C U R S O

HABILIDADES DIRECTIVAS

Habilidades directivas es un curso diseñado para todo aquel que busque motivar a sus
trabajadores, generando un buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

Este curso te permitirá trabajar tus capacidades de liderazgo para poder llevar una
dirección eficiente que genere confianza y respeto por parte de tus trabajadores,
mediante el desarrollo de habilidades interpersonales e intrapersonales.

Propósito general del curso

Desarrollar las habilidades del participante como directivo, persona, motivador y creador
de equipo, así como de desarrollador de personas.

Competencias

Conocer habilidades necesarias para la mejora de la gestión y efectividad del tiempo de

trabajo así como de la relación con los demás en el entorno laboral.

Aprender los factores personales, situacionales y motivacionales que inciden en la

gestión de un equipo de trabajo.

Adquirir habilidades que permitan mejorar la motivación, la comunicación y el desarrollo

de los miembros de un equipo.

Duración

El programa del curso está diseñado para abordarse en 20 horas distribuidas en un

máximo de un (1) mes de manera asincrónica, donde puedes elegir el momento más
adecuado para abordarlo. Se recomienda dedicar un mínimo de cinco (5) horas semanales
para alcanzar los objetivos del curso. Es conveniente asignar un horario definido para
realizar las actividades del curso y elegir un espacio donde tengas una buena conexión
a internet y te encuentres cómodo.
 ESQUEMA

Competencias directivas
Habilidades como directivo
y como persona
Competencias personales
Habilidades
directivas Liderazgo

Habilidades como motivador Gestión de equipos

y como creador de equipo

Gestión de la motivación

Autor

Araceli de Lucas Sanz es doctoranda en Historia, Geografía e Historia del Arte en

la Universidad de Santiago de Compostela y tiene sendos másteres en Análisis y Gestión de
la Innovación Tecnológica y Dirección Empresarial (Executive MBA). Además, cuenta con
formación complementaria en relaciones laborales, gestión de proyectos, comercio
internacional y Unión Europea. Desde el comienzo de su actividad profesional, con amplia
experiencia en el liderazgo de equipos y la dirección de proyectos internacionales
de innovación, ha estado relacionada con la formación de empresarios y trabajadores.

Hasta 2016, fue directora de innovación e internacionalización en la Confederación

de Empresarios de Galicia, habiendo sido responsable del Global Entrepreneurship
Monitor (Proyecto GEM Galicia), promovido por el Babson College y la London Business
School; de uno de los nodos de la Enterprise Europe Network, dependiente de la Comisión
Europea; de la Red de Plataformas Empresariales en el Exterior de Galicia (Red Pexga, con
oficinas en Brasil, China, Colombia, Estados Unidos, Marruecos, México, Reino Unido y
Rusia), y del Servicio de Licitaciones Oficiales (Salt), en colaboración con la Xunta de Galicia.
Como parte de sus funciones, formó parte del equipo de negociación del Acordo pola
Competitividade de Galicia 2008-2011 y del grupo de trabajo para el establecimiento de
indicadores de evaluación y seguimiento en los programas COSME y Erasmus for All por
invitación de la Comisión Europea. También ha sido miembro del Comité Económico y
Social de Galicia, del Consejo Asesor de Investigación y Desarrollo Tecnológico de Galicia y
de los comités de I+D+I, Unión Europea y Mercado Interior de CEOE.

Formadora por vocación, tutoriza cursos online sobre emprendimiento, habilidades

directivas, gestión de proyectos y gestión de la innovación. Asimismo, es autora de
contenidos formativos en esta materia.

Evaluación

El programa del curso está diseñado con base en microlecciones que conllevan
Actividades de evaluación, que incluyen una Evaluación inicial diagnóstica, ejercicios
de reforzamiento y Exámenes de evaluación, diseñados para medir el logro de las
competencias planteadas en el curso. Para obtener una mejor experiencia de usuario
y visualizar óptimamente las Actividades de evaluación, te sugerimos realizarlas en
computadora o tableta.
Cada Actividad de evaluación aporta un porcentaje para la aprobación del curso, para
aprobarlo deberás haber alcanzado un promedio mínimo de 65 %.

Actividad de evaluación Puntuación Porcentaje Porcentaje mínimo

máxima de aporte al curso para acreditar

Habilidades directivas E0 - Prueba inicial 8 8% 5%

Competencias emocionales 8 8% 5%

Habilidades directivas E1 - Examen 1 14 14 % 9%

Tipos de liderazgo 8 8% 5%

Habilidades directivas E2 - Examen 2 16 16 % 11 %

Entorno de la función directiva 8 8% 5%

Habilidades directivas E3 - Examen 3 17 17 % 11 %

Habilidades directivas EFO - Examen final

21 21 % 14 %
objetivo

Total del curso 100 100 % 65 %