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Didactica I - Esteban
Didactica I - Esteban
APRENDIZAJE:
AUTORREGULACION
TEORIA COGNOSCITIVA SOCIAL,
TEORIA DEL PROCESAMIENTO DE
INFORMACION Y TEORIA
CONSTRUCTIVISTA
Este trabajo académico se ha realizado con el propósito de esclarecer un poco más nuestros
conocimientos acerca de la Autorregulación ahondando en tres teorías específicas las cuales
son: Teoría Cognoscitiva Social, Teoría Del Procesamiento De Información y Teoría
Constructivista; de los cuales se habla en el libro “TEORIAS DEL APRENDIZAJE” 2
(SCHUNK), aquí veremos de qué manera se aplican, cuáles son sus fines y en qué forma
aportan en el aprendizaje.
A lo largo de este trabajo se irán presentando las aportaciones de cada una de las teorías
para dar respuesta a las preguntas planteadas, construyendo un marco comprehensivo sobre
en qué consiste la autorregulación y cómo hacer para fomentarla en nuestros alumnos.
AUTORREGULACION
¿QUE ES LA AUTORREGULACION?
Se refiere a los procesos que usan los aprendices para dirigir sistemáticamente sus
pensamientos, sentimientos y acciones a la obtención de sus metas (Zimmerman, 2000). El
estudio de la autorregulación durante el aprendizaje empezó como una consecuencia de las 3
investigaciones psicológicas sobre el desarrollo del autocontrol en niños y adultos
(Zimmerman, 2001). Gran parte de la investigación inicial de la autorregulación se realizó
en contextos clínicos, en los cuales los investigadores enseñaban a los participantes a
modificar conductas disfuncionales como la agresividad, las adicciones, los trastornos
sexuales, los conflictos interpersonales y los problemas de conducta en el hogar y la escuela
(Mace y West, 1986). La autorregulación se extendió al aprendizaje y aprovechamiento
académico (Zimmerman y Schunk, 2001).
Este apartado trata de explicar lo que cada teoría argumenta sobre cuál es la fuerza o el
motivo que lleva al alumno a autorregularse. En la medida que todo comportamiento se
orienta a una meta y se mantiene mientras tenemos expectativas de alcanzarla, ¿qué nos
aporta cada teoría sobre las metas que pueden inducir al alumno a autorregularse o sobre
los motivos que satisface la autorregulación? ¿Y sobre el papel de las expectativas en la
autorregulación?
Para la teoría sociocognitiva (Bandura, 1986, Bandura, 1997) las fuentes principales de
motivación para autorregularse son las metas personales, la percepción de autoeficacia y las
expectativas de resultado. En primer lugar, se considera que el alumno autorregula su
comportamiento cuando tiene interés por alcanzar unas metas determinadas. El problema es
que no siempre estas metas son positivas para el aprendizaje. Por ejemplo, un alumno
puede poner en marcha conductas encaminadas a evitar ir al colegio un día de examen. Por
lo tanto, los profesores han de intentar usar pautas instruccionales que fomenten en los
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alumnos metas dirigidas al aprendizaje. En segundo lugar, esta teoría subraya la
importancia de las expectativas de auto-eficacia y de resultado, expectativas que pueden
hacer que el alumno esté más o menos motivado para alcanzar las metas. Si las expectativas
del alumno le hacen sentirse capaz de tener éxito es más probable que esté motivado para
autorregularse, ocurriendo lo contrario si piensa que podría fracasar. En resumen, para la
teoría sociocognitiva el origen de la motivación para autorregularse en una actividad está en
la interacción entre las metas personales, las expectativas de autoeficacia y las expectativas
de resultado.
La teoría constructivista se centra en el deseo intrínseco del sujeto de hallar respuesta a las
preguntas que se formula y en el intento de encontrar el equilibrio tras un conflicto
cognitivo (Paris, Byrnes y Paris, 2001). En cierta forma, se trata de nuevo de una
explicación basada en la necesidad de sentirse competente. De acuerdo con esta teoría, el
alumno tiene una pregunta que quiere responder y la propia duda le hace intentar resolverla
regulando su aprendizaje. Sin embargo, aunque es cierto que de forma natural se busca
respuesta a las preguntas –máxime si éstas generan un conflicto cognitivo–, no siempre que
se regula el aprendizaje se intenta dar respuesta a una duda. Un ejemplo claro sería que se
puede tener un interés extrínseco por una recompensa y no tener como objetivo aprender
para llevar a cabo una actividad. De hecho, ocurre muy a menudo que los alumnos se
motivan por metas diferentes a buscar respuesta a preguntas. Por lo tanto, estas situaciones
no quedan explicadas por la teoría constructivista.
Autoobservación.
Autoenjuiciamiento.
Autorreacción.
Las reacciones ante el progreso personal hacia la meta motivan la conducta (Bandura, 1986;
Zimmerman y Schunk, 2004). La creencia de que el progreso que se hace es aceptable,
aunada a la satisfacción anticipada de alcanzar la meta, mejora la autoeficacia y mantiene la
motivación. Las evaluaciones negativas no disminuyen la motivación si los aprendices
creen que pueden mejorar (Schunk, 1995). Si los estudiantes creen que han sido indolentes
pero que pueden progresar si se esfuerzan más, tienden a sentirse eficaces y a redoblar sus
esfuerzos. La motivación no mejora si los estudiantes creen que carecen de la capacidad y
que no tendrán éxito sin importar cuánto se esfuercen (Schunk, 1982a, 2008).
TEORIA DEL PROCESAMIENTO DE INFORMACION
Poco después, en 1972, Fergus Craik y Robert Lockhart añadieron al modelo multialmacén
la idea de que la información puede ser procesada en grados crecientes de profundidad en
función de si sólo la percibimos o además le prestamos atención, la categorizamos y/o le
otorgamos significado. El procesamiento profundo, opuesto al superficial, favorece el
aprendizaje. 7
TEORIA CONSTRUCTIVISTA
Dos puntos centrales que subyacen en esas suposiciones son las ideas de que las influencias
socioculturales son cruciales y que los aprendices forman teorías implícitas acerca de sí
mismos, de los demás y de la mejor manera de controlar las demandas. Estos temas se
analizan a continuación.
Influencias socioculturales
La teoría constructivista de Vygotsky (1978) sobre el desarrollo humano se presta muy bien
a la autorregulación. En la visión de Vygostky, la autorregulación incluye la coordinación
de procesos mentales como la memoria, la planeación, la síntesis y la evaluación
(Henderson y Cunningham, 1994). Esos procesos coordinados no operan
independientemente del contexto en el que se formaron. De hecho, los procesos
autorregulatorios de un aprendiz reflejan los que son valorados y enseñados en la cultura de
la persona.
Vygotsky creía que las personas llegan a controlar de manera deliberada sus acciones, es
decir, que aprenden a autorregularse. Los mecanismos principales que influyen en la
autorregulación son el lenguaje y la zona de desarrollo próximo (ZDP).
La autorregulación también depende de que los estudiantes estén al tanto de las conductas
socialmente aprobadas (Henderson y Cunningham, 1994). El significado de las acciones
depende del contexto y de las herramientas (lenguaje, signos y símbolos) que se utilizan
para describirlas. Los niños hacen la transición de las conductas reguladas por otros a las
conductas reguladas por ellos mismos (autorregulación) a través de las interacciones con
adultos en la zona de desarrollo próximo.
CONCLUSION
En conclusión, todas las teorías mencionadas en este trabajo han señalado procesos
importantes para entender la autorregulación. Hay que apuntar que de estas tres la teoría
sociocognitiva resulta mucho más específica, pues su modelo de fases de activación auto-
rregulatoria la hace altamente estructurada y de fácil aplicación para la investigación.
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Considero que tener una visión comprehensiva de las diferentes teorías contribuye a
facilitar la comprensión de los procesos que los alumnos activan en el aula y, de esta forma,
permite entender en mayor profundidad las estrategias que estos emplean. De igual forma
también nos permite entender aquellas estrategias que los alumnos no activan y cuáles son
las mejores formas para ayudarles a adquirir capacidades autorregulatorias.
REFERENCIAS DE LA WEB
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- https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5275499
- https://psicologiaymente.com/psicologia/teoria-procesamiento-
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