Autoevaluación Concepto: Evaluación puede conceptualizarse como un proceso dinámico, continuo y sistemático, enfocado hacia los cambios de las

conductas y rendimientos, mediante el cual verificamos los Evaluación puede conceptualizarse como un proceso dinámico, continuo y sistemático, enfocado hacia los cambios de las conductas y rendimientos, mediante el cual verificamos los logros adquiridos en función de los objetivos propuestos. Logros adquiridos en función de los objetivos propuestos. TIPOS DE EVALUACIÓN Esta clasificación atiende a diferentes criterios. Por tanto, se emplean uno u otro en función del propósito de la evaluación, a los impulsores o ejecutores de la misma, a cada situación concreta, a los recursos con los que contemos, a los destinatarios del informe evaluador y a otros factores. Según su finalidad y función a) Función formativa: la evaluación se utiliza preferentemente como estrategia de mejora y para ajustar sobre la marcha, los procesos educativos de cara a conseguir las metas u objetivos previstos. Es la más apropiada para la evaluación de procesos, aunque también es formativa la evaluación de productos educativos, siempre que sus resultados se empleen para la mejor de los mismos. Suele identificarse con la evaluación continua. b) Función sumativa: suele aplicarse más en la evaluación de productos, es decir, de procesos terminados, con realizaciones precisas y valorables. Con la evaluación no se pretende modificar, ajustar o mejorar el objeto de la evaluación, sino simplemente determinar su valía, en función del empleo que se desea hacer del mismo posteriormente. Según su extensión a) Evaluación global: se pretende abarcar todos los componentes o dimensiones de los alumnos, del centro educativo, del programa, etc. Se considera el objeto de la evaluación de un modo holístico, como una totalidad interactuante, en la que cualquier modificación en uno de sus componentes o dimensiones tiene consecuencias en el resto. Con este tipo de evaluación, la comprensión de la realidad evaluada aumenta, pero no siempre es necesaria o posible. El modelo más conocido es el CIPP de Stufflebeam. b) Evaluación parcial: pretende el estudio o valoración de determinados componentes o dimensiones de un centro, de un programa educativo, de rendimiento de un alumnos, etc Según los agentes evaluadores a) Evaluación interna: es aquella que es llevada a cabo y promovida por los propios integrantes de un centro, un programa educativo, etc. A su vez, la evaluación interna ofrece diversas alternativas de realización: autoevaluación, heteroevaluación y coevaluación. * Autoevaluación: los evaluadores evalúan su propio trabajo (un alumno su rendimiento, un centro o programa su propio funcionamiento, etc). Los roles de evaluador y evaluado coinciden en las mismas personas. * Heteroevaluación: evalúan una actividad, objeto o producto, evaluadores distintos a las personas evaluadas (el Consejo Escolar al Claustro de profesores, un profesor a sus alumnos, etc.)

de la eficacia de un profesor. los logros educativos de un centro en el pasado. c) Evaluación final: consiste en la recogida y valoración de unos datos al finalizar un periodo de tiempo previsto para la realización de un aprendizaje. etc. y teniendo en cuenta sus aprendizajes previos) o cualquier otro objeto de la evaluación en si mismo (las características de partida de un programa. un programa. estaremos empleando la AUTOREFERENCIA como sistema b) En el caso de que las referencias no sean el propio sujeto. .. se pueden distinguir dos situaciones distintas: a) En caso de que la referencia sea el propio sujeto (sus capacidades e intereses. programa. o para la consecución de unos objetivos. lo que se conoce como HETEROREFERENCIA. las metas que se había propuesto alcanzar. En el caso de la evaluación de centro. etc. porque permite tomar decisiones de mejora sobre la marcha.* Coevaluación: es aquella en la que unos sujetos o grupos se evalúan mútuamente (alumnos y profesores mutuamente. Según el momento de aplicación a) Evaluación inicial: se realiza al comienzo del curso académico. equipos de apoyo a la escuela. pero le ofrece su asesoría técnica y cierta objetividad por su no implicación en la vida del centro. de un programa educativo. Estos dos tipos de evaluación son muy necesarios y se complementan mutuamente. los resultados son satisfactorios o insatisfactorios. Es el caso en el que comparamos el rendimiento del alumno con los objetivos que debería haber alcanzado en un determinado plazo de tiempo. b) Evaluación procesual: consiste en la valoración a través de la recogida continua y sistemática de datos. un curso escolar. Estos evaluadores pueden ser inspectores de evaluación. del funcionamiento de una institución escolar. del proceso de aprendizaje de un alumno. La evaluación procesual es de gran importancia dentro de una concepción formativa de la evaluación. Consiste en la recogida de datos en la situación de partida. nos encontramos con dos posibilidades: Referencia o evaluación criterial: Aquella en las que se comparan los resultados de un proceso educativo cualquiera con los objetivos previamente fijados.etc. En este sentido. o los resultados de un programa de educación compensatoria con los objetivos que éste se había marcado.Según el criterio de comparación Cualquier valoración se hace siempre comparando el objeto de evaluación con un patrón o criterio. etc. Suele ser el caso de la "evaluación de expertos". etc. de la implantación de un programa educativo. miembros de la Administración. considerando el tiempo y el esfuerzo invertidos por el sujeto. que permite que el propio centro o programa se evalúe a sí mismo. y no con los resultados de otro programa. etc. . con un conjunto de situaciones deseables y previamente establecidos. el equipo directivo al Consejo Escolar y viceversa). a lo largo del periodo de tiempo fijado para la consecución de unas metas u objetivos. un trabajo.). del funcionamiento de un centro. Es imprescindible para iniciar cualquier cambio educativo. investigadores. para decidir los objetivos que se pueden y deben conseguir y también para valorar si al final de un proceso. Evaluadores y evaluados intercambian su papel alternativamente. o bien con unos patrones de realización. sobre todo. centro. unos y otros equipos docentes. se están extendiendo la figura del "asesor externo". b) Evaluación externa: se da cuando agentes no integrantes de un centro escolar o de un programa evalúan su funcionamiento.

programas o profesores). El empleo de uno u otro tipo de evaluación dependerá siempre de los propósitos de la evaluación y de su adecuación al objeto de nuestra evaluación. Es el caso en el que comparamos el rendimiento del alumno con los objetivos que debería haber alcanzado en un determinado plazo de tiempo. Lo correcto es conjugar siempre ambos criterio para realizar una valoración adecuada.). centro. nos parece siempre más apropiada la evaluación que emplea la autorreferencia o la evaluación criterial. las metas que se había propuesto alcanzar. centros. y teniendo en cuenta sus aprendizajes previos) o cualquier otro objeto de la evaluación en si mismo (las características de partida de un programa. o los resultados de un programa de educación compensatoria con los objetivos que éste se había marcado. lo que se conoce como HETEROREFERENCIA.. programas o profesores). considerando el tiempo y el esfuerzo invertidos por el sujeto. . En este sentido. se pueden distinguir dos situaciones distintas: a) En caso de que la referencia sea el propio sujeto (sus capacidades e intereses.Referencia o evaluación normativa: El referente de comparación es el nivel general de un grupo normativo determinado (otros alumnos. nos encontramos con dos posibilidades: Referencia o evaluación criterial: Aquella en las que se comparan los resultados de un proceso educativo cualquiera con los objetivos previamente fijados. y no con los resultados de otro programa. Lo correcto es conjugar siempre ambos criterio para realizar una valoración adecuada. etc. estaremos empleando la AUTOREFERENCIA como sistema b) En el caso de que las referencias no sean el propio sujeto. aunque en el caso de la evaluación de alumnos. programa. o bien con unos patrones de realización. Según el criterio de comparación Cualquier valoración se hace siempre comparando el objeto de evaluación con un patrón o criterio. aunque en el caso de la evaluación de alumnos. centros. Referencia o evaluación normativa: El referente de comparación es el nivel general de un grupo normativo determinado (otros alumnos. etc. nos parece siempre más apropiada la evaluación que emplea la autorreferencia o la evaluación criterial. El empleo de uno u otro tipo de evaluación dependerá siempre de los propósitos de la evaluación y de su adecuación al objeto de nuestra evaluación. los logros educativos de un centro en el pasado. con un conjunto de situaciones deseables y previamente establecidos.

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