Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Vicerrectoría Académica y de Investigación

Curso: Diagnósticos Psicológicos
Código: 403024

Anexo 1 – Fase 3 Hipótesis y diagnóstico participativo

contextualizado.
Tabla 1.
Herramientas diagnósticas en los campos de la psicología.
¿Cómo se utiliza esta
Herramienta
herramienta en el
diagnóstica
Campo de campo de acción?
(Escriba mínimo tres
acción de la (Describa la utilización de
herramientas diagnósticas
psicología cada una de las
por campo de acción.
herramientas escritas en el
Recuerde no repetirlas)
punto anterior)
Educativo *La entrevista psicológica (Las entrevistas
estructuradas y
semiestructuradas
permiten a los
investigadores obtener
información directa de los
participantes sobre sus
actitudes, creencias,
experiencias y
comportamientos en
contextos sociales.)

*Los test psicológicos Se utiliza para medir

características
psicológicas, personalidad,
inteligencia, actitud, ajuste
situacional,
comportamiento,
habilidades sociales, etc.

*La observación Se realiza un test

psicológico y el entorno del
estudiante es observado
por un profesional.
Social *Cuestionarios y escala de Son instrumentos estándar
comunitario medición. para medir actitudes,
prejuicios, estereotipos,
creencias políticas, valores
y otros aspectos
psicológicos relacionados
con la psicología social.
Ejemplos de escalas
incluyen la Escala de
Actitudes Raciales
Implícitas (IAT) y la Escala
de Autoritarismo de
Altemeyer.

*Cartografía social Esto se hace a través de la

creación colectiva de
mapas que permiten ver
los procesos de
comunicación entre
actores y los tipos de
conocimientos que se
mezclan para producir una
imagen colectiva del
territorio.

*Experimentos Los psicólogos sociales

suelen diseñar
experimentos controlados
para estudiar cómo las
variables sociales influyen
en el comportamiento y las
actitudes. Estos
experimentos pueden
implicar la manipulación
de variables
independientes y la
medición de variables
dependientes.

Clínico y salud * Observación clínica Estas pruebas se utilizan

para evaluar la capacidad
cognitiva y el
funcionamiento mental.
Por ejemplo, la Escala de
Inteligencia para Adultos
de Wechsler (WAIS)
evalúa la inteligencia, el
 Inventario Multifásico de
Personalidad de Minnesota
(MMPI) evalúa la
personalidad y las pruebas
neuropsicológicas evalúan
la función cognitiva.

*Evaluación Para evaluar la función

neuropsicológica cognitiva y las capacidades
neuropsicológicas se
utilizan una serie de
pruebas diseñadas para
identificar posibles
trastornos neurológicos y
daño cerebral.

*Pruebas psicométricas Estas pruebas se utilizan

para evaluar la capacidad
cognitiva y el
funcionamiento mental.
Por ejemplo, la Escala de
Inteligencia para Adultos
de Wechsler (WAIS)
evalúa la inteligencia, el
Inventario Multifásico de
Personalidad de Minnesota
(MMPI) evalúa la
personalidad y las pruebas
neuropsicológicas evalúan
la función cognitiva.

Organizacional *Talleres participativos Se utiliza para promover el

aprendizaje colectivo e
individual en la sociedad y
así aumentar la
participación de las
personas en proyectos
comunitarios.

*Evaluación de la cultura Las herramientas de

organizacional evaluación de la cultura
organizacional lo ayudan a
comprender la cultura
empresarial, que es
fundamental para el éxito
organizacional y la
retención de empleados.
 *Análisis de puestos de Este proceso incluye una
trabajos descripción detallada de
las responsabilidades,
deberes y habilidades
requeridas para un puesto
específico. Ayude a
garantizar que los
empleados estén alineados
con sus roles y logren los
objetivos organizacionales.

*Evaluación del Los sistemas de evaluación

desempeño del desempeño permiten a
las organizaciones medir y
evaluar el desempeño de
los empleados. Esto puede
incluir una revisión de
objetivos, competencias y
habilidades.

Forense *Pruebas de polígrafo Aunque controvertidos, a

veces se utilizan para
evaluar la veracidad de
declaraciones personales,
aunque su uso varía según
la jurisdicción.

*Peritaje psicológico El informe pericial

analizará y resumirá los
siguientes aspectos:
Lesiones y consecuencias
psicológicas de la víctima.
Perfil de personalidad
inicial o trastorno de
personalidad del
encuestado. Situaciones
abusivas.

*Escala de ansiedad de Evaluar el nivel de

Harrison ansiedad que está
experimentando la
persona.
 *Entrevistas forenses Las entrevistas con
individuos y otras partes
interesadas son esenciales
para obtener información
sobre los antecedentes del
individuo, su historia de
vida, eventos importantes
y su participación en el
caso.

Jurídico *Evaluación de la Se utilizan herramientas y

competencia legal técnicas de evaluación
para determinar la
capacidad de acción de
una persona. Esto incluye
evaluar si una persona
tiene la capacidad mental
y cognitiva para participar
en procedimientos legales,
como ser juzgado o tomar
decisiones sobre su propia
defensa.

*Evaluación de sentencia Los reclusos en

y tratamiento instituciones
correccionales son
evaluados para determinar
la necesidad de programas
de tratamiento y la
probabilidad de
reincidencia.

*Entrevistas clínicas Los psicólogos jurídicos

pueden realizar entrevistas
clínicas para evaluar a
personas involucradas en
procedimientos legales,
como víctimas, testigos,
sospechosos o acusados.
Estas entrevistas pueden
ayudar a recopilar
información sobre la salud
mental, el comportamiento
y otros factores
relacionados.
Neuropsicológico *Resonancia magnética Estas pruebas de
(RM) y tomografía imágenes se utilizan para
computarizada (TC) visualizar el cerebro y
detectar anomalías
estructurales como
tumores, daño cerebral,
atrofia cerebral y
problemas vasculares.

*Pruebas específicas para En algunos casos, se

trastornos utilizan pruebas
neuropsicológicos específicas para
diagnosticar trastornos
neuropsicológicos
concretos, como el
Montreal Cognitive
Assessment (MoCA) para
la enfermedad de
Alzheimer o el Cognigrama
para el deterioro cognitivo
leve.

*Evaluaciones Estas baterías de pruebas

neuropsicológicas están diseñadas para
medir diversas funciones
cognitivas como la
memoria, la atención, el
lenguaje, la percepción,
las funciones motoras y
ejecutivas. Algunas de las
pruebas neuropsicológicas
más conocidas son el Mini-
Mental State Examination
(MMSE) y la Wechsler
Adult Intelligence Scale
(WAIS).