como un “uso excesivo del lenguaje para minar la dignidad y la seguridad de alguien a través de insultos o humillaciones, de forma súbita o repetida”.
Según explica la especialista Sharon
W. Stark, puede incluir:
Arrebatos agresivos (insultos y
humillaciones). Acusaciones. Culpar a la otra persona. Juzgar y criticar de forma humillante o grosera. Minimizar, desvalorar a la víctima. Desprecio. Ordenar, pedir las cosas exigiéndolas, hablar gritando. Amenazas. Apodos humillantes o denigrantes. El abuso verbal hace referencia a insultos y a un comportamiento denigrante hacia otras personas.
En ocasiones, es posible perder los
nervios y “pasarse de la raya”. Sin embargo, hay que recapacitar a tiempo y pedir perdón reconociendo el daño causado a la otra persona. Ejemplos de abuso verbal A continuación, te presentamos algunos ejemplos:
En la pareja. Uno de los
integrantes de la pareja “ordena” cosas en lugar de pedirlas. Además, grita con prepotencia; ¿El miedo te impide actuar? humillando al otro. El abusador considera que la otra persona está En cualquier caso, PEDIR AYUDA O a su servicio y que no tiene valor DENUNCIAR ES EL PASO MÁS alguno. Además, cree que es IMPORTANTE. Pero no es fácil, y a obligación de la víctima veces la víctima debido a su baja “servirle”. En el grupo de amigos. El autoestima ha creado una relación de abusador utiliza apodos dependencia con el maltratador. humillantes e hirientes. Además, Otras veces, EL MIEDO A LAS puede incluso amenazarle o CONSECUENCIAS EVITA QUE LAS menospreciarle delante del grupo. PERSONAS QUE SUFREN ABUSO LO En el trabajo. El jefe ordena DENUNCIEN O SOLICITEN AYUDA. utilizando comentarios groseros– incluso delante del resto de De hecho, el abusador puede compañeros para referirse a un amenazar si se hace algo así (por trabajador o a su trabajo. Existe ejemplo, el jefe amenaza con el vejación en público o en privado. despido). Su crítica es constante, humillante y no constructiva. De este modo, EL PASO MÁS En las relaciones paternofiliales. IMPORTANTE Y FUNDAMENTAL ES Se usan apodos denigrantes para PERDER EL MIEDO Y DENUNCIAR este el niño, se le insulta o se le tipo de abuso. Solo así parará y la desvalora diciéndole que no sabe víctima podrá, al fin, recuperar su hacer nada o que es un inútil. En autoestima y dignidad. especial, las marcas que deja el abuso en los niños pueden ser arrastradas hasta la edad adulta.