POLICIA NACIONAL DEL PERU

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN

PROFESIONAL POLICIAL
ESCUELA DE OFICIALES DE LA PNP
“ALFEREZ PNP MARIANO SANTOS MATEOS”

TRABAJO APLICATIVO INDIVIDUAL

CONCEPTUALIZACIÓN DE EL
LIDER ETICO, ANALISIS Y
COMENTARIO

ASIGNATURA :

N° APELLIDOS Y NOMBRES NOTA

24 Jose Emerson TARRILLO GONZALEZ

LIMA – PERÚ 2023

LIDER ETICO

DEDICATORIA

Dedicada a Dios que nos da la sabiduría y voluntad

para seguir delante; A nuestros padres, hermanos y
amigos. A nuestros docentes por impartir
conocimientos relevantes para nuestras funciones
policiales dentro del marco de la ley; y a nuestra
institución por acogernos y fomentar el cimiento de
nuestros valores policiales.

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LIDER ETICO

INICIO DE PRODUCCIÓN

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LIDER ETICO

INDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………

MARCO
TEORICO…………………………………………………………………………….

CONCLUSIONES……………………………………………………………………

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………

ANEXOS……………………………………………………………………………..

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LIDER ETICO

INTRODUCCIÓN
Vivimos en un mundo la cual la gente, las organizaciones, los países y las
sociedades están cada vez más conectados. Por lo tanto, el impacto del
liderazgo tanto como bueno y malo influye a en todo sistema político y
económico. los lideres tienen una influencia muy importante más allá de sus
organizaciones, aumentando la interconexión entre la ética y el buen liderazgo.

Generalmente ,el líder es uno de los fenómenos sociales más apasionantes e

importantes que ha obtenido una mayor importancia ha tenido en la historia de
la humanidad .el liderazgo es el potencial de una persona para influir en otras
personas o grupos mediante la persuasión con el fin de lograr los objetivos
propuestos ,generando confianza ,cabalidad y credibilidad ,el liderazgo también
es la forma que tiene una persona para influir en el comportamiento de los
demás para lograr un mismo objetivo en un estilo de dirección o con
comportamiento que se puede ejercitar y perfeccionar .

Pero en ocasiones se pregunta ¿qué es ética? Podemos decir que ética es el

conjunto de principios que idealmente debiera orientar el comportamiento,
mientras que se dice que una persona con integridad encarna los principios y
los expresa en su manera de vivir en forma coherente.

Por eso el nivel ético que dicho lidere debe tener ayuda a influenciar, marcan la
pauta, desarrollan la visión y sus valores y conductas moldean el
comportamiento de las personas que estén involucradas con las
organizaciones y sociedades.

MARCO TEORICO

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LIDER ETICO

El liderazgo ético se basa en la capacidad del líder de enfocar la atención de la

organización en la ética y los valores y de inculcar a la organización los
principios que orientarán las acciones de todas las personas que lo siguen.

El liderazgo ético brinda credibilidad y respeto, tanto para el líder como para su
organización. Si el líder se ha establecido como una persona de ética, los
individuos y los grupos -tanto dentro como afuera de la organización- lo
respetarán, y también a su organización, debido a su integridad.

 Mejora de la moral del personal

 Cultura laboral positiva
 Lealtad del cliente
 Imagen de marca mejorada
 Lealtad del personal
 Reclutamiento mejorado
 Atrayendo inversiones

VALORES

Los valores que se caracteriza un líder ético son:

 la integridad
 la responsabilidad
 la empatía
 el compromiso
 la transparencia
 la justicia
 el respeto

RASGOS DE LOS LIDERES ETICOS

 Da un gran ejemplo
 Respeta a todos por igual
 Comunicación abierta
 Mediación justa
 Manejo efectivo del estrés

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LIDER ETICO

 Se adapta al cambio
 Tolerancia cero a las violaciones éticas

DESARROLLO DEL LIDERAZGO ÉTICO

Hoy en día, no es suficiente que los lideres éticos desempeñen únicamente un
liderazgo ético, los líderes deben poseer otras cualidades necesarias para
afrontar los nuevos retos que nos separa el futuro. Por lo tanto ,el liderazgo
cosiste no en responder a los problemas actuales o crear una visión futuro ,sino
en tomar medidas para clarificar los valores .Los buenos lideres saben cómo
estimular las fuerzas de la creatividad y el cambio y como cambiar dentro del
proceso de una etapa.

COMO EJERCER EL LIDERAZGO

 Escucha a tu equipo de trabajo.
 Comunícate lo más eficiente
posible.
 Habla menos, escucha más.
 Sé un ejemplo. .
 Apasiónate.
 Sé consistente.
 Toma decisiones firmes.
 Interfiere sólo cuando sea necesario.
IMPORTANCIA
“Una organización sin un líder está condenada a desaparecer ¨”
Un verdadero líder establece una meta en común, inspira a su equipo de
trabajo, los reta a trabajar por objetivos y siempre avanzar, su principal misión
es que los demás busquen alcanzarlo y si es posible superarlo; un líder no
tiene miedo a su competencia, al contrario, trata de mejorar constantemente.

¿Qué es un líder?

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LIDER ETICO

En realidad, un buen líder es una persona que tiene autoridad de manera

natural y que la ejerce de manera natural. Sin tanto esfuerzo ni autoritarismos.
El líder es aquella persona en torno a la cual todos los demás se agrupan por
determinación casi inconsciente. Al observar que esa persona tiene carisma,
capacidades y seguridad para dirigir al grupo. En muchas ocasiones, las
situaciones que se experimentan son las que hacen que la persona en cuestión
se convierta en líder por sus propias características.

¿CUAL ES LA DIFERENICA DE UN LIDER CON

UN JEFE?

Un jefe impondrá sus órdenes simplemente

por el hecho de tener autoridad para ello y
sin necesidad de explicar por qué lo hace. Sin
embargo, un líder se ganará la confianza de
sus equipos y no tendrá la necesidad de
imponer nada, ya que con explicar y

EJEMPLO:

NELSON MANDELA (LIDER DEMOCRÁTICO)

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LIDER ETICO

NACIO EN MVEZO, PROVINCIA CABO ORIENTAL, UNIÓN SUDAFRICA

EN 18 DE JULIO DEL 1918 Y FALLECIÓ EL 5 DE DICIEMBRE DEL 2013 A
LOS 95 AÑOS JOHANNESBURGO A CAUSA DE UNA INFECCIÓN
RESPIRATORIA AGUDA
LO MAS RESALTANTE QUE REALIZO NELSON MANDELA PARA QUE
SEA CONSIDERADO UN LIDER A NIVEL MUNDIAL FUE TRABAJAR DE
MANERA ACTIVA PARA ABOLIR LAS POLITICAS DE APARHEID DEL
PARTIDO NACIONAL EN EL PODER,SU LUCHA CONTRA LA IMPUNIDAD
FUE PERMANENTE POR LO QUE DESPUES OBTUBO UN PREMIO NOBEL
DE LA PAZ Y DIVERSOS RECONOCIMIENTOS .

CONCLUSIONES

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LIDER ETICO

cuando el líder actúa de una manera que predica con el ejemplo y es

congruente en su decir y su actuar, genera una nube de confianza que
envolverá a todos y cada uno de sus seguidores.
Ser un líder significa adoptar altos estándares éticos en tu vida
profesional y tratar a los demás con respeto y autenticidad. Es necesario
tener la disposición de exponer con honestidad las decisiones éticas
difíciles. No temas democratizar la toma de decisiones y pedir opiniones
y sugerencias a tu personal.
El liderazgo ético no debe ser una asignatura olvidada, debe convertirse
en el faro que guie el actuar de las organizaciones del mañana
Si un líder transmite desconfianza, o le da a entender a sus seguidores
que es es superior y que no confía en ellos , es seguro que buscaran la
manera de hacerle tropezar en algún momento determinado para dicha
persona.

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LIDER ETICO

COMENTARIO

Ejercer un liderazgo ético no es sólo hacer las cosas bien, sino ser coherente
con lo que uno dice y luego hace. Los verdaderos líderes actúan con ética e
integridad, lo que les otorga mayor credibilidad, al tiempo que generan
confianza en el equipo. Son facilitadores de la atracción y retención del
talento.

Un líder ético tiene que inspirar confianza, tratar a los demás de manera
justa y consistente y promover altos niveles de integridad dentro y fuera de
la organización.

APLICATIVIDAD EN LA FUNCIÓN POLICIA

El liderazgo policial representa la capacidad que tiene o posee un oficial

de policía para orientar y conducir a sus hombres u organización de una
manera correcta. para el cumplimiento de una manera óptima la función
policial.

ANEXOS

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BIBLIOGRAFIA

https://www.unodc.org/documents/e4j/IntegrityEthics/MODULE_4_-
_Ethical_Leadership_-_Spanish.pdf
https://digibuo.uniovi.es/dspace/bitstream/handle/10651/34644/
TFM_NA%2CAN.pdf?sequence=4&isAllowed=y
https://mxintegralmc.com/que-es-el-liderazgo-etico-atributos-
rasgos-y-ejemplos/
https://virtual.urbe.edu/tesispub/0070215/conclu.pdf

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