ue ine “Decenia dela Igualdad de Oportuniades para Nietes y Hor “alto dela Unidad, la Paz y el Desarrollo BASES DEL PROCESO DE SELECCION PROCESO DE SELECCION CAS N° 003-2023-HEAV CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) HOSPITAL EMERGENCIA ATE VITARTE |. GENERALIDADES 4. OBJETO DE LA CONVOCATORI I Hospitel Emergencia Ate Vitarte, afin de garantizar la continuldad de la alencion de servicios de salud requiere seleccionar y contratar los servicios de personal administrativo y asistencial, bajo el régimen especial de Contratacién Administrativa de. Servicios - CAS, regulado por e! Decreto Legislative N°-1057, destinaclos a cubrirlos siguientes registros vacantes en el AIRHSP, creados en el marco de! articula 27 de la Ley N° 31838, de acuerdo af requerimiento de ias areas, usuarias: one, Ta weno] osTULACion| sf __| RERMUNERACION | ‘ASISTENTE ADMNISTRATIVG. oS 4 cor DIRECCION GENERAL 3 3,800.00 002 AREA DE GESTION DE LA CALIDAD 1 200.00 cos | DIREcciON GENERAL | AREALE DOCENCIA EINVESTIGACION a 2,899.00, [AREA DE ESTADISTICRE INFORMATICA al EIN 2 2,800.00 205 AREA DE COMUMICACIONES n 2,400.00, ote ORGNAEEGUTWADE > ADMINISTRAGION 2.30000 07 COFICINADE ECONOMIA 5 ica execUTIVADE 230000 008 /ADMINISTRACION OFICINA DE LOGISTICA, 3 2,800.00 FICMA DF PERSONAL 8 0s o R50) ayeo000 oi | ociNA DEsecUROS CoFlciia De SzGUROS. 3 a,a0.00 ‘rIGINA DE ox | eowemoiaciay satuo | OPCNADE EIDEIOLOGiA SALUD 2 2,800.00 MENTAL ‘OFCINA DE ASESORIA ox NA OF ASE COFICINA DE ASESORIAJURIDICA 2 2.80000 ORIGNA EIFCUTWA BE ots Sigeawnura | SHON SIECUIA DE PaNEn eso > wo ESTRATEGICO ou aeGRED arcrep 2 220000 DEPARTAMENTO DE O15 APOYO AL DIAGNOSTIC AREA DE FARMACIA 1 2,800.00, TRATAMIENTOon « Shee "Decenio de a igualdad de Oporunidades para Mujeres y Hombres" “afte de ig Unidad, la Paz y ol Desarillo® TTECHICO ADHAINISTRATIVO 016 OMRECCIGN GENERAL 4 2.20000 ov [AREA DE GESTION BELA CALIDAD sap 00 OIRECCION GENERAL 4. oe [AREA DE ESTADISTICA E INFORRAATICA 2 Lavood ow : ” Ane De Comunicaciones 2 susoaa OFIONA WECUTIVA DE ovo | flaneamento | OMINABECUTIVADERLANEENTO | saenco ESTRATEGICO| oa CORINA EECUTIVA DE ‘spnamisraacién 3 4,g00.00 OF CNA BECUTIVA DE q 07 ADMINISTRACION OFICINA DE LOGISTIC 2 2,800.00 023 OReWNA De CONOR 2 2,800.00 om suB DIRECAON U8 DIRECTION 2 2,800.00 025 | oFicINA De secunos OFICWWA DE SEGUIROS 4 2800.00 ‘OFA DE 25 |enoewiniactn saiuo| PCMADEENDEMIOLDGtKY satu a 1 coo AMBIENTAL DEPARTAMENTO cer | enaaneeNTS opoNraLosia 1 20000 AUAIIAR ADHINISTRATIO "AEA DE SERVICIOS GENERALESY 028 | ofrcna secimva oe MANSTENIMIENTO ¥ 4950.09 soMinusTeAaN 02 ‘OFICINA DE PERSONAL 1 1,650.00 ESPECIALISTA/ADMNISTRATIVO OFGNA DECUTIADE 30 HONS EECUTVAL OFICINA DE PERSONAL r 3,500.00 2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: La Oficina de Personal reaiizaré el Proceso de.Selecci6n CAS N° 003-2023-HEAV, la conduccién del proceso de seleccion en todas sus etapas esteré a cargo de un Comité de Seleccion, 3. BASE LEGAL: a. LeyNP 31538, Ley que aprueba orédltos suplementarios para el financiamiento de los gastos asoclados a la emergencia sanitaria producida por la COVID-19, la reactivacién econdni ols gastos de las unidades ejecutoras del Gobienio Nacional, los Gobiernos Regionales ylos Gobiernos Locales, y dicta otras medidas. , Deoreto de Urgencia N° 032-2020, Deoreto de Urgencia que dicta medidas extreordinavias destinadas a garantizar la respuesta saoitaria para la atencion de la emergencia producica por el COVID-19, creando el "Hospital Emergencia Ate Vitae". & Décreto Legislative’ N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de Contratacton Administrativa de Servicios, reglamento y mocificatories, d. Ley N° 29849, Lay queestablece le liminaciin progresiva del Régimen Especial del Decrato Legislativo N° 1087 y otorgerderechos laborales.ns : Jad do Oporunidades para Mujer y Hombres” ‘Ano de ia Unita, la Par yet Cocalo” @. LoyN*27674, Lay que establece ol acceso de deportistas de Allo Nivel ala Administracion Pablica f. Ley N? 29973, Ley General ée la Persona con Discapacidad, modificada por e! Decreto Llegislativo N° 1417, que promueve a inclusion de las Personas con Discapacided. Ley NP 29248, Ley del Servicio Milter. Decreto Legislative N° 1248, que apiueba diversas medias de simplfcacton administrativa Loy N° 27444, Ley del Procesimiento Administrative General. Ley N? 31873, Ley de Teletrabajo. Reglamento del Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contralo Administrative de Servicios, Deoreio Suprema N° 075-2008-PCM, madiicado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. L.Deerefo Supremo N* 003-2013-DE, que aprueba.el Reglamento de la Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar. 1m, Deoteto Supremo N° 002-2023-TR, Reglamento de la Ley del Teletrabejo, Resolucién de Presidencia Ejecuitva N° 052-2016:SERVIR-PE, que formaiiza la aprobacion ‘de la Direotiva N° 001-2016-SERVIRIGDSRH "Normas para fa Gestién del Proceso de Disefio de Puesios y Formutacion del Menuel de Perfles de Pucstos ~ MPP" 0, Resolucién Ministerial N° 763-2023/MINSA, Resolucién que ‘prueba la Directive -Acministratva N° 346-MINSAOGGRH-2023 "Directiva Administratva para el Proceso de Selecsién y Contrataci6n de Personal bajo el Régimen Laboral Especial de Contrataciin ‘Adrinistrativa de Servicios ~ CAS en et Ministerio de Salud’. jp. Resolucion de Presidencia Ejecuiva N° 330-2017-SERVIRVPE, formaliza la motiicecién del atliculo 4 de ia Resolucién de Presidencia Ejecutiva'N’ 61-2010-SERVIRIPE, modificada por Resoluci6n de Presidencia Ejacutva N° 107-2011-SERVIRIPE. q. _ Resokiciin dé Presidencia Ejecutva N* 000065-2020-SERVIR-PE, que apruebiala Guia para 1a virtalizacion de concursos piblisos del D:L. N° 1087. 1. Las demas disposiciones que resulten apicables al Contrato Administrative de Servicios. “Decerio de | 1. PERFIL DEL PUESTO Los requisites cofresponcientes al presente procedimiento de contratacion de personal bajo el reginen ‘especial de Conttatacion Administrativa de Servicios {CAS} para el proceso de Selecctén CAS N° 003- 2023-HEAV, se encuentran dotallados en el formato de Perfil de} Puesto adjunio para cada plaza vacant, De acuerdo 2 lo solictado, ella postulante debe tener en cuenta las siguientes especificaciones al ‘momento desu postulacién para la evaluacién curricular: A. Enlo'que se refiere a la experiencia general y especifica, el'a postulante debe acracilar cof los catticados, constancias de trabajo, conratos, adendas, resoluciones por designaci6n o sina, u tras documentos en los que 2 Indique oblgatoriamente cargo ylo puesto, feche de inicio y finaizacin de labo‘es yo la prestacion de servicios. En caso contraro, dichos documentos no se toman en cuenta en la evaluacion respeciiva Enel caso de presentar 6rdenes de servicio, estas doben estar acompafiadas de las respectivas Constancias yio certiicados que acrediten que la prestacion del servicio se efecto a favor de la ‘entidad emitidos por el organo de administraokin o ef funcionario designaclo expresaments por la tentidad. En caso contrario, no son consideradlos para la contablizacion de ke experiencia (general yfo-espectica). Pare aquélios puestos donde sé requiera formacibn técnica o universitaria, | tiempo de experiencia general se contabliza de la siguiente manera:“Decenia de Jo igualdad do Oportunidedes para byjevos y Hombees” “Allo de in Unidad, la Paz y oi Dasasrol™ 8) Eltfempo de prcticas prenrofesioncies relizadasen insfitusiones piblcaso privadas por un petiado no menor-de tres meses 0 hasta que se adquiera la condicién do ‘egiesado. 5) E? tempo de practices profosionales realzedas, dentro. de 1 veinicuato (24) meses Sigulentes a la cbtencion de la condicion de egresado do la formacién técnica o universtaia requerida, 9) En ambos casos, la fecha’ds egresedo deVia postulante dehe estar registfado. En caso contraro, la oxperioncia generat se conlabiiza desde la fecha de oblencién del grado ‘cadérnico (bachiller) yo tito técnica 0 profesional registrado, en ese orden EI Servicio Gil de Graduandos (SECIGRA) solo se contabiliza como tiempo de servicios Prestados al Estado si se presté durante el ario completo. Pere ios casos donde no se requiere formacién técnica yio profesional completa (solo Secundaria‘o estudio tecnicos y/o universtaros en curso), se considera cualquier experiencia leboral. 5, Cursos: Los. curses deben tener.un minimo de doce (12) horas de-capecitacén, Se pueden considerer cursos que fengan un minim de acho (08) horas; siempre que sean orgarizatas por disposicion de vn ente tector,en ef ‘marco de sus atribuciones normativas. G Programas de especificacién y/o diplomados: Deben consignar aquellos progremas de especializaci6n yio diplomacos, con una duracién no menor de-90 horas. Se pueden considerar Programas de especilizacién o diplomados que tengan una duracién menor a hoventa (90) horas, Siempre que sean mayor 0 igual a ochente (80) horas y organicadas por disposicién de un ente ‘rector, en el marco de sus atrbucianes normativas, os certfieados y/o constancies de fos programas de especiatzacién ylo cursos deben indicat el nlmero de horas lectivas, no siendo tomados en cuenta si no contienen dicha indicacion. D.SERUMS: EI Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS) es una accién comiplementaia ue realizar los profesionsales.de la salud como requisio para aoceder a vacantes laberales en el Estado, Portal motivo, alno tener naturaleza laboral ni modaldad formativa de servicio, su tempo do duractén no se considerada como experiencia genaral 6 espectica para concursos pibiices, E Resicentado Médico: La Ley N* 30483 lo reconoce como modalidad! académica de eapactecién de posgrado con esludios universitaros de segunda especialzecién, por lo que su duracion no se ‘considera como experiencia general o especifica para concursos publcos Practica preprofesional y préctioa profesional: Ley N° 31396, que reconose les practioas breprofesionales y prctcas profesionales como experiencia laboraly medica el Decreto Legisttva NP 10%, bos decumentas.expedidos en idioma diferente al castellano, deten acompaiarse de traciccién realizada y Suscrita por un/a fraductorla profesional dabidamente identificadoia o con numero de registro o colegiatura, li, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YO CARGO Principales,fmciones a desarrollar: % Se encuentran detallados en el formato de Perfl del Puesto adjunto para cada plaza vecante,coy BEEBE g 2d Pew e Bee irs bE “Dacenio de Io Iqusldad de Oportunidades para Mujeres y Hombres “ato de a. Unidad, Ia Paz y el Dosarallo® CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Sy DETALLES CONDIGIONES= ™ Lugar de desarrollo del puesto Prestard servicios en el Hospital Emergencia Ate Vila Duracibn del contrato Indetceminad, Remuneracién mensual los monios por cada puesio descrto en el punio T. do las Generaldades de las Bases, incluyen los montosy aifaiones de Ly, sa! com, toda deduccién aplcable al eared bajo esta modaled Horariftlodalidad de Trabajo (*) ‘Trabajo presencial. Modalidad de trabajo: ‘Se establece la siguiente modaiidad de trabajo: - -Presen \, CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO I: lmpica la asisiencia fistca della senidorfa durante la jomada do trabajo cestablecida por la enidad, segin necesidad del servicio, [ETAPAS DEL PROCESO ) AREA RESPONSABLE. = Bublicacin y Oifusion de fa Convocatoria en el Portal Talento Per} -SERVIR httes:/alentaperu.seevir, Pubicacion y difusién de la conwocatora ere! Portal ‘Web Instizucional del HOSPITAL EMERGENCIA ATE Taare: dust gob elinsbiuck t ub leggioneslipos/80-convocatrlas- det 02} 06/08/2023 hasta e) 39/09/2023 comita de seleecién RECEPCION DE POSTULACION Presentaci6n, a través de mesa de parte< del HEAV en Torme presencia, detsllande Io siguiente: En un folder rantia Kango al que participa digo de Postulacton Grgano Funciona. Nombres y Apelidos tos documentos deberdm ser remitidos. én forma legible, que se puedan visualedt, essen fears eae itary one erin nbs est de a eG mac ae erase natin pe ae] [trae nfo deren od +, Alnauarlentemper medrese pride eared davnesnse alec ela de inees ions oe 2 eptecaesemt tania ea nea (nae ater TR oo enced hn ey USS a re ASE ane ae — a 4] = Aes : as @ SaTeak ee ee sf ee | ees | I eric bbseil < es! deupeorcaebnl sen onlantoblcocin, ewe ane sigan mop pv ae acacia enn ncaa cpap [everson] —Toseer |_| [seem | Force] j Frasierrenies smanersneieFORMATO DE PERFILDEL PUESTO ‘tee adi iin Ginet Fe ee ORAS AST aR SRE Le sitieighes eas bwin es 1 ee eaten ens ne ae ara Ensen teen eee : Ref ce as a RTO (CREST eens | fone] Penal fvtniiowe [aterm Freee 1FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO nes ad in socom dts tees on ‘rexoceeen CRON (ter i Ra VS ras aT [erecta Sd pane == rod = Te Oo = a = ea eGult oes entseen ceo oat den ange Se purr pom ‘sno tenet etiam aSreuiinc ogee ‘pn eon genta ‘Set EE ade ean cama en lvoe te e ern eaneamewnrietnns i a] [srs nsiaasinarntmsanorti + Gratguaae unoenaurtonnaesri steam Cnt eee aa a a a ee TILE eto! sine wumra deen ns vate ee 1 ei ne SS eee See :nee ene acuta ecmaing saute ae 3 eon ft ati & 1 are 7 ee eS eee neefina acuta de Adminlstraciin Nombredelpseste: —_AsitanteAdinhisrativo Bevendtmin eats Sin ge Fornomia Puestasa.su cage Nosotica Bein espakadas eon og domunenesfontes ywsades patos erporabes, “eoitiey Caiar is etanines ceca deseuatos judas, ec, re baile de personal ovo, sankey de BT ps8 Sonera SURAT agli ls aaasyevococeartas seis en el tebe de or eapeents da bene secs, tasters, lela ors ‘Weary iar as camp acne de paps con at vexpes wai ev nara tices da coir yds ais vacant, _sieldon derevemes cia esc yeonrla dea renccon de fonds para agos er eectvo y ala chia presenados pats respetves recone festa rquos do fonds por pags eh eect, cls ches, cshde indie ef del dees de Eee 1 Delgo aniatapas qu aromas nero Fnconal dss athdide de eortrinero, peo siete 29 Inkormara su fe inedi ns bseracions devas en camper sus ones 40 Rear eis comeroantes de pga ood nce fete de roncnit, verte. |b) gabinasisn ealenena Pagina tide 27) iio dee 10} sos. curso en Convatacionss de sta. : eurzo en Sify Sis curso on Gestion Pb. i ‘urs en Ceirtabida. i ©) Conocimientas de Ofimatia elélomas/Dialectos | : Neel Se torae INoesieg Sica | wicrmedia [Awinuade| DIET je] abice | ier e ‘ina das} aos (€ Marqueeinivel minima de puesto ave evecare como eerenciny ye vee ol vr pice opriac tot saunter seabita” | spe sineray/”— deeded") ate ewes’ | Ramen! ad occa, eoaronam Mon _tMencione a 21 requis de erpecene en cos eile olan adciona para ei puesta, [Canada de coordinacki,orgaizacin y control de recursos asignados. Capacidad paras Ivestigacsn. Capacdas ra trabyjer en | |eavipey hao presi, Actitud reatva posta. 57 2.800.00(b9e i Oekacentes con 03/20 soles), ox cules nly os mortory aise cable a comtratado bao esta reodlidad Pagina 2.de 2rgar0 fina Elecutva de Adminstracion Nombre de puesto: Depeadencia jexsrsules fine Putos au cargo ‘reps in) deacons et ontel peep] eae slope ie kp Tuiartctacatdiagenens ents omae amen 5 Constr enantinene x le dens nc ln on ey rain (6 Rear inlormes tcc 7 formar nereomene an eel sobre'ascompromizos penclerts por deverBr- 18 Radogr fares yapaya on formulas ye apical 1 nar inoracin relates de 2 competent 12 tase unctads quoleasignesu jee. a Pe muticentanw | St Pagina 1 da 33) Curios y Programas de expedition raquerdas ysustentados con documentos: {Guise an Prebuguests Gabarnamental ‘Cuso.en Baneamicetoestrateie, “Gursoven SIAF y SICA, “curso de finsticatnervesi, {Corso an Gstign ibis, 6) Conocinieton de Tima € eKlome/Olitns Batematat pase Si slips hag) pe rane eo eset Separate Do realy aera pareve, |capaclad 2 coordinacibn organcecén y contrl e custo asignados. Cacia pars la ivestiza ibn Capa para Wabsla | equipo y bajo presi. Actitud eeativa.y posiva. {o/ 2800.00 fOos sae Gchocentos con 0/100 sole) ls cuales incluyen os montasyaflaclanes de Lay, | comatods deduccién ble al contratado bao esta modalida. im Pagina 2de3Nombre det puesto: Pependénci funcional: Ofna de Economia Pusstosasecarga: Ne apics 4 Realrara agorura yore elfondo dacs chica. 2. Aamisar yeast ls fox dec cca de acordo 2 prox asia 2 Admirisvarasreacones dl fon caja nies dear cent paras postr reams, “Teacher tub icencatura my 7} pyatasitacion profesional? prokesona? | Pigina 1.602‘curso en Meramionta Ofmatic tered ‘uso on Gostisn de Recursos Humane. {Canon Gestin Pia. € Mariqueo| nivel minimo de puesto que se raquiara came exporfancie; va waa on ol sector aiblica 0 prvade; mace BOF nat pene ‘Sepa Wwisdehiexo” "Connie ree ‘nara: * nr. ° Cocidad de coordinndin,orzaizaiony contol de recurzos avian. Capadldad prs a nvectigacin, Capaidad ara trabaiar en ecuipo vbsto prostn, acttud ereativa y posta. cantare eae ConiraarnestaciOwMENSUAL Se f {5180000 fs tal ctecentes con S/100 sls cakes nye los artsy alaone de Le. como oda Sedueisn | Japlicable al contratado bajo ests modalidad. Pagina 2 de 2gare. Nombre del puesto: Deperdanciafuntinsl: Peston osu cargo \Veriicary descurar en el Sistem de Tedimte Dezumentaria los Cacumentorreibsios y/o emits,» los leven tex apartament, 3 sere, oknasadmnsatiis et MEAY. Apoyae ona cordoacé de a.ggend site de EeSnoma pars cmp con lo obletvae aia miss Titer fey eerestus Sf) ia) (0) Habaacion profesional? Sina smezates yr ieticn 2 Sepetor ‘unbersara gina 2 603Icersa esi otimatica, i “cura de Contrataclone car al Etac, & "es tpi aarp TaaeRaET “Creu lel mina de pus ques clr cao cxperay ata on air pea pd Pager! tale Sieenioe/ |Capacldad de cooretnseiénorgenizacién y control de recursos asignados. Copactéad pore investgacion, Capacidid pera trabajar en | Feouipoy bajo pvesion, Actitud ereativay poshiva, L {67 2800,00 (Des Nil Ochocientos en 00/100 sols, os cuales incuver iepcabe a contatad tao osta adalat, Pigins 3¢03em del puasta: Deperdancia funciona: Pstos su cag: Foxtewesiss [Teac [erase en ‘ado Conan de reso dete car ec rie, Serta thoy aes — 1 5 Irae g g ead Paging 1de2{curso en Ofimitice Avanzada. {earso fe Secretaraco Ejecitiva, ‘a Conodimientas de imac eifomas/DIalectos sina faneamnioae ‘Bperisnca specific snalque! nia tes aos | Marqueel nivel minima de puesta que s2 requlere come Sxperieada, Ya ses en el sector pUbIiCo 0 er ation 3S O:COMPETENIGIAS 7° eocaut "| atic aa)” act Sipenteriy) = ilede fren) 4 ses i ‘od copa) Sepa J Soret aspetto complementoros sobre e requis de experience encosm eye ole ademas cleveta. (none 5 trios sobre equi de experi | fi Le J Pagina 2de2‘rem nied iin cP UAT DADUSTRGION cerntnishncinst ERA DEBOTTER ea sis nein impala wena ng aoea amor i ea miPasa) eases r P Far ead ror sdnhivans espe wnt ener Ge ein enn de ema maa eabceolenommacie ib + fac y pce lamang lec CEES or er [recent =a Jeon com [ajetmcnen el = == = Pace =e ae = = = — ee ‘pete berger Jadgustang ce gens sles enlocerpte caress Se maa epee et cen tl 1Cremsoumaromiry — OmWExCUTIVEDE ADMINISTER ined uae ASETERE ADU STATE cwsmceintuncewis OTR OE SaTEA Feta aves deine ola omar ie ape seni eos vanes enn Se We eas mae somahoesainan nintendo el pelo lee «+ Useelcrae nests enables wi Sulla di doh paca alebact| enteral aang Hoang me wo 1 Tren rarer yer ete de rms (einer este a SES ae acuhanlinspanetian nie Jrsis EE} sin [efrsnininae Tiere om om marca et Ope) ees temeamsameb are fisroeecn eter net omenas inert areata 1 pberni aparece anche pA a apn pe penn SE a an Seienlonracontatpeuen? [rsbarer esse (es ye {210899 anime Rm mee mae ey nent nenaes) ronson ‘eu csc awUsRACONAN [eae tom fEfomceen = shia eer pte ] as minmuesee noi Satan peyton ](Se) Pema ene ee es [eimai ae Ea Ge Whe oa eninnai ese OF coment stent en nent Gamba 1 fans aa de ininnebeyanimncacan in cae 1 el Setndec em a a = = ee ere ees Fm niet emo fr * Inpro poker es : Bacar nncetooens ; ied a onrnaiewhn dus srs voneee cates bei i fue 5 TT a A SG Fl J fSnaSunstsinotconocheno osaaes nc rommetae 1 eaeRue ‘om sured Oar ‘Dtemacefpamsgty Sambar eden oa ‘Bier eantlns SaaS fe sic de opener innate ba weet stance yarn serie ned. dts smaro amateur [Staton tndeconns ammeter ence 4 Sure ama as ose ‘rom eon Gl (pices enaniaieneianeie acme ; 1 cnenrtn eer ‘penne Fstes a de hrincWr ye clifi fren 1 ‘apemoi oeat eat aie 1 EEE See eer 1 fstTM epee rset! foc 1 huatrs igunenoe arieanandasne led none ae spon CoAT «Foye nema ran reread ely Coons en i a VHS ST ESAS TANT easta ecole deste cela a «4 Fomine mir anaoytn poste psis retas eeerny yore doaaro enero oat 1B each ce guna ee fide eis neo aN a (acne = ageeiaetienennyaretomiad hem me z Pivteanl [- =e Tenn TJeow [fee Oa on oe : =p a= OE) oo inate [Neoueal Basico Themed. raat RO nea ae fesse) ‘weed apes (lal ans sas sabeicasa sa wemersbaatnas ee 1 1 ese nee gpa areola ome ate Hong eansnen ana leoopoda ca 1 (CEEED Secon | eae] fre] renin] I 1 syle y ote Corman cect, oeMaas [eee tei eos eee ste nemr ao ete yarm ores a earned mapwaetiah aknmerateeton ie] (escent 1 ool etorny ec de deena pres de ein (Setotn arenes vile one ARE i == —_— CS= bo - - oe : Efememmnsnsen [I = Loe Te SS SaaS oa oe So = ———— cc 1 ‘pene orepecen recetds greene eral ost lnharésianain CE ele [ee] eee bee | |] Satara aenie acme im UU UUFORMATO DE PERFIL DEL PUESTO I eT) Organo ounidad orgénice:_Direcci6n General Nombre del puesto: _Aslstente Adminisvatwo Dependeneia funcional: “Area Funciona de Gestion del Rie de Frergencas y Desastes Puestos 8 sucargo: “To apien IMISION DELPUESTO [Svar soversary coordnar ar ctdadar yfunconarnente de Tor midulos ol Espacio de Montara Ge Eergencbsy Devaar en Solid EMED| ssi Asis, cig supervise, cordinorveecotar le ctvdades de Gestion de Riesgo de Oesates (GAD). EES 1. Eaboracn de stramentos de Gestn coro Plan de Trabajo, Plan de Cpactacnvapoyar ena eaboracon de oto Planes segin competence dol roa, ‘oordinary ejecta Ts slisdades prograrsadas an Gestion dl Resto de Derarres GRD, Copactadones Brigadhs yu ota por el rea Funconal de Gostin dal iesgo de EmergereiasyDesasres(AFGRED), 2 Zaboracén de docurentosadminsrativos ya de gettin, Ifores Tenia sega competencisdl erm 4 aboracgn del informe menwal del PO! programed por el AFGRED Establecer ce anere permanente un enlace técnico operat cen el [MED Sali de a IRS Lima Este, come ras EMED de ls IPRESS y COE '5 Sak, como también un erace con DIGERO MINS, COE SALUD, OGRD de DIRS LIMA ESTE, Plataforma de Defensa Cilde a Muricipaiad Distrtalde Ae, Compania de Sorberos, Comsari yu otrasinsituconesrelacionado en Gestion de Riesgo de Desastres. 65 “Gestonar las nacesidades de sures, oferta movi, enseres y/o EPP, etre rs bienes EEN Goorainaciones itarnas [Tod le seas don ertids, Grupo d Trabajo de Gestion de espe de Dasass(GTGRD) (Coordinaciones Exlemas [COE SALUD, EMED Salud de otra oredieconey, GRD dela Munipaldad Dra de Ale, Comisaria,Compatia de Bomberos, DIGEAD-AANSA, OGRO Dis Un ESTE, Pltafons de Defensa Civ INDECL entre ras mstuciones en GRO, EI [a1 Nivel Educativo rado(s/stuacién acdévics y estudiosrequevidos para el puesto aes i 1 Gem cri eur po a ss a m-o- a ce fs snes ini ncaa Iectrnvostes =m wwe | Jey vcore etc er O sc @-o- pea OO Joo Je [E}owme — LDmaterato Coe te |A) Conocimientos Ténicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentadord): [Conocimiento en a operatividad del EMED Salud, GRO y elaboracién de informes administrativos, IB) Cursos y Programas de especializaciin requeridos ysustentados con documentos. Ite ces cra dete tener o mets de 12Roas capaci ys programas de expecta mec de 0 hares [iplomaco especaizaco en Contataciones con el Estado, Conocimiento en Gestin del esgo de Desasties[.) Conacinientos de Ofimtes eWismas. a Tn ae dom T % Bevan] tine [ nian | ris = rnattica [Heopta [ais Toma | [rent ete eo [reece } sede ct Tc lovancan ered inegrorade [pesenacones Power | « Pole ete) {otras ates de Datos Progremscdn¥2 EEaaTe experiencia generat edigue la cabtidad total de-afos de experienta labor ys s8 en el sector public 0 prvado, [patos [experiencia espectica la Indique el: tempo de experiencia requerda para el puesto en funcén fa materi hate 1 En hae a ln peri ela requerdn pare © puevt [parte Al safle ol Wemipa raquarde en el seater publics: zane 'E Rarqua eUnivel einima da pussta que 38 raquiare Coma ExpEFCn@ay Ya fon O58 ctor PD 6 prTaAS lorseicarte | [awe 9 ‘ [supervisor/ befe deren lserente . iprotesionat | [assem | [2% Femeciatsts | \ecordinadar | foDpro litector |: renlane aos szetes ensleme nas sobe Fito de eer coo eit gw adionsl gore aest (xO MODIMEARYoe oe reese Eien ete: ‘rapne undo agin: Nombre del poet Dependncaerirules teil: ele dp aera de AGOVSa TARTS y RROTES Depardencafurcional: heads are Pesos ares LISTE ee enter acivndes de opoya as sstemas adnate bap pers seg ln meade carer de ron a etd, [cued a marco carmoting esaiecdo en's aisacn pba 2a Ge conuiut ents ula eas euros dla ene. 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