Penanggung jawab SG-SST melakukan pengukuran terhadap indikator: Frekuensi

kecelakaan kerja, Tingkat keparahan kecelakaan kerja dan ketidakhadiran. Dia menganggap
bahwa karena dia tidak memiliki penyakit akibat kerja atau kecelakaan fatal, dia tidak
melakukan pengukuran apa pun dan tidak menganggapnya sebagai indikator untuk
diperhitungkan. Sesuai skenario, posisi Kepala SG-SST

a. ke. Benar karena tidak perlu mengukurnya

b. B. Salah karena ini adalah bagian dari indikator minimum SG-SST dan catatan
harus disimpan

Dalam tinjauan SG-SST, telah diidentifikasi bahwa perusahaan memiliki indikator struktur, proses
dan hasil untuk setiap elemen yang diusulkan sebagaimana diperlukan untuk konstruksi ini, setiap
indikator memiliki file, namun tidak mungkin untuk menunjukkan bahwa indikator diukur, atau
ditinjau. Mempertimbangkan kasus tersebut, perusahaan:

ke. Memenuhi persyaratan

B. Tidak memenuhi persyaratan

Kepala SG-SST perusahaan Anda yang baru telah mengidentifikasi bahwa per 31 Desember 2017,
evaluasi awal belum dilakukan berdasarkan standar minimum Resolusi 0312 tahun 2019, juga
belum ada rencana perbaikan yang disiapkan. Dengan mempertimbangkan fase transisi dan
adaptasi Standar minimum SG-SST yang diangkat dalam pasal 25 Resolusi 0312 Tahun 2019, maka
perusahaan adalah:

ke. Mematuhi fase

B. Melanggar fase

Di perusahaan tempat Anda bekerja, terjadi kecelakaan kerja yang menimbulkan hari cacat, sesuai
pasal 30 Resolusi 0312 Tahun 2017, apakah hal ini harus diperhitungkan dalam indikator minimal
SG-SST?

ke. Ya

B. TIDAK

Dalam rencana kerja SG-SST, aktivitas sistem ditentukan, namun tidak terfokus pada pemenuhan
tujuan SST, selain itu, sumber daya yang ditugaskan dalam anggaran tidak selaras dengan rencana
kerja. Mempertimbangkan kasus dan apa yang diatur dalam pasal 2.2.4.6.8 Keputusan 1072 Tahun
2015, apa yang akan Anda rekomendasikan kepada perusahaan:

ke. Mempertahankan rencana kerja yang telah mereka tetapkan

B. Sesuaikan rencana kerja dengan mempertimbangkan tujuan K3 yang telah ditetapkan

C. Sesuaikan rencana kerja termasuk sumber daya yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan
yang akan memungkinkan untuk mencapai tujuan SST yang ditetapkan

D. b dan c
Di perusahaan tempat Anda bekerja, sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja telah
direncanakan dengan mempertimbangkan hasil evaluasi awal dan elemen penting lainnya seperti
prioritas risiko dan statistik kecelakaan, penyakit akibat kerja, dan ketidakhadiran. Apa yang
memungkinkan untuk mendefinisikan perencanaan dengan mempertimbangkan unsur-unsur yang
diangkat?

ke. Prioritas dan sumber daya untuk manajemen

B. Rencana Kerja Tahunan, tujuan

C. Indikator

D. Semua yang di atas

Dalam audit yang dilakukan di perusahaan tempat Anda bekerja, aspek-aspek berikut telah
dibuktikan dalam identifikasi bahaya, evaluasi dan penilaian risiko: - Beberapa langkah
pencegahan dan pengendalian risiko prioritas telah ditetapkan, yang belum ditetapkan dilakukan
oleh mereka yang bertanggung jawab. Ketika memvalidasi dengan mereka yang bertanggung
jawab atas area di mana temuan diidentifikasi, mereka menyatakan bahwa mereka tidak
mengetahui tindakan yang diusulkan karena mereka tidak pernah berpartisipasi dalam
pelaksanaan identifikasi bahaya, evaluasi dan penilaian risiko, selain itu, mereka menganggap
bahwa area K3 bertanggung jawab untuk melaksanakan semua kegiatan ini. - Kegiatan yang
dilakukan oleh kontraktor atau yang dilakukan di luar perusahaan tidak dipertimbangkan -
Tinjauan terakhir dilakukan 18 bulan yang lalu - Tindakan pencegahan dan pengendalian tidak
ditetapkan sesuai dengan hierarki pengendalian Dengan mempertimbangkan kasus tersebut,
dibuat angka mana yang akan memfokuskan ketidaksesuaian:

ke. Pasal 2.2.4.6.15 SK 1072 Tahun 2015

B. Pasal 2.2.4.6.8 SK 1072 Tahun 2015

C. Pasal 2.2.4.6.23 SK 1072 Tahun 2015

D. Pasal 18 Resolusi 1111 Tahun 2017

Di perusahaan kurir, rencana pelatihan tahunan telah disiapkan, di mana topik-topik seperti
inspeksi keselamatan, laporan dan investigasi kecelakaan kerja, kebersihan tubuh, perawatan
tangan, telah dimasukkan untuk semua pekerja perusahaan Komunikasi tegas dan pelestarian
pendengaran. Jika dalam identifikasi bahaya, penilaian dan penilaian risiko, risiko lalu lintas
diprioritaskan karena tingginya paparan pekerja terhadapnya dan karena telah dinyatakan dalam
beberapa kecelakaan, apa yang akan Anda rekomendasikan kepada perusahaan?

ke. Pertahankan masalah yang diangkat

B. Hilangkan isu-isu lain dan hanya sertakan isu-isu yang berkaitan dengan risiko lalu lintas

C. Melakukan tinjauan rencana, mengklasifikasikan isu-isu sesuai target audiens dan memasukkan
isu-isu yang berkaitan dengan pencegahan risiko lalu lintas

D. Itu termasuk risiko lalu lintas dalam topik

Di perusahaan Anda, telah ditentukan bahwa semua dokumentasi SG-SST akan disimpan secara
elektronik selama 20 tahun, menjamin pelestarian informasi dan Manajer SG-SST akan memiliki
akses ke semua dokumen dan catatan sistem, kecuali untuk sejarah klinik kerja untuk pekerja
karena tidak memenuhi profil dokter spesialis Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Pertimbangkan
bahwa keputusannya adalah

ke. memadai

B. tidak memadai

Di perusahaan tempat dia bekerja, dia bertanggung jawab atas SG-SST dan untuk pelaksanaan
perencanaan SG-SST dia telah mengumpulkan informasi terkait statistik kecelakaan selama dua
tahun terakhir, penyakit akibat kerja dalam perjalanan waktu sejak pembuatan perusahaan,
statistik ketidakhadiran yang umum dan asal tenaga kerja, menemukan hal-hal berikut: - Statistik
kecelakaan: kecelakaan yang berkaitan dengan penanganan beban dan postur yang lama
mendominasi (cedera pada punggung, tangan dan tungkai atas), diikuti oleh kecelakaan yang
berkaitan dengan paparan bahan kimia (cedera mata dan kulit) dan kecelakaan lalu lintas kurir
yang tergolong serius. - Statistik penyakit akibat kerja: Dua penyakit akibat kerja telah
diklasifikasikan (Carpal Tunnel Syndrome dan Bursitis of the hand), keduanya terkait dengan agen
ergonomis, sesuai dengan Keputusan 1477 tahun 2014 - Statistik ketidakhadiran yang umum dan
asal pekerjaan: kecacatan mendominasi karena punggung bawah cedera dan infeksi pernapasan -
Hasil evaluasi awal di bawah standar minimum: Ditemukan, menurut kriteria standar minimum SG-
SST di 28% (KRITIS) Dengan mempertimbangkan skenario, tujuan utama SST akan ditetapkan ke:

ke. Intervensi Risiko Ergonomis

B. Intervensi Risiko Kimia

C. Intervensi Risiko Publik

D. Bukan dari salah satu di atas

Selama penerapan evaluasi awal di bawah standar minimum SG-SST, penanggung jawab SG-SST
telah mengidentifikasi bahwa Komite Bersama Keselamatan dan Kesehatan Kerja mengadakan
rapat bulanan dan memiliki risalah masing-masing. Dari jumlah tersebut, kehadirannya tidak
terlalu konsisten dan mereka tidak mengikuti inspeksi keselamatan atau berpartisipasi dalam
investigasi kecelakaan kerja, bagaimana Anda menilai kriteria evaluasi dengan mempertimbangkan
temuan sesuai dengan kriteria standar minimum SG-SST, dengan memperhatikan pasal 27 Resolusi
0312 Tahun 2019

ke. sesuai

B. memenuhi sebagian

C. Gagal

D. Bukan dari salah satu di atas

Dalam suatu kegiatan yang direncanakan oleh perusahaan Maintenance area, telah disewa
perusahaan kontraktor tanpa terlebih dahulu menginformasikan area SST dan tanpa kejelasan
tentang persyaratan Safety yang harus dipenuhi. Selama pelaksanaan kontrak, salah satu pekerja
dari perusahaan kontraktor mengalami kecelakaan kerja, yang tidak dikomunikasikan kepada
perusahaan kontraktor dan tidak diperhitungkan dalam indikator frekuensi dan tingkat keparahan
kecelakaan. Dengan mempertimbangkan hal tersebut di atas, apakah ada pelanggaran sesuai pasal
30 Resolusi 0312 Tahun 2019?

ke. BENAR

B. Palsu

Setelah Kebijakan K3 perusahaan dievaluasi sesuai dengan pasal 2.2.4.6.5 dan 2.2.4.6.6,
ditemukan unsur-unsur sebagai berikut: - Komitmen terhadap K3, dengan identifikasi bahaya,
evaluasi dan penilaian risiko dan pembentukan kontrol dan dengan promosi dan pencegahan
kesehatan pekerja melalui perbaikan berkelanjutan dari SG-SST - Tanda tangan penanggung jawab
SG-SST dan tanggal persiapan atau revisi kebijakan - Didokumentasikan dan dikomunikasikan ke
COPASST Dengan mempertimbangkan skenario, kebijakan ini harus:

ke. Disesuaikan termasuk komitmen untuk memenuhi persyaratan hukum dan tanda tangan
perwakilan hukum

B. tetap apa adanya

C. Disesuaikan termasuk komunikasi ke semua pihak yang berkepentingan dan publikasi di situs
yang terlihat

D. a dan c benar

Di perusahaan tempat Anda bekerja, beberapa kotak surat telah dipasang sebagai mekanisme
komunikasi internal untuk menerima keprihatinan, ide, dan kontribusi dari pekerja terkait K3.
Memperhatikan pasal 2.2.4.6.14 SK 1072 Tahun 2015, perusahaan harus memastikan:

ke. Menerima dan mendokumentasikan komunikasi yang ada di kotak surat

B. Terima dan arsipkan sebagai bukti komunikasi yang ada di kotak surat

C. Menerima, mendokumentasikan, dan menanggapi semua komunikasi yang ada di kotak surat

D. Bukan dari salah satu di atas

Pada pertemuan COPASST yang lalu, salah satu anggota rombongan menanyakan kepada Kepala
SG-SST tentang hasil pengukuran pencahayaan terakhir yang telah dilakukan di perusahaan,
karena menganggap penting untuk mengetahui hasil tersebut dan mengeluarkan rekomendasi
kepada perusahaan. Ketua SG-SST menilai bahwa komunikasi hasil ke COPASST tidak relevan.
Memperhatikan hal tersebut dan diatur dalam pasal 2.2.4.6.15 SK 1072 Tahun 2015, menilai
bahwa kedudukan Kepala SG-SST adalah:

ke. Sesuai dengan kebutuhan

B. Tidak sesuai dengan kebutuhan

Di perusahaan dengan 75 pekerja yang tergolong Risiko IV, manajemen senior telah menunjuk
sumber daya fisik, manusia, dan keuangan untuk penerapan, pemeliharaan, dan peningkatan SG-
SST. Di dalam sumber daya manusia, telah ditentukan bahwa Kepala SG-SST akan menjadi
pemimpin Manajemen Manusia, meskipun dia tidak memiliki profil yang ditentukan dalam pasal
17 Resolusi 0312 Tahun 2019. Dengan mempertimbangkan hal tersebut, maka keputusan yang
diambil adalah:

ke. Sesuai dengan kebutuhan

B. Tidak sesuai kebutuhan

Dalam tinjauan SG-SST, telah diidentifikasi bahwa perusahaan memiliki indikator struktur, proses
dan hasil untuk setiap elemen yang diusulkan sebagaimana diperlukan untuk konstruksi ini, setiap
indikator memiliki file, namun tidak mungkin untuk menunjukkan bahwa indikator diukur, atau
ditinjau. Mempertimbangkan kasus tersebut, perusahaan:

ke. Memenuhi persyaratan

B. Tidak memenuhi persyaratan