Responsabilul SG-SST realizează măsurarea indicatorilor: Frecvența accidentelor de

muncă, Gravitatea accidentelor de muncă și absenteism. Consideră că, întrucât nu are boli
profesionale sau accidente mortale, nu efectuează nicio măsurare a acestora și nici nu le
consideră a fi indicatori de luat în considerare. Potrivit scenariului, funcția de șef al SG-
SST

a. la. Corect pentru că nu este necesar să le măsurați

b. b. Incorect deoarece aceștia fac parte din indicatorii minimi ai SG-SST și trebuie
păstrate înregistrări

În revizuirea SG-SST s-a identificat că societatea are indicatori de structură, proces și rezultat
pentru fiecare dintre elementele propuse ca fiind necesari pentru construirea acestora, fiecare
indicator are un dosar, cu toate acestea, nu este posibil să se demonstreze că indicatorii sunt
măsurați și nici revizuiți. Având în vedere cazul, compania:

la. Îndeplinește cerințele

b. Nu îndeplinește cerințele

Noul șef al SG-SST al companiei dumneavoastră a identificat că, la 31 decembrie 2017, evaluarea
inițială nu a fost efectuată conform standardelor minime ale Rezoluției 0312 din 2019 și nici nu a
fost întocmit un plan de îmbunătățire. Ținând cont de fazele de tranziție și adaptare a
Standardelor minime ale SG-SST, ridicate la articolul 25 din Rezoluția 0312 din 2019, societatea
este:

la. Respectarea fazelor

b. Ruperea fazelor

În societatea în care lucrați, se produce un accident de muncă care generează o zi de invaliditate,

în conformitate cu articolul 30 din Rezoluția 0312 din 2017, ar trebui luat în considerare acest
lucru în indicatorii minimi ai SG-SST?

la. Da

b. Nu

În planul de lucru al SG-SST sunt definite activitățile sistemului, însă acestea nu sunt concentrate
pe îndeplinirea obiectivelor SST, în plus, resursele alocate în buget nu sunt aliniate cu planul de
lucru. Ținând cont de cazul și de ceea ce este stabilit la articolul 2.2.4.6.8 din Decretul 1072 din
2015, ce ați recomanda companiei:

la. Menține planul de lucru pe care l-au definit

b. Ajustați planul de lucru ținând cont de obiectivele SSM care au fost definite

c. Ajustarea planului de lucru incluzând resursele necesare pentru executarea activităților care îi
vor permite atingerea obiectivelor SST definite

d. b și c
În compania în care lucrați, sistemul de management al sănătății și securității în muncă a fost
planificat ținând cont de rezultatul evaluării inițiale și de alte elemente importante precum
riscurile prioritare și statisticile privind accidentele, bolile profesionale și absenteismul. Ce face
posibilă definirea planificării ținând cont de elementele ridicate?

la. Priorități și resurse pentru management

b. Plan anual de lucru, obiective

c. Indicatori

d. Toate cele de mai sus

Într-un audit efectuat la firma în care lucrați, în identificarea pericolelor, evaluarea și evaluarea
riscurilor au fost evidențiate următoarele aspecte: - Au fost definite unele măsuri de prevenire și
control al riscurilor prioritare, care nu au fost efectuate de cei responsabili. La validarea cu
responsabilii pentru zonele în care a fost identificată constatarea, aceștia declară că nu au avut
cunoștință de măsurile propuse deoarece nu au participat niciodată la exercițiul de identificare,
evaluare și evaluare a riscurilor pericolelor, în plus, consideră că zona SSM este însărcinat să
desfășoare toate aceste activități. - Activitățile desfășurate de antreprenori sau cele desfășurate în
afara companiei nu sunt luate în considerare - Ultima revizuire a fost efectuată în urmă cu 18 luni -
Măsurile de prevenire și control nu sunt stabilite în conformitate cu ierarhia controalelor Ținând
cont de caz, s-a făcut care numeral ar focaliza neconformitatea:

la. Articolul 2.2.4.6.15 din Decretul 1072 din 2015

b. Articolul 2.2.4.6.8 din Decretul 1072 din 2015

c. Articolul 2.2.4.6.23 din Decretul 1072 din 2015

d. Articolul 18 din Rezoluția 1111 din 2017

Într-o firmă de curierat a fost întocmit un plan anual de pregătire, în care au fost incluse teme
precum inspecțiile de siguranță, raportarea și investigarea accidentelor de muncă, igiena
posturală, îngrijirea mâinilor, pentru toți lucrătorii companiei.Comunicare asertivă și conservarea
auzului. Dacă în cadrul identificării pericolelor, evaluării și evaluării riscurilor, riscul de trafic este
prioritizat din cauza expunerii mari a lucrătorilor la acesta și pentru că a fost deja exprimat în mai
multe accidente, ce ați recomanda companiei?

la. Păstrați problemele ridicate

b. Eliminați celelalte probleme și includeți numai problemele legate de riscul de trafic

c. Efectuați o revizuire a planului, clasificați problemele în funcție de publicul țintă și includeți

aspecte legate de prevenirea riscului de trafic

d. Asta include riscul de trafic în subiecte

În compania dumneavoastră, s-a stabilit că toată documentația SG-SST va fi păstrată electronic

timp de 20 de ani, garantând păstrarea informațiilor, iar Managerul SG-SST va avea acces la toate
documentele și înregistrările sistemului, cu excepția istoriile.clinici ocupationale pentru muncitori
intrucat nu corespunde profilului de medic specializat in Securitate si Sanatate in Munca. Luați în
considerare că decizia este

la. adecvat

b. inadecvat

În societatea în care lucrează, este responsabil pentru SG-SST și pentru exercițiul de planificare a
SG-SST a colectat informații legate de statistica accidentelor din ultimii doi ani, boli profesionale în
decursul timpului de la crearea firma, statistica absenteismului de origine comuna si de munca,
constatandu-se urmatoarele: - Statistica accidentelor: predomina accidentele legate de
manipularea sarcinilor si posturilor prelungite (leziuni ale spatelui, mainilor si membrelor
superioare), urmate de accidente legate de expunerea la substante chimice. (leziuni oculare și
cutanate) și un accident de circulație al mesagerului clasificat drept grav. - Statistica bolilor
profesionale: Au fost clasificate două boli profesionale (Sindromul de tunel carpian și bursita
mâinii), ambele legate de agenți ergonomici, în conformitate cu Decretul 1477 din 2014 - Statistica
absenteismului de origine comună și profesională: predomină dizabilitățile din cauza lombară.
leziuni și infecții respiratorii - Rezultatul evaluării inițiale la standarde minime: Se constată,
conform criteriilor standardelor minime ale SG-SST în 28% (CRITIC) Ținând cont de scenariu, s-ar
stabili obiective SST preponderent focalizate. la:

la. Intervenție ergonomică de risc

b. Intervenția cu riscul chimic

c. Intervenția publică de risc

d. Nici una dintre cele de mai sus

Pe parcursul aplicării evaluării inițiale în conformitate cu standardele minime ale SG-SST,

responsabilul SG-SST a constatat că Comitetul mixt pentru securitate și sănătate în muncă ține
ședința lunară și are procesul-verbal al fiecăreia. Dintre aceștia, prezența nu este foarte
consecventă și nu urmează inspecții de siguranță sau nu participă la investigații privind accidentele
de muncă, cum ați evalua criteriile de evaluare ținând cont de constatările în conformitate cu
criteriile standardelor minime ale SG-SST, ținând cont de articolul 27 din Rezoluția 0312 din 2019

la. se conformează

b. respectă parțial

c. Eșuează

d. Nici una dintre cele de mai sus

Într-o activitate planificată de zona de Întreținere a companiei, s-a angajat o firmă contractantă
fără a informa în prealabil zona SST și fără a fi clare despre cerințele de Siguranță care trebuie
îndeplinite. Pe parcursul executarii contractului, unul dintre lucratorii societatii contractante
sufera un accident de munca, care nu este comunicat firmei contractante si nu este luat in
considerare in indicatorii de frecventa si gravitate a accidentelor. Ținând cont de cele de mai sus,
există o încălcare în conformitate cu articolul 30 din Rezoluția 0312 din 2019?

la. ADEVĂRAT

b. Fals

Odată ce Politica SSM a companiei a fost evaluată în conformitate cu articolul 2.2.4.6.5 și 2.2.4.6.6,
s-a constatat că aceasta are următoarele elemente: - Angajamentul față de SSM, cu identificarea
pericolelor, evaluarea și evaluarea riscurilor și stabilirea de controale și cu promovarea și
prevenirea sănătății lucrătorilor prin îmbunătățirea continuă a SG-SST - Semnătura responsabilului
SG-SST și data întocmirii sau revizuirii politicii - Se documentează și comunicat la COPASST Ținând
cont de scenariu, această politică trebuie:

la. Să fie ajustat, inclusiv angajamentul de a respecta cerințele legale și semnătura

reprezentantului legal

b. stai asa cum este

c. Să fie ajustat, inclusiv comunicarea către toate părțile interesate și publicarea pe site-uri vizibile

d. a și c sunt corecte

În compania în care lucrați, unele cutii poștale au fost instalate ca mecanism de comunicare
internă pentru primirea preocupărilor, ideilor și contribuțiilor de la lucrători cu privire la SSM.
Ținând cont de articolul 2.2.4.6.14 din Decretul 1072 din 2015, societatea trebuie să asigure:

la. Primiți și documentați comunicările care se află în cutia poștală

b. Primiți și depuneți drept dovezi comunicările care se află în cutia poștală

c. Primiți, documentați și răspundeți la toate comunicările care se află în cutia poștală

d. Nici una dintre cele de mai sus

În ultima ședință a COPASST, unul dintre membrii grupului l-a întrebat pe șeful SG-SST despre
rezultatele ultimei măsurători de iluminare care au fost efectuate în companie, întrucât a
considerat important să cunoască rezultatele acestora și emit recomandari catre
companie.respect. Șeful SG-SST a considerat că comunicarea către COPASST a rezultatelor nu este
relevantă. Ținând cont de cauză și de ceea ce este stabilit la articolul 2.2.4.6.15 din Decretul 1072
din 2015, consideră că funcția de șef al SG-SST este:

la. Conform cerintei

b. Nu este în conformitate cu cerința

Într-o companie cu 75 de lucrători care este clasificată ca Risc IV, conducerea superioară a
desemnat resurse fizice, umane și financiare pentru implementarea, întreținerea și îmbunătățirea
SG-SST. În cadrul resurselor umane, a stabilit că șeful SG-SST va fi liderul Managementului Uman,
deși nu are profilul definit la articolul 17 din Rezoluția 0312 din 2019. Având în vedere cauza,
consideră că decizia luată este:
la. Conform cerintei

b. Nu conform cerinței

În revizuirea SG-SST s-a constatat că societatea are indicatori de structură, proces și rezultat
pentru fiecare dintre elementele propuse ca fiind necesare pentru construirea acestora, fiecare
indicator are un dosar, cu toate acestea, nu se poate demonstra că indicatorii sunt măsurați și nici
revizuiți. Având în vedere cazul, compania:

la. Îndeplinește cerințele

b. Nu îndeplinește cerințele