SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CHC SA – SIG – POL – 001

Revisión 01
POLÍTICA DEL SIG Fecha 12/08/19
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POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

CHC INGENIEROS S.A., es una empresa dedicada a realizar trabajos especializados del sector de Construcción de
Edificios Completos, cuyo ámbito de trabajos especializados son de mantenimiento de Carreteras, Saneamiento,
Alquiler de Máquinas y Equipos de Construcción, y Transporte de Carga por carretera; con amplia experiencia en las
especialidades de obras civil.

CHC INGENIEROS S.A., se encuentra comprometida en buscar la satisfacción de nuestros clientes mediante el
cumplimiento de sus requisitos, necesidades y expectativas con el objetivo de suministrar y ofrecer servicios de alta
calidad; velando por la seguridad y salud de sus trabajadores y la protección del Medio Ambiente y la conservación
de los Recursos Naturales en el desarrollo de sus actividades mediante buenas prácticas sólidas que contribuya a
nuestra fortaleza competitiva; así como brindar servicios con adecuados estándares de seguridad y eficiencia, con la
finalidad de ser competitiva y rentable. CHC INGENIEROS S.A. considera que su capital más importante son sus
trabajadores, así como mantener al personal comprometido y motivado con la prevención de los riesgos de trabajo,
el cuidado y protección del medio ambiente, así como la calidad de servicios que se están brindando.

No comprometemos a:

 Nuestro firme compromiso con los Clientes de satisfacer plenamente sus requerimientos y expectativas, para
ello garantizamos impulsar una cultura de calidad basada en los principios de honestidad, liderazgo y
desarrollo de recurso humano, solidaridad, compromiso de mejora en cada uno de nuestras actividades.
 Ir de la mano con el crecimiento tecnológico, aplicándolo en todas las operaciones que nos conlleva a realizar
nuestras actividades y de esa manera mejorar nuestros servicios.
 Las relaciones con nuestros clientes y proveedores se caracterizan por la cooperación y comunicación
abierta, estamos comprometidos a responder de manera entusiasta y profesional a cualquier necesidad
expresada por ellos.
 Prevenir los impactos ambientales en todos nuestros procesos que realizan nuestros colaboradores de
acuerdo a cada una de sus actividades y condiciones de trabajo.
 Evaluar los Impactos Ambientales en las actividades que realizamos, reduciendo los aspectos ambientales,
mejorando nuestros procesos.
 Verificar periódicamente el cumplimiento de esta Política y su adecuación en el tiempo. Junto con los
objetivos, controles y mediciones periódicas del desempeño.
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Revisión 01
POLÍTICA DEL SIG Fecha 12/08/19
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 Promover la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible mediante el adecuado manejo de los
residuos sólidos generados y el uso sostenible y eficiente de materiales y recursos naturales como el agua y
la energía, previniendo todo tipo de contaminación.
 Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad física, mental y social de los
trabajadores durante el desarrollo de sus actividades en el centro de trabajo y en todos aquellos lugares a los
que se les asigne por necesidad del servicio, teniendo como objetivos principales evitar incidentes, accidentes
e incidentes peligrosos, así como las enfermedades ocupacionales, mediante la concientización a todos los
trabajadores sobre los peligros y riesgos; y la implementación de controles operativos asociados, a través de
la información, la comunicación y la sensibilización.
 Establecer y revisar objetivos, mecanismos de capacitación y control de los servicios que potencialicen la
adopción de buenas prácticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos a los cuales la empresa está sujeta en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo, Ambiental, y de otras prescripciones que suscriba con el cliente.
 Asignar responsabilidades a todos los niveles jerárquicos, garantizando la participación activa para la
implementación, seguimiento y permanencia del sistema de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Capacitar a nuestro personal en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo y promover la eliminación de los
peligros y prevención de riesgos en todas nuestras actividades mediante la comunicación, consulta y la
participación de los trabajadores para el control de las mismas.
 Mantener y ampliar la formación de todo nuestro personal, consolidando la empresa y sus puestos de trabajo,
siempre con el compromiso y dispuestos a alcanzar nuestros objetivos de calidad y de la mejora continua de
nuestro Sistema Integrado de Gestión.

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CARLOS ALBERTO CHUQUILIN CABANILLAS
Gerente General

LA LIBERTAD, 12 AGOSTO DE 2019