De acuerdo a los resultados del diagnóstico organizacional

Objetivos

1. Crear e implementar un sistema de reclutamiento y selección de persona.

2. Implementar sistema de capacitaciones
3. Implementar programa de compensación (reconocimiento, incentivos y beneficios para los
empleados)
4. Establecer métricas y sistemas de evaluación para medir el desempeño de los empleados y
el impacto de las estrategias implementadas

Plan de trabajo

Crear e implementar un sistema de reclutamiento y selección de persona.

Implementar sistema de capacitaciones

Implementar programa de compensación (reconocimiento, incentivos y beneficios para los

empleados)

Establecer métricas y sistemas de evaluación para medir el desempeño de los empleados y el

impacto de las estrategias implementadas