Estatutos del Partido Liberal Republicano de Nicaragua

Artículo 1: Denominación y naturaleza

El partido político se denominará Partido Liberal Republicano de Nicaragua, en adelante "el

partido", y se constituye como una organización política de carácter democrático y republicano.

Artículo 2: Objetivos y principios

Los objetivos y principios del partido son los siguientes:

- Promover y defender los principios de la democracia, la libertad individual y los derechos

humanos.

- Fomentar el desarrollo económico, social y político de Nicaragua.

- Impulsar políticas que promuevan la igualdad de oportunidades, la justicia social y la

transparencia en la gestión pública.

- Definir una agenda política basada en los valores liberales y republicanos.

Artículo 3: Estructura organizativa

El partido estará conformado por los siguientes órganos:

- Asamblea General: máxima autoridad del partido, donde se toman las decisiones principales y se
eligen los cargos directivos.

- Comité Ejecutivo Nacional: encargado de la gestión diaria del partido y la implementación de las
decisiones de la Asamblea General.

- Comités Departamentales: responsables de coordinar las actividades y representar al partido a

nivel departamental.

Artículo 4: Derechos y deberes de los miembros

Los miembros del partido tienen los siguientes derechos y deberes:

- Derecho a participar en la Asamblea General y votar en las decisiones del partido.

- Deber de respetar los principios y valores del partido.

- Derecho a ser informado sobre las actividades y decisiones del partido.

- Deber de promover y difundir los ideales y propuestas del partido.

Artículo 5: Financiamiento

El partido se financiará a través de las cuotas de sus miembros, donaciones de simpatizantes y las
asignaciones estatales y legales correspondientes.

Estatutos de la Candidatura Presidencial

Artículo 1: Denominación y naturaleza

La candidatura presidencial se constituye como una plataforma política para postularse a la

presidencia del país en las elecciones correspondientes.

Artículo 2: Objetivos y propuestas

Los objetivos y propuestas de la candidatura son los siguientes:

- Promover el bienestar y progreso del país.

- Defender los derechos y libertades fundamentales de los ciudadanos.

- Impulsar políticas que fomenten el desarrollo económico, la justicia social y la sostenibilidad

ambiental.

- Representar y dar voz a los intereses de los ciudadanos.

Artículo 3: Estructura organizativa

La candidatura estará conformada por los siguientes órganos:

- Equipo de Campaña: encargado de la planificación, organización y ejecución de la campaña

electoral.

- Comités Regionales: responsables de coordinar las actividades y representar la candidatura a

nivel regional.

- Comités Temáticos: encargados de desarrollar propuestas y políticas en áreas específicas de

interés.

Artículo 4: Derechos y deberes de los miembros

Los miembros de la candidatura tienen los siguientes derechos y deberes:

- Derecho a participar en la toma de decisiones de la candidatura.

- Deber de respetar los principios y valores de la candidatura.

- Derecho a ser informado sobre las actividades y decisiones de la candidatura.

- Deber de contribuir activamente en la promoción de la candidatura y sus propuestas.

Artículo 5: Financiamiento

La candidatura se financiará a través de donaciones y aportes voluntarios de simpatizantes y

ciudadanos que respalden la candidatura, cumpliendo con las regulaciones y límites establecidos
por las leyes electorales

Artículo 1: Nombre y cargo

Se establece el nombre oficial del cargo como "Vicepresidente" y se describe el rol y las
responsabilidades asociadas al cargo.

Artículo 2: Elección y mandato

2.1 El Vicepresidente será elegido por votación directa de los miembros de la organización en una
asamblea general o por designación del presidente.

2.2 El mandato del Vicepresidente será de dos años y podrá ser reelegido por un máximo de dos
mandatos consecutivos.

Artículo 3: Responsabilidades y funciones

3.1 El Vicepresidente asistirá al presidente en el desempeño de sus funciones y lo representará en

ausencia.

3.2 El Vicepresidente presidirá las reuniones de la organización en caso de ausencia del presidente.

3.3 El Vicepresidente colaborará con el presidente en la toma de decisiones estratégicas y en la

planificación de actividades.

Artículo 4: Relación con otros órganos de gobierno

4.1 El Vicepresidente participará activamente en las reuniones del consejo directivo y tendrá
derecho a voz y voto.

4.2 En caso de empate en las votaciones, el voto del Vicepresidente será de calidad y decidirá el
resultado.

Artículo 5: Remuneración y beneficios

5.1 El Vicepresidente no recibirá una compensación económica por el desempeño de su cargo.

5.2 El Vicepresidente tendrá derecho a ser reembolsado por los gastos razonables y necesarios en
los que incurra en el ejercicio de sus funciones, previa presentación de los comprobantes
correspondientes.

Artículo 6: Sustitución y sucesión

6.1 En caso de renuncia del Vicepresidente, el presidente procederá a designar un nuevo

Vicepresidente de forma temporal o convocará una elección para cubrir la vacante.

6.2 En caso de destitución del Vicepresidente por incumplimiento grave de sus responsabilidades,
se seguirá un procedimiento disciplinario establecido en los estatutos de la organización.

Artículo 1: Nombre y cargo

Se establece el nombre oficial del cargo como "Secretario" y se describe el rol y las
responsabilidades asociadas al cargo.

Artículo 2: Elección y mandato

2.1 El Secretario será elegido por votación directa de los miembros del partido en una asamblea
general o por designación de los líderes del partido.

2.2 El mandato del Secretario será de cuatro años y podrá ser reelegido por un máximo de dos
mandatos consecutivos.

Artículo 3: Responsabilidades y funciones

3.1 El Secretario será responsable de la gestión administrativa y organizativa del partido.

3.2 El Secretario mantendrá los registros y archivos del partido, incluyendo el registro de los
miembros, las actas de las reuniones y la correspondencia oficial.

3.3 El Secretario coordinará la comunicación interna y externa del partido, incluyendo la difusión
de información y la coordinación de eventos y actividades.

Artículo 4: Relación con otros órganos de gobierno

4.1 El Secretario participará en las reuniones del comité ejecutivo o de la junta directiva del partido
y tendrá derecho a voz y voto.

4.2 El Secretario colaborará con los líderes del partido en la toma de decisiones estratégicas y en la
planificación de campañas electorales.
Artículo 5: Remuneración y beneficios

5.1 El Secretario podrá recibir una compensación económica por el desempeño de su cargo, que
será establecida por el comité ejecutivo o la junta directiva del partido.

5.2 El Secretario tendrá derecho a ser reembolsado por los gastos razonables y necesarios en los
que incurra en el ejercicio de sus funciones, previa presentación de los comprobantes
correspondientes.

Artículo 6: Sustitución y sucesión

6.1 En caso de renuncia del Secretario, se procederá a designar un nuevo Secretario de forma
temporal o convocar una elección para cubrir la vacante.

6.2 En caso de destitución del Secretario por incumplimiento grave de

Artículo 1: Nombre y cargo

Se establece el nombre oficial del cargo como "Secretario" y se describe el rol y las
responsabilidades asociadas al cargo.

Artículo 2: Elección y mandato

2.1 El Secretario será elegido por votación directa de los miembros de la organización en una
asamblea general o por designación de los líderes de la organización.

2.2 El mandato del Secretario será de dos años y podrá ser reelegido por un máximo de dos
mandatos consecutivos.

Artículo 3: Responsabilidades y funciones

3.1 El Secretario será responsable de la gestión administrativa y organizativa de la organización.

3.2 El Secretario mantendrá los registros y archivos de la organización, incluyendo el registro de los
miembros, las actas de las reuniones y la correspondencia oficial.

3.3 El Secretario coordinará la comunicación interna y externa de la organización, asegurando que

la información fluya de manera efectiva entre los miembros y otros actores relevantes.

Artículo 4: Relación con otros órganos de gobierno

4.1 El Secretario participará en las reuniones del equipo directivo o junta directiva de la
organización y tendrá derecho a voz y voto.
4.2 El Secretario colaborará con los líderes de la organización en la toma de decisiones estratégicas
y en la planificación de actividades y proyectos.

Artículo 5: Remuneración y beneficios

5.1 El Secretario no recibirá una compensación económica por el desempeño de su cargo, ya que
es un cargo honorífico.

5.2 El Secretario tendrá derecho a ser reembolsado por los gastos razonables y necesarios en los
que incurra en el ejercicio de sus funciones, previa presentación de los comprobantes
correspondientes.

Artículo 6: Sustitución y sucesión

6.1 En caso de renuncia del Secretario, se procederá a designar un nuevo Secretario de forma
temporal o convocar una elección para cubrir la vacante.

6.2 En caso de destitución del Secretario por incumplimiento grave

Artículo 1: Nombre y cargo

Se establece el nombre oficial del cargo como "Vocal" y se describe el rol y las responsabilidades
asociadas al cargo.

Artículo 2: Elección y mandato

2.1 Los Vocales serán elegidos por votación directa de los miembros de la organización en una
asamblea general o por designación de los líderes de la organización.

2.2 El mandato de los Vocales será de dos años y podrán ser reelegidos por un máximo de dos
mandatos consecutivos.

Artículo 3: Responsabilidades y funciones

3.1 Los Vocales participarán en las reuniones de la organización y tendrán derecho a voz y voto.

3.2 Los Vocales colaborarán en la toma de decisiones y en la implementación de las actividades y

proyectos de la organización.

3.3 Los Vocales podrán ser designados para liderar comités o grupos de trabajo específicos dentro
de la organización.
Artículo 4: Relación con otros órganos de gobierno

4.1 Los Vocales trabajarán en estrecha colaboración con el presidente, vicepresidente y otros
miembros del equipo directivo de la organización.

4.2 Los Vocales podrán representar a la organización en eventos, reuniones o actividades externas,
según lo designado por el presidente o el equipo directivo.

Artículo 5: Remuneración y beneficios

5.1 Los Vocales no recibirán una compensación económica por el desempeño de su cargo, ya que
es un cargo honorífico.

5.2 Los Vocales tendrán derecho a ser reembolsados por los gastos razonables y necesarios en los
que incurran en el ejercicio de sus funciones, previa presentación de los comprobantes
correspondientes.

Artículo 6: Sustitución y sucesión

6.1 En caso de renuncia de un Vocal, se procederá a designar un nuevo Vocal de forma temporal o
convocar una elección para cubrir la vacante.

6.2 En caso de destitución de un Vocal por incumplimiento grave de sus responsabilidades, se

seguirá un procedimiento disciplinario establecido

Artículo 1: Nombre y cargo

Se establece el nombre oficial del cargo como "Fiscal" y se describe el rol y las responsabilidades
asociadas al cargo.

Artículo 2: Elección y mandato

2.1 El Fiscal será elegido por votación directa de los miembros de la organización en una asamblea
general o por designación de los líderes de la organización.

2.2 El mandato del Fiscal será de dos años y podrá ser reelegido por un máximo de dos mandatos
consecutivos.

Artículo 3: Responsabilidades y funciones

3.1 El Fiscal tendrá la responsabilidad de supervisar y garantizar el cumplimiento de las normas,
reglamentos y estatutos de la organización.

3.2 El Fiscal será el encargado de investigar y llevar a cabo auditorías internas para asegurar la
transparencia y la integridad financiera de la organización.

3.3 El Fiscal colaborará con el resto de los miembros del equipo directivo para establecer y
mantener un sistema de control interno eficaz.

Artículo 4: Relación con otros órganos de gobierno

4.1 El Fiscal presentará informes periódicos a la asamblea general y al equipo directivo sobre el
estado financiero y el cumplimiento de las normas de la organización.

4.2 El Fiscal trabajará en estrecha colaboración con el presidente, vicepresidente y otros miembros
del equipo directivo para abordar cualquier irregularidad o incumplimiento.

Artículo 5: Remuneración y beneficios

5.1 El Fiscal no recibirá una compensación económica por el desempeño de su cargo, ya que es un
cargo honorífico.

5.2 El Fiscal tendrá derecho a ser reembolsado por los gastos razonables y necesarios en los que
incurra en el ejercicio de sus funciones, previa presentación de los comprobantes
correspondientes.

Artículo 6: Sustitución y sucesión

6.1 En caso de renuncia del Fiscal, se procederá a designar un nuevo Fiscal de forma temporal o
convocar una elección para cubrir la vacante.

6.2 En caso de destitución del Fiscal

Artículo 1: Nombre y naturaleza

1.1 partido libera republicano de nicaragua

1.2 La organización es una entidad sin fines de lucro y se regirá por los presentes estatutos, así
como por las leyes y regulaciones aplicables.

Artículo 2: Objetivos

2.1 Los objetivos de la organización son movilización y participación ciudadana.

2.2 La organización llevará a cabo actividades y proyectos para cumplir con sus objetivos, de
acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.

Artículo 3: Estructura y membresía

3.1 La organización estará compuesta por miembros activos y honorarios.

3.2 Los miembros activos tendrán derecho a participar en las decisiones y actividades de la
organización, así como a elegir y ser elegidos para ocupar cargos dentro de la misma.

3.3 Los miembros honorarios serán designados por su destacada contribución o apoyo a la
organización, pero no tendrán derecho a voto en las decisiones de la misma.

Artículo 4: Órganos de gobierno

4.1 La organización contará con los siguientes órganos de gobierno: asamblea general, junta
directiva, comités y cualquier otro órgano que se considere necesario.

4.2 La asamblea general será la máxima autoridad de la organización y estará integrada por todos
los miembros activos. Se reunirá al menos una vez al año para tomar decisiones importantes y
elegir a los miembros de la junta directiva.

4.3 La junta directiva será responsable de la gestión diaria de la organización y estará compuesta
por un presidente, vicepresidente, secretario, tesorero y otros cargos que se consideren
necesarios.

Artículo 5: Finanzas y auditoría

5.1 La organización llevará un registro de ingresos y gastos, así como de sus activos y pasivos
financieros.

5.2 Se designará un tesorero responsable de la gestión financiera de la organización y se realizará

una auditoría anual

Artículo 1: Nombre y cargo

Se establece el nombre oficial del cargo como "Secretario de Juventud" y se describe el rol y las
responsabilidades asociadas al cargo.

Artículo 2: Elección y mandato

2.1 El Secretario de Juventud será elegido por votación directa de los miembros jóvenes de la
organización en una asamblea específica o por designación de los líderes de la organización.
2.2 El mandato del Secretario de Juventud será de dos años y podrá ser reelegido por un máximo
de dos mandatos consecutivos.

Artículo 3: Responsabilidades y funciones

3.1 El Secretario de Juventud será el enlace principal entre la organización y los jóvenes miembros.

3.2 El Secretario de Juventud organizará y coordinará actividades y programas dirigidos a los

jóvenes, fomentando su participación activa en la organización.

3.3 El Secretario de Juventud representará los intereses y preocupaciones de los jóvenes ante el
equipo directivo y promoverá la inclusión de sus perspectivas en la toma de decisiones.

Artículo 4: Relación con otros órganos de gobierno

4.1 El Secretario de Juventud participará en las reuniones del equipo directivo o junta directiva de
la organización y tendrá derecho a voz y voto en los asuntos relacionados con la juventud.

4.2 El Secretario de Juventud colaborará con otros miembros del equipo directivo y líderes de la
organización para promover la participación activa de los jóvenes en todas las áreas de trabajo.

Artículo 5: Remuneración y beneficios

5.1 El Secretario de Juventud no recibirá una compensación económica por el desempeño de su

cargo, ya que es un cargo honorífico.

5.2 El Secretario de Juventud tendrá derecho a ser reembolsado por los gastos razonables y
necesarios en los que incurra en el ejercicio de sus funciones, previa presentación de los
comprobantes correspondientes.

Artículo 1: Nombre y cargo

Se establece el nombre oficial del cargo como "Secretario de Comunicación y Relaciones Públicas"
y se describe el rol y las responsabilidades asociadas al cargo.

Artículo 2: Elección y mandato

2.1 El Secretario de Comunicación y Relaciones Públicas será elegido por votación directa de los
miembros de la organización en una asamblea general o por designación de los líderes de la
organización.

2.2 El mandato del Secretario de Comunicación y Relaciones Públicas será de dos años y podrá ser
reelegido por un máximo de dos mandatos consecutivos.
Artículo 3: Responsabilidades y funciones

3.1 El Secretario de Comunicación y Relaciones Públicas será responsable de la gestión de la

comunicación interna y externa de la organización.

3.2 El Secretario de Comunicación y Relaciones Públicas será el encargado de desarrollar y ejecutar

estrategias de comunicación para promover la imagen y los mensajes de la organización.

3.3 El Secretario de Comunicación y Relaciones Públicas será responsable de establecer y mantener

relaciones efectivas con los medios de comunicación, socios y otras partes interesadas.

Artículo 4: Relación con otros órganos de gobierno

4.1 El Secretario de Comunicación y Relaciones Públicas participará en las reuniones del equipo
directivo o junta directiva de la organización y tendrá derecho a voz y voto en los asuntos
relacionados con la comunicación y las relaciones públicas.

4.2 El Secretario de Comunicación y Relaciones Públicas colaborará estrechamente con otros

miembros del equipo directivo y líderes de la organización para garantizar una comunicación
coherente y efectiva en todas las áreas de trabajo.

Artículo 5: Remuneración y beneficios

5.1 El Secretario de Comunicación y Relaciones Públicas no recibirá una compensación económica

adicional por el desempeño de su cargo, ya que es un cargo dentro del equipo directivo de la
organización.

Artículo 1: Nombre y naturaleza de la dirección

1.1 La dirección para la organización en el exterior se establece como una entidad dentro de la
organización principal, con el objetivo de gestionar y supervisar todas las operaciones y actividades
de la organización en un país extranjero específico.

1.2 La dirección para la organización en el exterior se regirá por los presentes estatutos, así como
por los reglamentos y políticas establecidos por la organización principal.

Artículo 2: Funciones y responsabilidades

2.1 La dirección para la organización en el exterior será responsable de la planificación estratégica,

la toma de decisiones y la supervisión de todas las actividades de la organización en el país
extranjero.

2.2 La dirección para la organización en el exterior establecerá y mantendrá relaciones efectivas

con socios locales, autoridades gubernamentales y otras partes interesadas relevantes.
2.3 La dirección para la organización en el exterior garantizará el cumplimiento de las leyes y
regulaciones locales, así como de los requisitos fiscales y legales del país extranjero.

Artículo 3: Composición y elección

3.1 La dirección para la organización en el exterior estará compuesta por un equipo de líderes
designados por la organización principal, con base en su experiencia y conocimientos relevantes
para el país extranjero en cuestión.

3.2 Los miembros de la dirección para la organización en el exterior serán designados por un
período determinado y podrán ser reelegidos según las necesidades y políticas de la organización
principal.