“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

Apurimac, 30 de junio de 2023

CARTA N° 0000002771-2023-SUNAFIL/IRE-APU/SIFN

Señor(es):
EMPRESA EDUCATIVA PAMER SIN LIMITES S.R.L. - RUC: 20564379914
JIRON JUAN ANTONIO TRELLES N° S/N
APURIMAC - ANDAHUAYLAS - ANDAHUAYLAS

Presente.-

Me dirijo a usted, en concordancia con las funciones y competencias de la

Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, quien en su calidad de
autoridad central del Sistema de Inspección del Trabajo es responsable de promover,
supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de
seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la
actividad privada; así como brindar orientación y asistencia técnica.

La presente tiene por objeto advertir que nuestra entidad ha desarrollado una labor de
revisión en investigación previa y hemos podido evidenciar que su representada no ha
cumplido con declarar la existencia del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según les corresponda, en la Planilla
Electrónica.

En ese sentido, a fin de contribuir con el fortalecimiento de la promoción y vigilancia de la

seguridad y salud en el trabajo, se precisa que, una de las obligaciones del empleador
sobre esta materia es constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o
garantizar la elección del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según
corresponda, de conformidad con la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N.° 005-2012-TR según lo
siguiente:

1. Si cuenta con veinte (20) o más trabajadores a su cargo, debe constituir un

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, conformado en forma paritaria por
igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.
2. Si cuenta con menos veinte (20) trabajadores debe garantizar la elección por
parte de los trabajadores de un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Los representantes de la parte trabajadora ante el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según
corresponda, son elegidos por los propios trabajadores mediante votación secreta
y directa, de forma presencial o virtual.
4. El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica
designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, entre el personal de dirección y confianza.
5. El proceso electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria, en su
defecto, está a cargo de la organización sindical que afilie mayor número de
trabajadores; y, en caso de no existir organización sindical, será el empleador
quien convoque a la realización del proceso, siguiendo las pautas de la Resolución
Ministerial N° 245-2021-TR.
6. El empleador debe convocar a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro de los
primeros diez (10) días hábiles de finalizado el proceso de elección, levantándose
el acta respectiva.
7. Debe cumplir con declarar en el T-Registro de la Planilla Electrónica, la existencia
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 del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Al respecto, ponemos a su disposición un video orientador sobre la constitución de

comités o supervisores de Seguridad y salud en el trabajo en el siguiente enlace:
https://cutt.ly/Sunafil-video-orientador-SST
Además, si desea revisar un instructivo para la conformación de comités o
supervisores de seguridad y salud en el trabajo puede revisar el siguiente enlace:
https://cutt.ly/Sunafil-Instructivo-Planilla-Electronica-SST

De otro lado, cabe mencionar que, el no constituir o no designar a uno o varios

trabajadores para participar como supervisor o miembro del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, constituye una infracción grave en materia de seguridad y
salud en el trabajo, tipificada en el numeral 27.12 del artículo 27 del Reglamento de
la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado mediante D.S N° 019-2006-TR y
normas modificatorias.

Por lo expuesto, en aras de contribuir con la prevención de incumplimientos en materia de

seguridad y salud en el trabajo, se le solicita regularizar con la referida obligación.
Asimismo, se le EXHORTA a tomar las acciones pertinentes respecto a la constitución de
su Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o la elección de un Supervisor de
Seguridad y Salud en el trabajo, según corresponda y, dentro del plazo de DIEZ (10)
DÍAS HÁBILES, contados a partir de la fecha de recibida la presente comunicación,
informe a través de la casilla electrónica, las acciones adoptadas, adjuntando la siguiente
documentación:

Documento que acredite la convocatoria para la elección del Comité o

1.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Acta de Instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Acta de
2.
Instalación del Supervisor del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Constancia de haber declarado en el T-Registro de la Planilla Electrónica al
3.
Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

Para acceder a un modelo de Acta de Instalación, haga clic en el siguiente enlace:

https://cutt.ly/Modelo-Acta-Instalacion-SST

Para revisar los detalles de cómo enviar la información solicitada puede revisar el
siguiente enlace: https://cutt.ly/Instructivo-PDF-respuesta-SUNAFIL

Presentada la información en mención, procederemos a efectuar la calificación

correspondiente, respecto al período referido. En caso de no presentarse en el plazo
establecido; la información solicitada, esta Intendencia emitirá en su oportunidad
las órdenes de inspección correspondientes, para la realización de las actuaciones
inspectivas por mayores períodos y con todas las competencias y materias inspectivas
que corresponden a las atribuciones de los Inspectores de Trabajo.

La información solicitada será presentada vía Casilla Electrónica de la SUNAFIL, dirigida

al Subintendente, quien suscribe.

Agradeciendo la atención de la presente, quedamos atentos de su comunicación.

Atentamente,

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