MARKETING INTERNO.

Es la tarea de contratar,
CONCEPTO. La capacitación influye
motivar y entrenar al personal para tratar con los
directamente en el valor que tiene un
clientes, Representa el conjunto de técnicas y
empleado para una empresa u organización
estrategias que se utiliza para vender la cultura de la
compañía su propio empleados, generando una mejora
en su motivación y productividad.

OBJETIVO. Es educar o instruir a

los empleados en la cultura de la
organización.

CAPACITACION
DE PERSONAL

INDICADORES DEL MARKETING INTERNO

EL SENTIDO DE COMUNICACIÓN. Trasmitir

PERTENENCIA. La
satisfacción o no
satisfacción del individuo
implica compromiso
afectivo con la empresa.
MOTIVACION. la EMPODERAMKIENTO. La información y
capacidad que tiene la eficazmente esa motivación, los recursos en manos de los
empresa de mantener establece un canal que empleados los hacen capaces de
implicados o interesados funcione, ya sea de directivos tomar decisiones, genera un aumento
a sus empleados. a empleados o visiversa , es y mejora en el desempeño de los
una función clave. recursos humanos de la organización.