CASO 02: MANO DE OBRA

La empresa industrial LA FORTUNA SAC. Identificada con RUC 20212223245, con domicilio
fiscal en Av San Martin Nº 213 Nuevo Chimbote, referenciada, analizada y estudiada en el caso
01. Los materiales, para procesar y transformar la materia prima, en nuevos productos
elaborados y o fabricados, utiliza recursos humanos que son gestionados a través del
departamento de personal de la empresa, quienes, respondiendo a su organización, controlan
no solamente las obligaciones contraídos con su personal, sino también, el cumplimiento de
sus deberes y obligaciones en mérito de sus funciones.

Las actividades y operaciones corresponden a:

1. El Departamento de Administración informa que la empresa cuenta con el siguiente

personal administrativo, para el cumplimiento de sus actividades:
Administrador, cuyo sueldo mensual es de 3,000.00
Contador con un sueldo de 2,000.00
Jefe de producción, con un sueldo de 2,500.00
Asistente de planta con un sueldo de 1,500.00
Asistente de ventas, con una remuneración mensual de 1,500.00
Asistente de costos, con una remuneración mensual de 1,300.00
Maestro 01: con un jornal básico diario de 90.00
Maestro 02: con un jornal básico diario de 80.00
Operario, con un jornal básico diario de 50.00
Ayudante, con un jornal básico diario de 40.00

2. De la sección de control tiempo, reporta, que el personal obrero trabajo durante el mes
Como sigue:
OP. 100. OP. 101.
Maestro 01: 100 HN/18 HE 108 HN/28 HE
Maestro 02: 96 HN/21 HE 112 HN/30 HE
Operario: 120 HN/32 HE 88 HN/18 HE
Ayudante: 78 HN/26 HE 130 HN/21 HE

3. De igual manera, la sección de control tiempo informa, que el personal administrativo de la

empresa, durante mes, tuvo horas extras, como sigue:
Asistente de planta: 22 horas extras
Asistente de ventas: 18 horas extras
Asistente de costos: 12 horas extras

4. La sección planilla, informa, que el trabajo extraordinario fue realizado y convenido como
sigue:
Maestro 01: 3HE x día.
Maestro 02: 3HE x día.
Operario: 4HE x día.
Ayudante: 3HE x día
Asistente de planta: 3HE x día
Asistente de ventas: 2HE x día
Asistente de costos: 2HE x día
5. Del Departamento de RRHH, se informa, que el personal, goza de los siguientes beneficios:
Horas extras, de acuerdo a ley
Gratificaciones de julio y diciembre
Vacaciones de acuerdo a ley
CTS, de ley.

6. Del Departamento de RRHH, se informa, que el personal cuenta con la siguiente carga
familiar:
Administrador, es soletero y sin hijos
Contador, casado, con un menor de edad, cursando estudios primarios.
Jefe de producción, soltero sin carga familiar
Asistente de planta, casado, con un hijo menor de edad cursando estudios primarios.
Asistente de ventas, casado, con un hijo de 20 años, cursando estudios universitarios.
Asistente de costos, soltero, con hijo menor de edad, producto de una convivencia
Maestro 01: casado, con un hijo de 28 años, con impedimentos físicos.
Maestro 02: casado, con un hijo de 24 años, cursando estudios superiores.
Operario, casado y sin descendencia.
Ayudante, casado con 02 hijos menores de edad, uno en lactancia y el otro en educación
inicial.

Se solicita.

a Calcular las remuneraciones de cada uno de los trabajadores

b Valorizar el trabajo extraordinario de cada uno de los trabajadores
c Elaborar la planilla de remuneraciones del mes
d Calcular los beneficios sociales de los trabajadores
e Calcular los costos de mano de obra de cada OP.
f Elaborar el diario de ordenes permanentes
g Elaborar las Hojas de Costo
h Calcular el costo primo de cada uno de los productos fabricados
i Contabilizar cada una de las etapas del proceso administrativo del recurso humano

Dr. Ernesto León Alva

Prof. Costos Industriales