IDENTIFICANDO TUS

LOGROS
ACTIVIDAD
El siguiente ejercicio está diseñado para ayudarte a identificar tus logros en el trabajo. Para empezar,
revisa todas las preguntas y marca las que son aplicables a tu caso. Para cada pregunta que marcaste,
especifica una palabra clave o una oración corta que te recuerde ese logro para que lo puedas desarrollar
más tarde. Cada logro es un indicador de una o más de tus habilidades en acción. Más adelante
identificarás concretamente cuáles son estas habilidades. Más tarde, vas a utilizar tus logros para
comunicar tu valor en tu currículum y cuando te entrevisten.

LOGROS PALABRAS CLAVE

¿Has administrado de forma eficaz situaciones o personas?

¿Cuáles fueron los resultados de tus esfuerzos? __________________________

¿Has introducido un nuevo sistema o procedimiento que haya hecho el

trabajo más fácil o más preciso? __________________________

¿Has identificado un problema y lo has resuelto?

¿Cuáles fueron los resultados? __________________________

¿Has ahorrado dinero o tiempo a la compañía? ¿Cuánto?

¿Qué impacto positivo tuvo en el ahorro en la empresa? __________________________

¿Tus esfuerzos han aumentado el margen de beneficios de la empresa?

¿En cuánto? __________________________

¿Has aumentado la productividad o reducido el tiempo de inactividad?

¿En cuánto? ¿Cómo ha afectado este ahorro al margen neto? __________________________

¿Has comenzado algún programa de ventas o incentivos que haya

funcionado? ¿Cuáles fueron los resultados en pesos o dólares? ¿En la
imagen de la compañía? ¿En la moral? __________________________

¿Has participado en una toma de decisión? ¿Qué contribuciones hiciste al

equipo? ¿Cuáles fueron los resultados de tus esfuerzos? __________________________

¿Has escrito algún informe, programa, publicación promoción o boletín

informativo importante? ¿A qué audiencia se dirigió? ¿Cuál fue la
distribución o el número de lectores? __________________________

¿Has mejorado la eficacia de personas u operaciones?

¿Cuál fue el ahorro? __________________________
¿Has sido responsable de una reducción de plantilla o de un recorte de
una operación? ¿Cómo fuiste capaz de hacerlo eficazmente?
__________________________

¿Has estado implicado en un comienzo o un cierre de actividad?

¿A qué retos te has enfrentado? ¿Qué éxito has tenido? __________________________

¿Has automatizado, creado sistemas o procedimientos?

¿Cuántas personas has desarrollado? ¿Cuánto dinero se invirtió en la
automatización? __________________________

¿Has sido un enlace entre departamentos? ¿Cómo has sido capaz de que
las cosas funcionaran de forma más eficaz? __________________________

¿Has elaborado informes o datos que hayan permitido a la

administración tomar decisiones con más bases? __________________________

¿Has recibido algún premio, bono o promoción? __________________________

¿Alguien de un puesto más alto te ha hecho un cumplido especialmente

bueno? __________________________