Guía de Recursos Humanos

1. Objetivos de Recursos Humanos.

Empresariales, Sociales, Profesionales y del trabajador
2. Políticas de Recursos Humanos.
Criterios generales, establecer límites y enfoques; también pueden ser LFT y Principios de la empresa
3. ¿Qué es el experimento de Hawthorne?
Variación de rendimiento por las condiciones del trabajador
4. ¿Qué apoya la LFT?
Propósitos de políticas del personal
5. Suprime capacidad de pensar
Teoría de la madurez, Chris Argyris
6. Áreas típicas de los Recursos Humanos
Integración, Dirección y Control
7. Procesos de Admisión
Reclutamiento, selección, contratación, e introducción o induccion
8. Niveles de capacitación
Obreros (Operativos), supervisores y ejecutivos
9. ¿Qué es ejecutive develomend?
Capacitación de ejecutivos
10. Tipos de contratación
Individual y colectiva
11. Conjunto de disposiciones para el trabajador
Reglamento interior de trabajo
12. Compensaciones que recibe un trabajador
Servicios, Beneficios, Prestaciones y Ayuda
13. Investigación para revisar y comprobar con un método las funciones de personal
Auditoria de personal
14. Inconvenientes de la rotación de personal
Costos de entrenamiento, imagen de la empresa
15. 2 formas de adiestramiento
En el trabajo y escuela
16. Tipos de capacitación
Directa e indirecta
17. Teoría x
Flojos
18. Teoría y
Activos
19. ¿Qué son los actos inseguros?
Causas imputables al trabajador
20. ¿Qué son las condiciones inseguras?
Causas imputables a la empresa
21. La educación sistemática tiene…
Acciones correctivas
22. ¿para qué sirve el análisis de accidentes?
Conocer causas y solucionar
23. Funciones de medicina e higiene
Exámenes, campaña y educación
24. Renuncias, enfermedades son causas de…
Rotación
25. ¿Qué es la movilidad del personal?
Cambios en el área
 26. ¿Qué significa la movilidad hacia arriba?
Asenso
27. ¿Cómo se clasifican los asensos?
Por antigüedad, por capacidad y Por ambas
28. Cuando un trabajador renuncia se le aplica una…
Entrevista de salida
29. Procedimiento para conocer la reacción de los trabajadores
Encuestas de actitud