RED DE SALUD SANTIAGO DECHUCO —“Afiode la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” (gs RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO \ ag U.E 407 CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS N° 004-2023-GRLL- GRSS-RSCH BASES DE LA CUARTA CONVOCATORIA CAS - 2023M {BH reo vesmuo ae Pe, eae SANTIAGO DE CHUCO —“Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” SoS ETO 1. OBJETO DELA CONVOCATORIA: - Seleccionar personal que rednan los requisitos y perfiles establecidos en las presentes bases, que »\ demuestren idoneidad para ocupar las plazas vacantes DL 1057, los que serdn convocados por la a Unidad Ejecutora 407: Salud Santiago de Chuco, cuya descripcién detallada del servicio objeto de © Ia presente seleccién se sefiala en los términos de referencia. HESS [N-Profesiomles| _ Sueldo Duraciin Contra Hospeatcvm | 2 | /800000 | oes mae 9112/2025, Médico Bspedalista Gineco- | cy. M 1 |s780c000 ee Tae Soma SFO" ogiacvn | 1 |yaonnon Dele mei Tomson | woqiaicv| 1 (eyeomame [DRS secede | Médico Bspeckilista en Patslogla ost CV.M 1 97800000 ee estamos, [eetertceatnieS Tpomtcv.m | 1 (x/800000 |r taarursirienoas Veasiees Tomiie] a (ysameo ea cn TeatogsMaicocaratanga | omaaicy.n| 1 |oyaoonon [Dae B memati Hata vowisicm| 2 _(eyaomoan (Dale, & cnn fconoio | Nurconta wosiaev.a| 4 [4380000 [copott | Técnico Blectrénico Hospital CV. M A }3/ 200000 ootrato hasta el 31/12/2023. [covei2 Técnico Adminstraive- Capt | Horio CV. 1 eg, commons 1/2/2023. ‘cop013 | Piloto de Ambulancia Hospital CV.M 1 s/1.90000 See aaa eats cOp0%4 | Teneo en Enermeria vempiacv.n | 1 |s/t90000 | el 9172/2005, (COD01s | Téenicoen Laboratorio. Hospital CV. M 2 44120000 |e aha 31/ 12/2023, COD015 Técnico Sanitario Hospital CV. M 1 re et edcpare dl =a FEATASDALCENTRO COMUNFTARIO DESALUD MENTAL 5 /cOD017 Quito Farmactutico Centro Mental 1 Sea) | esd Roce rapa cand beatae como | 1 (vaso Sk eras tS cope? | Teenie Adina Cement | 2 —_[s/21s000 | cas 00020 Thal en fener enzo monet [2 [7288000 |Past 1/12/2023. eopeai | Tencoen Form cmvoinaa | 4 _‘fevzasnon [Oe cena cont [tartrate | coon | 1 [vance [Dee mein “intos por le Prosperidad™ Red de Saka Santiago de Ch JdosEternos cada 11 ~ Santiago de Ch gna Wetx Pagina @redsanduch, FacebookWBF reove sau ato dela Utd det acy elDeaotet xia 7 as SEMESATATT oe] lew S Poet ote | comment || s6so0 Oe era nkrners /otntrmere | centromewat | 6 (sy 3ecso0 Danie usin Ge Peoew — a ae mrt heat 31/12/208 | Pesca np Cenromenst | 2 [a/2sooo Donk, mein Persona de ian corona | 3 [5/215000 |r kal anes | DIAZAS DELA RD DESALID SCH Seer Teak PAD totdesiud | + _|9/200000 eet 5/12/2023, 50 Amine rddesiud | 1 _|1/400000 tse 3/12/2025, Quimico Farmacbtico iciiesaiad 1 __[evaseaine | reconnect spia/z0as Inger Abita ralvs aod 1 __|-7250000 Comme ae 5172/2025" Tngenero Mectnico mere | pee saad + |aysecs [Pee eeeantaaract:| PLAZAS DE ESTAMLECIMENTOS DELA RED DESALUD Desilesuscripcion dal Generales Limpieza). | Ret Médico Cirujano apie 2 5/520000 coerato hasta el 31/12/2023 dese ii 1 Tep2a0on0 Pests fs suscrpion a (Quimico Farmacéutico Cachicadla 1 31290000 | courato hasta ch 31/12/2023 a Desde susripein — “YS: \EI presente concurso pilblico sera conducido por la Unidad de Recursos Humanos de la Red de 8 oie Santiago de Chuco. 4. BASE LEGAL La presente Base se fundamenta en los siguientes dispositivos legales: Constitucién Politica del Pert. Ley N° 27815, Ley de Cédligo de ftica de ta Funcién Pablica y normas complementarias. Ley N* 28173, Ley Marco del Empleo Pablico. Ley N° 29649, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N¢ 1057 y otorga derechos laborales. Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, Ley N°31638. Ley de Presupuesto del Sector Publico para el aio Fiscal 2023. Ley N® 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. ‘Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Supremo N 007-2008-SA Modificatoria del Reglamento de la Ley N° 23330 Ley de! Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud - SERUMS. 1) Decreto Legislative N® 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. 1k). Reglamento del Decreto Legislative N° 1057, aprobado por Decreto Suprema N* 075-2008 rmodificado por Decreto Supremo N2 065-2011-PCM. 1) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE. Criterios para asignar bbonificacién del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administracién pablica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas. m) Resolucién Ministerial N? 387-2023/MINSA nn) Resolucién Directoral N° 167 -2023-GRLL-GGR/GRSS-REDSCH-DE ©) Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.{6B} rev ve savo . TeeeRgobe ciuco “Aedes Unidad a Pay Desaote” Il, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: DETALLE Desde la suscripcién del contrato hasta el 31 de smbre del 2023. | El contrato del Personal es de manera presencial para la prestacidn de servicios en diferentes establecimientos dela jurisdiccién de la Red de Salud Santiago de Chuco. Los postulantes deberén remitir su Curriculum Vitae en fisico ingresado por Mesa de Partes en la red de salud Santiago de chuco. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policales, penales o de proceso de doterminacién de responsabilidades, No tener sancién por falta | administrativa vigente. Los servidores que tengan vinculo contractual con alguna entidad del estado deben resentar su aceptacién de renuncia a la adjudicacién del cargo. ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA | AREA RESPONSABLE aPRORRGOW PF TA) aeaaio [iron oma RRI Talento Peri Del 18 PUBLICACION DEL PROCESO ‘de agosto al 01.de_| Responsable Aplicativo setiembre CONVOCATORIA Recepeién Publicacién de la Convocatoria: Red de Salud Santiago de Chuco,| Del27al31de | Oficina de RR. HH de la Red de Salud. (Gede institucional) y pigina web] agostoZ023. _| Imagen Institucional. del portal institucional de la Red de| ‘Salud Santiago de Chuco, de presentaciin de curriculum vitae documentado por Mesa de Partes de la Red de salud Santiago de Chuco (horario de oficina) | Expediontos:| O1setiembrede | Mesa de Partes de la Red Salud de 08:00. 17:00 Hs | Santiago de Chuco.RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO ““Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” Informative de la Institucién. iBvaluacion Curricular] 04 de Setiembreal ss AAuditorio de ta Red de Salud] 05 de Setiembredel | comis’ Bvaluador segin, Resolucion Santiago de Chuco 2023 praia Publicacién de Resultados de Ta NEvaluactén Curricular: — Comité Evaluador segin Resolucion| ‘Pagina Facebook y Panel Directoral Desde las 23:30 Hs Presentacién de Reclamos| 06 de Setiembre Evaluacién Curricular: Por Mesade| 2023 Desde | Postulantes 8:30 hasta 12:00 Hs 06 deSetiembre 2023 Desde | Comision 13:00 hasta 18:00 Hs 07 y 08 de Setiembre 2023 cronograma a Comité Evaluador segin Resolucién Directoral linstitucién Red de Salud Santiago de Chuco Publicar Publicacién de Resultado | tres Pacna y Resa Flan Fag] 222° Seto | coed Erlundor sgt, Reha Facebook y Panel Informativo de la| ee Directoral ‘Adjudicacion de Plaza y entrega de ‘Memorandum: Li de Setiembre Lugar: Oficina de recursos: fc. RR. HH Humanos de la Red de Salud] 7023 9:00Hs Santiago de Chuco. Ti de Setiombre Fedateo de Expediente_ 2023 10:00 _ | Of De Fedateo T1deSetiembre | Establecimiento segiin cargo al que| seamen 2023 postula Se proyecta el inicio de la prestacién del servicio desde el dia 10/09/2023, la cual puede estar sujeta a variacién de acuerdo ala fecha de suscripcién del contrato. IV. DIFUSION DEL CONCURSO Red De Salud Santiago De Chuco: Facebook hnitps:,//www.{acebook.com/redsaludsch - Red De ‘Salud Santiago De Chuco ‘+ Autoridad Nacional del Servicio Civil-Portal Talento Pert: httns://www.servir.gob,pe/talento- perusRED DE SALUD SANTIAGO DECHUCO — “Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” V. _ ETAPAS DE LA EVALUACION ‘ETAPas FACTOR DECALIFICACION —_[PORCENTAJE ‘Evaluacién Curricular be 0- 100 puntos 150% “pn, Entrevista Personal [peo- 100 puntos [50% i eh 1 Maita GO| CPP. 23903 Psico tapas del proceso de convocatoria son las siguientes: Presentacién curriculum vitae documentado (inscripcién del postulante) Evaluacién Curricular Entrevista personal. |. ETAPA DE PRESENTACION CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO ‘«Esta etapa esté a cargo del postulante y resulta de su entera responsabilidad el correcto registro, as{ como la veracidad de la informacién presentada para su postulacién, ‘La carpeta del postulante se presenta en mesa de partes de la Red de Salud Santiago de CChuco en calle Dados Eternos Cara. 11 ~ Santiago de chuco. + La “carpeta de postulante” deberd contener los siguientes documentos: a) PRIMERO: Anexos debidamente lenados segéin al cargo que postula, ) SEGUNDO: Copia DNI ©) TERCERO: Ficha RUC ) CUARTO: Copia Habilidad Profesional (solo para cargos profesionales) ©) QUINTO: Copia Resolucién SERUMS (solo Cargo Profesionales de la Salud) 8) SEXTO: curriculum vitae descriptivo, en el siguiente orden: formacién académica (titulo técnico, titulo profesional, titulo segunda especialidad, maestrfa y doctorado), experiencia laboral, capacitaciones, reconocimientos y felicitaciones. 8) SEPTIMO: documentos que sustenten la informacién consignada en curriculum vitae descriptive. ‘+ En caso de presentar documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberd adjuntar la tradueci6n simple con la indicacién y suscripcién de quien oficie de ‘traductor debidamente identificado, de acuerdo al TUO de la Ley N° 27444 "Ley del Procedimiento Administrativo General". +* IMPORTANTE: se deben cumplir los siguientes criterios: ‘Toda la documentacién contenida en la carpeta del postulante deberd tener los formatos 0 anexos y el curriculum documentado debidamente fotiado y firmado en cada hoja, el foliado se iniciaré a partir de la Gitima pagina de manera correlativa y consecutiva. = Folle Firmab, BICENTENARIO PERU La carpeta debe ser presentada en sobre cerrado contentendo folder con fastener, se debe consignar en el sobre la siguiente rotulo: RED DE SALUD . SANTIAGO DECHUCO — “Afiode la Unidad, de la Paz yel Desarrollo” CONVOCATORIA CONCURSO CAS N° 004-2023-GRLL-GGRI/GS- SCH. NOMBRE Y APELLIDOS: N° DNI: PROFESION: CODIGO AL QUE POSTULA... N° DE FOLIOS: QUEDARAN DESCALIFICADOS AQUELLOS POSTULANTES QUE NO CUMPLAN CON El. ORDEN Y/0 CRITERIOS ESTABLECIDOS. ETAPA EVALUACION CURRICULAR Esta etapa consta de dos fases: PRIMERA. Verificar que el postulante acredite fehactentemente el cumplimiento de los requisites solicitados para el puesto al que postula de acuerdo a los TDR, caso contrario sera descalificado: De la verificacién del cumplimiento de los documentos 0 requisites solicitados se obtiene la condicién CUMPLE y NO CUMPLE. Procediéndose @ evaluar y otorgar puntaje a los expedientes que queden en condicién de CUMPLE SEGUNDA. Solamente, de cumplir con los documentos y requisitos solicitados y de encontrarse en condicién CUMPLE, se procederé a evaluar el expediente del postulante, de acuerdo a los parimetros del reverso del Anexo N.t 06-Ay N2 06-8 formato utilizado por el Area Usuaria, segiin al cargo que postula. ‘a) Es responsabilidad del postulante presentar la documentacién que sustente objetiva {y fehacientemente los requisitos requeridos para el puesto laboral al que postula. ') Laovaluacién curricular es de carécter eliminatorio, al noalcanzar el puntaje minimo de 50 puntos. ©) No seran evaluados los documentos que presenten enmendaduras, ilegibles, rotos 0 deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido. 4) La constancia y/o certificados de trabajo debe estar correctamente firmada por el representante legal o quien haga sus veces (jefe Recursos Humanos y/o ‘Administrador) de la instituctén. ©) En relacién a la contabilizacién del tiempo de experiencia laboral, se contabilizara conforme a lo establecido en la Ley N° 31396, Ley que reconoce las pricticas preprofesionales y pricticas profesionales como experiencia laboral. 1) Sil postulante laboré simulténeamente en dos © nis instituciones dentro de un mismo perfodo de tiempo, solo se consideraré uno de aquellos.Si. wemeraons {BF nev ve sao PS RED DESALUD sade latnided, deta PaxyeiDerarolot ty Parcs {Solo seran evaluados los documentos que contengan la formacién 0 capacitacién solicitada en el perfil del puesto requerido, 1k) Nose considerari los apoyos ad honorem como experiencia laboral. 1) Para la acreditacién de la experiencia, capacitacién y/o estudios solicitados; no se aceptarin declaraciones juradas. 1) Los certificados y/o diplomados de capacitacién serdn evaluados a partir de Ia fecha de la obtencién del grado académico, con una antigledad no mayor de 05 afios a la fecha de la convocatoria y relacionados al puesto que postula. Se tomaré en consideracién la residencia del postulante a la plaza que postula. 1D) Los resultados preliminares de la presente etapa se publicarén como APTO o NO APTO ETAPA ENTREVISTA PERSONAL 4). Esta etapa se encuentra a cargo del Comité de Seleccién y es de cardcter eliminatorio. b) Laentrevista personal se realizaré respetando la fecha establecida en el cronograma y en el horario programado. EI mismo que, se publicaré con debida anticipacién en la pagina web institucional. ©) Laentrevista personal ser conducida por el Comité de Selecci6n, la misma que podré solicitar el apoyo de las Areas técnicas. 4) El postulante que se encuentre APTO después de In evaluacién curricular, deberé presentarse portando su documento nacional de identidad - DN}. )_ En caso que el postulante no se presente a la entrevista personal, segiin cronograma ‘establecido, quedari descalificado automaticamente y sera considerado en los resultados como NO SE PRESENTO. £) Laentrevista personal es de cardcter eliminatorio, al no alcanzar el puntaje minimo de 50 puntos. VI, DELAS BONIFICACIONES: 1, BONIFICACION POR DEPORTISTA CALIFICADO DE ALTO NIVEL ‘Se otorgard la bonificacién de acuerdo a la vigencia de la acreditacién y a los porcentajes ‘establecidos en el reglamento de la Ley N9 27674 sobre el puntaje de la evaluacién curricular ‘aprobada, debiendo acreditar con la copia simple del documento oficial emitido por Instituto Peruano del Deporte. Nivel 1: Deportistas que hayan participado en Juegos Olimpicos y/o Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido récord o marcas olfmpicas rmundiales y panamericanas, tendrén una bonificacion de 20%. Nivel 2: Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos Panamericanos y/o ‘Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros lugares, 0 que establezcan récord o marcas sudamericanas, tendran una bonificaci6n de 16%. Nivel 3: Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos Sudamericanos y/o ‘Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro y/o plata, 0 que establezcan récord o marcas bolivarianas, tendrsin una bonificacién de 12%. Nivel 4: Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata, tendrén una bonificacion de 8% Nivel 5: Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Bolivarianos 0 establecido récord o marcas nacionales, tendrén una bonificacién de 4%.RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO —“Affode la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” 2. BONIFICACION POR LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: Aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas precedentemente, se les ‘torgard una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista personal, stempre que se haya indicado en su Hoja de Vida (Anexo 02) y adjuntada copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de licenciado do las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N? 061-2010-SERVIR/PE. |. BONIPICACION POR DISCAPACIDAD: Aquellos postulantes con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan. alcanzado un puntaje aprobatorio, se les otorgaré una bonificacién del quince por ciento (1596) sobre el puntaje final. Para la asignacién de dicha bonificacién, el postulante debera haber indicado en su Hoja de Vida (Anexo 02) y adjuntada copia del certificado de discapacidad que acredite dicha condicién, de conformidad con la Ley N2.29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, BONIFICACION POR DECRETO SUPREMO N® 007-2008-SA MODIFICATORIA DEL REGLAMENTO DE LA LEY N° 23330 Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud ~ ‘SERUMS, Conforme alo establecido en la modificatoria de articulo 47# de la Ley 23330 "Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud’, se otorgara una bonificacién adicional, al puntaje total obtenido, a los profesionales que hubieran realizado el SERUMS en establecimientos uubicados de acuerdo a la escala del mapa de pobreza del FONCODES: Quintil 1 (Extremo pobre): 15%, Quintil 2 (Muy pobre): 10%, Quintil 3 (Pobre): 5%, Quintil 4 (Regular): 2%, Quintil 5 (Aceptable): 0% VII. RESULTADOS FINALES. * [a red de salud Santiago de Chuco publicara en Ia pagina web tps: //wwwiw.facebook.com/redsaludsch, los resultados finales del presente concurso. La publicacién de los resultados finales del presente concurso se publicaré en la fecha asignada segiin el cronograma establecido, teniendo en consideracién que el resultado final ‘es el puntaje acumulado de las dos etapas (evaluacién curricular y entrevista personal) y las bonificaciones. #1 puntaje minimo requeridoes de 50 puntos, el postulante que obtenga el puntaje acumulado iis alto, siempre que haya superado la evaluacién curricular y la entrevista personal serd considerado ADJUDICA. En el caso de empate en los resultados finales se considerard como ADJUDICA el que haya ‘obtenido el mayor puntaje en la evaluacién curricular. ‘¢ En caso de persistir empate se considerari ADJUDICA el que haya obtenido el titulo con fecha de expedicién més antiguo. VII SFTUACIONES ESPECIALES ¥ CONSECUENCIAS ‘© Bs obligacién del postulante consultar permanentemente la pagina de Facebook de la red de salud Santiago de chuco a fin de tomar conocimiento de los comunicados que emita el Comité de Seleccién. ‘© En-caso que el postulante no se presente a alguna de las etapas del concurso en la fecha, hora yy lugar establecido por el comité de seleccién seré automdticamente descalificado.RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO —“Alio.de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” * El comité de seleccién tiene Ia facultad de aplicar e interpretar la presente del concurso Piiblico, en caso de presentarse dudas o vacios en estas y/o resolviendo los hechos o situaciones que se presenten, salvaguardando el debido proceso y resolviendo en merito a Jos principios de igualdad y equidad. El comité de scleccién con cl apoyo de la unidad de Recursos Humanos ser competente para {resolver cualquier situacién especial y/o no prevista que se presente, aun cuando no este © ©eontemplada en la presente base y pod solicitar opinién legal al asesor legal de la red de Salud de Santiago de Chuco, "DK. DE LAS IMPUGNACIONES Si algiin postulante considera que el Comité de Seleccién encargado de conducir el Concurso Piiblico, ha emitido una decisién que presuntamente vulnere, desconozca o lesione un derecho o interés legitimo, podré presentar por escrito su recurso de impugnacién; segiin programacién en cronograma, DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: ‘© Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccién, ‘© Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos minimos. ‘* Cuando los postulantes no alcancen ol puntaje total minimo solicitado. 2. CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCION ~ El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la enti ‘* Cuando desaparece la necesidad del servicio después de iniciado el proceso de seleccién. ‘© Porrestricciones presupuéstales. ‘© Otras razones debidamente justificadas. XI. ADJUDICACION Y FIRMA DE CONTRATO 1. PARALA ADJUDICACION DE LA PLAZA a) El postulante o los postulantes seleccionado(s) como ADJUDICA, deberd presentarse a la fecha, hora y lugar, sefialado en el cronograma de las bases, presentando su DNI, de no estar presente y después del llamado de dos (02) veces se declarara al postulante NO SE PRESENTO y se procederd llamar al siguiente postulante segiin orden de mérito, b) El postulante que no se encuentre presencialmente a la fecha de adjudicacién de la plaza, y envié su representante sera considerado NO SE PRESENTO, perdiendo dicha plaza y se ‘tomara en cuenta el item a). 2. SUSCRIPCION DE CONTRATO a) La Red de Salud de Santiago de Chuco, suscribird el contrato con el seleccionado de conformidad con lo establecido en el articulo 5° y siguientes del reglamento del decreto Legislative 1057 que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicio supletoriamente por las normas del cédigo Civil. El contrato administrativo de servicios seré en de un plazo establecido en las bases y su duracién no excederd el periodo: /) que corresponde al afio fiscal. / il b) El contrato esté conformado por su texto y el expediente curricular, asi como los {fh documentos derivados del presente procedimiento de contrataci6n que se establezcan y que sean sefialados en el contrato,MW, RED DE SALUD fy, SICENTENARIO SANTIAGO DE CHUCO “Aflodela Unidad, dela Pazyel Desarrollo” == ee ae Zand S TAT RTNE ©) Elcontratado es el nico responsableante Ia Red de Salud de Santiago de ¢hico de cumplir con los términos del contrato suscrito y no podra transferir o ceder parcial o totalmentea terceros dicha responsabilidad. 4) Una vex suserito el contrato, la entidad tiene cinco (05) dias habiles para ingresarlo al sistema de contratos administrtivos de servicios de la entidad y ala planila electra regulada por DS N°018-2007-TR, en cumplimiento a lo dispuesto en el numeral 4 de la Segunda Disposici6n Complementaria Final del DU 034-2021. ©) Bl contratado presentara sus servicios por tn méximo de cuarenta y ocho (48) horas semanales. 1) El contratado queda comprendido en los procesos de evaluacién de desempelio y los procesos de capacitacién que sellevaran a cabo en lared de salud de Santiago de Chuco. { Elcontratado es aiiadoal régimen contributivo de la seguridad social de salud de acuerdo a lo dispuesto en el articulo 3° de la Ley N° 26790 ~ Ley de la Modernizacién de la Seguridad Social en Salud y sus normas reglamentarias. La contribucién correspondiente esta cargo dea Red de salud de Santiago de Chuco. 1) Elcontratado se encuentra obligado a aliarsea un régimen de pensiones, de acuerdo ala normativa legal vigente. 1D Las personas que adjudiquen y a la fecha de publicacién de los resultados finales mantengan vinculolaboral con el Estado, deberdn presentar Carta de Renuncia oLicencia sin Goce de la Entidad de Origen y solicitud dirigida al érea de Recursos Humanos de la Entidad de Origen solicitando darle de baja a su registro en Aplicativo Informatio para el Registro Centralizado de Planilla y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Pablico- AIRHSP. ll, PENALIDADES Y SANCIONES 1. La Red de salud de Santiago de Chuco, procedera a reducir en forma proporcional la contraprestacién del contrato por incumplimiento de las horas de servicio semansles y/o rmensuales, pactadas en el contrato. Es aplicable a los servidores sujetos al RECAS la prohibicién de Ia doble percopcién de {ngresos establecida en el aticulo 3° dela Ley N* 26175 Ley Marco del Empleo Pablo; a a fecha de contratar con la entidad como consecuencia del presente procedimiento de contratacién, salvo que en este itimo caso dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacién administrativa de servicios. CONSIDERACIONES FINALES Si durante el proceso se verifica que el postulante ha falsificado 0 adulterado documentos para sustentar la informacién registrada en el formato de curriculum vitae, este serd automaticamente descalificado, remitiéndose lo actuado a la PROCURADURIA PUBLICA del Gobierno Regional de la Libertad para que se reali las aeciones pertinentes. 2, No incurrir en incompatibilidad por razin de parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por matrimonio y unin de hecho el mismo que esta previsto en el DS N° 021-2000-PCM, dela Ley N° 26771.BF verve suv SANTIAGO DECHUCO = “Afi de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” Foto actuaizada Oficina Genera de Recursos Humanos solicita lenar la "Ficha de Datos Personales- CAS" que recaba informacién detallada del servidor, 45a misma que permitiré conocer su desarrollo académico y profesional para futuras acciones adminstrativas. La presente tiene cardcter| Sa laracisn jurada, emitida de acuerdo al Principio de Presuncin de Veracidad, previsto en mumeral 1.7 delarticulo IV yen elart&cule Unico Ordenado de la Ley N*274 el Procedimiento Administrative Gonoral FFaléfonos dal contacto de Sao GC) Coeao GC) Wino (a) (_) Divorcad (a) ) Comvita OS C)No Re Fiskas (_) Sensoriales ( ) Mentales (_) Intelectuales de Vi (marcar con®) Qawnida —( dinén—( )alle—( )Pasaje (Alameda ( )Malecén — ( )Ovalo © Parque |) Plaza _( ) Carretera (_)Trocha __(_) Otros: Especiticar Nimero: Nombre dela via: Interior Zona (mora o8-) emer) Puss oon () Unidad Veci (Conlon! () Amotanleto Humane ( Cooprati ()Ranc ( indeed rpo {) Cari () Fu () Oro expec : ER Namero_ Scie soe = Pretec Ucacn go Degartaments ae hates (car Avenica/Calle_ y/o} Insttuci6a cercana) [DATOS FAMILIARES, _Apallidos y Nombre Focha Nacimiento | Nimerode DNI| Parenteseo_| servicion: sil, SSM, srcenrenanto ¥% {BF reo vesuv0 ‘ SANTIAGO DE CHUCO — “Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” Fae > Lagarde Ne & Fn cag sor extudlants Indicar Ciclo /Aio de extudios Cursor - Seminario in caso aor catudlante Indicar Ciclo /Afio de extudion%, RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO — “Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” [Labores de docencin Genure de sofa Torso pice APEDIMENTOS HI Pr rary 27 | pecagstiie juramento lo siguiente, NO: REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES | NO | REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NO REGISTRAR ANTECEDENTES JUDICIALES: Wo “TERR INHABILITACION VIGENTE PARA PRESTAR SERVICIOS AL ESTADO, CONFORME AL. REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES CONTRA SERVIDORES CIVILES (RNSCC) NO [ESTAR INSCRITO EN EL REGISTRO DE DBUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS (REDAM) No] ESTARINSCRITO EN EL REGISTRO NACIONAL DE ABOGADOS SANCIONADOS POR MALA PRACTICA PROFESIONAL (RNAS) (Bn caso correspond) no [BSTAR INSCRITO EN LA RBLACION DE PROVEEDORES SANCIONADOS POR EL TRIBUNAL DE CONTRATACIONES DBL ESTADO CON SANCION VIGENTE Wo] _ESTARINSGRITO BN EL REGISTRO DF ORUDORES DE REPARACIONES CIVILES (REDERECH)Y FOR TOTANTO NO CONTAR CON NINGUNO DE LOS IMPEDIMENTS BSTABLECIDOS EN E,ARTICULO 5 DE LA LEY 30353 (LEY QUE CREA EL REDBRECT) PARA ACCEDER Al. BJERCICIO DE. LA FUNCION PUBLICA CONTRATAR CON BL ESTADO st NO | TaNERCONDENA POR TERRORISMO, APOLOGIA DELDELITO DE TERRORISMO ¥ OTROS DELITOS, SSERALADOS ENIA LEY N° 30754 5 NO -TENER IMPEDIMENTO, INCOMPATIBILIDAD O ESTAR INCURSO EN AI.GUNA PROHIBICION © TEM CCION PARA Sik POSTOR 0 CONTRATISTA ¥/0 PARA POSTULAR, ACCEDER O EIERCER EL. SERVICIO, FUNGION 0 CARGO CONVOGADO FOR ZL MVS. NO ‘sek CONVIGR, CONVIVIENTE O PARIENTE HASTA EL SEGUNDO GRADO DE CONSANGUINIDAD O ‘APINIDAD DE LAS PERSONAS SENALADAS EN LOS LITERALES.) Al.) DELARTICULO 11 DEL ‘TERTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL. ESTADORED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO — “Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” SOM, arcenrenanio StS enw Zit Sais RIAD st] [no] PeRcisimsiwuvtANsamenrs: ponuer=RcEPCION 0 INGRESOS DEL ESTADO, SALVO POR EL ‘EJBRCICIO DB LA FUNCION DOCENTE EFECTIVA Y LA PERCEPCION DE DIETAS POR PARTICIPACION EN UNO DE LOS DIRECTORIOS DE BNTIDADES O EMPRESAS ESTATALES 0 EN ‘TRIBUNALS ADMINISTRATIVOS O EN OTROS ORGANOS COLEGIADCS TAPRESGNTH FICHA DEBHRA SOR RUBRICADA V HRMADA POR BL SERVIDOR / / Dia__Mes___ Ao" RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO —“Aiio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” ANEXO N° 02 >>. DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN EL REGISTRO NACIONAL ‘> DESANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDOS ~ RNSDD la presente, Yo. ldentificado/a me DNT ON vw» declaro bajo juramento no tener inhabilitacién vigente para © 'prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO- RNSDD (*). HUELLA DIGITAL (9 Mediante Resolucién Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobé Ia “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrénico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido - RNSDD”. En ella se establece Ia obligaci6n de realizar consulta o constatar ‘que ningiin candidato se encuentre inhabilitado para ejercer fumcién piiblica conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designacién, eleccién, contratacién laboral o de locacién de servicios. Asimismo, aquellos candidates que se encuentren con inhabilitacién vigente deber’n ser descalificados del proceso de contratacién, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna ‘modalidad.A silly SV%, BiCENTENARIO y RED DE SALUD 7% SANTIAGO DE CHUCO “Aflode la Unidad, dela PazyelDesarrolo” > gS PERU rar fans ANEXON® 03 DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS Por la presente, YO vam nm maven idetificado /a COM DNL N? os oew declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o efecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de ‘cosa juzgada, asf como tampoco mantener adeudos pot pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970. Lugar y fecha, omen HUELLA DIGITAL, FIRMAsil, 4 bes ateanty 3% BICENTENARIO SANTIAGO DE cHUCO — “Afio de la Unidad, dela Paz yelDesarrollo” = Z*, a: PERU sss Lig S TSTTTRTD ANEXO N°O4 DECLARACION JURADA | (DS.N°034-2005-PCM - NEPOTISMO) -~Vdentifcado(a) con DJ. nel Distrito de... Provincia Cuento con pariente (3), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cényuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO 1 SOBRINO I PRIMO [ NIETO I SUEGRO 1 CUNADO), DE NOMBREG). ‘No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cényuge: (PADRE | HERMANO | HiJO I TIO 1 SOBRINO | PRIMO I NIETO I SUEGRO I CUNADO), que laboren en esta entidad. Lugar y fecha, ... HUELLA DIGITAL, eeRIE ss eis #% eC onco “Momence domarete SO Be Taras aw ‘ANEXO N° 05 DECLARACION JURADA (Antecedentes policiales, penales y de buena salud) You do mene eran ease creer bajojuramento que: Ientiicado(a) con DNA. N° - _ Noregistro antecedentes policiales, = Noregistro antecedentes penales. = Gozo de buena salud. Lugar y fecha, . HUELLA DIGITAL.ANEXO 06-4, DESCRIPCION PUNTOS TITULOS Y GRADOS UNIVERSITARIOS (MAXIMO 60 PUNTOS) ‘Titulo Professional (65 puntos) Titulo de especialidad (02 puntos) ftulo de Maestria (03 puntos) ‘Titulo de Doctorado (04 puntos) CAPACITACION (MAXIMO 15 PUNTOS Diplomado Se considera un (01) punto por diplomado a fn al cargo al que postula | (méximo 03 puntos) Capacitacién (cursos, talleres, seminaries) un (01) punto por Cada 51 horas (anéximo 12 puntos) "TIEMPO DE SERVICIOS (MAXIMO 20 PUNTOS): Por cada afio: (02 puntos) MERITOS (MAXIMO 5 PUNTOS) Encargatura y/o conformacién de comisiones afin al cargo (aéximo 03 puntos) Por cada Resolucién: (25 puntos) Felicitaciones y/o Reconocmiento (maximo 02 puntos) Por cada documento (1 punto) ‘TOTAL DE PUNTAJE OBTENIDO Santiago de Chuco,..y RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO ome ““Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” ANEXO 06-8 PUNTOS | THTULOS (MAXIMO 60 PUNTOS) ‘Técnico Titulo Técnico: | (6S puntos) 2})\constancia Estudios Superiores Universitarios {cad puma) /Auxiliar | Certificado Estudios Secundaria completa ‘Gzmaie Constancia estudios superiores téenicos 0 universitarios m0 | (94 Puntos) condluidos ‘CAPACITACION (MAXIMO 15 PUNTOS Diplomado Se considera un (01) punto por diplomado afin al cargo al que | (méximo 10 puntos) postula Eaceaieaee (méximo 05 puntos) (cursos, talleres, seminarios) un (01) punto por Cada 51 horas ‘TIEMPO DE SERVICIOS (MAXIMO 20 PUNTOS): Por cada afio: (02 puntos) MERITOS (MAXIMO 5 PUNTOS) Encargatura y/o conformacién de comisiones afin al cargo (miximo 03 puntos) Por cada Resolucién: (L5 puntos) Felicitaciones y/o Reconocimiento (maximo 02 puntos) Por cada documento (1 punto) ‘TOTAL DE PUNTAJE OBTENIDO 2023 Santiago de Chuco,..y ci << sate i 4 SM, eicentenario #2 = SANTIAGO DE cHUCO : = Afio dea Usidedt en Phy of Daserrl” 10S La imewtan /ANEXO7 DATOS REMUNERACIONES |Nombres y Apelidos an 1 rl Fecha de Nacimiento Profesién | RUC he i Direccién ‘Teléfono celular Correo Hlectrénico | — 74 ‘Cuenta Banco de la Nacién i Establecimiento io Cargo ‘Sistema Nacional de Pensiones (ONP) APP Flujo | Mixto ‘Sistema Privado de Pensiones Integra Pro Futuro Fecha de ingreso AFP: Habited Prima Lugar y fecha, DNIN® “antes par la Prosper” 1 Webs Pagna Qredeahudsch Facebook2: RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO Foo “Aijo de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” copoo1 PERFIL DEL PUESTO |DENTIFICACION DEL. PUESTO Gryano 0 unidad—orginica: “RED DBSALUD SANTIAGO DE-CHUCO Denominarién del puesto: ‘MEDICO CIRUJANO BSPECIALISTA. i cele lee erie piesied iets ere HOSTAL CoAE VAL MEDEA [Prevenir diagnostcar, dar tratamiento alas enfermedades y demas padecimientos de b poblacion infantil para rar [a calidad de vida nS DEL PUBSTO Brindar atencién especializadas a pacientes de acuerdo con las guias de practca clinica vigente Realizar procedimlentos dlagnésticos y terapéutico de laespectalidad. [3 _|Blaborarinformes médicos cuando correspond. Supervisar la aplicaciOn adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normasy guiasde atencin aprobadas. articipar en cirugias menoresen poblacién asignada por especialidad. Elaborar historias cfnicas, expedir certificados de nacimiento, defunciones y otros que se encuentren lestablecdosen las normas vigentes. |Atoncién de pacientes en consultorio Externo [atencién de interconsultas y consultas a pacientes en TELESALUD Participar en Jas rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pactentes| hospitalizados. 10 |Brindar informacion al pactente y a los familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud det mismo 1 |Atender interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios| ctinicos fiz |Durante tos cambios de turno realtzar el reporte de incidentes y situacién de a atenci6n de pacientes, al| médico entrante 23 |Participar en la elaboraci6n y actuallzaciOn de las Gulas de Pricticas Clinices y Procedimientos de’ Especialidad. it |Registrar la informactén de las distintas atenciones en los sisternas informiticos del hospital 25 |Realizar el lenado de datos y atenciones en los registros institucionales (Historia Clinica, FUA,y otros) [Realzar la prevencién,controly notificacién de incidentes yeventos adversos, derivados del proceso de pacientes 17 |Participar en actividades de docencia, Investigacion y telemedicina 8 [Cumplir et Reglanento Interno del Trabajadar y otras disposiciones institucionales [19 |Dar respuesta a interconsultas o solicitudes de atencién de pacientes COVID. r [20 |Realizar otras funciones afines al Ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. “hantos por a Prosperidod™silly, iygigy rep ve suo BM, ecommame x“ SANTIAGO DE CHUCO = ene — “Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” LA LIBERTAD. ‘MEDICO CIRUJANO x MEDICO BSPECIALISTA Preset len pepiarala — ‘coNocIMIENTOS A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (requierem documentaciénsustentadora) = Conocimientos en Normas Técnicas Vigomtes del MINSA y las acuales en el contexto de enfermedades ‘emergentesy acreditar capacitaciSny o Actividades de atualizacin profesional afines ala especialidad Médea comvocada. 1B) Cursosy Programas de especializaciGn requeridos y sustentades con documentos ‘Nota: Cad curso deben tener no menos de 24 horas de cpactacii ¥ los programas do especalizactin no menos de 90 bore [> Arvada cursor do manajo de urgenclay emergonclas pediitricasy/o aignos de alarma de patologias y/o reanimacién cardiopulmonar pedtrica y avanzada de os 5 étimox fos. |e Cursos, diplomados en habiidades on actancia Materna ~ Consejeriaen lactancia materma. “hantos pork Prosperidad™ + : ago de Cn* RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO ras “Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” © Conocimientos de Ofimétca e kdiamas. (Documente sustentatorio) [Nivel de dominio [Nivel de dominio onmérica [No] Bisico imermedio| avanzado | 1DI0MAS [No | Bisico] Intermedia] Avanzado| aplica [Procesador de textos x |QWord: Open Ofice lHojas de ciclo] x x \cexce; queciua lopencal ete) [Programa del x iptesentaciones x [Observaciones } Beperiencia general experiencia lboral iafaina de OW allos enol desempelio de Funcioncs del profsion,incluido residentado medica] incite SERUMS. ‘A. Marque el nivel minimo depuesto que se requiere como experiencia; ya seaen el sector pico o privado: Peccate daar apo ae —_ ‘sete |X] Sect ooasae omiekem Some 1B Experiencia requerida para el puosto; ya sea on el sector pablo o privado: [Acredtar como minima 03 alos de oxporieadia laboralon ol desempolio de Rincionew afinesa a expeciaidad médica convocada,incuyendo residentado médic. (Indispensable) c. En base a la experiencia requerida para ef pussto (parte B), marque si es 0 no necesurio comtar con ‘experiencia en el Sector Pdblico: X | Shel puesto require contarcon ‘No, el puesto requere contar con experiencia en el sector piblico ‘experiencia enel sector publico 4 Bn caso que fs roquera experiencia ene! sector pbs indigo tempo deexperence en el puesto fo finciones equtakeotes Taparienca minima de 09 ation, Gaclywndo esenind He) 1 ASILADADES 0 COMPETENGIAS forientacém al Servicio. [ortentaciin al Resultado [Actitud de Servic [AmplioGriterio, Organiza niiativay Responsabiidad en el Desempetio de sus Labores [compromise Responsabiidod [Adauprabuidad - Pesala [Trabajo.en Equipe [Manejo Adecuado dels relaciones imerpersonales [cumplimiento de mots establecias por Red [Proactivo luntos por la Prosperidad” Pagina Webs Phra Qroceahodsch,Excabacky RED DE SALUD BICENTENARIO SANTIAGO DE CHUCO ERE, cis ““Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” LA LIBERTAD [Capacidad Amaltica y Organs [CONSIDERACIONES DETALLES LUGAR DB PRESTACION DE [HOSPITAL CESAR VALLE}O MENDOZA-SANTIAGODEGHUCD. SCO SERVICIOS. cio: Ala firma del Contrata, ea eens [Término: 31/42/2023 ) Remuncracibn: 7. 8000.00 ]REMUNERACION MENSUAL Inciuye los montos y afliaiones de ley, si como toda deduccén aplicable al [rakejador. \ [ i “luntos pork Prosperidad™ Red de Sal Santiago de Chu os euadra 11~ Santiago de Chu igna Wets Pogna @recealidech,Facecok¥ RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO — “Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” copooz PERFIL DEL PUESTO \IDENTIPICACION DBL PUBSTO RED DB SALUD SANTIAGO DE. CHUCO, > Orgamo © unidad onginica: PA vas re 7 MEDIO CRIANO BERCIALATA Nombre det puesto: \nepiiensi oak [HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA Dependencia fncional: HOSPITAL. CESAR VALLEJO MENDOZA. ‘MISION Dax, PUESTO [Brinda atencign a todas las mujeres que lo soliciten desde la pubertad hasta la postmenopauia, enfocado resolver problemas de salud reproductiva, perinatal y del climaterio que corresponden a 2° nivel de atencidn, |empleando los métodos diagndsticos y terapéuticos necesarios S DEL PURSTO Brindar atencién especializadas.a pacientes de acuerdo con las guias de practica clinica vigento Realizar procedimlentos diagnésticos y terapéutico de laespecialidad, Elaborar informes médicas cuando corresponda. [Supervisar I aplicacién adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas guias de atencién aprobadas. Realizar Intervenciones Quirdrgicas y actividades asistenciales especializadas [Blaborar historias clinicas, expedir certificados de nacimiento, defunciones y otros que se encuentren lestablecidos en las normas vigentes. /Atencién de pacientes en consultorio Extemo [AtenciOn de interconsultas y consultas a pacientes en TELESALUD [participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados. [Brindar informacién al paciente y a los familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud [del mismo JAtender interconsultas sollctadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios etinicos Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situacién de la atencién de pacientes, al lmédico entrante Participar en la elaboracién y acuallzacién de las Gulas de Précticas Clinicas y Procedimientos de Bspecialidad. 14 [Registrar ia informacin de las distintas atencionesen os sistemas informaticos del hospital 15, [Realizar el lenado de datos y atenciones en los registros instituclonales (Historia Clinica, FUAS,y otros) Realizar la prevencién, control y notificacin de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de pacientes Participar en actividades de docencla,investigaciény telemedicina [Cumplire! Reglamento interno del Trabajador y otras disposiciones institucionales [Dar respuesta a interconsultas 0 solicitudes de atenciin de otros servicios y durante la aparicién de lonfermedades emergentes Realizar otras funciones afines al dmbto de su competencia que leasigne su jefe inmediato. 16 “huntos por fa Prosperidad™ast ote st, mes SANTIAGO DE CHUCO: & ceuawaneeetioae i LA uiperran [Coordimaciones imernas (Coordinaciones con el jefe inmediato y/o direccion - | Coordinaciones Baternas [Coordinaciones en el Hospital de referencias y nivel de Capacidad reschtiva Superior MEDICO CIRUJANO x tidad | MEDICO ESPECIAUSTA EN GINECO- OBSTETRICIA 'A) Conocimiontos Técnicos principales requeridos para el puesto (requieren dacumentacién sustentador): [Conocimintos en Normas Técnicas Vigentes del MINSA ls actualesen el contentn de enfermedades emengentesyacreditar capactacién y/o Actividades de actualizacién profesional afines la especalidad Médica convocada 2) Cursosy Programas de expecializaciin requeridos y sustentades con documentos ‘Nota: Cada curso doben tener no menos de 24 haras de capacaciény las programas de especalizacién no menos de 90 horas. [Rreditar Carsos on Emergencias OBSTEmCa 0 ecograti ObStSiCasw otros fines a a empecialicad Garant Tos] [dkimos 5 afios dspués de a obtencion del titulo ©) de Otimitica Kdiomss, (documento sustentatorio) “hantos pork Prosperidad™RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO PERU cima “Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” 1A LER Nivel de dominio Nivel de dominio ommarica No] Basico] intermedia] Avanzada] IDIOMAS [Nocplica] asco] tmermedio] Avaraado splice nes x x fouectua [Obscrvaciones.~ | xpericncia general * “indique fa cantidad total de aos do experiencia bora; ya sea en el sector pblico 0 privado, _fBiperiendia laboral minima de 03 aftos en el desempeto de funciones de la profesién, incido residentado médica ‘A. Marque el nivelminima de muesto que se requiere como experiencia; ya sean el sector pblico 0 privados ractiante ‘war 9 [ x Sepermser/ Jefe de Aron Gerenteo ‘asteme ourdidor spect oo, ‘reser [Rereditar como minim 03 aos de experiencia laboral en ol desempoliode funciones afinesala expecaidad médica |convocada, incluyendoresidentado médico. (Indispensable) Cin hase a la experiencia requerids para ol puosto (parte B), marque si es © no necesurie contar con ‘experiencia en el Sector Palco: ‘St, e1 puesto requiere contar con ‘No, el puesto requiere contar con ‘experiencia en el sector pibico Cl experiencia en el sector pico x En caso que si se requiera experiencia en e sector pico, indique ef tiempo de experiencia en ef puesto _y/ofunciones equivalentes. Tpervencia minima de 03 aifon indayendo residentado médica, © Mencione otros aspectos camplementarios sobre el requisito de experiencia; en caso exitirs ay _adicional para el puesta. HABILIDADES 0 COMPETENCIAS. forientacién al Servicio. [orientarién al Resultado x [Actitud de Servicio plio Gniterio Organimcién Inieativay Responsabilidad en ol Desampeiio de sus Labores [compromise [Responsabilidad [adaptablidad - Flexibiidad hantos por fe Presperidod™ d de Sal Santiago de Ch ternos cuadea 11 ~ Santiago de igina Webs Pagina Greseatuasch Facebook" (gp reo oe sau My, commune a= aw La LipeRTAD [Frabajo en Equipo, [Manejo Adecuado dels relacionos inrerpersonales [cumplimiento de metas establocdas por Red [Praactivo Analtica y Organizada DETALLES [LUGAR DEPRESTACION DE SERVICIOS | HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA ~ SANTIAGO DE CHUCO. inicio: Ala firma del Contato Términos 31/12/2028 Rermuneracion: 87, 8000.00 JUNERACION MENSUAL lincluye los montos y afiliaciones de ley, s{ como toda deduccién aplicable al [rakajador. [DURACION DE CONTRATO Red de Sah Santi dos Eternoscuadra 11 — Santiago de Pigina Web: Pagna @recsaludeen, Facebook* RED DE SALUD BICENTENARIO SANTIAGO DE cHUCO 7 “Aho de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” La meRTAD copoos PERFIL DEL PUESTO BD DESALID SANTIAGO DECHUCO MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA ‘MEDICO CIRUJANO GENERAL. HOSPITAL CESAR VALLB}OMENDaZA HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA [Brinda atencibn capeclalioda Integral de Gragla general on connilta cxternm, hoapitalizacion, contro Guirirgion y lemergoncia. |}jrindar atencion especiallzadasa pacientes de acuerdo con as guias de préctca cinica vigente Realizar proceciimientos dlagnésticosy terapéuticos de la especialidad. Blaborar Informes médicos cuando corresponda, [Supervisar la aplicacién adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y |guias de atencién aprobadas. Realizar intervenciones Quiriirgicas y actividades asistenciales espectalizadas fElaborar historias clinicas, expedir certifieades de nacimiento, defunciones y otros que se encuentren’ establecidos en las normas vigentes. [Atencién de pacientes en consultorio Externo y emergencias |Atencién de interconsultas y consultas a pacientes on TELESALUD Participar en las rondasmédicasy coordinarel tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados. 10 [Brindar informacién al paciente y alos familiares sobre los procedimientos realizados y e] estado de salud del mismo [Atender interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatoriosclinicos Durante los camblos de turno realizar el reporte de incidentes situacién de la atencién de pacientes, al médico Jentrante Participaren laelaboraciOn y actualizacin de las Guias de Practicas Clinicasy Procedimientos de Especialidad. Rogistrarlainformacién de las distintas atencionesen los sistemasinformiticos del hospital Reallzar ellenado de datos yatenciones en los registros institucionales (Historia Clinica, FUA, y otros) [Realzar Ia prevencién, control y notificacién de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de pacientes Participar en actividades de docencia,investigacién y telemedicina Participar en actividades intra y extramurales de la institucion, [Cumplir ot Reglamento Interno del Trabajador y otras disposiciones institucionales Dar respuesta a interconsultas o solicitudes de atencién de otros servicios y durante la aparicién de lenfermedades emergentes Realizar otras funciones afines al émblto de su competencia que le asigne suefe inmediato.RED DE SALUD SANTIAGO DE cHUCO ans “Ao dela Unidad, de a Pax y el Desarrollo” ai La Lament ‘COORDINACTONES PRINCIPALS _—~. [boorimaciones terms >>, [Ceordinaciones cone jf inmedito y/o drecién (Coordimiciones temas [oordimacones ene Hospital de vferenias y nivel de Gauci reutva Superior jee | ese |_ moico espectauasra En JerRucia GENERAL [Enis '8) Conocimientos Técnicos principales requerides para el puesto (reyuleren documentacié sustemtadora): [Conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del MINSA y las actales en el context de enfarmedades emergentes y lacreditarcapacitactin y/o Actividades de actualizicin profesional afines ala espectalidad Média convocada B) Cursos Programas de espedalimelin requeridos y ustoniades con documncatos Nate: Cad curso deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los progransas de especializaciin no menos ‘de 90 horas. [Acredtarcapacitacion y/o acavidades de actuallzacion profesional alines a la profesiga y/o pacsto, en recing] los dkimos 5 aos de a expedciin del ttl ©) Conocimiontos de Ofmitica Khem: (Documentsciéo sustentatoris) Nive domino i in i\ conmudrica No [Bisco] intermedi] Avanaado] IDIOMA [No Réxkco| Intermed] Avanzado] | sa tia Proctor eens rr; Open Office ineies =WF sa ouee 2% aoe a ass “Ao de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” —— os eee seas] lowecaicen) (omtnaf — a presentaciones (Powe i at [(Otres) x [Observaciones.- © Bsperioncialaboral minima de 03 aflos on cl desempeio de Runcloncs dela profes, Incuido reridentado meio] ly SERUMS. ‘A. Marque el nivelminimo de puestn que se require como exporionia;ya sea en el sector piblico 0 privado, Pracicante ‘Austr 0 Supervisor! Helo Ga Profesional ‘sstente X_| especatsta Coordinador ° ._Experiencia requerida para el puesto ya sea en el sector pico o privat [Acredtar com mfnimo 03 aflos de experlancla labora ol desompelio de Ranclones afinesa la especalidad ea] [convocaua, inclayend restdentado médico. (Indispensable) G Bn hase a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es © no necesario contar con ‘experiencia en el Soctor Paolico: X. | Sisetpuesto requiere contar con ‘No, 1 puesto requiere contar con experiencia en el sector piblico experiencia en el sector pablico © Bn caso que se requiera experiencia on ol sector pila, indique el tiempo de experiencia en el puesto We hunsones equissentes ‘iperiencia minima de 03 aos, induyend residentado médica, @ Mencioue otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo ‘adiconal para el puesta. HABILIDADES 0 COMPETENCIAS, [lorientaciin al Servicio. lOrtentacién al Resultado lactind de Servicio [Amplio Criterio Organizacin,Inclativay Responssbilidad en el Devemipeio do sus Labores [Compromise Responsabiidad [Adaptabiidad - Flexibilidad [rrabajo-en Equipo [Manejo Adecuado dela rlaciones interpersorales / [Cumplimiento de metas establecdas por Red [Proactive LS “acer par Peot sit, {gy RD DE sau S'%%, scenrenamo SANTIAGO DE CHUCO: Z Gears “Aiio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo”. sae seal frais Semen ania] | LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA - savriaco pe ciuco. Inicio Alu firma del Contrara [puRAcN DecoNTRATO Términos 31/12/2023 Retuneracién:$/. 8,000.00 Incluye os montos yafilaciones de ey, sfcamo tnd deduceidn aplicable a rabajador “untes por a Prosperidad™* 7 ‘ RED DE SALUD sl, BICENTENARIO SANTIAGO DE CHUCO sar om FY “fio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” SLA LIBERTAD > coD004 eRe DEL PUESTO ‘RED DE SALUD SANTIAGO DS CHUCO MEDICO CIRUJANO BSPECIALISTA, ANI LOGO HOSPITAL CBSAR VALLEJO MENDOZA HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA [Conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del MINSA y lax actuals en ol contexto de enfarmedades emergentes y |2creditar apacitaci6ny/o Actividades de actuazacién profesional fines a a espectalidad Méstica comvocada Gursos y Programas de especializcién requeridosy sustentados con documentos ‘Nota: Ged curso deben toner no menos de 2¢ haras de capacitaciéa y os progransas de espectaltacin no menos de 90 horas. ‘Rita capac yo actividades de actalizacion profesional afies ala profesion y/o posto, en robin aon Gkimos 5 aos wanzado Jefe de Arca ‘Dpto. Supervisor) Coordidoe Aare Mise [LX | rope 22S B_Baperonca requrida paral puesto yasea ene sector pbc opriva: ‘erecta como minino 03 als de experincaaboral nel desompea de ancionesafincrals pecan ma] ‘onvocnda ncuyend resdentadomédica, (Indispensable) ‘base a experiencia requerda para puesto (part B) marques ex 10 necesrio coatar con experienriaenct Sector F Pattec: x] ‘Si,e1 puesto requiere contar con No, cl puesto requiere contar con experiencia en el sector pablico ‘experiencia en el sector pablico | caso quo sf s0 requiera experiencia en el sector pili indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o frncione ri equivalontes: zperiencia minima de 03 afios incluyendo resiientado medion cg e Mencia cos axpectes cmplementrias sobre el requis de expec hc esta lg ada pare puesa% “Afi de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” al Servicio al Rewultado de Servicio Criterio, rganizaci6n Tniiativa y Responsablidad en el Desempeio de sus Labores -Pleiblidad ipo io de las relaciones interpersones limiento de metas establecdas por Red yy Onganizada [peraues TACION DE SERVICIOS | HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA ~ SANTIAGO DE CHUCO. Inicio = Ala firma del Contato. [rérmino: 31/32/2023 Remuneracin: 8,000.00 y/bE conrRaTO IN MENSUAL BICENTENARIO PERU A LIBERTAD > “santos por ie Prosperiao™ ed de Sal Santiago de Chucx RED DE SALUD SANTIAGO DE cHUCO =z “Aiio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” ‘cop00s ‘PERFIL DEL PUESTO ame [RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO ‘MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA cin y monitoreo del procedimiento del rea de laboratorio de bioqulmica, hematologta, Microbiologia, gta, banco de sangre yexergencias del hospital ol podido diario paral sorvicio de bioguimica mondaciones y crterios para consorvar muostras para ampliacién de estudio de los casos cinicos complejos ¥ licados isis dol control de calidad interno de cada una de las prchas del servicio de bioquimien feriicacion y valdacién de los resultados bioguimicos de emergenciasy hosptalizaci6n, 12 | tlaboraciGu mensual del cuadro de indicadores del servicio de emengencia| 13 _|Monitoreo de control de ealkdad interno y externa. SupervisiGm del drea de toma de muestra Registrar kn informacisin de kas distintasaenctones en los sitemas informaicos del hospital Reaizarelenado de datos yatenciones en los registro instiuucionales (Historia Clinica, FUA,y otros) [Realzarlaprevencion, control y notiicaciin de incilentesy eventos adversos derivados del proceso de pacientes = |Participar en actividades de docencia, investigaciény telemedicina [Cumpir el Reglamento Intern del Trabajadoryoeras dispasiciones institucionales Dar respuesta a interconsutas 0 solickudes de atencién de otros servicios y durante Ia apariciin de enfermedades emengertes (COORDINACIONES PRINCIPALES: Interns (Coordinaciones com el jefe inmediato y/o direccién [Coordinaciones Esternas [Coordinaciones en el Hospital de referencias y nivel de Capacidad resolutiva Superior “huntos pork Prosperiaad™ igna Web: Pagina @resea\ncn FacebookRED DE SALUD fe SANTIAGO DE CHUCO = moma “Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” FORMACION ACADEMICA [Bachilier peso / Licenctatura %, BICENTENARIO “az PERU Fae. UNS LA LIRERTAD MEDICO CIRUJANO [EN PATOLOGIA CLINICA [conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del MINSA y las actuales en el contexto de enfermedades emergentes y acreditar |cepacitacin y/o Actividades de actualizaciOn profesional afines a la especialidad Médica convocada 1B) Cursos y Programas de espedallzacién requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los programas de espectalizacin no P\ fy metas de 90 horas. = {gos timos 5 afias de la expedicin det titulo 38 fom ‘capacitaciGn y/o actividades de actualizacion profesional afines ala profeslon y/o puesto, en relacion| 8) ©) conocimientas de Otmitien¢Iilomas. (Documentactén sustentatoria) Nivel de dominio Nivel de dominio ‘OFIMATICA No | Basico] intermedio] Avanzado| IDIOMAS [No | Bisico | Intermedio| Avanzado| aplica aplica [Procesador de ke textos Inglés mx (Word: Open Office |Hojas de chleulo| hk x Excel; [Quechua [OpenCalc, etc) [Programa de| x presentaciones — ower point) (Otros) = [observacionesANP, RED DE SALUD. we fy semrmehe SANTIAGO DE CHUCO Mi “Afio de la Unidad, dela Paz y el Desarrollo” “ARN La uunentaD » EXPERIENCIA (sustentar con documentos) Bperiencia general Tq a caudal de aos de experiencia labora: ya seaen cl sector pico oprivado Fenda laboral mifaima de 03 aflos enel desempenio de funclones Ue la profesiGn, Incaiio resentacio meicn 9] |A, Marque cl nivel minime de puesta que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pablico oprivado: Practicante ‘nahar 9 supervisor) Meee roles assteme | X | ecu Coordi ‘Bxperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pablico o privado: difar como mlninso 03 alos de experienda aboral on el desomipeto Ge fanconesafines ala espectalidad médica] feouvocada, inclyendioresidentado medic. (Indispensable) C. Enbaseata experioncia requerida para el puesto (parte B), manque sles no necesario contar con experiencia cenel Sector Pico: Si, el puesto requiere contar con No, el puesto requiere contar con ‘experiencia en el sector pdblico ‘experiencia en ol sector publico 4 Barcaso que sfse requiera experiencia en el sector pba, indique ol tiempo de experiencia en ef puesto y/o ‘Auneciones equivalentes. xperiencia minima de 03 fos, ncluyenda residentaco médico. “@ Menciowe otros aspectos complementarios sobre ef requisita de experiencia: en caso existora algo adicional ‘Para el puesto HABILIDADES 0 COMPETENCIAS [Orientacién al Servicio. [Orientacién al Resultado [Actitud de Servicio [Amplio Crterio, rganizcién, nicativay Responsabiidad enol Dosempeto de sus Labores [compromiso [Responsabidad - Renda FFrabaj en Bauipo z [Manejo Adecuado dels rlaciones interpersonaies Joumplimiento de motas establecias por Red [Presactvo [capacidad Analitica y Onganizads [CONSIDERAGIONS [DETALLES [LUGAR DE PRESTACIONDESERVICIOS | HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA - SANTIAGO DE CHUCO. Inicio + Alta firma dol Contrate. [DURACION DR CONTRATO [Termine + 31/12/2023 Remneraci6n:S/. 8,000.00 /REMUNERACION MENSUAL induye los montos y afliacones de ley, sf como toda deduccién aplicable al rancor. "te or Pemerane” Pagina Web: Pagina @redealudsch, Facebokos tie olaes SM, eceyremne SANTIAGO DE CHUCO Sh OS pene “‘Nho de la Unidad, dela Paz y el Desarrollo” SARS 1a amexraD > copoos PERPUL DEL PUESTO [RED DE-SALUD SANTIAGO DECHUCD ‘MEDICO CIRLJANO BSPECIALISTA ‘Mepico wrepnista “HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA e HOSPITAL CHSAR VALLI}O MENDOZA stencion de pacientes en consultorio Externo [Atencién de interconsultasy consultasa pacientes en TELESALUD informacion al pacionte yas familiares sobre los procedimientos realizado yc estado do salud del mismo er interconsutassolcitac ala oepecialitd y participa enlas juntas médica y conversatorios cinicos ute 1s cambios de tarno realizar el reportede incdentesy simaciin de a atencién de pacientes al midico entrante tcipar en la aboraci y actalizacion de as Guls de Prictcas Clinicas y Proceimientos de Rspecialhdad Registrar la nformacién dels distintasaconcioncs en los dtemas informticos del bospital [Reaizar el fenado de datos yatenciones en los reyistrosinstituconales (Historia ifnica UA, y otros) |Realizarlaprevencién,controlynotficacién de incidentesyy eventos adversos, erivados del proceso ce pacientes Particiar en actividades de docencia,investigaciSny telemedicina mpl el Reglamento interno del Trakajador y otras dsposicionesinstitucionales [Dar respuesta a interconsuits o sollektudes de atencién de otros servicios y durante la aperickin de enfermedades lemergentes [Realizar otras funcionesafines al mbit desu competencia que le asigne sa jefe immedtato. [Coordimaciones con el jefe inmesdiato y/o direccién (Coordinaciones Externas (Goordimacioncs enol Hospital de referencias ynivel de Capactdad resolutiva Superior VO se = “an por rea igina Webs Pagina Qredeahicuc, Facebookv RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO = ““Aiio de la Unidad, de la Par y el Desarrollo” MEDICO CIRUJANO k /MEDICO ESPECIALISTA [Eppstein INTERNA conocreNTos 1D) _Conocimientos Técnicos principales requeridos para l puesto (requieren dacumentacién sustontadora) [Conocimieutos en Normas Técnicas Vigentes dal MINSA y las actuals en el contexto de enfermedades emergentes y acreditar |capactacién y/o Actividades de actualizaciGn profesional afines a la especialdad Méica comvocada 1B) Cursos y Programas de espodalizacn requeridosysustemtados con documentos Nota: Cada curso deben tener no menos de 24 horas de capacitacén y los programas de especalizacién no menos de 90 horas. credit capacttncin y/o acividades de acaaizcion profesional anes ala profes y7o poss, en rela aos) umes Sas dela expedicin dol lo 1) Conocinlentos de Ofenitie amas (Documenta sstenatoris) [Nivel de dominio Nive be dominio ormérica — [No | Bisic] Intermed] Avamzade proms No [sion] Imermodio] Avanzada] japtica aplica_ fProcendor oe] exe Ings x (Word: Open OMice| [ojos de cateto) fe x excel Queena lopencale ete) ar 4 presentacones Bs (Power pl [otros = ai [obrervaciones “antos pov ke Prosperidod™RED DE SALUD We SANTIAGO DE CHUCO z ome “Rio dela Unidad, de la Paz y el Desarrollo” TERS Ls amexraD » LEXPERIENCIA (sustontr cow docimentos) ‘perioncta general Indique la cantdad toal de fies de experiencia laboral;ya sea en el sector pollo o private. 1) perience laborl inna do 03 alos en ol desempeio de fnciones dela profesin Intake residentado mice MS. E> ih solid co ru me sping eile rd ines eee See [a] band i pomees [Sst seins |] Szamce [_] "the _] far coma maim 03 alos do experiencia labora en ol desempetio de funcionesafines ala expoctaidad medic] ada incluyendo residentado médico. (Indispensable) En base ala experiencia requerida para el puesto (parte), marque stes ono necesariocontar con experiencia cenel Sector Pico: ‘i, e1 puesto requlere contar con No, e1 puesto requiere contar con experiencia en el sector piblico ‘experiencia en el sector puiblico © Br caso que s/se requiera experienc en el sector pice, indigue el tempo de experiencia en el puesto ¥/0 (rientaciin al Servicio. [criemtacin al Resultado [acid de Servicio [Ampio Cite, Organiza ict y Respond en el Desempeio desu Labores [compromise [Responsabiidad [adapta - sib Trabajo en Bsipo ‘Manso Adecuado de as rlaciones intrpersonales [Cumplimicnto de motes establecidas por Red Proactive [capaciad Analitia y Organic [CoNSIOERACIONES DETALLES [LUGAR DE PRESTACION DE SBRVICIOS HOSPITAL CESAR VALLE|O MENDOZA - SANTIAGO DE CHUCO. a firma del Contato DURACION DE CONTRATO Ses Remuneraciin:S/.6000.00 REMUNERACION MENSUAL Tncluye los montosyafliacionos do ky, sicomo tna dedacln apicable al rabalador.xs RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO = ““Aijo de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” copo07 DE PERFIL DEL PUESTO © Organo o unidad onginica: [RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO ‘Denominactén dl puesto: MEDICO AUDITOR ee © Nombre del puestne Dependencka MEDICO AUDITOR JEFATURA DE LA UNIDAD DE ASEGURAMIENTO [HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA. fi sper 7 vars avis oka yada par ain cumplinien> aon dinniento de seguros en el émbito del Hospital Cesar Vallefo Mendoza [Rcalizar audtoria de ls Pormatos Gnicos de Atencién de las prestaciones brindadas lox ailiacos al Seguro Integral de Salud (SIS) en el Hospital Gesar Vallejo Mendoza 2 |Reaizar auditoria de los expedlentes de Procedmnientos Bspecalizados, brindados ahs asegurados SIS. jecutur la audoria provontva de las FUAS por ls prestaciones brindadas los asegurados provio a su digi ane, orga gl proeso preston spaces Spiros Pein y Prado ain de ria |fumplir y hacer compl Tad nee gle ce Brindarcapactaciones inremnas y externas en aliacién al SIS y actualzacién de normativas Participar en la programacién, formulacién y ejecucién de ls planes presupuestaes de los foncos del Seguro segim la [normatividad vigente @ |[kaborar informes técnicos sobre las observaciones encontradas durante las anditorias de acuerdo al mito de si lcompetencia. 9 [coordina la realizacin de estudios de costo de los procedimicntos prestaconales de Seguros Publics y Privados paral sustentacion y aprobacibn respoctiva 110 |Monitoroar el avance y cumpllmiento del Plan Amal de Actividades dela Oficim de Seguros. [Coordinar y apoyar al &rgano correspondiente sobre la evaluaci6a peritdica del tarifario SIS (Medicamentos, Insumos y Procedimientos). Mantenerinformado al jefe inmediato sobre lasactvidades que desarrolia Realizar otras funciones que le asjgne su jefe inmediato, en el amb de su competonc (COORDINACIONES PRINCIPALES. Imernas [an oficna de Seguros: Personal de digiaci6ny del Ana de atenciénal asegurado |Coordinaciones Exterms [con el coordinador de la Red de Salad seqin determine la JefaturaMBDICO CIRUJANO |A)_Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (reguieren documentacién sustentadora) "> Gonocimiontos delos Procesos de Auditoria de acuerdo a ka Normativa vigente en Salud - MINSA. {= _Gonocimiantns en auditoria dela Calidad BY. Cursos y Programas de espectalerita requcridesysustentades Con documentos ‘Nota: Cada curso debon tener no menos de 24 horas de expacitacién y los programas de especializackn wo menos de ‘horas “> Acreditar capacitacién y/o actividades de actualizacién profesional afines a la profesién y/o puesto, en relacién ‘los dltimos 2afos dea expodicion del titulo + _Diplomado en audltocia médica y/o auditoria en Salud (indispensable) ©) Comoctmientos de Ofitiea e ldiomas (Documentacisn susteneatoria) de de: omAtica [No [Basico] Intermedio] Avanzade spiomas [No | Bisico| Intermedia] Avanzaco] anlica| aplia| x lngses x ¥ louecta [Observaciones.- Innique la eantidad total de fos de experiencia laboral; ya soa en e sctor piblico privad Baprioncia Mima de 03 aos desompefiando fonciones a inex inchyyendo SERUMS, fantes por le Prosperidad™““Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” (ae en. — pgs [7] S882] aan [2] ezetst 1 *8t 'b. Bxperioncia requorida para el puesto; ya sea ene sector pblicoo privado: ca labora en Audoria Médico ‘nase ala experienctarequerida par el puesto (parte B), manque sieso no necesariocontar con experiencia cenel Sector Pétilew: ‘St, e1 puesto requiere contar con ‘No, et puesto requiere contar con ‘experiencia en el sector pablico experiencia en el sector pablico 4 Bn caso que s/se requiera experienc en el sector pdblica, indigue el tempo de expertenct en el puesto ¥/o Tunciones equivaentes. [acreditar como minim 01 afos de Bxperiencia labora en Auditorla Medica “@ _ Mencione ceros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existora algo axicional para el puesto J] Jacttud de Servicio [ampli Gritorio, Orgunizcién Inicatva y Responsabiidad en el Desempeo de sus Labores ann [Responsablidad [acaptabilidad — Flesbilidad [Trabajo en Bawipo i Adocundo de is rolnclonos interpersonaies [camplimiento de motas ostablecidas por Red [proactive [Capaciad Analitica y Organizada ‘CONSIDERACIONES DETALLES [LUGAR DE PRESTACION DESERVIGOS HOSPITAL CESAR VALLBJO MENDOZA ~ SANTIAGO DE CHUCO. inicio + Ala firma del Contato. DURACIN DE.CONTRATO Sa [Remuneracon /. 5,200.00 Stes REMUNERACION MENSUAL ——_Iincjuye ios montos yaflaiones de ey somo toda deaccinaplicable al lerhajador. | pieaenarendl Pagina @redsahudech FacebookSONY, avcentenario neo be SAUD SU tans SANTIAGO DE CHUCO ats ee ca “Aito de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” WES LA LABERTAD > covoos PERF DEPUESTO IDENTIPICACION DEL PUBSTO Grpino —unldad-—onginicr: REDDESAWWDSANTIAGO DECHUCO Denominacién del puesto: Nombre del -TECNGLOGO MEDICO : ey a ‘ependencations! HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA, © MISION Det, PUBSTO “WOSPITAL CBSAR VALLEJO MENDOZA Brindaratencion dest competencia de acuerdo alas yulasy protocols vigentes. Realizar procedimiontos dlagnbsticoe de su competencia, [Realzarel control de calidad de losinsumosyreactivos, asf como la verificaci6n de los equiposasignados em cl rea ldo trabajo [Durante lor cambios de turno realizar ol reports de incidents stuaci6n deb atonciéa pacientes Registrar ta informacién de las dstintas atencones en Tos sistemas informatics del hospital, sein coresponda, Paricipar on la provencién, control y notificadién de incktentes y eventos adversos derivados del proceso da im de pacientes, [cumpiir con os principiorydcbero etblocides ene digo de Bica dl Personal y RIF (Reptamento Inberno del |rrabiar). as como no incur en la probibiciones contenias end Tapoyar y participar en actividades relacionadas cn docencia einvestigncion. [Particpar en programas de capacitacén en el campo de su competenci Brindar informacion de cardcter interno Gnicamente com la autorizaciin de su jefitura, Tapoyar ena elaboracGn de informes de equipo y material exstenteenlaunidad conjuntamenteconelresponsibl, |asi como las necesidades existentes. Reaizar otras funcionesafines al mbito de su competencia queleasigne su jefe inmeatinto y/o direcckin \ ernas ones eon eljefoinmedlatoy7o diveccin, [coordimaciones xterm |Coordimacioncs en el Hospital de referenda y nivel de Capacidad resolutiva Superior“ RED DE SALUD FS SANTIAGO DE CHUCO “Ao de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” A) Conocimicntos Técnicos principales requerides para el puesto (No reyuicren documentacién swstentadra): (Conocnntos en Normas Teens Vigontos del MINSA y aeredtar apoctadin y/o Actividades de adnan onal fines a epi Mba convocala 3} Cursos Progranas de especaliaclonrequerdosysuscnndos con document oer Cases doben toner no menos de 24 hore de capaci yo programas deespeklacno menos de horas Cera Corr onc made Sips rlitigntaics y/o pronearaliligiadelovtkmoeS aon ©) Conocieates de fiir Moma (ocamentacia ustonatr) vee dominio Nivel de dino No [Bic ier real] OMAS [x0 Jos] net] rr api apiea a x festn lowort; Opel imam * lone of a ae x x \\ |eeset vec open et) Programa x (Powerpoint cou) a a EAERLENGI (asc dso} ssperieni general Indique la cantidad total de aoe de experiencia labora; ya sea en el sector public «privat, [pic ir ni aon espe de anions dea prot cdo SERINE ]RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO ““Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” ‘epertencia espectica 2. Marque el nel minima puesta que se equiere como experiencia; ya sea en el sector pabiicoo privado: rns [—] tears swceert [—] roth sacs [x] ome a gece [| ceo) Pas -Enbase ala experiencia requerida par el puesto (parte B), marque sieso no necesariocontar com experiencia ‘enc Sector Pablice: X | Sisel puesto requiere contar con ‘No, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pablico ‘experiencia en el sector publica 4 Br caso que sf se requiera experiencia an ol sector pbc, indique el tempo de experiemca en el puesto ¥/0 ‘funciones equivaentes. “Tereditar como minimo de OT aie do experionch labora en el desempelo de fancionesafines,Incuido SERUMS @ Mencione ccros aspectos complementarios sobre el requisita de experiencia; en caso existora algo aici para ol puesta ' HABILIDADES 0 COMPETENCIAS [Oriontacién al Servicio. [orentacién al Resultado [Actua de Servicio [Amplio Criterio, Organizacin, Iniciativa y Responsabilida en el Desemperio de sus Labores [compromiso [Responsabiliad ladaptabilidad ~ Mlexibiidad [Trabajo en Equipo [Manejo Adecuado de as relacionesinterpersonales [Cumplimionto de metas establecidas por Red Proactivo anacay Organizada DETALLES [LUGAR DE PRESTACION DESERVICIOS [HOSPITAL CESAR VALLE|O MENDOZA SANTIAGO DE CHUCO. IDURACION DE coNTRATO nfo: Se rm del Contra. [Termin 31/12/2023 Remuneracién /, 3800.00 [REMUNERACION MENSUAL lncuye los monts yaflacions deley, como toda deduedénapiicable al trabajador “ants orl Prosperda gina Web: Pina @redsalidech. Facebook" RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO char “"Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” copo09 PERFIL, DEL PUESTO IDBNTIFICACION DBL PUESTO [RED DE SALUD SANTIAGO DB CHUCO iene mite Vaphins “cn meERE = eee asia dot poem, ~MORISCLADO (A) EN ENEXEMER ES $< | Nombre det puesto: Dependencia Ll JEN Ei a were Weak Dopendencs HOSPITAL CESAR VALLEIOMENDOZA HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOTA Sadar aoa de Enformeri copochalizadae integral a todos los pacientes en sus diferentes etapas de vida que son} S taliados en ios diferentes servicios del Hospital Cesar Vallejo Mendozt fc) Wigilarel estado cinico del paciente, en cuanto ala medicacién,dletay as actividades Fiscas. TReforzar al paciente en actividades fisleas como deambulacién y asistencias en consultas hospltaarias vministrar el tratamiento via oral, rectal, subeuténea, intramuscular y endovenoso al pacients hosptalizado. parar a Js pacientes para as intervenciones quirirgieas, ayudando en las exploaciones y tratamiento tnguir ns variaciones en in conduca y estado tanto annie como fisico del pacionte. Ya oyar a los mééiens en la preparacin del pactente cuando ese reauiera dealgin procedimlento especial Desplazara os pacientes que estén en camna en la prevenci6n de las uzeraciones de cbito. [orgnnizar el tratamiento del pacients, asf euando se encuentre de alta, coordina su salkda Determinary justificar los suministros médicos y existencias. otras funciones que le sean asignados por su jefe inmediato, relacionados ol puesto/frea 1b} — (COORDINACIONES PRINCIPALS |[Coordinaciones Internas {Coordinaciones con el jefe inmediato y/o direcci6n |coordimaciones Hetermas aE ee | [Coordinacionss ene de vel de Gapacidad iorRED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO “*Aijo de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” [Licenctapa/o BN BNFERMERIA 'A) comocimientos Técnicos principales requerides para el puesto (reyureren docwmentacién sustentadora): ‘+ Conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del MINSA By Gursosy Programas de espedalizdién requeridosy sustentados con documentos. ‘Nota: Cuda curso deben tener na menos de 24 horas de cqpactacién y ios programas de especializacién no menos de 90 haras. [> Acreditar capacitclin y/o actividades de achallzactén a la especalidad Hospitalzaciin o afines, minimo de 51 horas Cursos bsicos en RCP adult y neonatal atenciém en pacientes erfticos en adultos y pedstricos, Cursos istos en ECS. Curso de Manejo bésico en cxigenaterapia, (Cursos hdsloas enbio-seguridad hospitalaria ©). Conocinientos de Ofimitia Idiomas. Docamentacién sustentatoria) Nivel de dominio [Nivel de dominio (No | Basico] intermedio] Avanzado| ipiomas No | Bésico | Intermedio] Avanzade] aplica aplica x inglés x2 "ty, * mania saLu0 s Yp, SICENTENARIO SANTIAGO DE CHUCO 2 le ew FURS La uumenraD > zs “Aiio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” [EXPERIENCIA (sustontaycom documentos) ‘Baperiencia general ‘indique la cantidad total de aos de experiencia labora; ya sex en cl sector piblico 0 privado, [Acreditar expericncalaboral minima de O1 aioa desempefando funciones afnes a Ta profesin y/o puesto. Toco] |SeRUMS (Indispensable) xperioncia espectica |A. Marque l nivel minime de puesto que se roquiere como experiencia; ya ea en el sector pblicoo privado: ‘Avxstar 0 Sapervisr/ Iefeded X | siteme aie Coordinador ‘opt. periencia requeridh para el puesto; ya sea en ol sector pblieo 0 privado: “Farwaltar exporicada laboral minim de OF alos con posteriori al Talo Profesional, incluyendo el ‘SERUMS, (Indispensable) De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollads en entidades de salud 0 en aquelias cuyas actividades estén relacionadas coma actividad prestadora y/o asoguradora.(Deseable) “Fin Bane aa experiencia requerida para el puesto (parte B), manque sles o no necesarioconiar con experiencia enol Sector Pilico: ‘Si,e1 puesto requlere contar con ‘No, el puesto requiere contar con ‘experiencia en el sector piblico experiencia en el sector piblico 4 incaso que sf se reguiera experiencia en el sector pbc, indique el iempo de experioncs en ef puesto y/e fusciones oqutvalentes. Fxperiencia minima de 01 afior nl devempetio de Rincianes dela profes, incuido SERUMS. @ Moncione otros aspects complementarios sobre el requisito de experiencia: en caso existiera algo aticoal ‘para pacsta. Faanplio Gitero, Organiaacion, Inicativa y Responsablidad en d Desempefo de sus Labores Compromise Responsabilidad ‘Adaptabiided -Pledbiidad Trabajo en Equipo ales “antes park Prosperidod™ de Salud Sartiago de Chuc jb: Pagina Qredeahacach, Facebook: {Bigg RED ve satu SANTIAGO DE CHUCO ras “Allo de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” LALIBERTAD > [CONSIDERAGIONES as IGA DE PRESTACION DE SERVICIOS [HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA SANTIAGO DE CHUCO. Inicio + Ala firma del Contato, [DURACION DE CONTRATO Termine: 31/12/2023 Renmineraci6n: $7 2.90000 inciuye los montos afiltaciones de ley, sf como toda deduccién plicable traajador.« RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO = ““Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” copo10 PERFIL DEL PUESTO > MDENTIPICACION DBL PUESTO ‘Organo©unidad!_onganica: RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO Kiamindacdereate Semetterites = tee ba eed fine: Dependenciafamcioaa --NUTRICIONISTA——_________ Ee [HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA MisiON Dan. PUBSTO [HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA, limentadin balanceada y orientaciSn matriconal, de acuerdo a bs diferentes patologias, ya sea pacientes axdos y/o ambulatorios con calidad y calider. Dirigidos a usuarios internas y esternos del Hospital, fendo la necesad mutrcional que permits na mojor calidad de vida. Atencién Nutricional sain ef Modelo de én Integral Basado en Familtay Comunidad a personas dl Ambito del hospital de acuerdo las Gus y Précticas [Bfectuar la visita y evalnaci6n nitricional al pacente hosptalizdo y ambulatorio. TP | Raborar la indicacién especiica de diet al paciente hospitalizado, en relaciin al programacién de ment diario rindar indicaciones de dietaal pacente dado de alka opaciente ambularoioy efecar el control periico de su evoluetén. uericlonal en caso necesario, Faaborar el pedido de vivres necesrlos para I programaciGn de dicts yraciones de ser el caso, registrar y controlar la | devolucidn de los viveres no utiizados al almacén rexpectivo, fecuar el control y reporte de limpleza y desinfleccin de cocina, equipos, enseres, coches, wala y services asf como el lemboisado y climinacién de destechos Bjecutar acciones de promocién de salud nutricional,capacitacGn y orientacén en educaciin alimentarta y nutrcional | dirigdas al indviduo como grupo yo comunittad 7 |Realizar atencidn nutricional al paciente aplicando guia, tinicasy procedimientos vigentes fo _[Bjecutar actividades de ecuporactén y rehabiitaiin deta Salud mutricional 'o | Gestionar los raquerimientos ditétios, realizar el control de calidady supervisar su distribucién, To lestionar, Recepclonar y Orgatizar el almacenamniento de los viveres frescos, secs y cirnicns; supervisar Ia entroga de regimenesdletiticos. [a [Participar en comités y comisiones y suscribr los informes correspondientes en el éabito de su competensi Particiar en ta claboraciin del Plan Ansal de Actividades e incatvas corporativa de los panes de Gestén de su Jcompetencia. Registrar las actividades realindas on lot sistemas de Informacién institucional y emitirinformes de su ejecucibn, camplindo las disposiciones vigentes 4_|Mautener inforiado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrol 15 _[Promover un traajo integral y mutidisciinario con todas las reas, para prevenit los problemas nutricionales 16 _[Coordinacin y supervisién directa con Municipalldaces en ls dlstntos programas yobjetvos. [17 [Asistencia a campatas extramurates. 118 |upervisiona programas sociles [17 [otras actividades encomondacas pore Servicio de Nutrici6n 13 LCOORDINACTONES PRINCIPALS ,, _ [esrtoaetntrnas i} inacionos con el jefe inmediato y/o deci | eerncons rms onto por Prosper” fina Webs Pagina @redsaludech, FacebookRED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO : cies “Afio de la Unidad, de ta Paz y el Desarrollo” n> Pies pacers aati Ty recta teins | 4 'A) Cnocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (reyuieren documentacién sustentador) ‘> Gonocimientos en Normas Técnicas Vigentex del MINSA BD) Gursosy Programas de especilizadiin requeriiosy sustentados con documentos Nota: Cada curso deben tener no menos de 24 horas de eapacitaciény los programas de especializactén no menos de 90 horas. Tonodimionto en Soporte Nutricional CConocimiento en buenas prcicas de manipulacén y lmacenamiento de alimentos. ‘Conacimiento en evaluacién y valoracin nutricional ydietoterapia ntricional, ‘Gonecimientos vinculados a as funciones del puesto Acreditar capucitacin y/o actividades de actualizacin profesional afines a ka profesién y/o puesto, en] relaciGma os iltimos 5 ailos de laexpediién de tuto 7) Conocimicntos de Ofiméticae Idiomas (Docamentacion sustevtatoria) Nie de domino Niele om No [Bastion] arate] WOMAS [No [Bésto] termed] a sca ree x eaedoe | mete * oj decal Cxae] | x lopencalc et) pone wt] = pecsetaona Power Le ¥ << TRPERIENGIA (wutentar con documentos) luntos por ke Prosperidod™sy, x RED DE SALUD # Me, merernam SANTIAGO DE CHUCO ee ca ““nfio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” Dae ees [aperiencia general Indique la cantdad toal de ais de experiencia laboral; ya sea en e sector pablo o privat. [Rxperiencia labora miniwa de 02 alos en eldesempefo de funciones dela profesin, include SERUMS. (Biperencnepetin / A. Marque el. nkee minimo de pusste que se require cono experienc; ya sea en el sector piblico oprivad: pai arte ae ey mess [x] tz (C. sox (Oe ,Experienclarequerida para.el puesto; ya sea en e sector pico o privado: ‘como mifnimo 017 ailos de experiencia laboral en el desempetio de funciones afines a la espectalidad incluido] nase ala experience requerida para el puesto (parte 8), marque st eso no nevesariocontar oon experiencia cen Sector Pico: X | Siselpuesto requiere contar con ‘No, 1 puesto requiere contar con experiencia ene sector piblico experiencia en el sector pablico © an caso que se requiors esporiench ene! sector pale, indique el tempo de experiencia ene esto y/o funciones equivalents. “Rcreditar como minim de 01 af de experiencia Iaboral en al desernpetio de funcionesafimesal pues, © Meacions otros axpectos conplomentarios sobre el requisito de experiencia; en caso existora algo axdiciomal para el puesta, [HABITIDADES 0 COMPETENGIAS orienracin al Servicio. [remain al Resultado [actin de Servicio [plo Citero, Organica nici y Responsable en el Desompoto desu Labores [compromiso Responsabthiad [Acapabiiod Mesbaiad [Prato en Equipo. * Manejo Adc de as raciones mnerpersorales 5S oumptimicoto de mets estableidas por Red [Proactive [eapaca Araitcny Orgrnnada |eonsenaciones paras TSIGAR DE PRESTAGION Di [HOSPITAL CESAR VALLEB}O MENDQZA SANTIAGO DE CHUCO. saRvicIos [DURACION DE CONTRATO Remeneracin: 3800.00 j) |RaMuneRACiON MENSUAL induye ls montosyaftiaciones dehy, sf eomo toa dedcién aplcable al rate antes pore Prosperided” 4 de Salud Santiago de Chu scuadra 11 Santiago de Pigna Web: Pagine @redealsdreh. Faced—* iI, ED DESALUD $Me egromne Zt AS LA. AD > xm “nfo de la Unidad, de la Paz y el Desaralio” HOY 1a .aneRTAD copo1i ‘PERFIL DEL PUBSTO IDENTIPTCACION DEL PESTO ‘RED DB SALUD SANTIAGO DEECHUCO ee 6 eal eee Denominacién del puesto: Nombre “TRSONICO ELBCTRONICO del puesta: Dependencia TECNICO ELECTRONICQ Jerirguicn Hea: Dependencia_HOSPITALCESAR VALLEIO MENDOZA funcioal: "HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA. rinday Ta ancl oportina y ojecuclin de trabajos de clectrGnicos que garantice la operatvidad de todos los xguipos médlicos,y biomédicos del Hospital apoyo en el proceso de instalacn pra ol manejo del equamiento médica, especcaciones ténias y mantenimiento preventive plea nortan ypronedinienostcicor pra orrgar servic preveatv y corretivo deo auipos meas ethos Vapayo ent ciborai de especficcones ccs otrmins de referencia asl dl je nmediatn VApoyo enlaasetnca técnica sobre el uo adecsado de equipo biomédico a persona de salud Tapoyarenla evaluacién de a eficoncia seguridad efetividad dels eqtpos bom lios [apoyo en el dsc de Instrumonto, dispsitivsy sofware lizados en laasetenei sania apoyo ela daboracdn del plan de manteninientoprevetivo ycorectivo de os equips Bioméses. Timiirinformes y/o avesoramlento ténico expecalimdo en aspectos réaconados con equipanieste ospistaro Realzr otras finclonss que le asigne xa jefe inmediat> ¥/0 direcién enelémbite desu competent [con a jefe inmediato Superior, Direcei6n del Hospital inaciones Hotere =, [Coordinacionos con ta RED de Salud Santingo de chuco “huntor por le Prosperidad” igina Web: Pagina @redsaludsch4 RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO “4pfio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” ‘Conocimientos Técnicos principales requerids para el puesto (No rogareren documentaciénsustentador®) ‘Conocimientos en grupo elecrbgono (generacién elétrica). CConoeimientos en generaciéa de are comprimido (compresoras)- = Conocimiento en operaciny mantenimiento de plana de oxigen © Conocimiento en instalacioneselectromecinicas. Conocimientos en mantenimento deascensores camileros, CConociiniento en Seguridad industrial easy raga depen requris sen EEE ce aston oe oma de 2 rr pcan prrana expec mo meno de oor Taare dr aac rea tis wT y70 PRG Ten Ineo Sao dw expedi l. «- Connininv ent epee labo 2976 ss pontivoscomplonetars 1 GORESISESSTsUonaclondereato on aps de mano de sn wb mando de reas penser «even de munenimin preety ear de ses cai pss 1 Sittatrerclatros grupos decriqny eos dea matin preventer. 1 praia apc en Bec adet + Cltmcminaren Deo de ntaconer Saris x Eacone 1 Byala enero ator lI BF Canines de tr Mae Doce THT) side domino Nil domino ‘OFIMATICA [No aplica [Basico ]intermedso |Avanzado| |IDIOMAS: [No [Basico |intermectio|Avanzado| epcn cea ds Tonos F QWord; Open office ines % jar de cleo Gs be j x Jonencac etc) jiaaiea “antos pork Prosperidod™‘= peru RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO iia “Ao de ln Unidad, dela Paz y el Desarrollo” TW LA LIBERTAD > Progam | Ik resentaciones (Power [(Orros) x loi ‘ERPHRIENGIA (sustentar con documentos) Bperiencia general {nique la cantidad total de afios de experiencia labora; ya sea en e sector bli o privad, Experienca minima de O2 aft de experiencia lboral brindando servicios materia de la contratacion en] establectnentos de salud piblicos 0 privados ] sae ‘Si, e\ puesto requiere contar con ‘No, el puesto requiere contar con sapetienca on elsoacrpaica ‘experiencia en el sector pablico Funciones equivalentes. xperienci minima de OT abo, en ol sector salud despues de Raber obtenido ol tkulo profesional Bais] cualquier modalidad [Peabajoen Bguipo [Manejo Adecuado de las relacionesinterpersonales| [Cumplimiento de metas establecidas por Red Preactivo [Capacidad Analtca y Organiza [CONSIDERACIONES [DETALLES [LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS [HOSPITAL CESAR VALLEJO MENDOZA - SANTIAGO DE CHUCO, inicio: Ala firma del Gontrato. Termine + 34/22/2023 Remuneracion:S/ 2,000.00 [DURACION DE.CONTRATO REMUNBRACION MENSUAL ntaye los montoey afiacons dey como tnd duc epic al trator aaa ne + iiN, " RED DE SALUD t* BICENTENARIO SANTIAGO DE CHUCO te oe == “aS oa “Afio de la Unidad, de la Paz y el Desarrollo” LIBERTAD 5 covoi2 PERFIL DEL PUESTO IDENTIPICACION DBL PUESTO nda orginice: RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO s ‘ eS \del puesta: Nombre del TECNICO ADMINISTRATIVO «fe pte ait Tfcwco apuinesregrivo.cayeno a ‘HOSPITAL CESARVALLEJOMENDOZA Poo" nasi6 es possTo ‘HOSPITAL CESARVALLEJOMENDOZA fcalizar las operadionas ticnicas de organtzadion de documentos de archiva busca y reaipera documentos de RS activo requerios pore usuario. Apoyar téenicamene el proceso de transerencas documentals, asi como en sicos de preservacién de documentos 4 Dt PUBSTO [Recaudr los ingresos econdmicos por kaprestacion de servicios que brnda el Hospital [Liqudary efectuar el arqueo diario de la recaudaci6n, responsabilizindose por el deterioro de blletes, billets 0 moneda false, pérdida ofaltante de dinero en el turuo correspondiente [Realzar la concliacién conel Servicio de Farmacia por la venta de Medicinaseinsumnos Reatzar el recojo del formato el Servicio de Farmacia por la venta de Medicinase insumos y recoleccién del dinero ladquirido del servicio tectuar los DepSsitos del dinero recaudado en ls correspondientes Cuentas Corrientes (Banco dela Nacién), en un [plazo no mayor de 24 horas IMantener un archivo de os rectbos ce ingrosos con su rospectiva documentaciéa sustentadora en forms correlativa cronoligica [Presentar el Resumen de Recaudacién de Ingresos diario Unidad de Tesorera |Staboracin de los partes diario de recaudaciin defo servicios prestados [2_[Bmiskin co tickers al usuario paralos diferentes servicios ue presta et hospital 10 |Recojoy ordensmiento de tickets de acuerdo alas especiaidades 22 |Rectizar otra funciones que le asigne su jefe nmedat, en el dimbito desu competencia, 12 |Recaudarlosingresos econsmicos por a prestacin de servicios que brinda el Hospital [Liquidary efectuar el arqueo diario de la recaudacién, responsabilizindose por el deterioro de billets, billetes © monedasfalsas, pér dda oftante de dinero en el turno correspondiente as (COORDINACIONES PRINCIPALES [Coordimacionos Interna [jefe tomodiato Superior