UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO

UITESA
Escuela de Administración

Investigar Individual y Transcribir

Conceptos Básicos a desarrollar y aprender

Administración, Empresa, Organización, Gerencia, Gerente, Gerente en línea, Gerente

Directivo, Jefe, Líder, Eficiencia, Eficacia, Planeación, Reclutamiento y Selección,
Comunicación Efectiva, Motivación Laboral, Puesto, Equidad, Organigrama, Clima
Organizacional.

¿Qué es Administración de Recursos Humanos? (tres definiciones de diferentes

autores, citar dichos autores)

Desarrollar

Capítulo I LAS ORGANIZACIONES

1- Concepto de Organización.
2- ¿Cuando existe una Organización?
3- ¿Qué les permite las Organizaciones a los Individuos?
4- Complejidad de las Organizaciones.
5- La Sociedad Moderna.
6- Mencione las características de las organizaciones complejas.
7- Enumere las diferentes Eras de la organización.
8- Desarrollar cuadro 1.2
9- ¿Por qué se caracterizan las sociedades modernas e Industriales?
10- Diferencia en las organizaciones lucrativas y no lucrativas. Definir cada una.

Bibliografía a Consultar

 Administración, una Perspectiva Global, Harol koontz y Henz Weihrich 12ª. Edición,
Mc Graw Hill
 Administración de Recursos Humanos, Adalberto Chiavenato, Mc Graw Hill
 Psicología Industrial/Organizacional, Michael G. AAmodt, 6ta Edicion
 opcional