ANEXO CONTRATO DE EQUIPO PARA ASIGNACIÓN

DE PORCENTAJES DE GANANCIAS

Fecha de entrada en vigor: [Fecha de inicio]

Partes involucradas:
Este contrato de equipo ("Contrato") se establece entre los siguientes miembros
del equipo de emprendimiento ("Equipo"):
1. [Nombre del Miembro 1]
2. [Nombre del Miembro 2]
3. [Nombre del Miembro 3]
4. [Nombre del Miembro 4]
5. [Nombre del Miembro 5]
En adelante, cada uno de los miembros será referido como "Miembro"
individualmente y como "Miembros" en conjunto.
Objetivo del Equipo:
El Equipo tiene como objetivo participar en la creación, desarrollo y
comercialización de un producto/servicio específico en el marco de la clase de
emprendimiento.
Mecánica de Asignación de Porcentajes de Ganancia:
1. Los Miembros acuerdan que los porcentajes de ganancia se distribuirán de
acuerdo con la contribución de cada Miembro al éxito del proyecto. La contribución
puede incluir tiempo dedicado, habilidades, recursos financieros u otros recursos
relevantes.
2. Ejemplos de criterios para medir las contribuciones y asignar porcentajes de
ganancia:
a. Desarrollo del producto: Si un miembro lideró la creación y desarrollo del
producto/servicio, se le podría asignar un porcentaje mayor debido a su
experiencia técnica.
b. Marketing y ventas: El Miembro que diseñó y ejecutó estrategias de marketing
efectivas para aumentar las ventas podría recibir un porcentaje adicional.
 c. Financiamiento: Si un miembro aporta fondos significativos para financiar el
proyecto, podría recibir un porcentaje en reconocimiento de su inversión
financiera.
d. Gestión y liderazgo: Un miembro que asumió un papel de liderazgo en la
coordinación del equipo y la toma de decisiones podría recibir un porcentaje
adicional.

3. Los Miembros designarán un líder de equipo responsable de facilitar las

discusiones sobre las contribuciones y asegurarse de que todos los Miembros
tengan la oportunidad de expresar sus puntos de vista.
4. Después de cada período de medición acordado (por ejemplo, semanal o
mensual) los Miembros revisarán y evaluarán las contribuciones individuales
según los criterios establecidos.
5. Los porcentajes de ganancia se asignan en función de la evaluación de las
contribuciones individuales y se reflejarán en un acuerdo por escrito que todos los
miembros deberán firmar.
6. Este anexo será validado por la dupla docente de la asignatura.
Forma de Participación:
1. Cada Miembro se compromete a trabajar en conjunto para lograr los objetivos
del Equipo y a participar activamente en las decisiones y tareas relacionadas con
el proyecto.
2. Los Miembros se comprometen a comunicarse de manera abierta y
transparente, compartir información relevante y brindar apoyo mutuo para el éxito
del proyecto.
Resolución de Conflictos:
En caso de desacuerdos relacionados con la asignación de porcentajes de
ganancia o cualquier otro aspecto del proyecto, los Miembros se comprometen a
resolverlos de manera colaborativa a través de discusiones y negociaciones. Si no
se llega a un acuerdo, se puede considerar la mediación externa de los docentes.
Duración del Contrato:
Este Contrato entrará en vigor a partir de la fecha indicada anteriormente y
continuará hasta la finalización del proyecto o hasta que todos los Miembros
acuerden enmendar o finalizar el Contrato de manera unánime.
Al firmar a continuación, los Miembros confirman su aceptación de los términos y
condiciones establecidos en este Contrato.
Firmas:

[Firmas de los Miembros]

Fecha: [Fecha de firma]