En M+ creamos y desarrollamos consultorías, campañas y espacios de reeducación para

empresas, organismos públicos y organizaciones, que tienen el firme compromiso de

explorar, dar cabida e impulsar transformaciones culturales y nuevas formas de ser y
comportarnos como líderes en el ámbito empresarial y organizacional.

Lo hacemos desde una perspectiva de conocimiento de la realidad latinoamericana, y a

través de nuestros TIPS, el uso de la creatividad para diseñar nuevos hábitos, en un
abanico de servicios y dinámicas mediante las cuales los asistentes logran sensibilizarse
y profundizar en torno a la importancia de un liderazgo inclusivo, igualdad sustantiva y la
necesidad imperante de ser parte activa y transformadora de masculinidades positivas y
más conscientes.

1- Sistemas de aprendizaje:
1.1- Consultorio de apoyo y atención a la población masculina.
1.2- Creación de cursos E-Learning.
1.3- Conferencias.
1.4- Círculos para hombres.
1.5- Círculos para mujeres.
1.6- Talleres para empresas, instituciones y organizaciones.
2- Asesoría estratégica y creativa:
2.1- Creación de contenidos, campañas y estrategias de comunicación.
2.2- Termómetro empresarial de diversidad, igualdad e inclusión.
3- Creación de contenido reeducativo:
3.1- Colaboración con medios de comunicación.
3.2- Investigaciones e informes.
3.3- Conversatorios masculinos.

¿Qué hacemos?

“Accionamos masculinidades positivas. Asesoramos a empresas y organizaciones y las

ayudamos a concretar sus políticas de diversidad, inclusión e igualdad sustantiva”

En el M+ nos enfocamos en la transformación cultural a través del uso de la creatividad en

dos grandes ejes de trabajo: Comunicación y Re Educación.

Comunicación: Servicios de consultoría en desarrollo de la comunicación para crear

nuevas narrativas en torno a la masculinidad, la inclusión, la diversidad y la igualdad, para
desafiar al machismo y ayudar a transformar estereotipos sociales, potenciando
masculinidades positivas e involucrando a la población de manera proactiva.

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Re Educación: Servicios de diseño y creación de nuevos hábitos a través de nuestras
conferencias, Círculos, Conversatorios y Workshops; nuestra propia metodología y los TIPS
que hemos desarrollado, centrados todos en la deconstrucción de prejuicios y la
construcción de masculinidades positivas y liderazgos inclusivos que van más allá del
género.

¿Cómo lo hacemos?

La metodología, temáticas, conversaciones, retos y consultorías que ofrecemos a través

de nuestros servicios, giran en torno a nuestros principios básicos de masculinidades
positivas que hemos desarrollado contrastándolos con un equipo de personas expertas en
masculinidades, feminismos, periodismo, antropología, derecho y activismo.

TIPS

Sobre masculinidades:

1. La mente patriarcal.
2. Cuestiona tus privilegios.
3. Machismo Vs. Masculinidad.
4. Masculinidades positivas: del discurso a la práctica.
5. Prácticas machistas y cómo desarticularlas.
6. No es no es no: la importancia del consentimiento.

Sobre el rol del hombre en el s.XXI:

7. Micromachismos.
8. No seas Feministo, cómo ser un buen aliado.

Sobre los efectos del machismo en la sociedad:

9. Cómo nos afecta el machismo a todos.

10. Cómo nos afecta el machismo a los hombres.
11. ¿La igualdad empieza en casa?

Sobre liderazgo:

12. El poder de las Palabras.

13. Hacia un liderazgo evolutivo.
14. Hacia un liderazgo inclusivo.
15. Liderazgo Femenino.

Sobre masculinidad y cuidados:

16. Paternidades activas.

17. Responsabilidad sexual y afectiva.
18. El porno es ciencia ficción.

Sobre Identidad masculina:

19. Masculinidad tóxica y la Paz Barata.

20. El Género se Genera.

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Todos nuestros TIPS pueden ser impartidos a través de distintas dinámicas en formato
Conferencia, Círculo y/o Workshop.

Servicios para empresas, instituciones y organizaciones.

1. Conferencias:
1h. 20min. Aprox. || Online o presencial || Publico mixto || Aforo Ilimitado
A través de nuestras conferencias logramos abordar de una manera creativa y muy
cercana temas que construyen igualdad sustantiva y que responden a una agenda
muy bien curada que busca la interacción con el público para, además de
inspirarles, también retarles a involucrarse.

2. Círculos de hombres:
3 a 10 semanas || Online || Público masculino || Aforo 15 a 25 personas
Nuestro programa de círculos tiene una duración mínima de 3 semanas y máxima
de 10 semanas, estos círculos son sesiones grupales dirigidas a hombres o a
personas que se identifiquen como tal, donde los asistentes se reúnen de forma
periódica y comprometida con el objetivo de lograr juntos una mejora y cambio
colectivo.
En cada círculo se trabaja uno de los “TIPS” o principios básicos de manera
profunda a través de nuestra metodología, que incluye conversaciones, debates y
retos muy concretos que permiten a los asistentes explorar, trabajar y profundizar
en nuevas formas de entender y asumir nuestra masculinidad.

3. Círculos de hombres:
3 a 4 semanas || Online || Público femenino || Aforo 15 a 25 personas
Nuestro programa de círculos tiene una duración de entre 3 y 4 semanas. Estos
círculos son sesiones grupales dirigidas a mujeres o a personas que se identifiquen
como tal, donde las asistentes se reúnen de forma periódica y comprometida con
el objetivo de fortalecer atributos que históricamente se han entendido para
hombres, al mismo tiempo abordamos algunos de los principales “TIPS” principios
básicos que desde nuestra experiencia y el trabajo con líderes mujeres, impulsan
y refuerzan el sentido de igualdad sustantiva.
En cada círculo se trabaja a través de nuestra metodología, que incluye
conversaciones, debates y retos muy concretos que permiten a los asistentes
explorar, trabajar y profundizar en nuevas formas de entender el liderazgo.

4. Conservatorios:
1h. 30min. Aprox. || Online || Publico mixto || Aforo Ilimitado
Los conversatorios son encuentros mixtos en los que analizamos y deconstruimos
contenidos como coyunturas sociales, estrenos de series, películas, libros o
personajes conocidos, desde la cotidianidad, para observar estereotipos de género
y dar sostenimiento a los temas abordados en las conferencias y los Círculos,
ayudando a las compañías a sostener durante todo el año sus esfuerzos de
diversidad igualdad e inclusión desde un punto de vista mucho más fluido, cotidiano
e interesante.

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5. Workshops:
2h. 30min. Aprox. || Online o presencial || Publico mixto || Aforo 15 a 40 personas
Nuestros talleres abordan siete temáticas fundamentales que suponen una toma
de contacto y realidad imprescindible con el público asistente, y que gracias a
nuestra metodología plantean un cambio de hábitos que empieza en el mismo
taller.

6. Cursos E-Learning para empresas.

Master class introductoria a las masculinidades positivas de un total de 1 hora
duración repartida en 6 módulos que pueden abordar diferentes temáticas a elegir
por el cliente, para generar una toma de contacto masiva e introductoria entre la
población masculina de las organizaciones e involucrar a todos los varones de las
empresas en la consecución de la igualdad sustantiva, diversidad e inclusión.

7. Creación de contenidos y campañas.

Conceptualizamos, diseñamos y creamos contenidos, campañas, dinámicas,
programas y proyectos con perspectiva de género que potencien la igualdad,
diversidad e inclusión.

8. Diseño de hábitos y acciones programáticas.

Diseñar, desarrollar, implementar y supervisamos acciones programáticas con el
objetivo de involucrar a la población masculina empresarial, organizacional o civil,
en la construcción activa de espacios seguros para todos.

9. Asesoramiento estratégico.
Establecer estrategias de comunicación interna y externa para tangibilizar los
esfuerzos de igualdad, diversidad e inclusión de la compañía.

10. Supervisión y dirección creativa.

Estructuramos, dirigimos y supervisamos proyectos con un propósito de justicia
social.

11. Termómetro Empresarial.

¿Qué tan preparada está tu empresa para asumir el liderazgo evolutivo que se
requiere en un contexto de reivindicación de los derechos humanos? A través de
esta evaluación, elaboramos y presentamos un informe de medición cuantitativa y
cualitativa para conocer el panorama de tu empresa en 4 ejes particulares:
Justicia Social - Igualdad Sustantiva - Diversidad e Inclusión - Liderazgo Evolutivo

Incluye:
1. Mix cualitativo y cuantitativo.
2. Entrevistas con grupos clave de cada departamento.
3. Aplicación física de evaluación con 2 Mentores del M+.
4. Elaboramos un informe con la identidad de la entidad contratante.

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 12. Elaboración de informes e investigaciones.
Elaboración de informes y diagnósticos en el entorno empresarial y organizaciones
sobre el involucramiento de los hombres en cuanto a la consecución de la igualdad
sustantiva.
13. Consultoría estratégica y creativa.
Servicio de consultoría y acompañamiento estratégico y creativo: Asesoramos a
empresas, instituciones y organizaciones para que sepan usar sus negocios y sus
estrategias de marca y creatividad, con el compromiso de promover la igualdad
sustantiva, la inclusión, la diversidad, la bondad y la conciencia medioambiental. A
partir de los TIPS, impulsamos proyectos empresariales u organizacionales para
que incluyan perspectiva de género de manera transversal a sus iniciativas.

Evaluar - Organizar - Reeducar - Crear – Involucrar

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Contrataciones:

Para contratar nuestras, conferencias,

workshops y Círculos, infórmate en nuestro
sitio web o escríbenos para saber más sobre
nuestros programas para empresas y
organizaciones.

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