rN FARO DELAUMDAD,LAPA ELDEST Sweets oben GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO. GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS PROCESO CAS N°. 002-2023-GR-CUSCO-GRTCC 2023 ‘ {HISTORIAGRICG. “sO 0eLAUDA, APA ELOESHROLO" Someta GOBIERNO REGIONAL DEL Cusco GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES Cusco. BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS. PROCESO CAS N°. 002-202: |. GENERALIDADES: 1. Objeto de la convocatoria: lecular el proceso de seleccién en funcién a la calidad, idoneidad, attud, experiencia yformacién para ocupar las diferentes plazas del Contrato Administravo de Servicios (CAS) por la carga laboral existente y por ig ‘ecesidad de cubrir servicios de naturaleza temporal, transtoria y determinada, 41.4. Plazas convocadas. oe DEPENDENCIA |G RUFOOCUPACIONAL canco. | caxmioxa mh FUNCIONAL SUS GERENGIA DE FACILITACION DE LA CALIDAD ABOGADO DE PLANTA DE DERECHO EN | PROFESIONAL 1 DE TRANSPORTES Y TRANSPORTES Y COMUNICACIONES i COMUNICACIONES SUB GERENCIA DE CESRANGIGNGELE CALIDAD | ABOGADODEPLANTADE DERECHOEN | PROFESIONAL |, DE TRANSPORTES Y FACILITACION DE LA CALIDAD it COMUNIGACIONES UNIDAD FUNCIONAL DE PROFESIONAL DE PLANTA PROFESIONAL | > CONTABILIDAD INTEGRADOR CONTABLE i | UNIDAD FUNGIONAL DE PROFESIONAL ESPECIALISTA- | PROFESIONAL |, CONTABILIDAD _|__ANALISTA INTEGRADOR CONTABLE v UNIDAD FUNCIONAL DE PROFESIONAL EXPERTO EN DERECHO} PROFESIONAL | PATRIMONI| ivi v OFFcINADe ASESORIA won | PROFESIONAL EXOERTOENDEREGHO™ PROFESIONAL | —, FICHE ASESORIA JURIIGA | (eTORESTONAL OXTERTOENHATERIA | PROFESIONAL | PROFESIONAL EXPERTO EN DERECHO | PROFESIONAL OFICINA DE ASESORIA JURIDICA peo 1 UNIDAD FUNGIONAL DE ‘ABOGADO DE PLANTA EN DERECHO | PROFESIONAL |, RECURSOS HUMANOS PARA RECURSOS HUMANOS. i _| UNIDAD FUNCIONAL DE "ABOGADO ESPECIALISTA EN DEREGHO | PROFESIONAL |, RECURSOS HUMANOS. _| PARA SECRETARIA TECNICA DEL PAD. Vv UNIDAD FUNGIONAL DE AURILIAR ADMINISTRATIVO COMO | portray 2 RECURSOS HUMANOS ‘GUARDIAN |? UNIDAD FUNCIONAL DE | AURLUAR AOMINISTRATIVO COMO) poo ay A RECURSOS HUMANOS UMPIEZA UNIDAD FUNGIONAL DE TECNIGO ADMINISTRATIVO EN SCRaTT ‘i RECURSOS HUMANOS BIENESTAR SOCIAL. UNIDAD FUNCIONAL DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA | PROFESIONAL |, | RECURSOS HUMANOS PLANILLAS 0 | SUB GERENCIA EN SERVICIOS TECNICO ADMINISTRATIVO EN LA SUB DE TRANSPORTES Y GERENCIA EN SERVICIOS DE TECNICO I 1 ‘COMUNICACIONES TRANSPORTES Y COMUNICACIONES 7 TECNICO ADMINISTRATIVO. J SUB GERENCIA EN SERVICIOS ‘SECRETARIA EN LA SUB GERENCIA EN DE TRANSPORTES Y ‘SERVICIOS DE TRANSPORTES Y TECNICO II i COMUNICACIONES COMUNIGACIONES See SS SIAEN SERVICIOS | ASISTENTE ADMINSTRATIVOENTA | pporegiowar oo17 | DE TRANSPORTES Y SUB GERENCIA EN SERVICIOS DE ; 1 COMUNICACIONES TRANSPORTES Y COMUNICACIONES _| a _| {Hagamos 2 |HISTORIAELON GRICG. ARO OE LA umoAo,.APx2 VEL osAenoKo" Some earns GOBIERNO REGIONAL DEL Cusco GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO. UNIDAD FUNCIONAL DE TECNICO ADMINISTRATIVO EN LA T 1] 0018 | SERVICIOS DETRANSPORTE | UNIDAD FUNCIONAL DE TRANSRORTE | TEcNCON 1 L FLUVAL - SN UNIDAD FUNCIONAL DE TECNICO ADMINISTRATIVO EN EL ARER 0019 | CIRCULACION VIAL FUNCIONAL DE ANTECEDENTES TECNICO ML : TECNICO ADMINISTRATIVO EN LA UNIDAD FUNCIONAL DE azo | UNIDAD FLAICIONA UNIDAD FUNCIONAL DE CIRCULACION | TECNICOM 2 UNIDAD FUNCIONAL DE TECNICO ADMINISTRATIVO EN EL AREA | 0024 | CIRCULACION VIAL DE EXPEDICIONES TECNICO H aml 022 | UNIOAD FUNGIONAL DE AUKIUAR ADMINISTRATIVO ENELARER | — wag Fi GIRCULACION VIAL DE EXPEDICIONES. UNIDAD FUNCTONAL DE ozs | SERVCIOSDE TRavsronre | APOGADOPROFESIONAL DE PLaNTa | PROFESIONAL |, TERRESTRE | UNIDAD FUNCTIONAL DE 0024 | SERVICIOS DE TRANSPORTE TECNICO ADMINISTRATIVO TéoNIcon 1 TERRESTRE as a UNIDAD FUNCTONAL DE 0025 | SERVICIOS DE TRANSPORTE AUXIIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR | 1 TERRESTRE PROFESIONAL ESPECIALISTAC 02s | UNIDAD FUNCIONAL DE INGENERO LEcTRONICO WO | PROFESIONAL | TELECOMUNIGACIONES. PROFESIONAL ESPECIALISTA DE ,ocar_ | UNDDAD FUNGIONAL DE MANTENMIENTOY sUPeRVisION be | PROFESIONAL |, es SISTEMAS DE POZO A TIERRA UNIDAD FUNGTONAL DE PROFESIONAL DE PLANTA“ BIOLOGO'e | PROFESIONAL | COMUNIGACIONES INGENIERO AMBIENTAL i UNIDAD FUNCIONAL DE PROFESIONAL 002 COMUNIGASIONNG. PROFESIONAL EXPERTO - ECONOMISTA i fee UNIDAD FUNCIONAL DE PROFESIONAL CoM DE PROFESIONAL EXPERTO- ABOGADO + 1 0031 | UNIDAD FUNCIONAL DE PROFESIONAL ESPEGIALISTA DE | PROFESIONAL |, COMUNICACIONES ‘SSOMA Vv UNIDAD FUNCIONAL BE tosz | UNEAREUNCIONA TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO I 1 UNIDAD FUNGIONAL DE [ [oes [CREA EUNGIENS CONDUCTOR TECNICO 1 q TOTAL DE PUESTOS A CONTRATAR 38 1.2 Dependencia encargada do realizar ol proceso de contratacién, Inns)" La conduccién de! Proceso de seleccién en todas sus etapas, esta a cargo del Comité de Procesos de ste! ‘Seleccion de Contratacién Administrative de Servicios (CAS), en funcién a los requerimientos de servicios, NT" por parte de las Areas Usuarias de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones del Gobierno Regional de Cusco itucién Politica del Estado. 31638, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afo Fiscal 2023, *. 26771, Ley que estabiece la prohibicion de ejrcer Ia facutad de nombramiento y contratacién de _Petsonal en el Secior Publica, en casos de parentesco a N’. 27588, Ley que establece prohibiciones ¢ incompatibilidades de funcionarios y servidores publicos, asi coma de las personas que presen servicios al Estado bajo cualquier modalivad contracualy se Regier ems aprobado con Decreto Supremo N.019-2002-PCM Ley N*. 27857, Ley General de Gobiemos Regionale, 7 Ley Nt 27674, Ley que establece el acceso do deportsta de alto nivel ala administracion publica + Ley N:. 27785, Ley Organica del Sistema Nacional de Control y sus mestficaaning > Ley N:.28733, Ley de Proteccisn de Datos Personales y su Reglsmonts ~ Ley N°. 27815, Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica. ~ LeyN*. 26970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su modiicatoria |Hagamos [HISTORIAGRITC. Sewn Sons Tonos GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO 5 3 KS vA oc LAumoao Lapa esamou.o” 5 x GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO Se 29248, Ley de Servicio Mitar y mocificatorias; asi como, su Reglamento ‘probado con Decreto Supremo N°. 003-2013-DE. TOL cott®, LeY que establece la eliminacién progresiva del régimen especial del Decreto Legislative Nr 1087 y otorga derechos laborales, Ley N°. 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, Aeneas 26. Ley que autoriza la contratacién de pensionistas de fa Policia Nacional del Per yde las Fuerzas {imadas para apoyar en dreas de seguridad ciudadana y seguridad nacional mediiecg, por la Ley N°, 30539. Tabor 208: bey gue reconoce fas practcas proprotesionales y practicas prolecaraee eo: experiencia laboral y modifica el Decreto Legislative N°. 1401 Ley N°. 30057, Ley del Servicio Civil portorereris: Ley que establace como requisito para prestr servicios en el sector publico, no tener condena Por terrorismo, apologia del delito de terrorismo y otros delitos, [oY Nr 30883, Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles, £2) Ny, 20807, Ley que modifica a Ley N°, 28409, ley que concede el derech de licencia Por paternidad a los servidores de la actividad piiblica y privada, poten 27 LeY de simplifcacion de la certicacion de los antecedentes penales en benefiio de los postulantes a un empleo. panic ytesislatve N°. 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema ‘Administrativo de Gestion de Recursos Humanos, Deel Lesislavo N°. 1057, que regula el Régiien Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, ecislo Supremo N*.075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legit: ne 1057, modificado ‘con Decreto Supremo N°. 065-2011-PCM, Decree Lsislativo N". 1401 y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N°. 083-2019-PCM _ Deareto Legislative N". 1248 que aprueba diversas medidas de simpliicaclon adninisvatna Ceirete Supreme N’. 007-2010-PCM, que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Nosmevidad del Servicio Civil Biereto Supremo N°. 003-2013-DE, que aprueba el Reglamento de la Ley del Servicio Milter. Poser, Supreme N”. 002-2014-MiMP, que aprueba el Reglamento de la Ley N'. 29973, Ley General de ta Persona con Discapacidad. “Decreto Supremo N°. 003-2014-IN, que aprueba | Reglamento de la Ley N°. 30026, Ley que autoriza la de copanded ecpansionstas de la Policia Nacional del Pen y de las Fuerzas Armadae pare aboyar ee aos Se Seguridad cludadana y seguridad nacional, modificada con Decreto SupremoN* O10--0;T ne Senne epteme N°. 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de ia Ley N° 30087, Ley del ‘Servicio Civil pamicle Supremo N° 004-2018-JUS, que aprueba el TUO de la Ley N’. 27444 — Ley del Procedimiento Administrativo General scrote Supremo N°. 005-2018-TR, que establecen las Disposiciones para ol registro y dition de las Ofertas \Baborales del Estado, 2 oe ealrncene (N” 311-2022-EFaprueba el incremento mensual de los servidores, directives y funcionarios pros eimanes de los Decretos Legislativos N’ 728 y N° 1057, asi como de las Leyes N° 30087 We sane y N* 28091: y dicta criterios y disposiciones necesarias para su implementacion CATE Resolucion de Contraloria N°, 320-2006-CG, que aprueba Normas de Control Intemo. Roselucién de Presidencia Ejecutiva N".061-2010-SERVIRIPE, que establece los onterios para asignar una Braco del ciez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administacen pions efcio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, Soticion de Presidencia Ejecutiva N". 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba el modelo de convocatoria para ilfatacién Administrativa de Servicios y el modelo de Contrato Administrative de Servicios Rae eer ceaencia Elecutva N". 238-2014-SERVIR-PE que aprueba la Directv N° 002-2014- ocak, Normas para la Gestion del Sistema Administrato de Gestion de Recursos Humanea ce ias ee emeh, de la Presidencia Ejecutiva N~. 101-2015-SERVIR-PE, que aprueba ta Direcva N*. 02.2016: Suh RGEGSC "Régimen Disciplinaro y Procedimiento Sancionador de la Ley N" 30057, Lay del cern oy Ran modificada y actualizada por Resolucion de Presidencia Ejecutiva N°. 092.2016-SERVIRIEE Sena eee esidencia Ejecutiva N’. 312-2017-SERVIRIPE, que aprueba la Direcive Ns 004-2017. Pere GDSRH “Normas para la Gestén del Proceso de Disefio de Pussies y Formulacion Nol Monee we Perfiles de Puesto - MPP" Go ence oe presidencia Ejecutiva N°. 313.2017-SERVIR/PE, que aprueba Guia metodolégica para el Diseno Serves de Puestos para entidades pibicas, aplicable a regimenes distnios a fa Ley 30057, Ley del Servicio Civil, tHagamos 4 HISTORIAo GRICK. <0 Aunba apm oesteo0" coe Cea GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES: cUSCO ~ Resolucién de Presidencia Ejecuta N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los Clorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el process de las entidades del sector piblico” ~Rcpetcion de Presidencia Ejecutiva N°. 320-2017-SERVIFUPE, que formaliza la modifcacion del articulo 4 de Hacegolucin de Presidencia Ejecutva N°. 61-2010-SERVIRIPE, modificada por ResoliciOn Ge Prone ce Ejecutiva N°. 107-2011-SERVIRIPE, en lo referido a procesos de seleccion ~ Besolucién de Presidencia Ejecutva N*. 265-2017-SERVIR-PE, que aprueba la Guia para la Geetiin del Proceso de Induccién, ~ Geselicién de Presidencia Ejecutiva N°. 000006-2021-SERVIR-PE, que aprueba por delegacién la “Guia Regomerha ac’ gestion de recursos humanos durante ia emergencia saritaria por el COVID-19.- Veraion 2 ~ Gragmente de Organizacion y Funciones (ROF) aprobado mediante la Ordenanza Regoral N=, {we.cesie CRIGR CUSCO. ~ Geeaelsn, Gerencial 000124-2023-GR-CUSCO-GRTC, que designa a los miembros integrantes del Comité Soar cen Para conduct el proceso de coniratacin de personal bajo el Regimen del Desicte Lesklonoe ve Teer aioscreto Legislative que regula e! Régimen Especial de Contratacion Administativa de Gervee eins ~ FResolucn de Presidencia Ejecutva N° 000132-2022-SERVIR-PE que formaliza el sovente oe Consejo precio adoptado en la sesién N°012-2022-CD del 19 de agosto de 2022, mediante el al s¢ aprobe eons eran uculante, relative a ta identifcacion de los Contratos CAS indeterminados y determinados acer Sere gentencia del Tribunal Constitucional (Pleno Sentencia $79/2021) y el Auto 2 ~ Acleracon del Tiber) Sepaitucional, recaidos en el expediente N*00013-2021-PITC; el Informe Técnico NOOlZ79 cob ‘ SERVIRIGPGSC ~ _Becreto Supremo N° 311-2022-EF,, Decreto Supremo que aprueba el incremento mensul de los servidores, “Gitectivos y funcionarios de los regimenes de los Decreto Legislatvos N° 728 y N° 1057. asi cone doses “Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28031 ~_Demés disposiciones que regulen las condiciones del régimen de la Contratacién Administratva de Servicios ‘14. Perflles, caracteristicas dol cargo funcional requerido y condiciones esenciales del contrato Ieper 5 |HISTORIAGRICG. "ARO DE LAUUNIOAD, LA PAZ VEL DESARROLLO” Sree oom sores GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES Cusco TERMINOS DE REFERENGIA ‘SUB GERENCIA DE FACILITACION DE LA CALIDAD DE TRANSPORTESY AREA COMUNICACIONES. FF ABOGADO DE PLANTA EN DERECHO DE TRANSPORTES Y NOMBRE DEL PUESTO COMUNICACIONES, ‘CATEGORIA = PROFESIONAL ti | CODIGO DE PLAZA [ 007 __[sanmipan = ay FUNCIONES > Elaboracién de Proyectos de Resoluciones conforme aa Ley N" normas conexas y concordantes. Etaboracién de informes, re: Efectuar trabajos de campo 27181, DS, 004-2020. MTC y demas "querimientos, memorandums a las Unidades Funcionales respecto a operativos. de fiscalizacién y sancién en transportes segtin cronograma Apoyo a inspectores en terminales terrestres y estaciones de ruta otorgados por la GRTC Partcipar y asistr en operativos coordinades con la PNP, operativos inopinados, entre otros. Realizar seguimiento de trémites de permiso para trabajo de campo y viaticos Ores labores que encargue la Sub Gerencia de Facilitacion de la Calidad de Transporte y Comunicaciones REQUISITOS MINIMOS vyvvyy FORMACION Titulo Profesional de Abogado, colegiado y habilado EXPERIENCIA MINIMA GENERAL Experiencia laboral no menor de dos (2) afios en el Secior Publica ylo Privads EXPERIENCIA MINIMA ESPEGIFICA Experiencia laboral no menor de un (7) en el Sector Publica an el cargo yloa Wes RSOS 0 CAPACITAGIONES SOLIGITADAS [ COMPETENGIAS \Gurs0s de espacialdad yo Gplomados en fateria de transite y transporte Capacitacién Procedimiento Administrative de | > © Fiscalizacin, | Capacitacin Procedimionto Administrative de Sancionador. eae Protea poses, Yes cosine, comuncasén natu comme > Gapackiod de rasohin do rece Rabie ane |> Anal, rprznsh do inprmacn y rzorandens er [bivsrscasanes cae TONDISONES ESENCIATES DEL COMTRIGS LUGAR DE PRESTAGION DEL SERGIO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES DURANGION DEL CONTRATO- HORARIO 3 MESES - 48 HORAS SEMANALES 'Hagamos © IHISTORIAGRTICG ‘Ao os uN, Ape et orsaouo” Gera Region Tanepres 7 Coninesiores™ somaries GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO. [ (las labores 6¢ reslizaran de manera presencial salvo Gisposicon contarla dol Gobieme Central) ‘CONTRAPRESTACION 'S/. 3,519-19 (TRES MIL TRECIENTOS DIECINUEVE GON 16/100 SOLES) MENSUAL. ‘mensuales los cuales incluyen los impuestos y aplicaciones de ley, asi como toda deduccion aplcable al contratado bajo esta modalidad ‘ agames 7 (HISTORIAf GRICG. #80 9.x unonD, aoa ¥ oes? Ca eee aor GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y_ COMUNICACIONES CUSCO TERMINOS DE REFERENCIA ‘SUB GERENCIA DE FACILITAGION DE LA CALIDAD DE AREA TRANSPORTES Y COMUNICAGIONES. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE PLANTA PARA FACILITAGION DE LA CALIDAD (Careagran = SSC "PROFESIONAL Il 2 | CODIGO DE PLAZA - 002, CANTIDAD. 1 FUNGIONES Elaboracién de Proyectos de Resoluciones conforme ala Ley N° 27161, DS. 004-2020.MTCy demas Rormas conexas y concordantes. » Apoyo al Sub Gerente en reuniones de coordinacién de operatives coordina con la PNP y operativos inopinados, Redaccién de diferentes documentos de organizacién y gestion, como reglamentos, disposiciones, organigramas, directivas, mapros, entre otros. Gpoyo en la redaccién de Disposiciones de Inicio de PAD como Organo Instructor. poyo en la coordinacién de actividades descentralizadas en campatias de sensibiizacién en transportes otros, Pas labores que encargue la Sub Gerencia de Faclitacién de la Calidad de Transporte y jomunicaciones, REQUISITOS MINIMOS FORMACION Titulo Profesional de Abogado, colegiado y habiltado EXPERIENCIA MINIMA GENERAL Experiencia laboral no menor de dos (2) afios en el Sector Publica ylo Privado EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA {1 Experiencia laboral no menor de un (1) en el Seclor Pablo, en él cargo vio ines, _— 3G ]5O CAPACITACIONES ] COWPETENGIAS NCITADAS Capactacion en materia de | > Trabajo en equpo a preson, reaponsabiidad, proaaWdad, Talo transit y transporte |< coral, adaptabilidad iniciativa de esolucion Cen > Buena capacidad de comunicacion, nivel de Compromiso, empatia = > Anis, organizacion de informacion y argumentative, jonador. DICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO LUGAR DE PRESTAGION DEL GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES SERVICIO 'Hagamos 8 |HISTORIAGRICG "*Aflo DE LA UNIDAD, A a2 EL DESARROLLO” oe eee ewes GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y_ COMUNICACIONES CUSCO. DURANCION DEL CONTRATO-_] ‘SMESES - 48 HORAS SEMANALES HORARIO (las labores se realizaran de manera presencial salvo disposicién contraria de! Gobierno Central) ‘CONTRAPRESTACION ‘S/. 3319.19 (TRES MIL TRECIENTOS DIEGINUEVE CON 19/100 SOLES) MENSUAL ‘mensuales los cuales incluyen los impuestos y aplicaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad 'Hagamo: ,s ® [HISTORIAGRTC. “Ao atnonn 9k ¥eLosesou” Sno Coenen GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO ‘TERMINOS DE REFERENCIA ‘AREA UNIDAD FUNCIONAL DE CONTABILIDAD NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL DE PLANTA - INTEGRADOR CONTABLE CATEGORIA PROFESIONAL III | CODIGO DE PLAZA “003 | CANTIDAD 4 FUNGIONES * Acopiar la informacién contable de las Oficinas dle Administracion (Tesoreria, Logistica, Recursos Humanos) de la GRTC), relacionada con el movimiento de las cuentas contables vinculadas 2 la ejecucién de proyectos de inversion, Auxiiares y documentos fuente. > Conciliar los gastos @ nivel de fase Devengado con las cuentas contables del balance vinculadas a la ejecucién de Proyectos de Inversién Formular y Avalar las Liquidaciones Financieras conforme a las Directivas Internas 0 disposiciones emitidas por el Pliego Regional >] Elaborar informes mensuales de las liquidaciones efectuadas. ff Preparar la documentacién financiera para los procesos de transferencia de los proyectos de inversion a aly las entidades receptoras. » Efectuar la supervisién financiera del proceso de ejecucién presupuestal de los proyectos de inversién. Registro de la Fase del Devengado en el SIGA con interfase al SIAF, de expedientes como: Ordenes de Servicio y/o Compra Otros, ete, REQUISITOS MINIMOS FORMAGION Titulo Profesional de Contadar Colegiado y Habiltado GRIENCIA MINIMA GENERAL EXPERIENCIA LABORAL NO MENOR DE 02 ANOS COMO MINIMO EN EL SECTOR PUBLICO VIO PRIVADO. Disponibiidad de trasladarse dentro de la Region dal Cusco, Sistema Integrado de Administracién | de manera continua Financiera ~ SIAF > Trabajo en equipo a presién, responsabilidad, ética > Conocimiento en e! Programa del profesional, proactvidad, trato cordial, adaptabldad, Sistema Integrado de Gestion iniciatva de resolucién, buena capacidad de comunicaci, Administrativa - SIGA nivel de compromise, empatia, > Capacitacion Especializada en el Area | > Capacidad de resolucién de procedimientos y de resolucion Conecimiento en ofimatica a Nivel de confictos. intermedia, procesador de texto, hoja_| > Analisis, organizacién de informacion y razonamiento l6gco y de Calculo, Power Point, ete argumentativo 'Hagamos 10 {HISTORIA(GRTCK. eee anor “ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ ¥EL DESARROLLO” GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO (GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES: DURANCION DEL GONTRATO - HORARIO 03 MESES, 48 HORAS SEMANALES (las labores se realizaran de manera presencial salvo disposicién contraria del Gobierno Central) ‘CONTRAPRESTAGION MENSUAL ‘S/.3,319.19 (TRES MIL TRECIENTOS DIECINUEVE GON 15/100 SOLES) incluye los montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. lesan 11 [HISTORIASow Seas GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO : = & f A ‘#80 uo, A982 Ve. Deeen.o* GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO. TERMINOS DE REFERENGIA UNIDAD FUNCIONAL DE CONTABILIDAD AREA PROFESIONAL ESPECIALISTA - ANALISTA INTEGRADOR CONTABLE NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL IV Cae CATEGORIA of CODIGO DE PLAZA pee coeueae FUNCIONES > Analisis y conciiacion de las cuentas del Aclivo, Pasivo y Patimonio > Revisién y conciliacién de las Provisiones de Beneficios Sociales > Revisién y conciliacién de las Depreciacion de Bienes Muebles > Revisién y Conciliacién de combustibles por convenio AEMAESs Revision y conciliacion de bienes de almacén ‘onciliaciones Bancarias con el Balance de Comprobacién 3 EQUISITOS MINIMOS (CION Titulo Profesional de Contador Publico Colegiado y Habiniado EXPERIENCIA MINIMA GENERAL > EXPERIENCIA LABORAL NO MENOR DE 04 ANOS EN EL SECTOR PUBLICO VIO PRIVADO. EXPERIENCIA MINIMA ESPEGIFIGA > EXPERIENCIA LABORAL NO WENOR A Oz ANOS EN EL SECTOR PUBLIGO EN EL CARGOVIOTNES} ‘CURSOS 0 CAPACITACIONES SOLIGITADAS fess Capacitacién en la especialidad | >” Disponibiidad de trasladarse dentro de la Regién del Cusco, de manera continua, Trabajo en equipo a presién, responsabilidad, ética profesional, proactividad, trato cordial, adaptabilidad, 7 {éIntegrado de Administracin Financiera — SIAF “Conocimiento en el Programa del Sistema Integrado de Gestién Administrativa- SIGA iniciatva de resolucién, buena capacidad de Experiencia en la preparacién de la informacion | comunicacién, nivel de compramiso, empatia financiera para el Cierte de Estados Financieros || > Capacidad de resolucion de procedimientos y de Con experiencia en el Proceso de Cierre de | resolucion de contlictos. » Analisis, organizacién de informacion pnocimiento y/o especializacién en razonamiento légico y argumentativo. ntrataciones del Estado pnocimiento en ofimatica a Nivel Intermedio Procesador de texto, Hoja de cilculo, power point. ete. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO LUGAR DE PRESTACION |” GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES V COMUNIGAGIONES DEL SERVICIO feces 2 HISTORIAGRICG. “#800 A oso aps 4 oeseROLO” Sunes Sooner GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES cuscO DURANGION DEL] Os MESES CONTRATO - HORARIO 48 HORAS SEMANALES, (las labores se realizaran de manera presencial salvo disposicién contraria del Gobierno Central) CONTRAPRESTACION ‘S/. 3,784.19 (TRES MIL SETECIENTOS OCHENTA Y CUATRO CON MENSUAL, 19/100 SOLES), incluyen los montos y aflliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. 'Hagamos 13 [HISTORIAGRIC&. "ASIO DE LA UNIDAD, LA PAZ YEL DESARROLLO” Score Cesta GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES: Cusco [ _ TERMINOS DE REFERENCIA Be =a] AREA UNIDAD FUNCIONAL DE PATRIMONIO NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL EXPERTO EN DERECHO CIVIL. | CATEGORIA PROFESIONAL V ‘CODIGO DE PLAZA 005 CANTIDAD 07 FUNCIONES: > REALIZAR PROCEDIMIENTOS PARA EL SANEAMIENTO DE BIENES MUEBLES, » ELABORACION DE ACTAS Y/O DOCUMENTACION COMPETENTE AL SANEAMIENTO DE BIENES INMUEBLE, > RECOPILACION DE DOCUMENTACION PARA EXPEDIENTES DE BIENES INMUEBLES. > EMITIR OPINIONES LEGALES RESPECTO A LA NORMATIVA VIGENTE - BIENES MUEBLES E INMUEBLES » OTROS QUE DESIGNE EL JEFE INMEDIATO SUPERIOR REQUISITOS MINIMOS > EXPERIENCIA PROFESIONAL NO MENOR A 05 ANOS, EN EL SECTOR PUBLIGO VIO PRIVADO, EXPERIENCIA MINIMA ESPEGIFICA > EXPERIENCIA LABORAL NO MENOR A 03 ANOS EN EL SECTOR PUBLICO EN EL CARGO VIO AFINES: ‘CURSOS 0 CAPACITAGIONES SOLICITADAS COMPETENCIAS ® CAPACITACIONES EN SANEAMIENTO DE BIENES INMUEBLES VIGENTE EN GESTION DE BIENES INMUEBLES. CONOCIMIENTO DE OFIMATICA, > OTROS INHERENTES A LAS FUNCIONES vy CONOCIMIENTO _DE__LOS DIFERENTES SISTEMAS DE REGISTRO DE BIENES INMUEBLES DEL ESTADO, ACTITUD PROACTIVA TRABAJO BAJO PRESION EMPATIA Y CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO DEL PUESTO. GONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PRESTACION DEL GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES ‘ foe DEL CONTRATO - 03 MESES 48 HORAS SEMANALES (las labores se realizardn de manera presencial salvo disposicion contraria del Gobierno Central) ‘CONTRAPRESTACION MENSUAL ‘S/, 4.249.19 (CUATRO MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y NUEVE GON 16/100 SOLES) mensuales los cuales incluyen los impuestos y aplicaciones de ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad 'Hagamos "4 |HISTORIA,ERE GRTCG "ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ EL DESARROLLO” ee GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO. TERMINOS DE REFERENCIA "AREA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA DEL GRTGO. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL EXPERTO EN DERECHO LABORAL ‘CATEGORIA = PROFESIONAL V | CODIGO DE PLAZA 006 CANTIDAD ot . FUNGIONES > Elaborar informes y demas documentos que se proyecten ena Oficina de Asesoria Juridica en mateva de Derecho Laboral, Acceso a la informacién publica, entre otros derechos fundamentaies de la persona » Participar por encargo o a propuesta del (de la) Jefe de la OAJ, de las comisiones o grupos de trabajo ‘multisectorial, para brindar soporte juridico, { ® Otras actividades que indique el (a) Jefe (a) de la Oficina de Asesoria Juridica REQUISITOS MINIMOS TAGION Titulo profesional de Abogado, colegiado y hablitado, JiEXPERJENCIA MINIMA GENERAL Experiencia profesional no menor a 05 afios, en | Sector piiblico ylo privado. ERIENCIA MINIMA ESPECIFICA > Experiencia no menor a 3 afios en el sector publica, en elcargoylo almes CURSOS 0 CAPACITAGIONES SOLICITADAS | COMPETENGIAS: > Capacitacion en Gestion Publica ] > Capacidad de trabajo en equipo. fenano 48 HORAS SEMANALES (las labores se realizaran de manera presencial salvo disposicién contratia del Gobierno Central) 8). 4,249.19 (CUATRO MIL DOSCIENTOS GUARENTA Y NUEVE CON Ta/100 SOLES) mensuales los cuales incluyen los impuestos y aplicaciones de ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad ‘Hagames 15 |HISTORIAGRTC4 ARO DE LAUNIOAD, LA PAZ VEL DESARROLLO” Sens Sa GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO ‘GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO. TERMINOS DE REFERENCIA ‘AREA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA DEL GRTCC. = PROFESIONAL EXPERTO EN MATERIA DE CONTRATAGIONES CON EL NOMBRE DEL PUESTO ESTADO | CATEGORIA PROFESIONAL V ~ CODIGO DE PLAZA 007 J CANTIDAD, ot FUNCIONES > Elaborar informes y demas documentos que se proyecten en la Oficina de Asesoria Juridica en materia de Contrataciones con el Estado. > Participar por encargo o a propuesta del (de la) Jefe de la OAJ, de las comisiones o grupos de trabajo ‘multisectorial, para brindar soporte juridico, > Otras actividades que indique el (a) Jefe (2) de la Oficina de Asesoria Juridica REQUISITOS MINIMOS. MACION, Titulo profesional de abogado, colegiado y habiltado, PERIENCIA MINIMA GENERAL [S-_> -;Experiencia profesional no menor a 05 afios, en el sector publica ylo privado. EXPERJENCIA MINIMA ESPECIFICA ‘oP Experiencia_no menor a 3 afios en el sector publico, en el cargo ylo afines. i505 O CAPACITAGIONES SOLIGITADAS. (COMPETENCIAS Capacitacion en Contrataciones con el Estado, > Capacidad de trabajo en equipo. > Capacitacion en Pert Compras y SEACE > Comunicacién empatica, > Capacitacién en Derecho Administrativo y > Proactivo y Asertivo. Contencioso Administrative > Trabajo bajo presién, > Capacitacién de Especializacién en Arbitraje > Capacitacién en Gestion Publica > _Conocimiento de Ofmatica (CONDICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES, LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO }Hagamos 18 |HISTORIAGRTICG. “Ao oF UNO, APs EL esAROUo" ‘ome Sere GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO TERMINOS DE REFERENCIA AREA ‘OFIGINA DE ASESORIA JURIDICA DEL GRTGC ai NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL EXPERTO EN DERECHO ADMINISTRATIVO [CATEGORIA es PROFESIONAL V _ CODIGO DE PLAZA 008 CANTIDAD | 04 FUNCIONES > Elaborarinformes y demas documentos que se proyecten en la Oficina de Asesorla Juridica de la GRIG on materia de Derecho Administrative, Acceso a la informacién pilblica, aticipar Por encargo 0 @ propuesta del (dela) Jefe de la OAJ de la GRTC, de las comisiones o grupos de trabajo muttisectorial, para brindar soporte juridico, (Otras actividades que indique el (a) jefe (a) de la Oficina de Asesoria Juridica REQUISITOS MINIMOS. 4 EXPERIENCIA MINIMA GENERAL » _Experiencia profesional no menor a 05 afios, en él sector publico ylo privado. EXPERIENGIA MINIMA ESPECIFICA > _Experiencia no menor a 3 afios en el sector piiblico en el cargo y/o alines CURSOS 0 CAPACITACIONES SOLIGITADAS (COMPETENCIAS > Capacitacién en Derecho Administrativoy PAS | > Capacidad de abajo en equipo. » Capacitacién en Derecho Constitucional > Comunicacién empatica > Capactacién en Gestion Pblca > Prosctvo y Asorvo, Cactconenrogamedn utamaly | Gestion de inversion > Conocimiento de Ofmatica > Trabajo bajo presion | ‘CONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO LUGAR DE PRESTACION DEL SERe GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES: DURANCION DEL GONTRATO - 03 MESES HORARIO 48 HORAS SEMANALES (las labores se realizaran de manera presencial salvo disposicién contraria del Gobierno Central iTRAPRESTAGION Si. 4,249.18 (CUATRO ML DOSCIENTOS CUARENTA Y NUEVE GON 10/100 UAL SOLES) mensuales los cuales incluyen los impuestos y aplicaciones de ley, asi fey Weed Nc como toda deduccién apicable al contratado bajo esta modalidad PN Jean J arin eae amos ‘Ha ‘7 |HISTORIAGRICG. “180 06 Ula. .APm2¥¢ oesmoLo" Swe Seaton GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y_ COMUNICACIONES CUSCO ‘TERMINOS DE REFERENCIA | AREA UNIDAD FUNCIONAL DE RECURSOS HUMANOS NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE PLANTA EN DERECHO PARA RECURSOS HUMANOS CATEGORIA PROFESIONAL II CODIGO DE PLAZA 008) ‘CANTIDAD 1 FUNCIONES Proyectar fa matriz de los contratos de los regimenes laborales apicables ona GRTC poyar yorientar al personal dela Unidad Funcional de Recursos Humanos en el trémite de requerimientos judiciales, les y otras entidades puiblicas, colon y remision de Informes Técnicos, informes y descargos a la Proouraduria Publica Regional én y remision de la documentacion solcitada a través de requerimientos juciciales, scales ylo otras RegPccién y remision de informes y descargos en procedinientos ante la Gerencia Regional de Trabajo y Promocion mpleo de Cusco, SUNAFIL, EsSalud y SERVIR oy0 en la tedaccién de Disposiciones de Inicio de PAD como Organo Instructor y Resoluciones Sancionadoras ‘como Organo Sancionador ante el Procedimiento Administrative Digelplinaio, % Absolver consultas verbales y orientar a los servidores yio usuarios en la Unidad Funcional de Recursos Humanos. > Asist técnica y legalmente y acompafiar al Jefe de a Unidad Funcional de Recursos Humanos en Touones, {ligencias de reposicion, fiscalizaciones laborales, constataciones polciales, constataciones fiscales u otras > Fedaccion de diferentes documentos de organizacién y gestion de Recursos Humans, ‘como. reglamentos, disposiciones, organigramas, directivas, mapros, entre otto. > _Olras tabores que disponga el Jefe inmediato superior. REQUISITOS MINIMOS FORMAGION > Titulo Profesional de Abogado, colegiado y habiltado EXPERIENCIA MINIMA GENERAL > —Experiencia laboral no menor de dos (2) afios en el Sector Pubico ylo Prvado, EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA > _Experiencialaboral no menor de un ({) en el Seclor Publico, en el cargo yo a fines ‘CURSOS 0 CAPACITACIONES SOLICITADAS. COMPETENGIAS » Gapacitaciones en materia de Recursos Humanos y | > Trabajo en equipo a predion, responsabiidad, Derecho Laboral | proactividad, trato cordial, adaptabilidad, inciativa de ® Capacitacion en Gestion Publica Tesolucién, buena capacidad de comunicacién, nivel de > Capacitacién en Derecho Administrativo. ‘compromiso, empatia, f= Conocimiento de Ofmetica > Analisis, organizacion de informacion y razonamiento We. légico y argumentativo, > Conocimiento de regimenes laborales > Manejo de ofimatica basica, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. aetna GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES: DURANCION DEL CONTRATO- ‘SMESES - 48 HORAS SEMANALES HORARIO. (las labores se realizaran de manera presencial salvo disposicién contraria del Gobiemo Central) S/ 3,319.19 (TRES MIL TRECIENTOS DIECINUEVE CON 19/100 SOLES) ‘mensuales los cuales incluyen los impuestos y aplicaciones de ley, asi como toda \deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad 'Hagamos 18 {HISTORIASERED o> GRICS coon anctoes GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO i "ARO DE LA UNIDAD, LA PAZ VEL DESARROLLO” GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO ‘TERMINOS DE REFERENCIA REA UNIDAD FUNGIONAL DE RECURSOS HUMANOS NOMBRE DELPUESTO ‘ABOGADO ESPECIALISTA PARA LA SECRETARIA TECNICA DEL PAD | cATEGORIA . PROFESIONAL IV (GODIGO DE PLAZA 070 CANTIDAD I i FUNGIONES > Precalicary documenta todas las etapas del PAD, asisiondo a las avtondades inst ucoras y sancionadoras ip Eramitar los informes de contol relacionados con el procedérientoadminstatvo dscpinari, cuando la entidad sea etente y no se haya realizado la notiicacion dspuesta en el arcu 96.4 del Reglamento Ge Sorvir br os requerimientos de informacion ylo documentacion alas entidades, servidores y ex servidores clos de lado de otras entidades, ~*Apoyar a las autoridades del PAD durante todo el procedimiento, documentar la actividad probatoria, elaborar el proyficto de resolucion o acto expreso de inicio del PAD y, de ser el caso, proponer la medida cautelar que resuite caplicable, ‘Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD, > Iniciar de ofco, las investigaciones correspondientes ante la presunta comision de una falta > Declarar “no ha lugar a trémite" una denuncia 0 un reporte en case que luego de las investigaciones Correspondientes, considere que no existen indicios o indicios suficientes para dar lugar a la apertura del PAD. > Dirigir ylo realizar las acciones necesarias para el cumplimiento de sus funciones. > Resibirlas denuncias verbales © por escrito de terceros y los reportes que provengan de la propia entidad > _Otras labores que disponga el Jefe inmediato superior. REQUISITOS MINIMOS FORMACION > Titulo profesional de Abogado, colegiado y habiltado. | EXPERIENCIA MINIMA GENERAL > _Experiencia laboral no menor de cuatro (8) aos en el Sector Publica ylo Privado. EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA > _Experiencia laboral no menor de dos @) en el Sector Publica, en el cargo ylo afines. ‘CURSOS 0 CAPACITACIONES SOLIGITADAS. “[ COMPETENCIAS WIR, > Capacitacion en materia de Recursos Humanos, | > Trabajo en equipo a presion, responsabilidad Derecho Laboral proactividad, trato cordial, adaptabildad, iniciativa de Capacitacién en Gestién Publica, Fesolucién, buena capacidad de comunicacién, nivel de Capacitacién en Derecho Administrativo, ompromiso, empatia Capacitacién en Contrataciones con el Estado. | > Capacidad de resolucién de procedimientos y de Capacitacién en Procedimiento Administrative | redaccién. Discipinari > Analisis, organizacién de informacién y razonamiento Conocimiento de Ofimstica légico y argumentative > Manejo de ofimatica basica JONES ESENCIALES DEL CONTRATO PRES AC ONDEL GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES ‘SMESES -48 HORAS SEMANALES DET COMLRATO (las labores se realizaran de manera presencial salvo disposicién contraria del Gobiemo Central) Z ‘7. 3,764.19 (TRES MIL SETECIENTOS OCHENTA Y CUATRO CON RAPRESTACION MENSUAL | 19/100 SOLES) mensuales los cuales incluyen los impuestos y aplicaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidadGRICS. vaio Dew uuoa,LApAz¥¢L.esAanOLor Soe Schoen GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO ‘TERMINOS DE REFERENCIA POR NECESIDAD DE SERVICIO TEMPORAL, TRANSITORIO Y DETERMINADO ‘AREA UNIDAD FUNCIONAL DE RECURSOS HUMANOS | | NOMBRE DEL PUESTO AUXILIAR ADMINISTRATIVO COMO GUARDIAN CATEGORIA i ‘AUXILIART ‘CODIGO DE PLAZA 014 CANTIDAD 2 FUNCIONES Registro y elaboracion de informes mensuales de Ingreso de bienes muebles de terceros. Registrar la salida e ingreso de blenes muebles de la institucion /Otras funciones que asigne el jefe de area o responsable. REQUISITOS MINIMOS > _Estudioe de secundara complet EXPERIENCIA MINIMA GENERAL %_Experiencialaboral no menora meses en el Sector Publco yo Privado EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA > Experiencia laboral no menor a6 meses en él Sedtor Publeo_ en el cargo yo anes GURSOS O CAPACITACIONES SOLIGITADAS | COMPETENCIAS > Capscacén lo expererciaenseguided | > Acid woaciv > Trabayo bajo presion | » Empatia y capacidad para trabajar en equipo 3 Manejo de ofmstica basico CONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO DURANCION DEL GONTRATO — 3 MESES — 48 HORAS SEMANALES HORARIO. (las labores se realizaran de manera presencial salvo disposicién contraria _ Estudios de secundaria completa EXPERIENCIA MINIMA GENERAL > _Experiencia laboral no menor a 6 meses en el Sector Publica yio Privado EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA > Experiencia laboral no menor a 6 meses en el Sector Publico, en el cargo y/o afines. ‘CURSOS 0 CAPACITACIONES SOLICITADAS ‘COMPETENCIAS: > Capacitacién y/o experiencia en limpieza > Actitud proactiva > Trabajo bajo presion > Empatia y capacidad para trabajar en equipo > Manejo de ofimatica basico (CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO LUGAR DEPRESTAGIONDEL | GeneNcin REGIONAL DE TRANSPORTES V GOMUMIOAGIONES BURANGION BEL GONTRATS~ THESES “a8 HORAS SEWANALES HORARO (sabres eatzarin de mana prea save dupadetnconraia el Guba Gana CONTRAPRESTAGION SAGATS BOSC SESENNTA. F CUATRO CON OOD SOLES mensales tox cole riuyn os puesonepieasonen Ge oy ashe ton don ptosis Convalas bal ave Redon ‘Hagamos 21 HISTORIAARO DE LA UNIDAD, LA PAZ ¥ EL DESARROLLO” ey eee GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO ie TERMINOS DE REFERENCIA ea UNIDAD FUNCIONAL DE RECURSOS HUMANOS Lares TECNICO ADMINISTRATIVO EN BIENESTAR SOCIAL , : TECNICO I - = PLAZA 0019 [cantiban 1 icipar en la elaboracion y ejecucién de camparias preventivas y7o promocionales én salud organizadas ‘Poyar al Coordinador general de SOMMA en las diferentes actividades relacionadas con la salud de los trabajadores. ‘Apoyo en la atencién de los trabajadores en el topico cuando se le requiera, > Apoyar en el monitoreo y vigilancia del cumplimiento de protocolos de salud y seguridad. > _Apoyar en a prevencién, vigilancia y contral de riesgo de diferentes virus que podran estar expuestos los trabajadores. % _Realizar el seguimiento y elaborarinformes requeridos por su jefe inmediato, asi como de otras dependencias, > Realizar coordinaciones y seguimiento para la contratacion los de seguros segun normativa (SCRT salud y SCRT Pensién, seguir Vida Ley), asi como la contratacién de seguros complementarios de todos los tabajadores, Realizar otras funciones asignadas por el jefe de Recursos Humanos, en relacién a las normas de Seguridad y Salud en el Trabejo. REQUISITOS MINIMOS FORMACION Estudios Universitarios ylo tecnicos enfermeria yio alines | EXPERIENGIA MINIMA GENERAL > _Experiencia laboral no menor de seis (6) meses en ol Sooior Publoo yi Privado EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA Experientia laboral no menor de seis (6) meses en ol Sector PUBIC en 6 cargo ylo-6 ines GURSOS 0 CAPACITACIONES SOLICITADAS ‘COMPETENCIAS > Cepactaciones en Seguridad y Salud Ocupacional | > Trabajo en equipo a presion,Tesporsabidad > Capacitaciones en Primeros Auxilios roactividad, trato cordial, adaptablidad, iniciativa de > Capasitaciones en Bioseguridad y Enfermedades fesolucién, buena capacidad de camunicacién, nivel de Infecciosas Emergentes ‘compromiso, empatia, > Capacitaciones en Salud Ocupacional > Trabajo en Campo. > Conocimiento de Ofimatica, > Anélisis, tramite y organizacién de informacién ‘CONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. LUGAR DE PRESTACION DEL pueae DE GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES ‘SMESES- 45 HORAS SEWANALES Br et CONTRATO - (las labores se reaizaran de manera presencial salvo disposicon contraria del a Gobiome Central E SF, 2,388.19 (DOS MIL TRESCIENTOS OCHENTA V NUEVE CON Tata CQNTRAPRESTACION MENSUAL | SOLES) mensuales ls cuales incluyen los impuestosy aplcacones dey or tats _[ como toda deduccién apicable al contratado bajo esta modaidad eee 22 |HISTORIAGRIC& “Ao OLA Uwox,.A0s2YELDESHAROUC™ ‘Swenes cbanocene GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y_ COMUNICACIONES CUSCO ‘TERMINOS DE REFERENCIA ‘AREA UNIDAD FUNCIONAL DE RECURSOS HUMANOS, NOMBRE DEL PUESTO- - ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA PLANILLAS| CATEGORIA = — PROFESIONAL Il | ‘CODIGO DE PLAZA ‘ora CANTIDAD i | FUNCIONES > Elaborar Planillas de Remuneraciones del personal de Planta, Pensionistas y Proyectos Elaborar de Planilas de Incentivo Laboral ~ CAFAE y de terceros, ‘Apoyar en e! abono Mensual de las Planillas de Activas y Pensionistas en el MCPP ~ SLAF. ‘Apoyo en el compromiso anual y mensual de las obligaciones a pagar SIAF. Proyectar informes sobre remuneraciones, bonificaciones, etc tras funciones que disponga el jefe Inmediato Superior. > REQUISITOS MINIMOS \CION. Grado de Bachiller y/o Titulo Instituto Superior en Contabildad ylo afines. PERIENGIA MINIMA GENERAL > _Experioncia laboral no menor de un (1) afio en el Sector Pablico ylo Privado. EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA > _Experiencia laboral no menor de un (1) afo, an el Sector Pablico en el cargo ylo a fines: ‘CURSOS 0 CAPACITACIONES SOLICITADAS ‘COMPETENCIAS > Capacitaciones en SIAF > Trabajo en equips a presion, responsabilidad, > Capacitaciones en SIGA, proactividad, rato cordial, adaptabilidad, compromiso, » Capacitaciones en Administracion y Gestién Pablica, empatia, > Capacitaciones en Recursos Humanos. > Manejo de sistema de planilas (OS-PLANILLAS), > Capacitacién de ofmtica (nivel intermedio) Femuneraciones, boletas de pago, liquidaciones, etc. > Manejo de PDT-PLAME y AFP-NET. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. LUGAR DE PRESTACION DEL See orial GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES DURACION DEL CONTRATO - MESES - 48 HORAS SEMANALES HORARIO (las labores se realizaran de manera presencial salvo disposicin contraria del Gobierno Central [ GONTRAPRESTAGION MENSUAL | Si. 2,854.18(D05 MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA V GUATRO GON Ta7100 Bias SOLES) mensuales los cuales incluyen los impuestes y aplicaciones de ley, asi pS {como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidadGRICK.. “A800 UuvoAD APA oesARROLLO" Sor ations GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES: cUSCO ‘TERMINOS DE REFERENCIA AREA ‘SUB GERENCIA EN SERVICIOS DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES fF . TECNICO ADWINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA EN SERVICIOS DE NOMBRE DEL PUESTO TRANSPORTES Y COMUNICACIONES. | CATEGORIA a TECNICO II - CODIGO DE PLAZA 0015 CANTIDAD. 1 FUNCIONES » MANEJO DE INFORMACION Y DOCUMENTACION DE LAS UNIDADES FUNCIONALES GUE CONFORMA LA SUB GERENCIA DE SERVICIOS DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES: » PLANEAR, DIRIGIR, COORDINAR LOS DESPACHOS Y DOCUMENTOS DIRIGIDOS ALA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES Y DEMAS SUB GERENCIAS. | > ORDENAR, CLASIFICAR, CODIFICAR, MANTENER Y ACTUALIZAR LOS ARCHIVOS FISICOS Y DIGITALES Y EVITAR SU DETERIORO REDACCION DE INFORMES, CARTAS, OFICIOS, MEMOR ANDUMS, ENTRE OTROS DOCUMENTOS DISPUESTOS POR LA SUB GERENCIA DE SERVICIOS EN TRANSPORTE Y COMUNICACIONES Y OTRAS DEPENDENCIAS DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES ‘APOYAR LAS ACCIONES PARA LA TRAMITACION DOCUMENTARIA DE LOS DOCUMENTOS Y/O. EXPEDIENTES GENERADOS. OTRAS FUNCIONES ADICIONALES QUE LE DISPONGAN REQUISITOS MINIMOS FORMACION > ESTUDIOS UNIVERSITARIOS YO TECNICOS, EN ADMINISTRACION VIO AFINES: EXPERIENCIA MINIMA GENERAL > _EXPERIENCIA LABORAL NO MENOR A 6 MESES, EN EL SECTOR PUBLIGO VIO PRIVADO. EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA > EXPERIENCIA LABORAL NO MENOR A 08 MESES, EN EL SECTOR PUBLICO, EN EL CARGO VIO AFINES, ‘CURSOS 0 CAPACITAGIONES SOLIGITADAS, [COMPETENGIAS * CONOCIMEINTO EN GESTION PUBLICA > CAPACIDAD DE COMPROMISO > CAPACITACION EN MATERIA DE. RESPONSABILIDAD, PROACTIVIDAD TRANSPORTES, | % BUENAREDACCION CAPACITACION EN MANEJO DE > CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO OFIMATICA. >» CAPACIDAD DE COMPROMISOS ELABORACION DE DOCUMENTOS TECNICOS Y SEGUIMIENTO (CONDICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES. 03 MESES 48 HORAS SEMANALES (las labores se realizaran de manera presencial salvo disposicién contraria del Gobierno Central) ‘Si, 2,389.19 (DOS MIL TRESCIENTOS OCHENTA Y NUEVE CON 19/100 SOLES) mensuales los cuales incluyen los impuestos y aplicaciones de ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad nescaca 24 |HISTORIAGRICG. “ARIO DE LA UNIDAD, LA PAZ YEL DESARROLLO” — ane GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO TERMINOS DE REFERENCIA AREA ‘SUB GERENCIA EN SERVICIOS DE TRANSPORTES Y OMUNIGACIONES NOMBRE DEL PUESTO TECNICO ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA EN SERVICIOS DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES _ ‘CATEGORIA 2 TECNICO II | CODIGO DE PLAZA 0016 CANTIDAD I ot FUNCIONES » MANEJO DE INFORMAGION Y DOCUMENTACION DE LAS UNIDADES FUNGIONALES GUE CONFORMA LASUB GERENCIA DE SERVICIOS DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES PLANEAR, DIRIGIR, COORDINAR LOS DESPACHOS Y DOCUMENTOS DIRIGIDOS A LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES Y DEMAS SUB GERENCIAS. ORDENAR, CLASIFICAR, CODIFICAR, MANTENER Y ACTUALIZAR LOS ARCHIVOS FISICOS Y DIGITALES Y EVITAR SU DETERIORO REDACCION DE INFORMES, CARTAS, OF ICIOS, MEMOR ANDUMS, ENTRE OTROS DOCUMENTOS DISPUESTOS POR LA SUB GERENCIA DE SERVICIOS EN TRANSPORTE Y COMUNICACIONES Y OTRAS DEPENDENCIAS DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES APOYAR LAS ACCIONES PARA LA TRAMITACION DOCUMENTARIA DE LOS DOCUMENTOS Y/O EXPEDIENTES GENERADOS OTRAS FUNCIONES ADICIONALES QUE LE DISPONGAN REQUISITOS MINIMOS FORMACION EXPERIENCIA MINIMA GENERAL » ESTUDIOS UNIVERSITARIOS V/O TECNICOS EN ADMINISTRACION VIO AFINES EXPERIENCIA MINIMA ESPEGIFICA > _EXPERIENCIA LABORAL NO MENOR A 6 MESES, EN EL SECTOR PUBLIGO VIO PRIVADO. » EXPERIENCIA LABORAL NO MENOR A 05 MESES, EN EL SECTOR PUBLICO EN EL CARGO VIO CAPACITACION SIAF CAPACITACION EN GESTION PUBLICA [TUGAR DE PRESTAGION DEL PSERVICIO DURANCION DEL CONTRATO - AFINES. | CURSOS O CAPACITACIONES SOLICITADAS: [COMPETENCIAS > CAPACITACION EN MATERIA DE > CAPACIDAD DE COMPROMISO ‘TRANSPORTES, RESPONSABILIDAD, PROACTIVIDAD > CAPACITAGION EN MANEJO DE OFIMATICA | BUENA REDACCION BASICO CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO vvyvy ‘CONDICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO. GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES (las labores se realizaran de manera presencial salvo disposicién contraria del CAPACIDAD DE COMPROMISOS ELABORACION DE DOCUMENTOS TECNICOS Y SEGUIMIENTO. (03 MESES 48 HORAS SEMANALES Gobierno Central) ‘Si, 2,388.19 (DOS MIL TRESCIENTOS OCHENTA V NUEVE GON To/100 SOLES) mensuales los cuales inciuyen los impuestos y aplicaciones de ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad 'Hagam 25 |HISTORIAr GRTCS.. “#80 BEA UMono. APA Lesa ‘Gorerca Reo 6 anges Commas GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO ‘TERMINOS DE REFERENCIA AREA ‘SUB GERENCIA EN SERVICIOS DE TRANSPORTES Y GOMUNIGACIONES {ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA EN SERVICIOS DE NOMBRE DEL PUESTO ____TRANSPORTES Y COMUNICACIONES | caTEGoRIA PROFESIONAL I ‘CODIGO DE PLAZA id [canribap I a FUNCIONES > ASISTIR Y ACOMPANAR AL JEFE DE LA SUB GERENGIA EN REUNIONES, DILIGENCIAS, CONSTATACIONES U OTRAS DILIGENCIAS, PLANEAR, DIRIGIR, REVISAR, ORGANIZAR Y COORDINAR LOS DESPACHOS Y DOCUMENTOS DIRIGIDOS DE LA GERENCIA REGIONAL Y DE OTRAS DEPENDENCIAS DE LA GRTC. JAPOYAR EN LA REDACCION DE PROVEIDOS Y EN LA DERIVACION DE LA DOCUMENTACION RECEPCIONADA PARA SU TRAMIITE, PREVIA VISACION DEL SUB GERENTE ‘APOYAR Y ORIENTAR AL PERSONAL DE LA SUB GERENCIA DEL TRAMITE DE TODA LA DOCUMENTACION INGRESADA » ELABORAR Y MANTENER LA AGENDA DE LAS ACTIVIDADES Y DILIGENCIAS DE LA SUB GERENCIA » REDACCION DE CARTAS, INFORMES, OFICIOS, ENTRE OTROS DOCUMENTOS DISPUESTOS POR EL SUB GERENTE. > _ OTRAS FUNCIONES ADICIONALES QUE LE DISPONGAN REQUISITOS MINIMOS FORMACION > GRADO DE BACHILLER Y/O TITULO INSTITUTO SUPERIOR — DERECHO © ADMINISTRACION. EXPERIENCIA MINIMA GENERAL > _EXPERIENCIA LABORAL NO MENOR A 01 ANO, EN EL SECTOR PUBLICO VIO PRIVADO. EXPERIENCIA MINIMA ESPEGIFICA > _EXPERIENCIA LABORAL NO MENOR A 07 ANO, EN EL SECTOR PUBLICO EN EL_GARGO VIO AFINES. ‘CURSOS 0 CAPACITAGIONES SOLIGITADAS: ‘COMPETENGIAS > CAPACITACION EN MATERIA DE TRANSPORTES ‘CAPACIDAD DE COMPROMISO > CAPACITACION EN MANEJO DE OFIMATICA RESPONSABILIDAD, PROACTIVIDAD > CAPACITAGION Y CONOCIMIENTO DE LALEY DE BUENA REDACCION PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO CAPACITACION EN GESTION PUBLICA AE IE road ELABORACION DE DOCUMENTOS TECNICOS Y I SEGUIMIENTO CONDICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO. vyvvvy [LUGAR DEPRESTAGION DEL [ ceneNcia REGIONAL DE TRANSPORTES ¥ COMUNIGAGIONES DURANGION DEL CONTRATO- DANESES HoRAnIo, ABHORAS SEMANALES (as labore 8 resizaran de manera presencia so spon conaria del Gonerno Gena CONTRAPRESTAGION S_ABECTHOOS WIL OOHOCIENTOS CNCUENTA Y CORTRO CON TaTaD MENSUAL SOLES) mensuales los cuaesincuyen tos mpueste apesiones ey como toda deduesin aplzabe a conta bj ota mecalaa 28 {HISTORIABH CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO GRICG. (no oe LAuonD tara sao.” Sor ean GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES ‘cUSCcO ‘TERMINOS DE REFERENCIA AREA UNIDAD FUNCIONAL DE SERVICIOS DE TRANSPORTE FLUVIAL TECNICO ADMINISTRATIVO EN LA UNIDAD FUNCIONAL DE TRANSPORTE NOMBRE DEL PUESTO __FLUVIAL CATEGORIA = TECNICO It =| J@DBIGO DE PLAZA 0018 [CANTIDAD 1 joraBrifar apoyo tecnico administrative en las actividades del Brea PAactiflizacion y elaboracién de planes estratégicos de trabajo. > Asigiren la recoleccién y andliss de datos relacionados con las operaciones de transporte fuvial aren la elaboracion y seguimiento de los protocolos de seguridad y procedimientos operativos. Gestionar y mantener actualizada la documentacién relacionada con el ransporte fluvial, como permisos, licencia, registros, entre otros. > Capacitary orientar al piblco en general en temas relacionados con el transporte fluvial > Mantener una comunicacién efectiva con el personal a cargo de las embarcaciones, proveedores y otras entidades involucradas en el transporte fluvial > Realizarinformes y otros documentos que requiera la Unidad Funcional de Servicios de Transporte Fluvial > Otras funciones que disponga su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS FORMACION Z Estudios Universitarios yo Técnicos, en Administracién, Economia ylo afines, EXPERIENCIA MINIMA GENERAL Experiencia laboral general no menor a 6 meses en el sector publico ylo privado, EXPERIENCIA MINIMA ESPECIFICA = Experiencia laboral no menor de 6 meses en él sector piblico en el eargo yio afines. [GURSOS © CAPACITACIONES SOLICITADAS | COMPETENCIAS [Ze Cursos ylo capacitaciones en transporte fluvial > Trabajo en equipo, hablidad comunicativa, Jj>\Gavacttacion sobre el Reglamento de Transporte responsabilidad, honestidad, confabildad, proactvidad, luvial y Lacustre. tolerancia al trabajo en presin y vocacién de servicio. 4 /Capacitacién en Gestién Publica > Visin estratégica, Conocimiento de Ofimatica > Resiloncia LUGAR DEPRESTACION DEL | SERVES GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES. DURANCION DEL CONTRATO - 03 MESES HORARIO. 48 HORAS SEMANALES _ Gobierno Central) a) ‘CONTRAPRESTACION ‘Si, 2,389.19 (DOS MIL TRESCIENTOS OCHENTA Y NUEVE CON 78/100 MENSUAL SOLES) mensuales los cuales incluyen los impuestes y aplicaciones de ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad | (Las labores se realizarén de manera presencial salvo disposicién contraria del reser 27 |HISTORIA