CONSIDERACIONES:

COLOCAR TODO EL FEEDBACK EN LETRAS MAYUSCULAS. ESCRIBIR EL MISMO NOMBRE DE AGENCIA/TIENDA/SUCURSAL. REVISAR ERRO

CANAL
SUPERVISOR/ASESOR CANAL
ZONA/REGION
TIENDA/AGENCIA/SUCURSAL
GESTOR
DIA
HORA
TIPO DE VISITA
MODALIDAD
COMPROMISO SEMANAL
COMPROMISO
ACTIVADA
N°A CARGO
ESTADO VISITA
OBSERVACIONES
FEEDBACK EN LETRAS MAYUSCULAS. ESCRIBIR EL MISMO NOMBRE DE AGENCIA/TIENDA/SUCURSAL. REVISAR ERRORES ORTOGRAFICOS ANTES DE ENTR

COLOCAR CANAL QUE PERTENECE

COLOCAR SEGÚN CORRESPONDA.CASO EFE COLOCAR EXPERTO O GERENTE DE TIENDA CON QUIEN SE TENGA MAS ACCESO
SEGÚN DISTRIBUCIONES X CANAL.CASO IBK COLOCAR ZONA O PLAZA O REGION SEGÚN CORRESPONDA
NOMBRE DEL PUNTO DE VENTA VISITADO
NOMBRE GESTOR PDV ENCARGADO
DIA DE LA VISITA
HORA APROXIMADA DE LA VISITA
PUEDEN SER DE RELACIONAMIENTO O CAPACITACIONES INCLUSIVE SI SON VIRTUALES
SI LA VISITA HA SIDO PRESENCIAL O HA SIDO VISITA VIRTUAL Ó INCLUSIVE SI LA FUE UNA CAPACITACION VIRTUAL QUE YA CONTARIA EN E
SEGUN DISTRIBUCION DE CUOTAS POR CANAL Y POR PUNTO DE VENTA ASIGNADO A CADA GESTOR, EL GESTOR DEBE IR A CADA VISITA TE
NUMERO DE COMPROMISO QUE EL GESTOR HA COLOCADO A SU PUNTO DE VENTA.
SI ES PUNTO DE VENTA HA SALIDO O NO DEL CERO. SI ESTA HACIENDO VENTA. COLOCAR SI O NO
COLOCAR EL NUMERO DE TIENDAS A CARGO DEL GESTOR. OBVIAMENTE SE REPETIRA EL MISMO NUMERO PARA UN MISMO GESTOR. ESTE
ESTADO DE LA VISITA. SE REALIZO O NO SE REALIZO
ERANDO LO QUE NOS DIGA EL GESTOR
CANAL SUPERVISOR/ASESOR CANAL ZONA/REGION TIENDA/AGENCIA/SUCURSAL
SBK SARA Miraflorees Scotiaone
SBK SARA Miraflorees Miraflores
SBK SARA Miraflorees Pentagonito
SBK SARA Miraflorees Ejercito
 GESTOR DIA HORA TIPO DE VISITA MODALIDAD
carlos Thompson 15/05/2023 14:00:00 RELACIONAMIENTO FISICA
carlos Thompson 16/05/2023 15:00:00 RELACIONAMIENTO FISICA
carlos Thompson 17/05/2023 16:00:00 RELACIONAMIENTO FISICA
carlos Thompson 18/05/2023 17:00:00 RELACIONAMIENTO FISICA
 CUADRO DE VISITAS DEL 15-19 MAYO
COMPROMISO SEMANAL CUMPLIMIENTO ACTIVADA N°A CARGO
COMP 2 NO NO 50
COMP 3 NO NO 50
COMP 4 NO NO 51
COMP 5 NO NO 52
ESTADO VISITA
REALIZADA
REALIZADA
REALIZADA
REALIZADA
 OBSERVACIONES
SE REFUERZA CONSULTA DE EQUIPO SCOTIAONE// SE GENETRA CALL CON CLIENTE Y
SE DEJAN CARTILLAS Y SE REFUERZA ALGUNAS OBSERVACIÓNES CON KIARA// SE AGENDA A
CONSULTA EN LÍNEA SOBRE COMO GENERAR SU DESPISTAJE//COMENTA QUE HAY OFRECIMIENTO P
SE ENTRAGAN CARTILLAS Y SE AGENDA CAPACITACIÓN
CANAL SUPERVISOR/ASESOR CANAL ZONA/REGION TIENDA/AGENCIA/SUCURSAL
ESTILOS SUR ICA
ESTILOS SUR PISCO
ESTILOS SUR CHINCHA
ESTILOS SUR CUSCO
ESTILOS SUR ICA
ESTILOS SUR PISCO
ESTILOS SUR CHINCHA
ESTILOS SUR CUSCO
 GESTOR DIA HORA TIPO DE VISITA MODALIDAD
carlos Thompson 15/05/2023 9:00:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL
carlos Thompson 15/05/2023 12:00:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL
carlos Thompson 15/05/2023 14:00:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL
carlos Thompson 15/05/2023 15:00:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL
carlos Thompson 19/05/2023 9:00:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL
carlos Thompson 19/05/2023 12:00:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL
carlos Thompson 19/05/2023 14:00:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL
carlos Thompson 19/05/2023 15:00:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL
 CUADRO DE VISITAS DEL 15 - 19 MARZO
COMPROMISO SEMANAL CUMPLIMIENTO ACTIVADA N°A CARGO
COMP 2 NO NO 4
COMP 2 NO NO 4
COMP 2 NO NO 4
COMP 3 NO NO 4
COMP 2 NO NO 4
COMP 2 NO NO 4
COMP 2 NO NO 4
COMP 3 NO NO 4
ESTADO VISITA
REALIZADA
REALIZADA
REALIZADA
REALIZADA
REALIZADA
REALIZADA
REALIZADA
REALIZADA
 OBSERVACIONES
SE CONVERSA CON SERGIO SOBRE LA APRECIACIÓN DEL EQUIPO CON RESPECTO A LA VENTA DE ONCO
MELISSA COMENTA QUE SU ASESOR HA EMPEZADO A OFRECER Y ESPERA CERRAR CON 4 EST
PEDRO COMENTA QUE HAY OFRECIMIENTO PERO HAY PROBLEMAS CON EL MANEJO DE OBJE
YOSTY COMENTA QUE SU AGENCIA NO TIENE MUCHA AFLUENCIA
SE LE OFRECE A SERGIO CAPACITAR AL EQUIPO PARA DE ESTA MANERA FORTALECER EL OFREC
SE OFRECE REFORZAR CON EL EQUIPO PERO MELISSA COMENTA QUE ELLA ME CONFIRMA
SE OFRECE CAPACITAR AL EQUIPO, PEDRO PREFIERE SEA PRESENCIAL.
YOSTY COMENTA QUE UN REFUERZO DE MANEJO DE OBJECIONES SERÍA IDEAL, COORDINA FECHA Y
 CANAL ZONA/REGION TIENDA/AGENCIA/SUCURSAL GESTOR DIA

PICHINCHA LIMA Morelli CARLOS THOMPSON 17/05/2023

PICHINCHA LIMA Risso CARLOS THOMPSON 17/05/2023

PICHINCHA LIMA Jesus Maria CARLOS THOMPSON 18/05/2023

PICHINCHA LIMA San Felipe CARLOS THOMPSON 18/05/2023

 CUADRO DE VISITAS DEL 15-19
HORA TIPO DE VISITA MODALIDAD COMPROMISO SEMANAL CUMPLIMIENTO

9:00:00 RELACIONAMIENTO FISICA COMP 2 NO

9:00:00 RELACIONAMIENTO FISICA COMP 2 NO

9:00:00 RELACIONAMIENTO FISICA COMP 2 NO

10:00:00 RELACIONAMIENTO FISICA COMP 3 NO

ACTIVADA N°A CARGO ESTADO VISITA

NO 10 REALIZADA

NO 10 REALIZADA

NO 10 REALIZADA

NO 11 REALIZADA
 OBSERVACIONES
BREVE REUNIÓN CON TANIA Y COMENTA QUE YA HA
HABLADO CON SU EQUIPO QUE EN MARZO TIENEN QUE
SUMAR.

MIRKO COMENTA QUE SU EQUIPO SE HA COMPROMETIDO A

SUMAR//SE REFUERZA CAMPAÑA VIGENTE.

MIRKO COMENTA QUE SU EQUIPO SE ENCUENTRA

ENFOCADO//SE ENTREGA CARTILLA //SE RESUELVEN DUDAS.

SE REFUERZA CAMPAÑA DE 20 SOLES POR CADA DOS

VENTAS, SE OBTIENE COMPROMISO DE VENTA.
 PARA EL CASO DE EFE
COLOCAR NOMBRE DE
EXPERTO O GERENTE DE
TIENDA

CANAL SUPERVISOR/ASESOR CANAL ZONA/REGION TIENDA/AGENCIA/SUCURSAL

EFE Edwin Tantalean Herrera Región 2 Cajamarca I - EFE

EFE Margarita Beatriz Vásquez Reyes Región 2 Chiclayo I - EFE

EFE María Elisabeth Caja Alva Región 2 Cajamarca II - EFE

EFE Jesús Miguel Coyco Santacruz Región 2 Chiclayo II - EFE

EFE Luz Amerita Silva Fernández Región 2 Bambamarca - EFE

EFE Mercedes Janeth Urtecho Lezama Región 2 Cajabamba - EFE

EFE Lizeth Belerminia Cabanillas Cabanillas Región 2 Chepén - EFE

EFE Heriberto burga sosa Región 2 Jaén - EFE

EFE Jeanette Jhobany García Rodríguez Región 2 Motupe - EFE

EFE Christian Huaman Salazar Región 2 Cajamarca I - LC

EFE James Alan Sergio Cabrera Fernandez Región 2 Chiclayo - LC

EFE Gladis Huaman Huaman Región 2 Chachapoyas - LC

EFE Erika Elizabeth Perez Quispe de Rivas Región 2 Chepén - LC

EFE Miguel Vásquez Orrillo Región 2 Cajamarca Mega - LC

EFE Miluska Elizabeth Santisteban Serrepe Región 2 Ferreñafe - LC

EFE Julio Jesus Ruiz Delgado Región 2 Jaén - LC

EFE José Armando Fernandez Farseque Región 2 Lambayeque - LC

EFE Dany Daniel Pisfil Samillan Región 2 Chiclayo Mall - LC

 Liz Beatriz Urteaga Arrigoni Región 2 Pacasmayo - LC

Mariela Olivos Vidarte Región 2 Salaverry - LC

EFE Flor Dalila Naupay Roque Región 5 Cerro de Pasco - EFE

LC Joshep Jesus Lopez Hinostroza Región 5 Cerro de Pasco - LC

LC Fidel Mendoza Quispe Región 5 Huancavelica - LC

EFE Yul Brynner Mantari Guillermo Región 5 Huancayo I - EFE

LC Marlene Minaya Javier Región 5 Huancayo I - LC

EFE Istria Atencia Inga Región 5 Huancayo II - EFE

LC Irving Flores Ugarte Región 5 Huancayo Mega - LC

EFE Aldemir Felix Huaman Gonzales Región 5 Huánuco - EFE

LC Katherine Riveros Garay Región 5 Huánuco - LC

LC Keyfran Javier Contreras Villalobos Región 5 Huánuco II - LC

EFE Lady Mendoza Melendez Región 5 La Merced - EFE

LC Adrian Nicanor Saavedra Aspajo Región 5 La Merced - LC

LC Leonor Blanca Chuco Quispe Región 5 Open Huancayo - LC

EFE Yadida Milagros Navarro Benites Región 5 Pichanaki - EFE

LC Ronald Condor Aguirre Región 5 Satipo - LC

LC Eder Alcides Parian Simeon Región 5 Tarma - LC

EFE Patricia Ceopa Tello Región 5 Tingo María - EFE

LC José Luis Quijaite Gonzales Región 5 Tingo María - LC

 CUADRO DE VISITAS DEL 15-19 MAYO
GESTOR DIA HORA TIPO DE VISITA MODALIDAD

Carlos Thompson 5/15/2023 15:30 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/15/2023 16:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/15/2023 16:30 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/15/2023 17:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/15/2023 17:30 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/15/2023 14:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/15/2023 15:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/16/2023 16:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/16/2023 17:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/16/2023 18:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/16/2023 18:30 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/16/2023 14:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/16/2023 15:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/16/2023 16:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/17/2023 9:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/17/2023 11:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/17/2023 13:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/17/2023 15:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/17/2023 15:40 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/17/2023 16:30 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/17/2023 17:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/18/2023 19:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/18/2023 19:30 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/18/2023 9:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/18/2023 11:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/18/2023 13:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/18/2023 15:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/18/2023 17:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/19/2023 19:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/19/2023 19:30 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/19/2023 9:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/19/2023 11:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/19/2023 13:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/19/2023 15:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/19/2023 17:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/19/2023 19:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/19/2023 19:30 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

Carlos Thompson 5/19/2023 20:00 RELACIONAMIENTO VIRTUAL

19 MAYO
COMPROMISO SEMANAL CUMPLIMIENTO ACTIVADA N°A CARGO

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36
COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36

COMP 2 NO SI 36
COMP 3 NO SI 36

COMP 4 NO SI 36

COMP 3 NO SI 36

COMP 4 NO SI 36

COMP 5 NO SI 36

COMP 6 NO SI 36

COMP 7 NO SI 36

COMP 8 NO SI 36

COMP 9 NO SI 36

COMP 10 NO SI 36
COMP 11 NO SI 36

COMP 12 NO SI 36

COMP 13 NO SI 36

COMP 14 NO SI 36

COMP 15 NO SI 36

COMP 16 NO SI 36

COMP 17 NO SI 36

COMP 18 NO SI 36

COMP 19 NO SI 36

COMP 20 NO SI 36
ESTADO VISITA OBS

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.
 SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE
TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.
 SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE
TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.
 SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE
TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.

SE HACE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS EXPERTOS, SE

TRABAJA EN CONJUNTO CON LOS REGIONALES Y GERENTES
REALIZADA PERO NO HAY EL RESULTADO ESPERADO, SE PROPONE
CAMBIAR DE ESTRATEGIA PARA VER SI DE ESTA MANERA LOS
NÚMEROS CRECEN.