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Factor Humano En La
Actividades De la Empresa

EL Factor humano es uno de los

elementos más importantes en las
actividades de la empresa. Y para
que este dé lo mejor de si mismo
debe estar motivado para
hacerlo.

Una de las mayores dificultades

para obtener la cooperación activa
de los trabajadores es el temor de
que un aumento en la productividad
produzca desempleo
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Los empleados de todos los

niveles deben tener la
sensacion de pertenecer a la
empresa y sentir que trabajan
en un entorno seguro

El Estudio Del Trabajo Y La Dirección De la Empresa

El estudio de trabajo es tan El resultado de el

sistematico e impecable que estudio de el trabajo
va poniendo al
descubrimiento, uno por puede parecer injusto.
uno, los puntos donde se Ya que a nadie le gusta
desperdician tiempo y que pongan en
energias evidencia su fracaso
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Se debe explicar al
Para que el estudio de el supervisor el propósito
trabajo se aplique con detallado del estudio de
éxito es indispensable el trabajo y los
contar con la procedimientos que se
compresión y apoyo del aplicaran. De modo que
personal dirigente en este comprenda
todas sus categorías, exactamente lo que va
desde la mas alta a la haciendo y porque se
mas baja hace

No tiene precio la Lo que mueve a las

ayuda de un supervisor personas a actuar de
que entienda y se tal modo o cual modo
entusiasme por lo que es el deseo de
trata de hacer el satisfacer
especialista por el determinada
estudio de el trabajo necesidad
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Cuando cuando el especialista en estudio

del trabajo decide unilateralmente
eliminar una operación o impone un cupo
de producción a un trabajador o grupo de
trabajadores sin consulta previa o sin
haber obtenido su cooperación puede
suscitar resentimiento o crear resistencia.

El problema del
aumento de la Lo importante que el
productividad debe especialista en estudio
abordarse con cuidado, de el trabajo hable
sin dar demasiada abierta y francamente
importancia a la del objetivo de su
productividad de la estudio.
mano de obra.
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Aunque pidiendo a un
trabajador que presente
Debe informarse sugerencias o ideas se
completamente a los reconoce implícitamente su
representantes de individualidad, se le puede
los trabajadores dar la misma satisfacción en
forma Discussionmás directa
sobre el objeto y el reconociendo
Venus has asus méritos
beautiful name en
porqué del estudio and is the second planet from
el momento oportuno
the Sun. It’s terribly hot

El especialista debe
dejar en claro que su
tarea consiste en
estudiar el trabajo y no
los trabajadores
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En ciertos casos, es
posible aumentar la
participación de los
trabajadores de forma
más directa

El especialista debe
recordar finalidad no es
aumentar la
productividad sino
también mejorar la
satisfacción derivada del
trabajo
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Requisitos y Cualidades Para El Especialista En

Estudio De Trabajo

● Instrucción
● Experiencia practica
● Sinceridad y Honradez
● Interés humano
● Tacto
● Buena Presencia
● Confianza en sí mismo