PLAN DE
INTERVENCION
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
UNIVERSITARIA
2021-2024
Oficina Universitaria de
Responsabilidad
Social
Agosto, 2021 s PLAN DE TRABAJO
1. Antecedentes
La Ley Universitaria N° 30220 establece que las universidades tienen como uno de
sus fines “formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno
sentido de responsabilidad social, de acuerdo a las necesidades del pais” (art. N?
6). Asimismo, define la Responsabilidad Social Universitaria, como:
“La gestion ética y eficaz del impacto generado por la universidad en la
sociedad debido al ejercicio de sus funciones: académica, de investigacién y de
servicios de extensién y participacién en el desarrollo nacional en sus diferentes
niveles y dimensiones; incluye la gestién del impacto producido por las
relaciones entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente,
» sobre otras organizaciones piblicas y privadas que se constituyen en partes
interesadas. La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida
universitaria puesto que contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la
sociedad, comprometiendo a toda la comunidad universitaria” (art. N° 24).
EI Estatuto UNSA recoge esta definicién y plantea la creacién de la Oficina
Universitaria de Responsabilidad Social, la cual ha iniciado sus actividades el 01
de junio del 2016, con el fin de cumplir todas estas nuevas exigencias y articular las
actividades que ya se han venido realizando respecto a responsabilidad social en
nuestra Universidad.
En este marco, se tiene como antecedente el Plan de Intervencién 2017-2020,
instrumento que ha sido actualizado para el periodo 2021-2024, a efecto de
responder al enfoque de Responsabilidad Social Universitaria. El cual considera los
siguientes ejes: Campus Responsable, Formacién Profesional y Ciudadana,
Investigacion y Gestion Social del Conocimiento y Participacién Social, alineados
con los principios y valores de la UNSA.
El disefio del actual Plan de Intervencién, tomé en consideracién las acciones
propuestas en el Plan de Intervencién 2017-2020.
2. Organizacién y funciones
La Oficina Universitaria de Responsabilidad Social depende directamente de
Rectorado y esté conformada por la Oficina de Responsabilidad Interna y la Oficina
de Participacién Social. El Grafico 1 muestra las relaciones de dependencia en base
a un organigrama funcional, de acuerdo a las disposiciones del Consejo
Universitario:
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ORGANIGRAMA DE LA OFICINA UNIVERSITARIA DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Fuente:
Reglamento de Organizacibn y Funciones, aprobado mediante RCU N° 1156-2016.
RC.U. 405-2017, adscripein a de Oficina de Jardinerfay Areas Verdes ala Oficina Universitaria de
Responsabilidad Social
R.C.U. 251-2017, adscripein del Instituto de Salud del Adolescente ala Oficina Universitaria de Responssbilidad
Social
R.C.U. 827-2017, adscripeiin del Comité de Gestidn Ambiental a la Oficina Universitaria de Responsabilidad Social.
2.1. Oficina de Universitaria Responsabilidad Social
Es un drgano de asesoramiento que depende det Rectorado, encargado de hacer
fancionar la Responsabilidad Social Universitaria (RSU), que es la politica de gestién
de la calidad ética de la Universidad y busca alinear sus cuatro procesos (gestién,
docencia, investigacién, extensién) con la misién universitaria, sus valores y
compromiso social.
‘Sus funciones, son las siguientes:
a) Alinear Jos cuatro (4) procesos (gestién, docencia, investigacién, extensién) de
Ja Universidad con la misién universitaria, sus valores y compromiso social.
b) Desarrollar politicas eficaces de vinculacién entre los miiltiples actores sociales
y la comunidad universitaria.
©) Planificar, implementar y monitorear proyectos de Responsabil
idad Social que
impacten positivamente en la sociedad y el ambiente. 4) Impulsar y gestionar el Voluntariado Agustino para la participacién organizada
de la comunidad universitaria en programas de servicio a la comunidad, que se
desprendan de los proyectos de RSU en ejecucién.
©) Coordinar con las diferentes facultades iniciativas de Responsabilidad Social
basadas en el aprendizaje— servicio.
1) Promover la produccién del conocimiento cientifico transdisciplinario que
incluya la participacién de los beneficiarios de los proyectos de RSU.
8) Planificar, implementar y evaluar las acciones relacionadas a la Responsabilidad
Interna en las diferentes direceiones y oficinas administrativas de la universidad.
bh) Impulsar la educacién ambiental y la formacién ciudadana en los alumnos,
docentes y trabajadores administrativos.
i) Desarrollar iniciativas internas que fomenten el reconocimiento de la diversidad
¥ promueve la inclusién social de grupos vulnerables de la comunidad
universitaria
4) Desarrollar iniciativas intemas que promuevan actitudes y practicas de respeto
al medio ambiente en las actividades diarias de la comunidad universitaria,
k) Coordinar con los Departamentos Académicos, las Escuelas Profesionales un
plan anual de RSU articulado con la funcién formativa y de investigacién, el que
debe ser aprobado por el Consejo de Facultad, que servird para el cumplimiento
de los procesos de acreditacién.
}) Las demés funciones que le delegue el Rector o las que Ie corresponda de
conformidad con los dispositivos legales vigentes.
2.2. Oficina de Responsabilidad Interna
Es la encargada de hacer funcionar la RSU dentro de la comunidad universitaria,
promoviendo acciones que contribuyan a: La promocién de Ia ética y buen gobierno:
Ja preservacién del medio ambiente; el reconocimiento de la diversidad y la
inclusidn social de grupos vulnerables y el desarrollo personal y profesional en el
puesto de trabajo. El propésito es ser una Universidad socialmente responsable que
alinea sus procesos de Gestién, Formacién, Investigacion y Extensién con la mision
universitaria, sus valores y compromiso social.
La Oficina de Responsabilidad Intema es el ente rector y coordinador de las
‘as de responsabilidad interna que se ejecutan en las Facultades, para esto se
han creado los Comités de Responsabilidad Interna que lo conforman el secretario
de gestién administrativa, un (1) docente y un (1) estudiante de la Facultad. 2.3.
Sus funciones son las siguientes:
a) Planificar, implementar y evaluar las acciones relacionadas a la
Responsabilidad Interna en las diferentes direcciones y oficinas administrativas
de la universidad.
b) Impulsar la educacién ambiental y la formacién ciudadana en los alumnos,
docentes y trabajadores administrativos.
©) Desarrollar iniciativas intemas que fomenten el reconocimiento de la
diversidad y promueva la inclusién social de grupos vulnerables dentro de la
comunidad universitaria,
4) Desarrollar iniciativas internas que promuevan actitudes y practicas de respeto
al medio ambiente en las actividades diarias de la comunidad universitaria.
€) Coordinar con las diferentes direcciones y oficinas administrativas de la
universidad un manejo socialmente responsable de sus actividades internas.
£) Las demis funciones que asigne Ia jefatura 0 las que le corresponda de
conformidad con los dispositivos legales vigentes.
Oficina de Participacién Social
Es la encargada de articular la Responsabilidad Social Universitaria entre docentes
y estudiantes con la sociedad, para que puedan involucrarse en iniciativas y/o
proyectos sostenibles que satisfagan las necesidades locales, regionales y/o
nacionales. Esto se hard coordinadamente con las Unidades de Proyeccién Social y
Extension Universitaria de las diferentes Facultades; a fin de desarrollar una
comunidad de aprendizaje mutuo entre la Universidad y la sociedad, nutriendo
nuestros planes de estudio y generando nuevas metodologias de aprendizaje-
servicio.
La Oficina de Participacién Social es el ente rector y coordinador de las iniciativas
de proyeccién social y extensi6n universitaria que se ejecutan en las Facultades,
ppara esto se viene trabajando a través de las dieciocho (18) Unidades de Proyeccién
Social y Extensién Universitaria que corresponden a cada una de las Facultades,
cabe seftalar que estas unidades estén compuestas por un (1) docente y un (1)
asistente administrativo.
Sus funciones son las siguientes:
8) Desarrollar politicas eficaces de vinculacién entre los multiples actores sociales
y la comunidad universitaria.
b) Planificar, implementar y monitorear proyectos de Responsabilidad Social que
impacten positivamente en la sociedad y el ambiente.
©) Impulsar y gestionar el Voluntariado Agustino para la participacién organizada
de la comunidad universitaria en programas de servicio a la comunidad, que se
desprendan de los proyectos de RSU en ejecucién. 24,
2.5.
4) Promover en las diferentes Facultades iniciativas de Responsabilidad Social
basadas en el aprendizaje - servicio.
©) Promover la produccidn del conocimiento cientifico transdisciplinario que
incluya la participacién de los beneficiarios de los proyectos de RSU.
1) Las demas funciones que asigne 1a jefatura o las que le corresponda de
conformidad con los dispositivos legales vigentes.
Comité de Gestién Ambiental
El Comité de Gestién Ambiental es el encargado de implementar précticas
ambientales en Ia gestién del campus y espacios universitarios, que van desde la
implementacién de sistemas de gestién ambiental, el desarrollo de programas y
acciones académicas de ecoeficiencia, uso de energias limpias, ordenamiento
territorial del campus, seguimiento de las zonas verdes del campus, gestién de los
tesiduos s6lidos producidos en la Universidad, entre otros. Todo lo anterior tiene
que ver lograr con condiciones ambientales y saludables en el campus que influyan
en la calidad de vida de las personas que estudian y trabajan alli, ello conforme a lo
precisado en la Guia para universidades ambientalmente responsables, asi como en
el marco del cumplimiento de criterios exigidos para Licenciamiento universitario,
tal como ha sido sostenido mediante Oficio $37-2016-VR.AC., presentado por el
Vicerrectorado Académico.
En tal sentido, es preciso sefialar que el Comité de Gestion Ambiental programa
acciones para influir positivamente en la concientizacién de la comunidad agustina
en el contexto ambiental y como efecto se proyecte ello a la comunidad externa,
El Comité de Gestion Ambiental deviene en dependencia de la Oficina
Universitaria de Responsabilidad Social, a fin de no duplicar funciones.
Teniendo por funciones:
a) Presentar el Plan Anual de Gestién Ambiental de la Universidad Nacional de
San Agustin de Arequipa.
b) Ejecutar las acciones planitficadas de acuerdo a Plan Anual de Gestion
Ambiental.
©) Organizar actividades de sen
proyectada a la comunidad,
4) Proponer acciones formativas de carécter ambiental.
©) Proponer acciones investigativas de caracter ambiental.
£) Promover la suscripeién de convenios y acuerdos interinstitucionales de
carécter ambiental.
lizacién en la comunidad universitaria y
Oficina de Jardinerfa y Areas Verdes
Es la encargada de velar por cl mantenimiento y conservacién de las areas verdes y
jardines de la Universidad. 2.6.
Sus funciones son las siguientes:
a)
b)
°)
a)
°)
f)
2
Coordinar con Ia jefatura y los diferentes érganos universitarios, el
mantenimiento de los jardines y areas verdes de la Universidad.
Realizar la instalacién y mantenimiento de las diferentes reas verdes
existentes en la institucién,
Realizar la limpieza de jardines.
Realizar el riego de todas las areas verdes.
Realizar el corte y refilado del grass.
Realizar el corte de cestos (cercos vivos) y deshierbe de todas las areas verdes.
Las demds funciones que asigne la jefatura o las que le correspondan de
conformidad con los dispositivos legales vigentes
Instituto de Salud del Adolescente
El Instituto de Salud del Adolescente (INSA) de la Universidad Nacional de San
Agustin de Arequipa (UNSA), es una entidad docente - asistencial que tiene por
finalidad brindar atencién integral especializada a nuestros adolescentes, realizar
docencia en adolescentologia, hacer investigacién en el campo de la salud del
adolescente y de la poblacién en general, y participar a nivel comunitario en
acciones promocionales y preventivas a favor de la salud y bienestar del adolescente
Sus funciones son las siguientes:
a)
db)
°)
ad
°)
Brindar atencién integral y multidisciplinaria en las especialidades de Medicina
y Psicologia del Adolescente a la poblacidn y a los alumnos universitarios que
asi lo requieran, de 08 a 22 afios.
Realizar acciones de promocién, prevencién y proteccién de la salud tanto a la
comunidad universitaria como a la comunidad en general.
Realizar docencia en pregrado y posgrado.
Realizar, promover, estimular, apoyar y asesorar investigaciones cientificas de
acuerdo con los lineamientos del Instituto, para contribuir con el desarrollo del
conocimiento.
Capacitar permanentemente al personal del Instituto y a las personas que
trabajen directamente con adolescentes y que asi lo soliciten.
Coordinar acciones con otras instituciones tanto de la universidad como
externas,
Ejecutar otras actividades de acuerdo con sus objetivos y planes de desarrollo. . Analisis estratégico de la Oficina Universitaria de Responsabilidad Social
3.1. Visién
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3.3. Anilisis FODA
GRAFICO N°2
3.4. Objetivos
La UNSA respecto a RSU, ha definido seis (6) areas de mejora que luego se
transformaron en scis (6) objetivos estratégicos a desarrollarse este aio,
operativizados en un conjunto de actividades propuestas lineas abajo.
Para la realizacién de los proyectos y actividades consideradas en el presente Plan,
sse debe tener en cuenta lo contemplado en el articulo 125 de la Ley Universitaria,
el cual dispone que “Cada universidad promueva la implementacién de la
responsabilidad social y reconozea los esfuerzos de las instancias y los miembros
de Ia comunidad universitaria para este propésito; teniendo un minimo de |=
inversion de 2% de su presupuesto en esta materia, estableciendo los mecanismos que incentiven su desarrollo mediante proyectos de responsabilidad social y la
creacién de fondos concursables para estos efectos”.
Asi mismo, cabe mencionar que la OURS viene trabajando en. dos (2) programas
de intervencién de largo alcance por el impacto generado durante estos cuatro (4)
aftos de implementacién del Plan de Intervencién 2017-2020, ello en lo referido al
eje de Participacién Social, a través de ambos programas se ha logrado la
articulacién con las Escuelas Profesionales y/o dependencias de la UNSA, a fin de
integrar la actividad formativa con las necesidades de la sociedad. Los cuales
‘mencionamos a continuacién:
~ Programa de Intervencién “Desarrollo de habilidades productivas y artisticas
de ninos y jévenes con discapacidad intelectual y trastorno del espectro
autista de la ciudad de Arequipa”, cuya finalidad es desarrollar y potencializar
habilidades productivas y artisticas en nifios y adolescentes con habilidades
especiales, a fin de insertarlos de manera proactiva a la sociedad,
- Programa de Intervencién “Desarrollo de Habilidades tecnolégicas en el
adulto mayor”, cuya finalidad es impulsar la mejora de la calidad de vida del
adulto mayor a través del aprendizaje de tecnologias modemas.
Asimismo, se viene trabajando en mejorar dos (2) programas de los planteados
inicialmente, siendo que por efectos de la pandemia y las amenazas de desarrollar
acciones presenciales se viene rediseiiando su aplicacién:
= Programa de Intervencién en “Responsabitidad Social Escolar”, cuya
finalidad es la de articular la Universidad Nacional de San Agustin de manera
proaetiva con el Nivel Secundario, realizando programas de intervencién en
beneficio de la Regién Arequipa.
- Programa de empleabilidad para grupos vulnerables, anteriormente signado
como CEO-UNSA, cuya finalidad es lograr que los beneficiarios del distrito de
Hunter adquieran habilidades téenicas que les permita desarrollar un
determinado oficio para insertarse adecuadamente en el mercado laboral, con
la proyeccién de tener un efecto regional.
De otro lado, se ha emprendido nuevos programas, tales como:
- Programa de Gestion Ambiental, el cual tiene por finalidad concientizar y
hacer sostenible nuestra responsabilidad con el medio ambiente.
= Programa de alimentacién saludable, el cual tiene por finalidad mejorar la
calidad de vida de nuestra comunidad universitaria, asi como el de la
sociedad, para ello se tiene acciones emprendidas de forma institucional
como también a partir de las Facultades y Escuelas Profesionales. - Programa de prevencién de violencia en todas sus manifestaciones, el
cual tiene por finalidad sensibilizar a toda la comunidad universitaria y
sociedad en general respecto al control de nuestras emociones, generar
conductas proactivas y evitar el ejercicio de cualquier tipo de violencia.
Cabe precisar, que en el actual contexto en que se desarrollan las acciones de
responsabilidad social universitaria dada la pandemia por COVID-19, limita ciertas
acciones de intervencién propuestas por las Facultades y Escuclas Profesionales, en
cuanto @ las acciones a intervenir en la sociedad, por lo cual muchas de las acciones
propuestas en cl presente Plan, tendrin su ejecucién de forma virtual,
semipresencial o presencial, conforme a las disposiciones normativas asi lo
establezcan para el retorno a la normalidad.
4. PLAN DE INTERVENCION 2021 - 2024
EI siguiente modelo conceptual se basa en los ejes de responsabilidad social
Planteados por el Dr. Francois Vallaeys y otros, en su libro: Responsabilidad Socig
Universitaria. Manual de primeros pasos. McGraw Hill, 2009,
10 4.1.MODELO CONCEPTUAL DE LA RSU
GRAFICO N° 3
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Campus responsable
(Gestion)
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(Formacion)
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Participacion Social
(Extensién)
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