1. Currículo Vitae documentado con las siguientes características.
- Certificados y diplomas en colores nítidas - Descripciones detalladas de las actividades y responsabilidades de la empresa (privada o pública) 2. Plan estratégico u otro instrumento de gestión de la empresa (publico o privada), puede ser plan de ventas, plan de marketing, planes urbanos (PDU), ETC. 3. ROF (Reglamento de Organización y Funciones) 4. MOF (Manual de Organización y Funciones) 5. CAP (Cuadro de Asignación de Personal) O Cuadro de clasificación de cargos. 6. RIT (Reglamento Interno de Trabajo) (Opcional) 7. Organigrama y señalar área de trabajo (De las funciones desarrolladas seleccionar sólo 1 o 2 que estén articuladas y responsan a un proyecto, que tenga un inicio y fin del desarrollo de un producto o servicio). 8. Información de tipo Estadística, documental y gráfica, de la institución vinculada con la actividad que se va a desarrollar (Tablas de frecuencias, figuras, flujos de procesos, fotos, etc.) 9. Preguntas que se deben responder. 9.1. ¿Cuál cree que ha sido el aporte que Ud. Brindo con la actividad realizada? (Evidenciarlo con argumentos y documentación de ser necesario). 9.2. ¿Cómo se vincula el aporte profesional con la carrera profesional de la Ingeniería geográfica, ambiental o ecoturismo? 9.3. ¿Ha tenido alguna distinción profesional en su institución?, puede hacer una descripción de un párrafo (10 líneas) y evidenciarlo con un documento, diploma, constancia de la institución donde laboró o que se la otorgaron de otra institución. 9.4. ¿Has utilizado algún instrumento de medición para la actividad que ha desarrollado?; y, de ser sí, su respuesta; tiene los resultados logrados descritos un algún documento u otro escrito o gráfico.