CURSO ONLINE:

En un mundo moderno y competitivo, es de vital importancia que los profesionales

adquieran conocimientos y herramientas actualizadas que les permitan
desenvolverse con más eficiencia en su puesto de trabajo.

Dirigido a
Administradores de
Empresas
Psicólogos
Profesionales de ramas afines
Estudiantes de ramas afines
Público interesado

Modalidad Online
2 clases sincrónicas en vivo por Plataforma Youtube LIVE
Consultas en vivo con el facilitador
Clases Grabadas para revisarlas las veces que desee
Materiales de apoyo

*No requiere descargar ningún aplicativo solo mantenerse en los grupos

oficiales del curso

Facilitadora:
Lic. Lourdes Cabrera Vaca
Licenciada en Administración General,
Diplomada en Gestión de Recursos
Humanos, Obligaciones de las
empresas para evitar sanciones, Asesor
Legal en Recursos Humanos. Amplia
experiencia en Recursos Humanos en
puestos como: Asistente de Recursos
Humanos y Encargada de Recursos
Humanos.
Contenidos
1. Administración de Recursos Humanos
Concepto de Recursos Humanos. Importancia del departamento de Recursos Humanos.
Responsabilidades del departamento de Recursos Humanos. Practica: Redacción de
anuncios de trabajo.

2. Liderazgo y Trabajo en Equipo

¿Qué hace un buen líder? Relación del liderazgo con el trabajo en equipo. Importancia
del trabajo en equipo. Como potenciar el trabajo en equipo. Acciones de liderazgo para
favorecer el trabajo en equipo. Práctica de trabajo en equipo.

3. Organización del Talento Humano

¿Qué es el Talento Humano? El talento se tiene o se adquiere ¿Qué es la gestión de
talento humano? El Reclutamiento de Personal. Práctica de organigrama, funciones y
clases. Modelo de diagrama de flujo.

4. Integración del Talento Humano

Planeación de Recursos Humanos. Reclutamiento de personas. Concepto de
reclutamiento. Selección de personal. Diferencia entre reclutamiento y selección.
Reclutamiento interno vs reclutamiento interno. Técnicas de selección. Entrevista de
selección. Práctica de integración.

5. Retención del Talento Humano

¿Qué es la Retención del Talento Humano? Beneficios de la Retención de Talentos.
Programa de Retención de talentos. Práctica de Retención de Talentos.

6. Desarrollo del Talento Humano

¿Qué es el Desarrollo del Talento Humano? Beneficios del Desarrollo de Talentos.
Programa de Desarrollo de Personal. Práctica de Desarrollo del Talento Humano.

7. Evaluación del Desempeño del Talento Humano

¿Qué es la evaluación del Desempeño del Talento Humano?, ¿Qué es un KPI o indicador?
Medición del Desempeño. Herramientas de medición del desempeño. Evaluación de las
9 cajas. Preguntas frecuentes en evaluación de desempeño.
Participación GRATUITA
Solo debe permanecer en el grupo de participantes. Se enviarán
los enlaces de acceso, material y acceso a grabaciones.

CERTIFICACIÓN OPCIONAL
Cancelando un abono único de 60 soles, incluye:

7 CERTIFICADOS DE ALTO VALOR CURRICULAR

Administración de Recursos
Humanos
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Organización del Talento
Humano
Integración del Talento Humano
Retención del Talento Humano
Desarrollo del Talento Humano
Evaluación del Desempeño del
Talento Humano

Cada uno con QR de validación (Código de Registro Único) firmas, sellos y

Código de Barras, donde se especifica las 40 horas académicas.
Formato original en PDF, listos para la impresión.

+ PACK DE MATERIAL EXCLUSIVO

Incluye las presentaciones completas del curso,
libros de referencia y demás recursos de apoyo

Certificados emitidos por: VirtuallCorp Consultora Capacitación y

Desarrollo Integral con NIT de Funcionamiento:7208983016, Con
Número de Registro: 00517819 y N° Matrícula: 00404709
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OPCIÓN 1:
TRANSFERENCIA
Caja Trujillo, BCP, InterBank, BBVA,
Scotiabank, BanBif, Banco Pichincha, Banco
de la Nación, Caja Sullana. Caja los Andes, Caja
Paita, Caja del Santa, Banco Azteca, Caja Raíz

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PAGO EN EFECTIVO
Caja Arequipa, Western Union, Perú Express-
MoneyGram, Disashop, Tambo+, Agente
KasNet, Agente Red Digital, Niubiz
Multiservicios, Fullcarga, Dale
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noelia ramirez
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