UNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA

CENTRO UNIVERSITARIO DE SANTA ANA

FACULTAD DE CIENCIAS Y HUMANIDADES, LICENCIATURA
EN PSICOLOGÍA.
Cuestionario: Dirigido a empleados del sector público y privado de la ciudad de
Santa Ana.
Objetivo: Conocer como influyen los sistemas de compensación en la satisfacción
laboral.
Indicaciones: Por favor, responder a cada una de las interrogantes. Las
respuestas serán utilizadas con fines académicos. Gracias de antemano.
GENERALIDADES
Género: M F
Edad: Entre 22 años a 28 años Entre 28 a 35 años
Más de 35 años

Estado Civil: Soltero/a Casado/a Otros:

Lugar de trabajo:
Cargo que desempeña:
Sector: Publico Privado
LOS SISTEMAS DE COMPENSACIÓN LABORAL

1. ¿La empresa/institución para la que usted labora cuenta con incentivos para
reconocer el desempeño de sus empleados?

Sí No Lo desconozco

2. ¿Cuándo ingresó a su lugar de trabajo le explicaron acerca de las

compensaciones que podía obtener?

Si recibí orientación

No recibí ninguna orientación

No recuerdo
3. ¿Qué tipo de compensación o incentivo recibe en su trabajo además de su
salario base?

4. ¿Cada cuánto tiempo recibe una compensación en su lugar de trabajo?

5. ¿Qué requisitos debe cumplir para recibir una compensación?

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

6. ¿Considera que la compensación que recibe es acorde al puesto que

desempeña?

SI

NO

Quisiera que mejorara

Quisiera que fuera diferente

 8-

SATISFACCION LABORAL

7. ¿Qué tan satisfecho se siente con la compensación que recibe?

8. ¿Se esfuerza por conseguir esa compensación?

SI NO

Otro,________________________________________

9. ¿Considera que las compensaciones hacen que sienta satisfacción en su lugar

de trabajo?

SI NO SON IRRELEVANTES

10. ¿Considera que las compensaciones que se le brindan influyen en la forma de

realizar sus actividades en el puesto de trabajo? explique porque

GRACIAS POR SU RESPUESTA

Gracias por su disposición y colaboración