O que você deve fazer para construir confiança em sua equipe de trabalho?

Resposta do usuário:
Faça com que os membros se conheçam e tenham em mente quais habilidades
cada um possui para que entendam seus papéis e saibam como podem ajudar uns
aos outros.
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
É formada por uma série de pessoas que interagem entre si, às vezes dirigidas por
um superior, mas NÃO compartilham o mesmo objetivo, apenas trabalham para
atingir o objetivo da organização.
Resposta do usuário:
Grupo de trabalho
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Neste tipo de associação de trabalho, as tarefas são distribuídas de acordo com os
conhecimentos e habilidades dos associados.
Resposta do usuário:
Equipamento
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Selecione as sete ações que você deve realizar para lançar sua equipe de trabalho.
Resposta do usuário:
Fornece canais de comunicação
Definir número de membros
Definir objetivos
Crie um senso de afiliação à equipe
Fornecer treinamento
Atribuir funções aos membros
Avalie o progresso da equipe
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Neste tipo de estratégia de resolução de conflitos, você pede a um terceiro que
ouça e ajude a tomar uma decisão para chegar a um acordo, caso as partes em
conflito NÃO consigam por conta própria.
Resposta do usuário:
Mediação
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Selecione os três elementos-chave que compõem uma equipe de trabalho.
Resposta do usuário:
Organização
Conjunto de pessoas
Objetivo comum
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Uma equipa de trabalho “funcional” é constituída apenas por pessoas do nível
operacional da organização e que desempenham uma atividade específica, que é
atribuída por um diretor. Esta afirmação está correta?
Resposta do usuário:
Não, é composto por pessoas de todos os níveis da organização e realizam
diversas atividades coordenadas por um responsável.
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
É uma competência que contribui para o desempenho do trabalho da equipa e
refere-se à vontade e motivação dos membros na partilha dos seus objetivos
pessoais e comuns.
Resposta do usuário:
Querer
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Neste tipo de associação de trabalho, as conclusões são de natureza individual,
pelo que NÃO permitem a obtenção de avaliação em grupo.
Resposta do usuário:
Conjunto
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Selecione as cinco ações que você deve realizar para garantir que a comunicação
da sua equipe de trabalho seja eficiente.
Resposta do usuário:
Faça reuniões em determinados horários
Estabeleça ferramentas de comunicação
Ouça a opinião de cada membro da equipe
Dê feedback uns aos outros para resolver conflitos
Atualize-se e treine a equipe rumo ao objetivo
Resultado:
Correto!

Sua avaliação: 80,00% (8 em 10).

Resultados da pergunta
Em qual das fases de integração de uma equipa de trabalho ocorre a mudança de
indivíduo para membro, tendo em conta o papel que irão desempenhar com base
nos seus conhecimentos, experiência e competências?
Resposta do usuário:
Treinamento
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Selecione as cinco ações que você deve realizar para garantir que a comunicação
da sua equipe de trabalho seja eficiente.
Resposta do usuário:
Atualize-se e treine a equipe rumo ao objetivo
Ouça a opinião de cada membro da equipe
Faça reuniões em determinados horários
Estabeleça ferramentas de comunicação
Dê feedback uns aos outros para resolver conflitos
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Em que fase da integração da equipe a equipe deve comemorar suas conquistas e
desintegrar-se reconhecendo que o tempo de trabalho como uma “unidade”
terminou?
Resposta do usuário:
Suspensão
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Uma equipa de trabalho “funcional” é constituída apenas por pessoas do nível
operacional da organização e que desempenham uma atividade específica, que é
atribuída por um diretor. Esta afirmação está correta?
Resposta do usuário:
Não, é composto por especialistas em diferentes áreas onde cada um centra a sua
cooperação no cumprimento de um objetivo específico da organização.
Resultado:
Você precisa reforçar o tema: Trabalho em equipe
Resultados da pergunta
O que você deve fazer para criar um sentimento de pertencimento em sua equipe
de trabalho?
Resposta do usuário:
Propor uma identidade na equipe, definindo valores e reconhecendo em cada
membro o impacto que eles representam
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Neste tipo de associação de trabalho, as tarefas são distribuídas de acordo com os
conhecimentos e habilidades dos associados.
Resposta do usuário:
Equipamento
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
É formada por uma série de pessoas que interagem entre si, às vezes dirigidas por
um superior, mas NÃO compartilham o mesmo objetivo, apenas trabalham para
atingir o objetivo da organização.
Resposta do usuário:
Grupo de trabalho
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
O que você deve fazer para promover a responsabilidade e o comprometimento
mútuo em sua equipe de trabalho?
Resposta do usuário:
Esclarecer entre os colegas que a forma como colaboram pode afetar positiva ou
negativamente toda a equipa e eliminar a mentalidade “isto não é problema meu”
partilhando situações complicadas e sucessos entre todos.
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Sua missão é se tornar o líder de sua equipe de trabalho. Selecione os seis
aspectos que você deve desenvolver para alcançá-lo.
Resposta do usuário:
Visão orientadora
Conhecimento próprio
Paixão
Conhecimento do meio ambiente
Participação ativa
Alienação de personalidades
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Ordene as etapas para enfrentar e resolver um conflito.
Resposta do usuário:
1. Identifique as causas do conflito
2. Identifique os envolvidos
3. Reconheça qual é o conflito
4. Defina uma estratégia de solução
5. Definir ações para a estratégia
Resultado:
Você precisa reforçar o tema: Resolução de conflitos e motivação

Sua avaliação: 70,00% (7 de 10).

Resultados da pergunta
Em que fase da integração da equipe a equipe deve comemorar suas conquistas e
desintegrar-se reconhecendo que o tempo de trabalho como uma “unidade”
terminou?
Resposta do usuário:
Suspensão
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
O que você deve fazer para promover a responsabilidade e o comprometimento
mútuo em sua equipe de trabalho?
Resposta do usuário:
Faça alguns exercícios de rotação entre funções para que não subestimem o
trabalho dos outros e depois crie espaços de feedback para identificar aspectos
que podem ser melhorados ou que devem ser reconhecidos na equipe.
Resultado:
Você precisa reforçar o tema: Elementos-chave para trabalhar em equipe
Resultados da pergunta
Neste tipo de associação de trabalho, as tarefas são distribuídas de acordo com os
conhecimentos e habilidades dos associados.
Resposta do usuário:
Equipamento
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Sua missão é se tornar o líder de sua equipe de trabalho. Selecione os seis
aspectos que você deve desenvolver para alcançá-lo.
Resposta do usuário:
Visão orientadora
Conhecimento do meio ambiente
Conhecimento próprio
Alienação de personalidades
Trabalho diário
Participação ativa
Resultado:
Você precisa reforçar o tema: Liderança e comunicação
Resultados da pergunta
Neste tipo de estratégia de resolução de conflitos, você pede a um terceiro que
ouça e ajude a tomar uma decisão para chegar a um acordo, caso as partes em
conflito NÃO consigam por conta própria.
Resposta do usuário:
Mediação
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Em qual das etapas de integração de uma equipe de trabalho os membros atuam
de forma interdependente, apoiando-se mutuamente e começam a atingir os
objetivos traçados?
Resposta do usuário:
Desempenho
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
É uma competência que contribui para o desempenho do trabalho da equipe e
refere-se à capacidade da equipe em fazer com que os recursos destinados ao
atendimento do objetivo funcionem.
Resposta do usuário:
Pode
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Selecione as sete ações que você deve realizar para lançar sua equipe de trabalho.
Resposta do usuário:
Definir número de membros
Atribuir funções aos membros
Avalie o progresso da equipe
Fornecer treinamento
Fornece canais de comunicação
Atribua metas específicas
Definir objetivos
Resultado:
Você precisa reforçar o tema: Implementação do trabalho em equipe
Resultados da pergunta
Selecione as cinco ações que você deve realizar para garantir que a comunicação
da sua equipe de trabalho seja eficiente.
Resposta do usuário:
Dê feedback uns aos outros para resolver conflitos
Ouça a opinião de cada membro da equipe
Atualize-se e treine a equipe rumo ao objetivo
Estabeleça ferramentas de comunicação
Faça reuniões em determinados horários
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Neste tipo de associação de trabalho, as conclusões são de natureza individual,
pelo que NÃO permitem a obtenção de avaliação em grupo.
Resposta do usuário:
Conjunto
Resultado:
Correto!
Sua avaliação: 90,00% (9 em 10).

Resultados da pergunta
Selecione as sete ações que você deve realizar para lançar sua equipe de trabalho.
Resposta do usuário:
Crie um senso de afiliação à equipe
Fornece canais de comunicação
Definir objetivos
Avalie o progresso da equipe
Fornecer treinamento
Atribuir funções aos membros
Definir número de membros
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
O que você deve fazer para construir confiança em sua equipe de trabalho?
Resposta do usuário:
Faça com que os membros se conheçam e tenham em mente quais habilidades
cada um possui para que entendam seus papéis e saibam como podem ajudar uns
aos outros.
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Em qual das fases de integração de uma equipa de trabalho ocorre a mudança de
indivíduo para membro, tendo em conta o papel que irão desempenhar com base
nos seus conhecimentos, experiência e competências?
Resposta do usuário:
Treinamento
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Selecione os três elementos-chave que compõem uma equipe de trabalho.
Resposta do usuário:
Organização
Objetivo comum
Conjunto de pessoas
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Uma equipa de trabalho “funcional” é constituída apenas por pessoas do nível
operacional da organização e que desempenham uma atividade específica, que é
atribuída por um diretor. Esta afirmação está correta?
Resposta do usuário:
Não, é composto por pessoas de todos os níveis da organização e realizam
diversas atividades coordenadas por um responsável.
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
É formada por uma série de pessoas que interagem entre si, às vezes dirigidas por
um superior, mas NÃO compartilham o mesmo objetivo, apenas trabalham para
atingir o objetivo da organização.
Resposta do usuário:
Grupo de trabalho
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Selecione as cinco ações que você deve realizar para garantir que a comunicação
da sua equipe de trabalho seja eficiente.
Resposta do usuário:
Identifique o que causa conflitos e resolva-os
Faça reuniões em determinados horários
Estabeleça ferramentas de comunicação
Atualize-se e treine a equipe rumo ao objetivo
Dê feedback uns aos outros para resolver conflitos
Resultado:
Você precisa reforçar o tema: Liderança e comunicação
Resultados da pergunta
O que você deve fazer para criar um sentimento de pertencimento em sua equipe
de trabalho?
Resposta do usuário:
Propor uma identidade na equipe, definindo valores e reconhecendo em cada
membro o impacto que eles representam
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
É uma competência que contribui para o desempenho do trabalho da equipa e
refere-se à vontade e motivação dos membros na partilha dos seus objetivos
pessoais e comuns.
Resposta do usuário:
Querer
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Neste tipo de associação de trabalho, as tarefas são distribuídas de acordo com os
conhecimentos e habilidades dos associados.
Resposta do usuário:
Equipamento
Resultado:
Correto!

Sua avaliação: 70,00% (7 de 10).

Resultados da pergunta
É uma competência que contribui para o desempenho do trabalho da equipa e
refere-se à vontade e motivação dos membros na partilha dos seus objetivos
pessoais e comuns.
Resposta do usuário:
Querer
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Selecione as cinco ações que você deve realizar para garantir que a comunicação
da sua equipe de trabalho seja eficiente.
Resposta do usuário:
Dê feedback uns aos outros para resolver conflitos
Atribua funções de comunicação a cada membro
Atualize-se e treine a equipe rumo ao objetivo
Faça reuniões em determinados horários
Estabeleça ferramentas de comunicação
Resultado:
Você precisa reforçar o tema: Liderança e comunicação
Resultados da pergunta
Neste tipo de associação de trabalho, as conclusões são de natureza individual,
pelo que NÃO permitem a obtenção de avaliação em grupo.
Resposta do usuário:
Conjunto
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
O que você deve fazer para promover a responsabilidade e o comprometimento
mútuo em sua equipe de trabalho?
Resposta do usuário:
Brainstorm e motivar todos a partilharem a sua opinião para que se sintam tidos
em conta e as mudanças ou implementação de estratégias sejam mais fáceis de
fazer, para que se sintam responsáveis pelas decisões de toda a equipa.
Resultado:
Você precisa reforçar o tema: Elementos-chave para trabalhar em equipe
Resultados da pergunta
Uma equipe de trabalho “multifuncional” é formada por pessoas com
conhecimentos específicos de diversas áreas, que se complementam em cada
atividade para atender ao objetivo da organização. Esta afirmação está correta?
Resposta do usuário:
Sim, é composto por especialistas em diferentes áreas onde cada um centra a sua
cooperação no cumprimento de um objetivo específico da organização.
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Selecione os três elementos-chave que compõem uma equipe de trabalho.
Resposta do usuário:
Objetivo comum
Conjunto de pessoas
Organização
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
É formada por uma série de pessoas que interagem entre si, às vezes dirigidas por
um superior, mas NÃO compartilham o mesmo objetivo, apenas trabalham para
atingir o objetivo da organização.
Resposta do usuário:
Grupo de trabalho
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
O que você deve fazer para construir confiança em sua equipe de trabalho?
Resposta do usuário:
Expressar os objetivos da equipe a todos os membros de forma igualitária,
mencionando especificamente o que pretendem alcançar para que reconheçam a
importância do trabalho de cada um.
Resultado:
Você precisa reforçar o tema: Elementos-chave para trabalhar em equipe
Resultados da pergunta
Em qual das fases de integração de uma equipa de trabalho ocorre a mudança de
indivíduo para membro, tendo em conta o papel que irão desempenhar com base
nos seus conhecimentos, experiência e competências?
Resposta do usuário:
Treinamento
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Neste tipo de associação de trabalho, as tarefas são distribuídas de acordo com os
conhecimentos e habilidades dos associados.
Resposta do usuário:
Equipamento
Resultado:
Correto!

Sua avaliação: 70,00% (7 de 10).

Resultados da pergunta
É uma competência que contribui para o desempenho do trabalho da equipa e
refere-se à vontade e motivação dos membros na partilha dos seus objetivos
pessoais e comuns.
Resposta do usuário:
Querer
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Selecione as cinco ações que você deve realizar para garantir que a comunicação
da sua equipe de trabalho seja eficiente.
Resposta do usuário:
Dê feedback uns aos outros para resolver conflitos
Atribua funções de comunicação a cada membro
Atualize-se e treine a equipe rumo ao objetivo
Faça reuniões em determinados horários
Estabeleça ferramentas de comunicação
Resultado:
Você precisa reforçar o tema: Liderança e comunicação
Resultados da pergunta
Neste tipo de associação de trabalho, as conclusões são de natureza individual,
pelo que NÃO permitem a obtenção de avaliação em grupo.
Resposta do usuário:
Conjunto
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
O que você deve fazer para promover a responsabilidade e o comprometimento
mútuo em sua equipe de trabalho?
Resposta do usuário:
Brainstorm e motivar todos a partilharem a sua opinião para que se sintam
levados em conta e as mudanças ou implementação de estratégias sejam mais
fáceis de fazer, para que se sintam responsáveis pelas decisões de toda a equipa.
Resultado:
Você precisa reforçar o tema: Elementos-chave para trabalhar em equipe
Resultados da pergunta
Uma equipe de trabalho “multifuncional” é formada por pessoas com
conhecimentos específicos de diversas áreas, que se complementam em cada
atividade para atender ao objetivo da organização. Esta afirmação está correta?
Resposta do usuário:
Sim, é composto por especialistas em diferentes áreas onde cada um centra a sua
cooperação no cumprimento de um objetivo específico da organização.
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Selecione os três elementos-chave que compõem uma equipe de trabalho.
Resposta do usuário:
Objetivo comum
Conjunto de pessoas
Organização
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
É formada por uma série de pessoas que interagem entre si, às vezes dirigidas por
um superior, mas NÃO compartilham o mesmo objetivo, apenas trabalham para
atingir o objetivo da organização.
Resposta do usuário:
Grupo de trabalho
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
O que você deve fazer para construir confiança em sua equipe de trabalho?
Resposta do usuário:
Expressar os objetivos da equipe a todos os membros de forma igualitária,
mencionando especificamente o que pretendem alcançar para que reconheçam a
importância do trabalho de cada um.
Resultado:
Você precisa reforçar o tema: Elementos-chave para trabalhar em equipe
Resultados da pergunta
Em qual das fases de integração de uma equipa de trabalho ocorre a mudança de
indivíduo para membro, tendo em conta o papel que irão desempenhar com base
nos seus conhecimentos, experiência e competências?
Resposta do usuário:
Treinamento
Resultado:
Correto!
Resultados da pergunta
Neste tipo de associação de trabalho, as tarefas são distribuídas de acordo com os
conhecimentos e habilidades dos associados.
Resposta do usuário:
Equipamento
Resultado:
Correto!