Instituto Académico de Gestión Pública

& Desarrollo Integral de Capacidades

11 JULIO
2023

Clases en vivo
TALLER DE PREPARACIÓN PARA
CERTIFICACIÓN POR NIVELES
DEL OSCE
E-mail: informes@iagp.edu.pe
www.iagp.edu.pe
Celular: 950457600 / 944493357 / 939393006 E-mail: informes@iagp.edu.pe
950457600 www.iagp.edu.pe
Taller
de Preparación para la Certificación por Niveles IAGP
Instituto Académico de Gestión Pública
del OSCE - Contrataciones del Estado & Desarrollo Integral de Capacidades

PRESENTACIÓN
Ha sido diseñ ado de manera de entrenamiento
para aquellas personas - con experiencia - que
requieran aprobar el examen y obtener la
Certi icació n de OSCE para laborar o continuar
laborando en el Organo Encargado de las
Contrataciones - OSCE.
Junto a nuestro staff de capacitadores, estamos
dispuestos a potenciar y mejorar tus habilidades y
conocimientos en el taller 100% prá ctico, en el que
desarrollamos lo indicadores de las cuatro
competencias.
OBJETIVOS
Garantizar - en los participantes - la aprobació n
del examen, a travé s del reforzamiento de las
competencias que permita la obtenció n del
Certi icado. Contribuir a una gestió n e iciente y
competente de las Contrataciones por parte de
las Entidades.
Desarrollo prá ctica en base a resolució n
de exá menes por competencias.

+
METODOLOGÍA

Campus Virtual El participante interactuará con el aula virtual

don de en con t ra rá ma teria l de lect u ra ,
Clases presentaciones, foros y exá menes.
en vivo

Niveles a alcanzar

Para el nivel básico son:

• Aprobar el examen de certi icació n con un mın ́ imo de 30 puntos
• Ser egresado de educació n superior té cnica o universitaria
• Tener tres (03) añ os de experiencia laboral general.
• Tener un (01) añ o de experiencia laboral en logıśtica pú blica o privada

Para el nivel intermedio, los requisitos son:

• Aprobar el examen de certi icació n con un mın ́ imo de 43 puntos
• Bachiller universitario o tıt́ulo profesional té cnico
• Tener cinco (05) añ os de experiencia laboral general.
• Tener dos (02) añ os de experiencia laboral relacionada con la contratació n pú blica

Para el nivel avanzado, los requisitos son:

• Aprobar el examen de certi icació n con un mın ́ imo de 58 puntos
• Bachiller universitario o tıt́ulo profesional té cnico
• Tener siete (07) añ os de experiencia laboral general.
• Tener cuatro (04) añ os de experiencia laboral relacionada con la contratació n pú blica.

E-mail: informes@iagp.edu.pe

Celular: 950457600 / 944493357 / 939393006 www.iagp.edu.pe

E-mail: informes@iagp.edu.pe
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Taller
de Preparación para la Certificación por Niveles
del OSCE - Contrataciones del Estado
ESTRUCTURA CURRICULAR
Competencia 01 :
Competencia General
Interpreta de manera integral el
planeamiento estraté gico de su
e n t i d a d e n r e l a c i ó n a l o s
instrumentos de plani icació n
utilizados por los diferentes
niveles de gobierno en el marco
de los lineamientos de la Polıt́ica
Nacional de Modernizació n de la
Gestió n Pú blica.
Competencia 02 :
Competencia General
Plani ica y programa el Plan
Anual de Contrataciones y
Gestiona las actuaciones
preparatorias de las
contrataciones asumiendo su rol
de servidor pú blico en el á rea de
logı́ s tica y considerando el
marco de la Polıt́ica Nacional de
Modernizació n de la Gestió n
Pú blica.
Competencia Específica
Relaciona el Plan
Estraté gico de Desarrollo
Nacional y los lineamientos
de Modernizació n de la
G e s t i ó n P ú b l i c a ( e j e s
orientadores) con el Plan
Estraté gico Institucional.
Competencia Específica
Describe los procesos de la
c a d e n a l o g ı́ s t i c a
(abastecimiento/adquisició n,
almacenamiento y
distribució n) considerando
su rol dentro de ella en el
marco de los lineamientos de
la Modernizació n de la
Gestió n Pú blica.
Relaciona los procesos de la
cadena logıśtica vinculados
a los procesos de
contratació n y su rol como
s e r v i d o r p ú b l i c o q u e
promueve los principios de
la Ley de Contrataciones, su
reglamento y otras normas
vigentes, en concordancia
con el có digo de é tica y la
prevenció n de los con lictos
de intereses.
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Temas
GESTIÓN PÚBLICA
- Los planes estraté gicos
de los tres niveles de
gobierno: estructura.
- P l a n e s t r a t é g i c o
institucional (objetivos
estraté gicos).
Temas
PROCESOS CADENA LOG
- C a d e n a l o g ı́ s t i c a
/abastecimiento:
procesos. .
- Los Lineamientos de la
P o l ı́ t i c a N a c i o n a l d e
M o d e r n i z a c i ó n d e l a
G e s t i ó n P ú b l i c a e n l a
f u n c i ó n p ú b l i c a .
- Funciones del servidor
pú blico en el marco de la
cadena logıśtica. .
- Los con lictos de intereses
en cadena logıśtica. .
PRINCIPIOS LEY DE
C O N T R ATA C I O N E S
- Principios de la Ley de
Contrataciones del Estado.
- Principios de la Ley de
Contrataciones del Estado
en el proceso de la cadena
logıśtica. -
- El có digo de é tica del
servidor pú blico.
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de Preparación para la Certificación por Niveles
del OSCE - Contrataciones del Estado
Competencia General Competencia Específica
Diseñ a la plani icació n de los
bienes, servicios y obras
p ú b l i c a s q u e s e e s p e ra
obtener, teniendo en cuenta
los formatos que se utilizan
para ello en el marco de la Ley
d e C o n t ra t a c i o n e s y s u
reglamento, ası́ como de la
Gestió n por Resultados.
Elabora el Cuadro
consolidado de necesidades
teniendo en cuenta la calidad
té cnica del requerimiento y
el estudio de mercado,
considerando la polıt́ica de
integridad, ası́ como su rol
como servidor pú blico, a in
de prever el presupuesto
p a r a e l a ñ o i s c a l
correspondiente.
Describe el Expediente de
Contratació n con la inalidad
de organizarlo y tenerlo
disponible de manera
oportuna para quien lo
requiera.
Organiza el expediente de
c o n t r a t a c i ó n p a r a s u
aprobació n respectiva
Gestiona la organizació n y
aprobació n del expediente
de contratació n en su rol
como servidor pú blico.
Discrimina los documentos
del procedimiento de
selecció n a utilizar en la
selecció n de un proveedor.
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Temas
DISEÑO PLANIFICACIÓN
- Requerimientos: tipos y
c a r a c t e r ı́ s t i c a s p a r a
bienes, servicios y obras.
.
ELABORACIÓN DE
C U A D R O D E
N EC E S I DA D E S . .
- Cuadro de necesidades.
- Cuadro consolidado de
necesidades. .
- Cuadro consolidado de
necesidades en la gestió n
por resultados.
DESCRIBE EL EXPEDIENTE
D E C O N T R ATA C I Ó N
- Expediente de contratació n.
- Contenido del expediente
de contratació n.
- Expediente de contratació n
en el procedimiento de
contrataciones pú blicas.
ORGANIZA EL EXPEDIENTE
D E C O N T R ATA C I Ó N
- Expedientes de
Contratació n del ó rgano
encargado de las
contrataciones teniendo en
cuenta su conservació n y
custodia.
GESTIONA EL EXPEDIENTE
D E C O N T R ATA C I Ó N
-Gestió n documentaria y
organizació n del expediente
de contratació n.
DOCUMENTOS PARA EL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN .
- Documentos del
procedimiento de selecció n
- Tipos de procedimientos de
selecció n de contratació n.
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de Preparación para la Certificación por Niveles
del OSCE - Contrataciones del Estado
Competencia General Competencia Específica
D e s c r i b e e l p ro c e s o d e
formulació n del Plan Anual de
Contrataciones y los
supuestos de su modi icatoria.
Formula el Plan Anual de
Contrataciones (PAC) en
funció n al cuadro consolidado
de necesidades y el Proyecto
del Presupuesto, ası́ como la
normatividad vigente.
Elabora informes
sustentatorios para la
modi icació n del PAC respecto
a la inclusió n o exclusió n de
una contratació n.
Describe las caracterıśticas
del Comité de Selecció n y del
Organo Encargado de las
Contrataciones; ası́ como las
funciones que les
corresponde asumir en la
p r e p a r a c i ó n d e l a
documentació n para el
procedimiento de selecció n.
Gestiona la aprobació n del
C o m i t é d e s e l e c c i ó n
considerando el expediente
que se le asignó
Gestiona la aprobació n del
Comité de selecció n o su
equivalente para concluir
con las acciones previas a la
Convocatoria.
Utiliza la plataforma del
Sistema Electró nico de
Contrataciones del Estado
SEACE como herramienta
que permite difundir el Plan
Anual de Contratacione ,
ası́ como la informació n de
l a s a c t u a c i o n e s
preparatorias.
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Temas
DESCRIPCIÓN DEL PLAN
ANUAL DE
CONTRATACIONES
FORMULA PAC
- Plan a nual d e
contrataciones del Estado:
características, formulación y
modi icación.
CARACTERÍSTICAS DEL
COMITE DE SELECCIÓN
- Comité de selecció n.
- Organo Encargado de las
Contrataciones.
G E STIO N A L A
APROBACIÓN DEL
COMITÉ DE SELECCIÓN. .
- Comité de selecció n y
Organo Encargado de las
Contrataciones en los
procedimientos de
selecció n.
DOCUMENTOS PARA EL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN O EQ.
- G e s t i ó n d e l c o m i t é d e
selecció n o su equivalente.
SEACE PLAN ANUAL.
- Sistema Electró nico de
Contrataciones del Estado –
SEACE.
- Registro de informació n en
la Consola de actos
preparatorias.
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Competencia 03 :
Competencia General
Gestiona y ejecuta el
procedimiento de selecció n
con objetividad y
transparencia teniendo en
cuenta los principios de la Ley
de Contrataciones del Estado
y la previsió n de posibles
controversias.
Competencia Específica
Diferencia el mé todo de
procedimiento de selecció n y
el mé todo especial.
Utiliza los procedimientos
de selecció n de manera
pertinente, considerando las
c a r a c t e r ı́ s t i c a s d e l
requerimiento y la
normatividad vigente
Ejecuta, como integrante del
Comité de Selecció n, el
procedimiento de selecció n
adecuado, a in de elegir al
proveedor idó neo, en el
marco de la normatividad
vigente.
Diferencia la “Buena Pro
consentida” de la“Buena Pro
administrativamente irme”.
Utiliza la plataforma del
Sistema Electró nico de
Contrataciones del Estado -
SEACE como herramienta de
las contrataciones para
transparentar informació n
sobre el procedimiento de
selecció n.
Temas
DIFERENCIA DEL MÉTODO
DE SELECCIÓN
- L o s m é t o d o s d e
c o n t r a t a c i ó n : l o s
procedimientos de selecció n,
los mé todos especiales de
c o n t r a t a c i ó n , e l v a l o r
estimado o valor referencial
(segú n corresponda) y el
objeto de contratació n.
UT I L I ZA
PROCEDIMIENTOS DE
SELECCIÓN .
- Etapas y plazos de los
procedimientos de selecció n.
- Criterios para utilizar los
procedimientos de selecció n.
- Diferencias y semejanzas de
las etapas de los
procedimientos de selecció n.
- Procedimientos de
selecció n, de acuerdo al
objeto de contratació n.
E J E C U C I Ó N D E
PROCEDIMIENTOS DE
SELECCIÓN. .
- Normas y directivas que
regulan los procedimientos
de selecció n.
- Normas de contratació n
pú blica.
- Los principios de la Ley de
contrataciones del Estado
en los procedimientos de
selecció n.
DIFERENCIA DE LA BUENA
PRO
- Consentimiento de la Buena
Pro.
Bu e na P ro
administrativamente irme.
SEACE PROCEDIMIENTO
D E S E L ECC I Ó N. .
- Sistema Electró nico de
Contrataciones del Estado –
SEACE: registro de
informació n en la Consola
de selecció n.
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de Preparación para la Certificación por Niveles
del OSCE - Contrataciones del Estado
Competencia General
Competencia 04 :
Competencia General
G e s t i o n a l a e j e c u c i ó n
contractual en virtud a los
compromisos asumidos por
cada una de las partes y la
p r e v i s i ó n d e p o s i b l e s
controversias en el marco de
la é tica y los principios de las
contrataciones pú blicas
Competencia Específica
Describe las situaciones y
efectos de una impugnació n,
a s ı́ c o m o l o s p l a z o s
correspondientes para su
presentació n.
Identi ica la instancia
(Entidad o Tribunal) que
resolverá la impugnació n en
funció n al aná lisis de las
caracterı́ s ticas de dicha
reclamació n
Competencia Específica
Describe las caracterıśticas y
condiciones para la irma de
un contrato desde su
perfeccionamiento;
identi icando las causales que
impedirıán su suscripció n.
R e p r e s e n t a e l
procedimiento de la
ejecució n contractual desde
el perfeccionamiento del
contrato hasta la
culminació n del mismo.
Aplica los procedimientos,
plazos y requisitos
necesarios para el
perfeccionamiento y
suscripció n del contrato, o la
orden de compra o servicio.
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Temas
SITUACIONES EFECTOS DE
IMPUGNACIÓN
- Consecuencias de la
interposició n de recursos de
apelació n.
- Plazos para la interposició n
de recursos de apelació n.
INSTANCIA QUE RESUELVE
IMPUGNACIÓN .
- Competencia para resolver
recursos de apelació n.
- Procedimiento para
resolver los recursos de
apelació n, de acuerdo al
ó rgano competente.
- Ac t u a c i ó n d e l ó rga n o
competente al resolver un
recurso de apelació n.
- Causales para declarar
improcedente el recurso de
apelació n.
- Devolució n o ejecució n de la
garantıá por la interposició n
de un recurso de apelació n.
Temas
CARACTERÍSTICAS PARA LA
FIRMA DEL CONTRATO
- Pe r fe c c i o n a m i e n to d e
contrato.
- Casos/situaciones que
impiden el perfeccionamiento
del contrato.
PROCEDIMIENTO DE LA
E J E C U C I Ó N
CONTRACTUAL. .
- Procedimiento de ejecució n
contractual.
PERFECCIONAMIENTO Y
SUSCRIPCIÓN DEL
CONTRATO .
- S u s c r i p c i ó n d e l
contrato/orden de
compra/orden de servicio.
- Requisitos y plazos para la
s u s c r i p c i ó n d e l
contrato/orden de compra/
orden de servicio.
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de Preparación para la Certificación por Niveles
del OSCE - Contrataciones del Estado
Competencia General Competencia Específica
Diferencia las causales de la
modi icació n del contrato:
adicionales o reducció n,
ampliació n.
Analiza los supuestos de la
modi icació n del contrato
para evaluar su posibilidad de
aplicació n.
Propone la modi icació n, la
nulidad o la resolució n del
contrato, ası́ como la ejecució n
de garantıás y penalidades en
virtud a razones justi icadas
Describe el procedimiento a
seguir para la entrega del Bien
o Servicio hasta la
conformidad o no de los
mismos, considerando los
actores que intervienen en
ello.
Describe situaciones que
podrı́ a n generar posibles
controversias o existencia de
indicios de corrupció n que
pueden generar sanciones
civiles o penales.
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Temas
CAUSA DE MODIFICACIÓN
DEL CONTRATO
SUPUESTOS DE LA
M O D I F I C A C I Ó N
- Modi icació n del contrato:
Adicionales, reducciones o
ampliaciones de plazos.
- Consecuencias de la
modi icació n del contrato.
NULIDAD O RESOLUCIÓN
DEL CONTRATO
- Causales para resolver y
declarar la nulidad de un
contrato.
- Nulidad y resolució n del
contrato.
- Consecuencias de la nulidad
o resolució n del contrato.
- Evaluació n de la decisió n de
declarar la nulidad o
resolució n del contrato
E N T R E G A Y
CONFORMIDAD
- Procedimiento de entrega
de bienes y servicios
CONTROVERSIAS INDICIOS
DE CORRUPCIÓN
- Controversias en la
ejecució n contractual.
- Mecanismos de resolució n
de controversias:
Conciliació n, arbitraje, junta
de resolució n de disputa.
- El có digo de é tica y los
principios de las
contrataciones en los
mecanismos de resolució n
de controversias.
- Situaciones que podrı́an
con igurar delitos.
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de Preparación para la Certificación por Niveles
del OSCE - Contrataciones del Estado
Competencia General Competencia Específica
Dispone acciones a seguir
ante el incumplimiento del
contrato a su cargo.
Propone la mejor alternativa
para solucionar controversias.
Discrimina las causas que
podrı́an generar la pé rdida
automá tica de la Buena Pro o
impedir la irma del contrato.
EXPOSITOR
Capacitador
OSCE
Interactú a con tu capacitador y accede a exá menes simulacros en lın
desarrolla y absuelve consultas con é l.
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Temas
INCUMPLIMIENTO DEL
CONTRATO
- Ejecució n de garantı́as y
aplicació n de penalidades.
S O L U C I Ó N D E
CONTROVERSIAS
- Consecuencias de la
solució n de controversias.
- Penalidades por
incumplimiento del contrato.
PERDIDA BUENA PRO
- Pé rdida automá tica de la
Buena Pro.
- Situaciones que impiden el
perfeccionamiento del
contrato.
́ ea,
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HORAS
HORASLECTIVAS MODALIDAD
40 Horas Lectivas Virtual en VIVO

DURACIÓN
HORAS LUGAR
HORASDE CLASES
2 Semanas
Plataforma IAGP
Clases en vivo
FIRMADO (Los enlaces será n remitido con
un dıá de anticipació n)

Firmado por el Instituto Acadé mico

IAGP de Gestió n Pú blica - IAGP
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HORARIO

Días Horarios

Martes, 11 de Julio del 2023 De 06:30 pm a 09:30 pm

Jueves, 13 de Julio del 2023 De 06:30 pm a 09:30 pm

Martes, 18 de Julio del 2023 De 06:30 pm a 09:30 pm

Jueves, 20 de Julio del 2023 De 06:30 pm a 09:30 pm

Celular: 950457600 / 944493357 / 939393006 E-mail: informes@iagp.edu.pe

950457600 www.iagp.edu.pe
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REGISTRO Y ACCESO

1. Registro: 1
https://forms.gle/2UnuJAZKZacuYJE18

2. Costo:
INVERSIÓN
HORAS

RUC

20477166670
(Instituto Académico de Gestión Pública)

Tarifas Individual
Total S/.167.50

969609766
INSTITUTO ACADÉMICO DE GESTIÓN PÚBLICA

570-99411181-0-87 00-741-279193
+ Comisión de depósito: S/. 7.50 + Comisión de depósito: S/. 6.50
*El participante debe adicionar el monto de comisión por el depósito realizado.

3. Enviar voucher a:

informes@iagp.edu.pe

Celular: 950457600 / 944493357 / 939393006 E-mail: informes@iagp.edu.pe

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