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Date: 23/09/2011
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pourvoir en Belgique (
l'horizon 2015) alors qu'il reste 230.000 demandeurs d'emploi en Wallonie et que l'on recrute l'tranger. Voil l'un des paradoxes belges. La FEB (fdration patronale) veut reporter l'ge de la prpension 60 ans, alors que les patrons rechignent engager les plus de 50 ans et auraient mme tendance s'en dbarrasser. Autre paradoxe. Explications de ces contradictions. Une tude du professeur Luc Sels, de la KUL, rsente mercredi lors p d'un forum organis par la FEB, confirme d'autres tudes et des constats de socits de recrutement et d'entreprises d'intrim. Ainsi, selon le bureau de recrutement Accent, relay par le site Jobat, il manquerait en Flandre 50.000 "talents". Et l'horizon 2030, il manquerait 400.000 personnes pour remplir les emplois offerts par les entreprises. Une rcenteenqute de Manpowermontre aussi que 36 % des employeurs belges prouvent des difficults embaucher. "Les chiffTes par rgion mnt apparatre des diffrences notoires par rapport la moyenne na tionale. Les emduvre", dtaille MarcVandeleene, porte-parole de Manpower. Rsultat: les entreprises recrutent de plus en plus souvent l'trangeretil s'est mme mis en placede vritables filires de recrutement dans des pays comme la Roumanie, la Pologne ou le Portugal.
SOLUTIONS
Mais l'un des gros maux de la Wallonie et de la rgion bruxelloise, c'est la formation. Si on engage des trangers, c'est parce que l'on ne trouve pas suffisamment de maons, couvreurs, ouvriers mtallurgistes, informaticiens, infirmiers qualifis. SENIORS LaFEBveutque l'on recule l'ge de "Des postes non qualifis, ily en a la prpension mais on ne recrute de moins en moins", explique que trs peu de plus de 50 ans. Et Marc Vandeleene. " Il faut de la mme, comme le dnonait la polyvalence, une qualification CNEhier en citant un cas prcis, pourpresque tout Ilfa utune bonelle profite allgrement du syst- ne formation, maisa ussi encourame pour se dbarrasser de travail- ger la formation en altemance. leurs. L'exemple prcis, c'est celui C'estmieuxquededonnerdes pri. d'AMP(Agenceet Messagerie de la mes l'emploi" Le problme de comptence est presse), qui veut licencier 60 pernorme, tant pour la formation sonnes en profitant du systrne de de base que pour la formation conployeurs bIVXeIlois ont ainsi les prpension 55 ans ...avant qu'il plus grandes difficults trouver disparaisse, comme le dplore le tinue. Et mme, selon M.Vandedes travailleurs qualifis (49 %). syndicat chrtien, citant les paro- leene, "ilfautavoirlerfJexedese En comparaison avec la rgion les de la direction lors du conseil mrmer soi-mme. " Et puis, reconnat fe porte-parole wallonne(42 %),lemarchdutra- d'entreprise. de Manpower, il faut un changevail en Flandre (26 %) est moins ment de mentalit des patrons. perturb par le dsquilibre en tre Avec les gens de plus de 50 ou 55 l'offTe et la demande de mainans (nous avons l'un des plus faibles taux d'emploi des plus de 55
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,..
Manque de
fonnation, la plaie wallonne
re.
Le paradoxe du march de l'emploi n'est qu'apparent. Et le matre mot est plus que jamais: formation.
B.J.
NEWS
critiques, ce sont celles pour lesquelles une offre d'emploi ne trouve pas preneur dans un dlai de 90 jours, voire 180 jours pourles "trs critiques". Les fonctions critiques (six exemples ci-dessous) vont de l'infirmier au couvreur en passant par l'attach commercial ou l'informaticien.
"Il ny a pas d'efft de vases communicants entre les gens quipartent la retraite et ceux qui cherchent un emplol', dit encore M. Manfron. " Certains mtiers n'intressent pas les jeunes au niveau des tudes. Or, par exemple, la construction oflTe des salaires intressants, il1utlesavoir."
En Wallonie, une personne au chmage sur deux n'a pas ter min ses tudes secondaires. Et quatre sur dixsontl depuis plus de deux ans. cc
B.J.
CRITIQUES " Celapeut aussi expliquer les fOnctions cn"tiques", dit JeanMarc Manfron, du service d'analyse du march de l'emploi au Forem. Les fonctions
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mon tour. C'est l quej'ai of>. tenu mon CD! " Joli revirement de situation. Ayant t aide, Vronique aide son tour. "C'est une tiert pour moi, un beau moyen de rendre ce qui m 'a t donn. Ayant moi-mme t stagiaire en promotion sociale, j'ai un regard diffrent Je connais leurs difficults, et peux les aider. "Une aventure impossible
si. il y a quinze ans, Vronique n'avait pas entam une formation. ''Ellea t 100 %positive pour mail Maintenant, j'ai trouv ma voie, et un emploi sr, ojegagne plusqu 'au chmage. Je conseille d'ailleurs tout le monde ck se lancer son tour. Il nya pas d'ge pour apprendre, et avec de la volont, on peu ty arriver. "{{
D.CO.
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ter entre louvain-la-Neuve, Mons et Charleroi. Et, comme toutes les universits de Belgiille,l'Uel .. ' ouvre ses .'formations aux adultes ne disposant ~ de diplme de bacheHer. Cela passe parla VAE,pourValorisation des Acquis de l'Exprience, qui permet aux adultes
t',_ ~".,
de faire compter leur exprience professionnelle comme crdit acadmique. Et l aussi, le succs est au rendezvous. l'ULBpar exemple, on est passs de 13 demaI)des en 2008 268 en 2011. l'ULg accompagnera 90 personnes dans ce cascette anne. Etl'UCl table aussi sur une hausse des demandes. ((
DAVID CONTE
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PNURIE