Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Desarrollo Organizacional

Sección “C”

Integrantes:

Carné Nombre Porcentaje trabajado

9472 15 15461 Astrid Paola Hernández Castillo 100%
9472 18 11489 Daniel Enrique Peren Leiva 100%
5272 14 20623 Eddy Josue Saravia Ramirez 100%
9472 20 12262 Joisy Moholy Lopez 100%
5272 14 14425 Ericka Gabriela Peña Urizar 100%

Team Building”
“

Guatemala 9 de septiembre 2023

 Team Building:

Es un término en inglés que se utiliza para referirse a actividades y procesos diseñados para
mejorar la cohesión, la colaboración y el rendimiento de un equipo de trabajo. Estas actividades
están diseñadas para ayudar a los miembros del equipo a conocerse mejor, fortalecer sus
relaciones, mejorar la comunicación y desarrollar habilidades de trabajo en equipo. El objetivo
final del team building es crear un ambiente de trabajo más efectivo y productivo

Las actividades de team building pueden variar desde juegos y ejercicios al aire libre hasta
talleres en el lugar de trabajo, y pueden ser lideradas por facilitadores externos o por líderes
internos del equipo. Algunos ejemplos comunes de actividades de team building incluyen
juegos de confianza, resolución de problemas en grupo, ejercicios de construcción de
comunicación y actividades de construcción de equipos al aire libre, como deportes o desafíos
físicos.
El team building es especialmente importante en equipos donde la colaboración y la
cooperación son fundamentales para lograr los objetivos. Estas actividades pueden ayudar a
mejorar la moral, reducir el conflicto interno y aumentar la productividad al fomentar un
ambiente de trabajo positivo y armonioso.
Problemáticas:
Las problemáticas que vamos a trabajar son:

• Bajo rendimiento laboral: Seleccionamos a un grupo de 9 personas en donde en el

último trimestre han bajado en todas sus métricas en un 20% en el ultimo trimestre un
colaborador de este departamento fue dado de baja por el mismo motivo, esto ha
generado mucha preocupación en el resto del equipo, buscamos generar confianza en
grupo ya que conocemos el potencial que tienen. Mejorar la productividad es esencial
para ser más eficiente y lograr resultados satisfactorios tanto en el ámbito laboral como
en la vida personal.
• Motivación laboral: El grupo lleva dos años desempeñando sus labores dentro de la
empresa lo cual ha generado mucha falta de motivación en el día a día, con esta
actividad vamos a buscar identificar que motivadores necesita el grupo para poder crear
más interés por las tareas que deben realizar día a día. Para aumentar la productividad,
el compromiso y la satisfacción de los empleados en el trabajo son necesarios.

Actividad:
• Practica presencial: De poder poner en practica una actividad presencial se solicitaría
tiempo dentro del horario laboral para visitar un lugar en donde puedan realizarse
actividades en grupo en donde podamos motivarlos a comunicarse y trabajar en equipo.

• Ejemplo virtual: con la finalidad de poner en práctica los conceptos de team building la
actividad que hemos decido realizar consiste en hacer uso de una aplicación llamada
“Scribl” que tiene como finalidad adivinar ciertas palabras previamente incluidas en el
juego, las palabras que se seleccionarían van a ser dentro del contexto de las
problemáticas en donde una vez se adivine la palabra vamos a dar mejores practicas o
consejos para ser utilizados en el día a día de las labores.

https://skribbl.io/