Entregable semana 1

Declaraciones incompletas

1. ________ _________ es una estructura formalizada de funciones y puestos diseñados de

antemano.

2. En la _______________ se establecen las funciones a desempeñar y sus relaciones, la

jerarquía y los niveles de autoridad

3. Laestructuraorganizacionalcumplecon3funcionesbásicas:
____________________________________, ____________________________________ y
____________________________________.

4. Toda empresa debe _______________________ a las funciones administrativas de

planear, organizar, dirigir y controlar.

5. __________________, es necesario establecer centros de autoridad de la que emane la

comunicación necesaria para lograr los planes en los cuales la autoridad y responsabilidad fluyan
en una línea clara ininterrumpida.

6. La _____________________ del trabajo requiere que las diferentes actividades se organicen

considerando en primer lugar que sea posible asignarlas al personal con el que se cuenta.

7. ___________________________ es el agrupamiento de las actividades similares en

unidades más pequeñas y específicas.

8. Comunicación es el proceso a través del cual se _____________ y _________________

información en un grupo social

9. El clima organizacional es hoy un factor clave en el desarrollo

empresarial_____________________________.
10. El ____________________es la identificación de
características que hacen los individuos que componen la
organización y que influyen en su comportamiento.

11. __________________ diseñó un “Modelo para el diagnóstico del clima organizacional”,

centrado en lo que siente o piensa el personal de la organización.

12. El objetivo de las _______________ al medir el clima organizacional es determinar las

dificultades existentes en la organización a nivel de los factores evaluados.

13. El diagnóstico del clima proporciona _____________________ acerca de los procesos que
afectan el comportamiento organizacional y permite desarrollar planes de mejoramiento
orientados al cambio de actitudes y conductas de los involucrados a través del mejoramiento de
los factores diagnosticados.

14. La ______________________representa un resultado de la experiencia del trabajo

15. El _____________________________ aporta a los desarrollos de cambio especialmente

de cultura dentro de las organizaciones puesto que el estudio de la cultura organizacional