ELEMENTOS DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL DE LA ORGANIZACIÓN

RECURSO HUMANO:
Los recursos humanos son el corazón de cualquier organización. Son las personas que
trabajan en una empresa y que contribuyen a su éxito con su esfuerzo, talento y
dedicación.
La gestión de los recursos humanos es fundamental para mantener a los empleados
satisfechos y motivados, lo cual a su vez puede llevar a una mayor productividad y éxito
para la empresa. Esto incluye la contratación y retención de empleados talentosos, la
capacitación y desarrollo de los empleados, la gestión del rendimiento, la gestión de las
relaciones laborales y la creación de un ambiente de trabajo positivo y saludable.
RECURSO TECNOLÓGICO:
El recurso tecnológico se refiere a las herramientas, equipos, sistemas y dispositivos que
se utilizan para mejorar la eficiencia, la productividad y la innovación en una organización.
Estos recursos pueden incluir hardware, software, sistemas de información,
infraestructuras de comunicaciones y tecnologías emergentes. La implementación y el uso
adecuado de recursos tecnológicos pueden brindar ventajas competitivas a una empresa
y facilitar el logro de sus objetivos.
RECURSO FINANCIERO:
Los recursos financieros se refieren a los fondos que una organización tiene a su
disposición para llevar a cabo sus actividades y lograr sus objetivos. Estos pueden incluir
efectivo, inversiones, líneas de crédito y otros activos líquidos. La gestión efectiva de los
recursos financieros es crucial para la salud financiera y la sostenibilidad de una
organización.
RECURSO FÍSICO:
Los recursos físicos se refieren a los activos tangibles que una organización posee y
utiliza para llevar a cabo sus operaciones, como edificios, maquinaria, vehículos, equipos
y otros bienes materiales. La gestión adecuada de los recursos físicos es esencial para
garantizar que una organización tenga los recursos necesarios para cumplir con sus
objetivos.