El poder

El poder no es mas que la capacidad que tenemos todas las personas para influir de alguna manera
con el comportamiento que desarrollen otras personas para llevar a cabo una actividad o serie de
actividades que queremos.

¿Cuáles son los componentes que constituyen el poder en las organizaciones?

El poder en las organizaciones esta constituidos por individuos que trabajan para ella, un conjunto
de actividades que se deben desarrollar para alcanzar los objetivos pactados y una persona o grupo
de personas que son las encargadas de influenciar a sus compañeros para realizar las actividades
estipuladas.
¿Cómo se utiliza el poder en las organizaciones? ¿Existe una diferencia entre el uso ético y poco
ético del Poder? De ejemplos

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Todas las organizaciones tienen sus objetivos trazados los cueles están en constante búsqueda de
su cumplimiento, estas organizaciones elaboran rutas de trabajo para poder cumplir con sus
objetivos, coordinan todas las actividades en base al rango del poder de cada individuo, la persona
en el nivel de poder mas alto es la encargada de influenciar a las demas para cumplir con los
objetivos trazados.

Si existe diferencia entre ellos ya que un líder al ser el que influye a todos los demas compañeros
de la organización no tiene principios básicos de ética todos los demas tendrían vía libre para hacer
actos indebidos, al contrario que si el líder sea una persona éticamente correcta.

Por ejemplo, si uno de los jefes encargados de la organización roba material de oficina a la vista de
todos o acosa a sus subordinadas los demas empleados tendrían una mala influencia y se verían
tentados a también imitar estas prácticas.