Facultad de Humanidades

Maestría en Gestión y Desarrollo Estratégicos del Talento Humano

Responsabilidad, Ética y valores profesionales y Empresariales
Examen Final (30 puntos netos)

Autoevaluación

Nombre: Jhoseline Analhy Barrera Cabrera

Carné: 2375822

Este examen consta de 5 enunciados, con un valor neto de 6 puntos cada uno (30 puntos). Para
cada enunciado debe realizar una autoevaluación del aprendizaje obtenido durante el curso, la
aplicación profesional que ha tenido o podría tener y su compromiso o involucramiento en el
futuro en cada uno los temas a desarrollar. Durante el examen practicará el valor de honestidad,
al colocar una nota objetiva a cada uno de los aspectos evaluados.

Éxitos!!

1. Valores. (6 puntos)

Aspecto a Autoevaluar Comentario Punteo

Aprendizaje (02 puntos)
(agregar un comentario)
Es de suma importancia que los valores 2
siempre permanezcan en la sociedad, familias
y demás grupos sociales, son pilares para
desarrollarse y crecer no solo como
profesionales sino en la vida personal.

Aprendí de los valores que cada día nosotros

debemos ser personas más respetuosas, ser
más tolerantes, para de esa manera ser
ejemplo para la sociedad y para las futuras
generaciones.
Aplicación Profesional Promover cultura y filosofía empresarial, al 2
(02 puntos) dar a conocer los valores que representa la
entidad, fortalecemos que el talento
permanezca y sean un promotor de las
buenas prácticas basadas en la filosofía
aprendida.
Dedicación e Me comprometí con la empresa en ser una 2
involucramiento (02 embajadora de valores corporativos desde mi
puntos) puesto en RRHH y ser yo quien motive e
involucre al resto a las prácticas adecuadas
de la filosofía y la cultura empresarial.
Total 6
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2. Ética profesional y empresarial. (6 puntos)

Aspecto a Autoevaluar Comentario Punteo

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Aprendizaje (02 puntos) Código de Ética y Conducta Empresarial: 2
como uno de los pilares de la cultura que más
necesita ser promovida dentro de la
organización.
Aplicación Profesional La elaboración de este código de ética y 2
(02 puntos) conducta no solo refuerza internamente los
comportamientos, las decisiones y el
desarrollo de nuestras actividades laborales
diarias sino, también asegura a los nuevos
talentos que somos una empresa transparente
desde la relación con los colaboradores, hasta
las relaciones externas y que trabajamos bajo
estándares ideales para el crecimiento en
conjunto de todos.
Dedicación e Me comprometo a realizar talleres constantes 2
involucramiento (02 como promoción del código, de ética y
puntos) conducta ya que es vital estar en constante
seguimiento sobre como las personas realizan
estas prácticas y el impacto que tienen no
solo en la parte laboral sino en la parte
laboral.
Total 6
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Responsabilidad, Ética y valores profesionales y Empresariales
Examen Final (30 puntos netos)

3. Responsabilidad social empresarial. (6 puntos)

Aspecto a Autoevaluar Comentario Punteo

(agregar un comentario)
Aprendizaje (2 puntos) La Responsabilidad Social Empresarial y su 1
relación con las acciones, cambios y nuevas
prácticas a organizaciones y al medio
ambiente.
Aplicación Profesional (2 Ser consciente social, laboral y 1
puntos) personalmente sobre la necesidad de otras
organizaciones en donde podamos aportar de
forma directa, mejorías o aportaciones al
medio ambiente
Dedicación e Actualmente trabajamos en iniciativas como 2
involucramiento (2 programas de voluntariado corporativo,
puntos) patrocinio de proyectos comunitarios que
demuestran compromiso con la comunidad y
el medio ambiente. En un plan para el 2024
como parte de la cultura, implementar la RSE
en las zonas rurales (centros educativos,
hospitales, y zonas protegidas) aportando a
las necesidades identificadas con el mismo.
Total 4
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Examen Final (30 puntos netos)

4. Sostenibilidad. (06 puntos).

Aspecto a Autoevaluar Comentario Punteo

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Aprendizaje (2 puntos) La evolución social, ambiental, integral y de 2
adaptación sobre la sostenibilidad que
transforma comunidades y fortalece el futuro
para todos.
Aplicación Profesional (2 Promover la innovación sostenible. No sólo 2
puntos) se trata de mejorar su propia eficiencia, sino
también de desarrollar soluciones que
beneficien al medio ambiente y a la sociedad.
Dedicación e Fomentar la formación continua de los 2
involucramiento (2 empleados, proporcionando oportunidades de
puntos) aprendizaje y crecimiento, asegurando un
entorno de trabajo inclusivo y diverso y
demostrar un compromiso con la comunidad
y el medio ambiente.
Total 6
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Examen Final (30 puntos netos)

5. Retroalimentación objetiva. (06 puntos)

Aspecto a Autoevaluar Comentario Punteo

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Algo que me gustó del La diversidad de temas (sostenibilidad, RSE, 3
curso fue (3 puntos): etc.) que se involucran como parte de ser
responsable éticamente y de seguir
promoviendo, compartiendo, y reforzando los
valores.
Algo que no me gustó del Solamente que el curso sea más interactivo. 3
curso fue (3 puntos): Sea más práctico que teórico.

Total 6

Nota final del Examen = 28/30