COORDINACIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

No:

FORMATO

VALIDACIN DE DATOS APLICADO A ASPIRANTES A INGRESAR A VIGENCIA: LA CAE

DATOS PERSONALES: NOMBRES: APELLIDOS: CIUDAD DE NACIMIENTO: FECHA DE NACIMIENTO: EDAD: ESTADO CIVIL: CIUDAD DE RESIDENCIA: DIRECCIN DOMICILIARIA: TELFONO CONVENCIONAL: TELFONO CELULAR: SEXO:
Mas c ulino F emenino

DATOS PROFESIONALES:

TTULO PROFESIONAL: NOMBRE DE LA INSTITUCIN UNIV. AO DE OBTENCIN DE TITULO:

DATOS REFERENTE A NEPOTISMO: USTED TIENE ALGN FAMILIAR QUE TRABAJE EN LA INSTITUCIN O SEA AGENTE DE ADUANAS:
Si

No

Nota: Si su respuesta es positiva, proceda a llenar los siguientes datos:

SI LABORA EN LA CORPORACIN ADUANERA ECUATORIANA
Si No

SI EJERCE FUNCIONES DE AGENTE DE ADUANAS

Si

No

PARENTESCO: NOMBRES: APELLIDOS: CIUDAD DONDE LABORA: DEPARTAMENTO DONDE LABORA: CARGO QUE DESEMPEA: RELACIN CONTRACTUAL: DIRECCIN DOMICILIARIA: TELFONO CONVENCIONAL: TELFONO CELULAR:

PARENTESCO: NOMBRES: APELLIDOS: CIUDAD DONDE LABORA: EMPRESA DONDE LABORA: CARGO QUE DESEMPEA: RELACIN CONTRACTUAL: DIRECCIN DOMICILIARIA: TELFONO CONVENCIONAL: TELFONO CELULAR:

IMPEDIMIENTO PARA EJERCER CARGO PBLICO: IMPORTANTE: Deber solicitar al Ministerio de Relaciones Laborales (MRL), certificado para poder " Ejercer Cargo Pblico", luego llene los siguientes datos.-

En base al certificado emitido por el MRL, CERTIFICO que tengo impedimento legal:
Si

No

CERTIFICO, que la informacin que detallo es verdica, por lo tanto la Institucin puede hacer uso de ella y realizar las investigaciones correspondientes de ser el caso.

FIRMA DEL ASPIRANTE:

NOMBRES Y APELLIDOS :

C.I:
Elaborado por. CGRH - Des. Inst. Ao 2010

CONVOCATORIA A CONCU

NOMBRE DE LA INSTITUCIN: CORPORACIN ADUANERA ECUATORIANA

BASE LEGAL; Artculo 228 de la CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL ECUADOR manifiesta: "El ingreso al sector pblico, el ascenso y la promo de eleccin o libre nombramiento o remocin". Los artculos 65 al 68 de la Ley Orgnica de Servicio Pblico, el ingreso y el ascenso a un puesto pblico se debe efectuar mediante concurso de merecimientos y
DENOMINACI N DEL PUESTO GRUPO OCUPACIONAL UNIDAD ADMINISTRATIVA

PARTIDA

MISIN DEL PUESTO

R.M.U.

625

Supervisar y controlar los procesos administrativos relacionados a servicios Tcnico en generales, demandados por Servicios Servidor Pblico 7 los clientes internos de la Generales 3 institucin para la generacin de productos y servicios pblicos

Gerencia General

$ 1,590.00

PRESENTACIN DE DOCUMENTOS

La documentacin se receptar en la Coordinacin General de Recursos Humanos, ubicada en Ave. 2 Concurso al candidato que alcance el mayor puntaje, siempre y cuando iguale o sobrepase la puntua y la partida a la cual aplica.

Quienes deseen aplicar a los concursos debern presentar en un sobre cerrado a nombre de la Psic. Anna M ejercer cargo pblico (MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES), Formulario de Validacin de Dat OBSERVACIONES

De acuerdo al Art. 6 del REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRAC y segundo de afinidad con el Gerente General, los miembros del Directorio de la CAE, servidores de la instit Las bases estarn a disposicin de los postulantes que hayan presentado su documentacin. Los resultados del Concurso sern publicados en la pgina web: www.aduana.gov.ec

Psic. Anna Ma Coordinadora Gene Corporacin A

CONVOCATORIA A CONCURSO DE MRITOS Y OPOSICIN

El ingreso al sector pblico, el ascenso y la promocin en la carrera administrativa se realizar mediante concurso de mritos y oposicin, en forma que determine la ley, con exce

e efectuar mediante concurso de merecimientos y oposicin.

REQUERIMIENTOS LUGAR DE TRABAJO ROL INSTRUCCIN FORMAL EXPERIENCIA ESPECFICA

Coordinacin General Administrativa Financiera

Profesional de Tercer Nivel en: Ingeniera Supervisin y Mecnica, Ingeniera control de Industrial, Ingeniera procesos Comercial, Administracin

Mnimo 3 a 4 aos de experiencia especializada en: 1) Mantenimiento; 2) Aplicacin de Manuales de Seguridad Industrial; 3) Administracin de Servicios Generales (mantenimiento de edificios, vehculos, equipos de oficina, planta industrial, sistemas acondicionadores de aire)

General de Recursos Humanos, ubicada en Ave. 25 de Julio Km. 4 1/2 va Puerto Martimo, desde las 08h00 hasta las 17h00, a partir de la presente publicacin hasta el 12 de noviemb taje, siempre y cuando iguale o sobrepase la puntuacin mnima requerida. Las carpetas presentadas con posterioridad a la fecha y hora antes sealadas, no participarn en el concurso. En el

ntar en un sobre cerrado a nombre de la Psic. Anna Mara Carrozzini V., Coordinadora General de Recursos Humanos, los siguientes documentos: Hoja de Vida (formulario MRL-SEL-P-003 NES LABORALES), Formulario de Validacin de Datos (aplicado a aspirantes a ingresar a la CAE), copia de los certificados de capacitaciones recibidas y copias de los certificados laborales. Copia

O DEL SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA CORPORACIN ADUANERA ECUATORIANA , no podrn participar quienes tengan paren embros del Directorio de la CAE, servidores de la institucin; o con agentes afianzados de aduana.

hayan presentado su documentacin. gina web: www.aduana.gov.ec

Psic. Anna Mara Carrozzini V. Coordinadora General de Recursos Humanos Corporacin Aduanera Ecuatoriana

mritos y oposicin, en forma que determine la ley, con excepcin de las servidoras y servidores pblicos

REQUERIMIENTOS COMPETENCIA DEL PUESTO

CAPACITACIN ESPECFICA

Certificar mnimo 40 horas de capacitacin recibidas entre los siguientes temas: 1) Plan de manteniemientos institucionales; 2) Tcnicas de rutinas de mantenimiento; 3) Elaboracin de manuales de seguridad y transporte; 4) Aplicacin de tcnicas de seguridad industrial, elaboracin de mapas de riesgo e itinerarios; 5) Identificacin de zonas de riesgo; 6) Ley de Contratacin Pblica; 7) Elaboracin de Reglamentos, instructivos y manuales de mantenimiento y reparacin, sistemas de control de activos.

Generales: Iniciativa, Trabajo en equipo, Actitud al cambio, Orientacin de servicio. Especficas: Supervisin y control, Supervisin y coordinacin

h00, a partir de la presente publicacin hasta el 12 de noviembre de 2010. Se considerar como ganador del fecha y hora antes sealadas, no participarn en el concurso. En el sobre deber detallarse la denominacin del cargo

siguientes documentos: Hoja de Vida (formulario MRL-SEL-P-003), Certificado de no tener impedimento legal para apacitaciones recibidas y copias de los certificados laborales. Copia del ttulo profesional previamente notariado.

ERA ECUATORIANA , no podrn participar quienes tengan parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad

BASES DEL CONCURSO DE MRITOS Y OPO

1. DETALLES GENERALES DEL CONCURSO DE MRITOS Y OPOSICIN
NOMBRE DE LA INSTITUCIN PARTIDA PRESPUESTARIA MISIN DEL PUESTO DENOMINACIN DEL PUESTO

Corporacin Aduanera Ecuatoriana

625

Supervisar y controlar los procesos administrativos relacionados a servicios generales, d productos y servicios pblicos Tcnico en Servicios Generales 3 Servidor Pblico 7
GRADO

GRUPO OCUPACIONAL

2. DESGLOSE DE PARMETROS

MRITOS
ASPECTOS A CONSIDERAR INSTRUCCIN FORMAL EXPERIENCIA ESPECFICA

Mnimo 3 a 4 aos de experiencia especializada en: 1) Mantenimiento; 2) Aplicacin de Manuales de Profesional de Tercer Nivel en: Ingeniera Seguridad Industrial; 3) Administracin de Servicios Mecnica, Ingeniera Industrial, Ingeniera Comercial, Generales (mantenimiento de edificios, vehculos, Administracin equipos de oficina, planta industrial, sistemas acondicionadores de aire)

OPOSICIN De acuerdo al Art. 23 de la Norma Tcnica Sustitutiva de Seleccin de Personal en la que se establece Puntaje mnimo.- Para efectos de designar a l igual o mayor a 71 puntos, para la fase de oposicin PRUEBAS

65%
(45 ptos.) Pruebas de Conocimiento y (20 ptos.) Psicotcnicas

Psic. Anna Mara Carrozzini V. Coordinadora General de Recursos Humanos

Corporacin Aduanera Ecuatoriana

ES DEL CONCURSO DE MRITOS Y OPOSICIN

POSICIN
UNIDAD ADMINISTRATIVA

Gerencia General

625
administrativos relacionados a servicios generales, demandados por los clientes internos de la institucin para la generacin de

ROL DEL PUESTO Supervisin y control de procesos R.M.U.

13

MRITOS
ASPECTOS A CONSIDERAR CAPACITACIN ESPECFICA COMPETENCIAS TCNICAS DEL PUESTO

Certificar mnimo 40 horas de capacitacin recibidas entre los siguientes temas: 1) Plan de manteniemientos institucionales; 2) Tcnicas de rutinas de mantenimiento; 3) Elaboracin de manuales de Generales: Iniciativa, Trabajo en equipo, seguridad y transporte; 4) Aplicacin de tcnicas de seguridad Actitud al cambio, Orientacin de servicio. industrial, elaboracin de mapas de riesgo e itinerarios; 5) Identificacin Especficas: Supervisin y control, de zonas de riesgo; 6) Ley de Contratacin Pblica; 7) Elaboracin de Supervisin y coordinacin Reglamentos, instructivos y manuales de mantenimiento y reparacin, sistemas de control de activos.

OPOSICIN n la que se establece Puntaje mnimo.- Para efectos de designar a la ganadora o ganador del concurso se considerar la mayor calificacin sobre 100 puntos que deber ser ENTREVISTA

35%
Se realizar en funcin del requerimiento del Puesto

Psic. Anna Mara Carrozzini V. Coordinadora General de Recursos Humanos

Corporacin Aduanera Ecuatoriana

a institucin para la generacin de

ol de procesos $ 1,590.00

CALIFICACIN

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS

or calificacin sobre 100 puntos que deber ser PONDERACION DE ESTA FASE

100 PUNTOS