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Instituto Tecnolgico Superior de Naranjos

Ingeniera en Gestin Empresarial

Desarrollo Sustentable

Sntesis
3.1 SOCIEDAD, ORGANIZACIN SOCIAL 3.2 CULTURA, DIVERSIDAD SOCIO-CULTURA 3.3 FENMENOS POBLACIONALES

Ing. Pedro lvarez Enrquez

Pablo Benito Cruz

Septiembre 2011

3.1 SOCIEDAD, ORGANIZACIN SOCIAL

Es un conjunto de personas que se relacionan entre s de acuerdo a unas determinadas reglas de organizacin jurdica y consuetudinaria, y que comparten una misma cultura o civilizacin en un espacio o un tiempo determinados. La sociedad es un conjunto de individuos que comparten una cultura con sus conductas y fines, y que interactan entre s para formar una comunidad. Aunque las sociedades ms desarrolladas son las humanas (de cuyo estudio se encargan ciencias sociales como la sociologa y la antropologa), tambin existen las sociedades animales (estudiadas por la sociobiologa o la etologa social). Las sociedades humanas son formadas por entidades poblacionales cuyos habitantes y su entorno se interrelacionan en un proyecto comn que les otorga una identidad de pertenencia. El concepto tambin implica que el grupo comparte lazos ideolgicos, econmicos y polticos. Al momento de analizar una sociedad, se tienen en cuenta factores como el grado de desarrollo, la tecnologa alcanzada y la calidad de vida. La sociedad existe desde la propia aparicin del hombre, aunque su forma de organizacin se fue modificando a lo largo de la historia. La sociedad del hombre prehistrico se encontraba organizada en forma jerrquica, donde un jefe (el ms fuerte o sabio del grupo) ocupaba el poder. A partir de la Grecia antigua, la tendencia absolutista del poder empez a variar, ya que los estamentos inferiores de la sociedad pudieron llegar a ciertos sectores de importancia en la toma de decisiones a travs de la democracia. Hoy en da, existen muchas formas de organizacin social, desde la familia a las asociaciones supranacionales, pasando por las empresas, los sindicatos, las asociaciones de mujeres o las organizaciones no gubernamentales, entre otras. Los grupos son unidades formadas por individuos que mantienen relaciones entre s. Son asociaciones muy estables, sus miembros se identifican como miembros del grupo y pueden ser vistos desde fuera como tales. Grupos primarios. Sus miembros se comunican entre s personalmente. Desarrollan creencias y prcticas sociales, jergas y tradiciones comunes. Grupos secundarios. Son organizaciones a gran escala, donde las relaciones entre sus miembros son impersonales, formales y reguladas a travs de la burocracia

Organizaciones sociales Se han establecido distintas clasificaciones de las organizaciones sociales como: Comunidad tribal Es la forma ms antigua de sociedad. La comunidad tribal surge de la asociacin de grupos familiares. Se caracteriza por una divisin del trabajo muy limitada. Sociedad antigua Tipo de comunidad que se constituy mediante la unin de tribus, cuyo ejemplo clsico ms evolucionado fueron la sociedad romana y la griega. Las tierras pertenecen al Estado, pero aparece y se desarrolla la propiedad privada.
3.2 CULTURA, DIVERSIDAD SOCIO-CULTURA

La cultura da al hombre la capacidad de reflexionar sobre s mismo. Es ella la que hace de nosotros seres especficamente humanos, racionales, crticos y ticamente comprometidos. A travs de ella discernimos los valores y efectuamos opciones. La diversidad de culturas se refiere al grado de diversidad y variacin cultural, tanto a nivel mundial como en ciertas reas, en las que existe interaccin de diferentes culturas coexistentes. Tambin la diversidad cultural debe considerarse como parte de la biodiversidad. La diversidad cultural se manifiesta por la diversidad del lenguaje, de las creencias religiosas, de las prcticas del manejo de la tierra, en el arte, en la msica, en la estructura social, en la seleccin de los cultivos, en la dieta y en todo nmero concebible de otros atributos de la sociedad humana. Cuando hablamos de Diversidad sociocultural estamos haciendo referencia a las diferencias que existen entre los distintos miembros de una comunidad y que pueden surgir por sus diferentes valores, costumbres, cultura, intereses, estilos de aprendizaje, conocimientos etc.

3.3 FENMENOS POBLACIONALES

El cambio cada vez se puede medir mejor (herramientas estadsticas y demogrficas, sistemas de informacin geogrfica y simulaciones informticas). La informacin realmente valiosa se obtiene al correlacionar toda esta informacin, y ser capaz de hacer proyecciones enteradas. Una de las tendencias naturales que se aprecia como constante es el continuo crecimiento de las ciudades industriales y comerciales en bsqueda de mercados. Esta tendencia es naturalmente contagiosa al crecer el nmero de productos comercializables. Estos cambios tambin tienen un efecto sobre los aspectos poblacionales, y por consiguiente, sobre un amplio espectro de fenmenos econmicos y sociales. Estos son algunos elementos de los fenmenos poblacionales.

MIGRACIN. TASAS DE NACIMIENTOS. TASAS DE MORTALIDAD. EXPECTATIVAS DE VIDA. PREOCUPACIONES SOBRE LAS TENDENCIAS DE LA POBLACIN.

Bibliografa Eliot, Thomas Stearns (2003). La unidad de la cultura europea. Notas para la definicin de la cultura. Encuentro. Madrid. Mostern, Jess (2009): La cultura humana. Espasa Calpe, Madrid.

Vicente Rodrguez, P. (1998). Atencin a la diversidad sociocultural. Actas del V Congreso de Organizacin de instituciones educativas. Madrid.

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