SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION

DE SERVICIOS PRESTADOS POR TERCEROS

1. Denominación de la contratación
Para la contratación de 01 persona natural que preste los servicios como
ESPECIALISTA JURIDICO para elaboración, digitación de documentos
administrativos, analizar y evaluar vigencia y actualización de documentos
administrativos de carácter legal del área de Recursos Humanos.
2. Finalidad publica
La presente contratación de servicios prestados por terceros tiene como finalidad
publica la realización de acciones enmarcadas en la ley, las mismas que deben
ejecutarse de manera oportuna, a fin de salvaguardar los intereses que comprende.
Asimismo, busca contribuir a la mejora de la Subgerencia de Recursos Humanos y de
la Entidad Edil actualizando los documentos administrativos de carácter legal y de
esta esta forma cumplir con las metas programadas.
3. Antecedentes
En el marco de la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del
Estado y Decreto Supremo N° 004-2013-PCM, que aprueba la Política Nacional de
Modernización de la Gestión Pública, se declara al Estado peruano en proceso de
modernización en todos sus niveles y establece como uno de sus pilares, la gestión por
procesos, simplificación administrativa y organización institucional.
La Municipalidad Distrital de Yarinacocha actualmente cuenta documentos que no se
encuentran enmarcado en la materia vigente, por lo que se debe tomar en cuenta los
criterios establecidos para el análisis, asesoría y observación de los mismos, los cuales
se regulan en los Lineamientos emitidos por la Autoridad Nacional del Servicio Civil,
ente rector de gestión de recursos humanos en la administración pública.
Por lo que es prioridad la actualización de cualquier documento propio de la
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Objeto de la Contratación
4.1. Objetivo General:
El presente procedimiento tiene por objeto la contratación de servicio de una (Persona
Natural o Jurídica) competente en derecho para asesorar, redacción, análisis y
dictaminar en los procesos que le fueran encomendados, con la debida eficiencia e idoneidad
requerida, definiendo la aplicación correcta de la normativa vigente de acuerdo a cada caso
específico y así contribuir con los objetivos de las Subgerencia de Recursos Humanos (en
documentos estatales de gestión pública municipal).
5. Actividades

Se realizará las siguientes actividades:

a) Soporte jurídico y legal a la Subgerencia de Recursos Humanos.

b) Efectuar la recopilación de información de los documentos de gestión propias del
área de recursos humanos.
c) Realizar recomendaciones que fueran necesarias para la concreción de los objetivos
planteados de cada caso.
d) Elaborar del plan de Trabajo, que incluya el cronograma de actividades detallado,
responsables de cada actividad, aspectos metodológicos y técnicos que se emplearán
en el desarrollo del servicio, acciones de seguimiento para el cumplimiento de las
actividades.
e) Generar talleres y reuniones de trabajo (virtual o presencial), con el personal
técnico involucrado en la actualización de documentos.
f) Realizar la revisión y análisis de la legislación y regulación vigente en relación a los
procesos que fueran encomendados.
g) Analizar y organizar los casos recibidos para una planificación y seguimiento, emitiendo
dictámenes y/u opinión jurídica para ello.
h) Realizar otras actividades inherentes a la presente consultoría.
5.1 Requisitos según leyes, reglamentos técnicos, normas metrológicas y/o
sanitarias, reglamentos y demás normas
 Ley N° 30225, Ley y reglamento de contrataciones del estado.
 Directiva N° 008- 2019-MDY, que regula las normas y procedimientos para la
contratación por monto menores o iguales a 8 UIT. Unidades impositivas tributarias.
 Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado
 Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades
5.2 Lugar y plazo de prestación de servicios.
Lugar: Oficinas de la Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad
Distrital de Yarinacocha.
Plazo: La presentación del servicio corresponde a un periodo hasta de noventa (90)
días calendarios una vez recibida la orden de servicio.

6. Requisitos y recursos del proveedor.

6.1 Capacidad Técnica y Profesional

El equipo técnico para la ejecución de los servicios debe contar con los siguientes
requisitos:

• Abogado colegiado y habilitado.

• Experiencia especifica mínima: un (01) años laborando y/o prestando servicios en
entidades públicas y/o privadas como asesor legal.
• Experiencia general mínima de siete (05) años laborando y/o prestando servicios en
entidades públicas y/o privadas.
• Diplomado en: no requiere.
• Programa de especialización: no requiere.
• Conocimiento y manejo en: Informática básica, derecho penal, derecho procesal
penal, derecho laboral, derecho civil y procesal civil, derecho administrativo y a fines.
• Contar con Registro Nacional de Proveedores (RNP)
• Contar con Código de Cuenta Interbancaria (CCI)- cuenta relacionada al número de
RUC.
• Contar con registro único de contribuyentes (RUC) vigente.
• Conocimiento de informática básico (herramientas Office), Manejo de software de
base de datos (Excel), Uso de programas para hacer presentaciones gráficas (Power
Point).
6.2 Requisitos Mínimos del Postor
6.2.1. Capacidad Legal
- Contar con Registro Nacional de Proveedores (RNP) en el rubro de Servicios,
vigente o estado de trámite, acreditado con copia del RNP vigente. - Contar con
Registro Único de Contribuyente (RUC) activo y habido.
- DNI
- Ficha RUC.
- Curriculum Documentado.
- Recibo Por Honorario.
- Conformidad De Servicio.
- Suspensión de Cuarta Categoría, de Corresponder.
- No tener impedimento para contratar con el Estado, acreditarlo con Declaración
Jurada.
- No poseer antecedentes penales, policiales ni judiciales, acreditarlo con declaración
jurada.
7. Otras consideraciones para la ejecución de la prestación
7.1 Recursos y facilidades a ser provistos por la entidad
-Proporcionar toda la información que requiera el prestador de servicios por la
correcta ejecución de servicio.
-La entidad proporcionara apoyo en las coordinaciones que realice en otras áreas
estructurales de la MDY.
7.2 Sub contratación
Esta prohibición la subcontratación
7.3 Confidencialidad
El proveedor que preste EL SERVICIO de ESPECIALISTA JURÍDICO deberá
guardar la confidencialidad y reserva absoluta en el manejo de información a la que se
tenga acceso y que se encuentre relacionada con la prestación del Servicio, quedando
prohibido revelar dicha información a terceros.
En tal sentido, deberá dar cumplimiento a todas las políticas y estándares definidos por
la Entidad, en materia de seguridad de la información. Dicha obligación comprende la
información que se entrega, como también la que se genera durante la realización de las
actividades y la información producida una vez que se haya concluido el servicio.
Toda información obtenida y a la que haya tenido acceso el Proveedor, así como sus
informes y los documentos que produzca, relacionados con la ejecución de su contrato,
deberá ser considerada confidencial, no pudiendo ser divulgados sin autorización
expresa por escrito por el Titular de la entidad.
7.4 Propiedad intelectual
La entidad tendrá todos los derechos de propiedad intelectual sin limitación, respecto a
los productos o documentos y otros materiales que guarden una relación directa con la
ejecución del servicio o que se hubiera creado o producido como consecuencia o en el
curso de la ejecución del servicio. De ser el caso el proveedor de servicios requiera los
derechos de los documentos señalados líneas arriba, el mismo deberá solicitar por
escrito dicha autorización.
8. Anticorrupción
El proveedor de servicios deberá declarar no haber, directa o indirectamente, ofrecido,
negociado o efectuado, cualquier pago o en general, cualquier beneficio o incentivo
ilegal en relación al contrato. Así como, de conducirse durante toda ejecución del
contrato, con honestidad, probidad, veracidad e integridad y de no cometer actos
ilegales o de corrupción, directa o indirectamente o a través de sus socios, accionistas,
apoderados, representantes legales, asesores y personas vinculadas a las que se refiere
el artículo 7 de reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobado por
Decreto Supremo N° 344-2018-EF.
Finalmente, deberá comprometerse a:
i) Comunicar a las autoridades competentes, de manera directa y oportuna cualquier
acto o conducta ilícita o corrupta de la que tuviera conocimiento; y
ii) Adoptar medidas técnicas, organizativas y/o de personal apropiadas para evitar los
referidos actos o prácticas.

9. Conformidad de la prestación

Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha.

10. Forma de pago

10.1 MONTO CONTRACTUAL
El importe total asignado para el servicio prestado es de S/ 12,000.00 (Doce Mil con
00/100 soles).

10.2 Entregables
El desarrollo del servicio deberá ser ejecutado a través de tres (3) entregables,
presentados como máximo al término del plazo indicado, los entregables deberán
contener los productos indicados en las actividades descritas, según los siguientes
detalles:

RESULTADO
Entregable N° 1.- a los 25 días calendarios después de notificada la
orden servicio S/.4,000.00
Entregable N° 2.- a los 50 días calendarios después de notificada la
orden servicio S/.4,000.00
Entregable Nº 3.- a los 75 días calendarios después de notificada la
orden servicio S/.4,000.00

VERSIÓN FISICA

Se deberá entregar los documentos generados, de forma ordenada, debidamente

sellado y firmado por los responsables de su elaboración.

VERSIÓN DIGITAL

Se presentará a la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YARINACOCHA en formato

digital (Excel, PDF, Word, otros).

10.3 Calendario De Pago

o El abono de los honorarios se efectuará contra prestación aprobada.
o Para efectos del trámite de pago, se deberá remitir una solicitud de pago,
adjuntando Recibo por Honorarios Profesionales o Factura, según corresponda.
o No procederá el pago si el servicio prestado no cuenta con la conformidad
respectiva.
o Como retribución total por los servicios requeridos al profesional por contratar, éste
percibirá el monto ya indicado, el mismo que será abonado de la siguiente manera:

10.4 Modalidad De Pago

Todos los pagos se realizarán a través de depósito bancario a la cuenta de CCI.

11. Formula de Reajuste

No corresponde

12. Penalidades y Resolución de Contrato.

Se aplicará de conformidad al Artículo 162: Penalidad por mora en la ejecución de la

prestación del Capítulo IV: “Incumplimiento del Contrato” del Reglamento de la Ley
N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado (Según D.S. 344-2018-EF del
31/12/2018)

La penalidad se aplicará automáticamente, hasta por un monto máximo equivalente al

diez por ciento (10%) del monto del contrato vigente.
Penalidades
N Supuestos de aplicación de Forma de cálculo Procedimiento
° penalidad

1 Retraso injustificado en la Automático

ejecución de la prestación Penalidad diaria = 0.10
objeto del contrato x M/(F x P) Donde:

F = 0.25.
M: Monto del contrato
vigente total P: Plazo
vigente total en días.

12.1 Otras penalidades aplicables

De acuerdo con lo establecido en el artículo 163° del Reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado.

Otras penalidades
N Supuestos de aplicación de penalidad Forma de Procedimiento
° cálculo
1 Por informe presentado, de manera 2% del pago Conforme al
injustificada, fuera del plazo mensual. informe
establecido por la Subgerencia de emitido por el
Recursos Humanos. área usuaria.
3 Por cada inasistencia requerida con 2% del pago Conforme al
anticipación a las reuniones que se mensual, por informe
convoque en la Subgerencia de cada emitido por el
Recursos Humanos. presentación área usuaria
 Otras penalidades
N Supuestos de aplicación de penalidad Forma de Procedimiento
° cálculo
4 Por presentar de forma deficiente, o 2% del pago Conforme al
con errores, u omisiones su informe de mensual, por informe
actividades. cada emitido por el
presentación área usuaria

12.2 Resolución del Servicio.

1.- La entidad tiene la opción de resolver el presente servicio sin expresión de causa o
por disponibilidad presupuestal y/o por necesidad institucional e incumplimiento de
algunas de las obligaciones o por la prestación deficiente del servicio, por parte del
El(a) Servidor(a), para lo cual bastará con la comunicación expresa por la Entidad.

2.- Si luego del vencimiento del plazo para que el proveedor levante las
observaciones, el incumplimiento persiste, la Oficina de Logística podrá gestionar la
resolución del contrato para extinguir el vínculo contractual

3.- Cuando el proveedor de servicios incumpla injustificadamente obligaciones

contractuales, legales o reglamentarias a su cargo, pese a haber sido requerido para
ello.

4.- Cuando el proveedor de servicios paralice o reduzca injustificadamente la

ejecución de la prestación, pese a haber sido requerido para corregir tal situación

5.- Cuando el proveedor de servicios acumule el monto máximo de la penalidad por

mora o el monto máximo para otras penalidades en la ejecución de la prestación a su
cargo

6.- Por acuerdo entre las partes, siempre que la Entidad o el contratista justifiquen las
causas que imposibiliten continuar con la ejecución del contrato

7.- Caso fortuito, fuerza mayor o por hecho sobreviniente al perfeccionamiento del
contrato que no sea imputable a las partes y que imposibilite de manera definitiva la
continuación de la ejecución del contrato

Para todo lo no previsto, se empleará las normas complementarias que resulten

aplicables.

13 Responsabilidad por vicios ocultos

El proveedor será responsable por la calidad ofrecida y por los vicios ocultos del
servicio brindado, conforme a lo indicado en el Artículo 173° del Reglamento de la
Ley de Contrataciones del Estado, por un plazo de un (1) año a partir de la última
conformidad otorgada por parte de la Subgerencia de Recursos Humanos sobre el
servicio brindado.